2021年企业团委书记竞聘笔试无领导小组讨论配套笔试题及答案

2021年企业团委书记竞聘笔试无领导小组讨论配套笔试题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的（），是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。A.群众组织B.群团组织C.社会组织D.政治组织2.根据团章规定，企业团委的设立需经（）批准。A.上级党委B.上级团委C.同级党委和上级团委D.同级党委3.习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出，共青团要坚持（）的根本任务。A.培养社会主义建设者和接班人B.巩固和扩大党执政的青年群众基础C.围绕中心、服务大局D.引领青年思想4.企业团员缴纳团费的标准，每月工资收入在2000元以下（不含2000元）者，每月缴纳团费（）。A.1元B.2元C.3元D.5元5.团的民主集中制的核心是（）。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.全党服从中央6.“青年大学习”活动的主要载体是（）。A.线下讲座B.线上平台C.主题班会D.实践活动7.团员年满（）周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。A.25B.28C.30D.358.企业团代会每（）年召开一次。A.1B.2C.3D.59.企业共青团工作的出发点和落脚点是（）。A.服务企业发展B.服务青年成长C.服务社会进步D.服务党建工作10.青年文明号创建活动的核心是（）。A.岗位建功B.优质服务C.团队建设D.品牌打造二、填空题(总共10题，每题2分)1.中国共产主义青年团以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、（）作为行动指南。2.企业团委的核心任务是引领青年、（）、服务企业。3.团员必须履行的义务之一是：自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，履行团员义务，按时交纳团费，（），维护团的团结和统一。4.团支部“三会两制一课”中的“两制”是指团员教育评议制度和（）。5.青年文明号创建活动的目标是培养（）、敬业、诚信、创新、奉献的青年职工队伍。6.团的组织生活必须坚持（）原则，注重质量，讲求实效。7.习近平总书记对新时代青年提出“六个要”的要求，包括：要树立远大理想、要热爱伟大祖国、要担当时代责任、要勇于砥砺奋斗、要练就过硬本领、（）。8.企业共青团工作要坚持“三个服务”，即服务企业发展、服务青年成长、（）。9.团员档案应包括入团志愿书、团员证、（）等材料。10.团干部必须具备的基本素质包括政治素质、（）、能力素质、心理素质。三、判断题(总共10题，每题2分)1.团章规定，团员年龄上限为30周岁。（）2.企业团委接受同级党委和上级团委的双重领导，以同级党委领导为主。（）3.团费可以用于团干部的培训和奖励。（）4.团支部书记的任期一般为2年。（）5.青年志愿者行动的宗旨是“奉献、友爱、互助、进步”。（）6.企业共青团活动可以脱离企业生产经营实际开展。（）7.团员教育评议工作每年进行一次。（）8.团的民主集中制“四个服从”中，最重要的是全团服从中央。（）9.企业团委不需要指导企业青联和学联工作。（）10.企业共青团的经费来源仅包括团费收入。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述企业团委书记的主要职责。2.如何在企业中开展“青年大学习”活动？3.结合企业实际，谈谈如何发挥共青团在青年人才培养中的作用？4.简述新形势下企业共青团工作的创新路径。五、讨论题(总共4题，每题5分)1.在企业转型发展过程中，共青团如何引领青年职工树立正确的价值观？2.针对企业青年职工流动性大的问题，团委应采取哪些措施增强青年的归属感？3.如何将企业生产经营目标与共青团活动有效结合，提升青年职工的岗位贡献？4.在新媒体环境下，企业团委如何创新宣传方式，增强对青年的吸引力？答案：一、单项选择题1.B2.C3.A4.A5.B6.B7.B8.C9.B10.A二、填空题1.习近平新时代中国特色社会主义思想2.服务青年3.遵守团的章程4.团员年度团籍注册制度5.有理想6.民主集中制7.要锤炼品德修为8.服务社会进步9.团员登记表10.思想素质三、判断题1.错2.对3.对4.错5.对6.错7.对8.对9.错10.错四、简答题1.企业团委书记主要职责：贯彻党团方针政策，执行上级团委和同级党委决议；制定团工作规划，组织开展活动；加强团的组织建设，做好团员发展、教育管理；引领青年思想，开展思政教育；服务青年成长，维护权益；推动团工作与企业生产经营结合；培养团干部队伍；完成上级交办任务。2.开展“青年大学习”活动：结合企业实际制定计划，明确学习内容；利用线上平台组织定期学习，设置提醒；开展线下专题讲座、研讨沙龙；将学习情况纳入团员评议和评优；结合企业案例让内容贴近实际；发挥团干部带头作用，带动青年参与。3.共青团在青年人才培养中的作用：搭建岗位练兵、技能竞赛平台；实施“青蓝工程”师徒结对；推荐优秀青年到重要岗位锻炼；组织参与技术创新、课题研究；开展职业规划指导；建立青年人才库，跟踪培养储备人才。4.企业共青团工作创新路径：创新组织形式，如网络团支部；利用新媒体开展线上活动；提供个性化职业指导、心理疏导；深化校企合作；结合企业数字化转型，用大数据分析需求；加强部门协作形成合力。五、讨论题1.引领青年树立正确价值观：通过“青年大学习”传播核心价值观；结合企业转型案例开展主题教育；树立转型中优秀青年榜样；组织青年参与转型实践；开展价值观讨论，将个人发展与企业转型结合；用新媒体传播正能量。2.增强青年归属感：建立新员工欢迎机制；开展文体活动增强凝聚力；提供技能培训、晋升机会；建立诉求反馈渠道；打造青年文化品牌；组织青年参与企业决策；关心生活提供帮助（住宿、婚恋等）。3.结合生产经营与团活动：围绕重点开展“青年突击队”“岗位能手”活动；组织参与技术攻关、降本增效；开展技能竞赛提升能力；设立创新工作室鼓励合理化建议；将成果