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PAGE机关基层工会工作制度一、总则(一)目的为加强机关基层工会组织建设,规范工会工作程序,维护职工合法权益,促进机关各项工作顺利开展,依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规,结合本机关实际情况,制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于本机关基层工会委员会及所属各工会小组。(三)基本原则1.坚持党的领导原则。机关基层工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,自觉接受党的领导。2.维护职工权益原则。代表和维护职工的合法权益是工会的基本职责,要密切联系职工群众,倾听职工呼声,反映职工意愿,关心职工生活,全心全意为职工服务。3.民主集中制原则。工会组织实行民主集中制,充分发扬民主,保障会员的民主权利,集体领导与分工负责相结合,重大问题集体讨论决定。4.依法独立自主开展工作原则。工会按照法律和章程的规定,独立自主地开展工作,组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利。二、组织建设(一)工会委员会1.机关基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生,每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人。主席负责主持工会全面工作,副主席协助主席开展工作,委员分工负责各项具体工作。3.工会委员会会议定期召开,一般每季度召开一次,遇有重要情况可随时召开。会议主要研究工会工作中的重大问题,讨论决定有关事项,部署阶段性工作任务。(二)工会小组1.根据机关内部机构设置和会员分布情况,划分若干工会小组。工会小组设组长一名,负责组织本小组会员开展活动。2.工会小组定期开展活动,每月至少活动一次,活动内容包括学习交流、文体活动、关心职工生活等。(三)会员管理1.凡本机关在职职工,承认《中国工会章程》,自愿加入工会组织,按时缴纳会费的,均可成为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权,有参加工会组织的各项活动的权利,有对工会工作进行监督和提出意见建议的权利,有享受工会给予的各种福利待遇的权利。3.会员应履行遵守工会章程,执行工会决议,参加工会组织的活动,按时缴纳会费的义务。4.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请,由工会委员会批准,并收回会员证。三、工作职责(一)维护职工权益1.代表职工与机关行政方面签订集体合同,协调劳动关系,维护职工的劳动权益。2.参与机关涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改,反映职工的意见和要求,提出工会的建议。3.监督检查机关执行劳动法律法规和政策的情况,对侵犯职工合法权益的问题及时进行调查处理,必要时可向上级工会或有关部门反映。(二)组织职工活动1.开展思想政治教育活动,提高职工思想政治素质,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.组织开展文化体育活动,丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,促进职工身心健康。3.举办各类培训和学习交流活动,提高职工业务能力和综合素质,为职工的职业发展创造条件。(三)关心职工生活1.了解职工生活状况,关心职工疾苦,帮助职工解决生活中的实际困难。2.开展送温暖活动,对困难职工、患病职工、离退休职工等进行慰问和帮扶。(四)加强自身建设1.组织工会干部学习政治理论、业务知识和法律法规,提高工会干部的综合素质和工作能力。2.建立健全工会各项工作制度,加强工会财务管理,规范工会经费使用,提高工会工作的规范化水平。四、工作程序(一)工作计划制定1.每年年初,工会委员会根据上级工会工作部署和本机关工作实际,制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作步骤,经会员大会或会员代表大会审议通过后组织实施。(二)工作组织实施1.各项工作任务按照分工由相关人员负责组织实施。在工作实施过程中,要明确责任,加强协调配合,确保工作顺利推进。2.工作进展情况要及时向工会委员会汇报,重要事项要提交工会委员会研究决定。(三)工作检查与总结1.工会委员会定期对各项工作进行检查,及时发现问题,解决问题,推动工作落实。2.每年年底,工会委员会要对全年工作进行总结,总结经验教训,提出改进措施,向会员大会或会员代表大会报告工作情况。五、经费管理(一)经费来源1.会员缴纳的会费。2.机关行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。(二)经费使用原则1.经费使用要坚持勤俭节约的原则,合理安排经费支出,提高经费使用效益。2.经费使用要符合国家法律法规和财务制度的规定,严格执行审批程序,确保经费使用安全。3.经费使用要突出重点,主要用于维护职工权益、开展职工活动、关心职工生活等方面。(三)经费审批程序1.工会经费支出实行预算管理,年初编制经费预算,经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.各项经费支出由经办人填写报销凭证,注明用途、金额等,经工会主席审批后报销。3.重大经费支出要提交工会委员会研究决定。(四)经费管理监督1.工会委员会定期
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