广西一村一警工作制度

PAGE广西一村一警工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强基层社会治理的决策部署，进一步提升广西农村地区社会治安防控能力，维护农村社会和谐稳定，结合广西实际，特制定本一村一警工作制度。（二）工作原则1.坚持党的领导：确保一村一警工作始终在党的领导下，沿着正确方向推进。2.服务群众：紧密围绕群众需求，积极为群众办实事、解难题，增强群众安全感和满意度。3.因地制宜：根据不同农村地区的实际情况，灵活采取有效措施，确保工作取得实效。4.协同共治：加强与村委会、治安联防队等基层组织协作配合，形成工作合力。（三）适用范围本制度适用于广西壮族自治区行政区域内所有农村地区的一村一警工作。二、人员配备与职责（一）警力配置按照每个行政村配备一名警务人员的标准，从公安机关选派政治素质高、业务能力强、责任心重的民警担任村警。村警原则上应常驻所负责的行政村，确保能够及时响应各类警情和工作任务。（二）村警职责1.治安防范指导和协助村委会建立健全治安防范组织，完善治安防范制度，落实治安防范措施。组织开展治安巡逻防控工作，加强对村庄重点部位、时段的巡查，及时发现和处置各类治安问题。向村民宣传治安防范知识，提高村民的自我防范意识和能力。2.矛盾化解定期排查农村地区的矛盾纠纷，及时掌握各类不稳定因素，做到早发现、早报告、早化解。积极参与矛盾纠纷调解工作，运用法律、政策和情理，妥善化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。3.信息收集广泛收集涉及社会治安、社情民意、违法犯罪等方面的信息，及时上报公安机关。关注农村地区的重点人员、重点物品、重点场所等情况，做到底数清、情况明。4.服务群众为村民办理户口、身份证等相关业务提供咨询和指导服务。受理村民的报警、求助，及时出警处置，维护村民的合法权益。积极为村民排忧解难，解决村民在生产生活中遇到的实际问题。三、工作机制（一）定期走访制度村警每周至少走访一次所负责的行政村，深入村民家中，了解村民的生活状况、需求和意见建议，及时发现和解决问题。走访过程中，要认真填写走访记录，建立走访台账。（二）信息研判制度村警定期对收集到的各类信息进行分析研判，梳理出治安热点、难点问题，提出针对性的工作建议。每周至少进行一次信息研判，并将研判结果及时上报公安机关。（三）协作配合制度1.村警与村委会建立紧密的协作关系，定期召开工作会议，共同研究解决农村地区的治安问题。2.与治安联防队等基层组织密切配合，整合资源，形成群防群治的工作格局。3.加强与辖区派出所的沟通联系，及时汇报工作进展情况，接受业务指导，确保工作顺利开展。（四）教育培训制度1.定期组织村警参加业务培训，培训内容包括法律法规、治安防范、矛盾化解、群众工作等方面，不断提高村警的综合素质和业务能力。2.鼓励村警参加各类学习交流活动，拓宽视野，学习借鉴先进经验和做法。3.建立村警考核评价机制，对工作表现优秀的村警进行表彰奖励，对不称职的村警进行调整或辞退。四、工作保障（一）经费保障将一村一警工作经费纳入财政预算，确保村警的工资待遇、办公设备、交通通讯等费用得到足额保障。工作经费主要用于村警的工资、补贴、培训、装备购置等方面。（二）装备保障为村警配备必要的办公设备和警用装备，如电脑、打印机、对讲机、巡逻车辆、警棍、盾牌等，确保村警能够正常开展工作。（三）办公场所保障在每个行政村设立村警工作室，为村警提供固定的办公场所，方便村警开展工作和接待群众。村警工作室应配备必要的办公桌椅、文件柜等设施。五、监督与考核（一）监督检查1.公安机关定期对一村一警工作进行监督检查，重点检查村警的工作落实情况、履职尽责情况等。2.建立健全群众监督机制，畅通群众举报渠道，广泛接受群众对村警工作的监督和评价。对于群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众。（二）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对村警的工作业绩、业务能力、群众满意度等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为村警评先评优、奖励晋升的重要依据。对考核优秀的村警给予表彰奖励