学院团员推优工作制度

PAGE学院团员推优工作制度一、总则（一）目的为进一步加强学院共青团组织建设，规范团员推优工作流程，确保将优秀团员输送到党组织中，为党组织培养和输送政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀青年，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《中国共产党发展党员工作细则》以及上级团组织和党组织的相关要求制定。（三）适用范围本制度适用于学院内各团支部的团员推优工作。（四）基本原则1.坚持标准：严格按照党员标准，推选政治立场坚定、思想品德高尚、学习成绩优良、工作积极主动、群众基础良好的团员作为推荐对象。2.民主公开：推优过程要充分发扬民主，广泛听取团员群众意见，做到公开、公平、公正。3.择优推荐：在符合条件的团员中，优中选优，确保推荐对象的先进性和代表性。4.动态管理：对推优对象进行跟踪培养和动态管理，及时调整不符合条件的人员。二、推优对象（一）基本条件1.年龄在十八岁以上的中国共产主义青年团团员。2.承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费。3.政治素质高，坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。4.学习成绩优良，能够较好地完成学业任务，在班级或专业中成绩排名靠前。5.工作积极主动，认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，在学生工作、社会实践等方面表现突出。6.作风正派，品德高尚，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，无违纪违法行为。7.群众基础好，在团员青年中具有较高的威信，能够密切联系群众，积极为同学服务。（二）优先条件1.获得过校级以上表彰奖励的团员。2.在科技创新、文化体育、志愿服务等方面取得突出成绩的团员。3.参加过党校学习并取得结业证书的团员。三、推优比例各团支部推优人数一般不超过团支部团员总数的[X]%。具体推优比例可根据上级党组织和团组织的要求以及团支部实际情况进行适当调整。四、推优程序（一）宣传动员1.学院团委通过召开会议、发布通知、利用新媒体平台等方式，向各团支部传达推优工作的目的、意义、标准和程序，广泛宣传推优工作的重要性。2.各团支部要组织团员认真学习推优工作制度，使团员了解推优的条件、程序和要求，提高团员参与推优工作的积极性和主动性。（二）个人自荐符合推优条件的团员向所在团支部提交书面自荐材料，内容包括个人基本情况、政治思想表现、学习情况、工作情况、获奖情况以及对党的认识等方面。（三）团支部推荐1.团支部委员会对自荐团员的材料进行审核，结合团员平时表现，确定初步推荐名单。2.团支部召开团员大会，由团支部书记介绍推优工作的目的和意义、推优条件和程序，公布初步推荐名单。3.团员大会对初步推荐名单进行讨论，团员可发表意见，对推荐对象进行充分评议。4.团支部委员会根据团员大会讨论情况，对初步推荐名单进行综合分析，确定正式推荐名单，并填写《学院团员推优表》，详细注明推荐对象的基本情况、推荐理由等。（四）上级团组织审核1.团支部将推荐名单及相关材料报上级团总支审核。2.团总支对推荐对象的材料进行审核，通过查阅档案、个别谈话、征求意见等方式，了解推荐对象的真实情况，对不符合推优条件的推荐对象予以调整。3.团总支审核通过后，将推荐名单及相关材料报学院团委。（五）学院团委考察1.学院团委成立考察小组，对推荐对象进行考察。考察小组通过查阅档案、个别谈话、征求意见、实地走访等方式，全面了解推荐对象的政治素质、学习情况、工作表现、群众基础等方面的情况。2.考察小组撰写考察报告，对推荐对象作出客观、公正的评价，提出是否推荐的意见。（六）党委审批1.学院团委将考察合格的推荐对象名单及相关材料报学院党委审批。2.学院党委对推荐对象进行审批，审批通过的推荐对象作为入党积极分子进行培养教育。五、推优材料（一）个人自荐材料包括个人基本情况、政治思想表现、学习情况、工作情况、获奖情况以及对党的认识等方面的内容，要求内容真实、详细、条理清晰。（二）《学院团员推优表》由团支部填写，详细注明推荐对象的基本情况、推荐理由、团支部意见等内容，要求填写规范整洁。（三）其他相关材料如获奖证书复印件、参加党校学习结业证书复印件、社会实践活动证明材料等，作为推荐对象的补充证明材料。六、培养教育（一）建立培养档案学院党委对推优确定的入党积极分子建立培养档案，记录其培养教育过程中的表现、学习情况、思想汇报等内容。（二）指定培养联系人为每名入党积极分子指定一至两名培养联系人，培养联系人由正式党员担任。培养联系人负责对入党积极分子进行培养教育、指导学习党的理论知识、了解思想动态、定期向党组织汇报培养情况等。（三）培养教育内容1.党的基本理论、基本路线、基本方略教育，使入党积极分子了解党的性质、宗旨、纲领和章程，坚定共产主义理想信念。2.党的历史和优良传统教育，增强入党积极分子对党的认同感和归属感。3.社会主义核心价值观教育，培养入党积极分子的道德品质和社会责任感。4.时事政治教育，使入党积极分子及时了解国内外形势和党的方针政策。（四）培养教育方式1.集中培训：学院党委定期组织入党积极分子参加集中培训，邀请党校教师或专家进行授课，系统学习党的理论知识。2.个人自学：入党积极分子要加强自学，认真学习党的相关文件和书籍，撰写学习心得。3.实践锻炼：通过组织入党积极分子参加社会实践活动、志愿服务活动等，使他们在实践中锻炼成长，提高综合素质。4.谈心谈话：培养联系人要定期与入党积极分子进行谈心谈话，了解其思想、学习和工作情况，及时给予指导和帮助，并做好谈话记录。七、考察与管理（一）定期考察1.学院党委每半年对入党积极分子进行一次考察，考察内容包括政治素质、学习情况、工作表现、群众基础等方面。2.考察方式可采取个别谈话、征求意见、查阅档案、实地走访等形式，全面了解入党积极分子的表现情况。3.考察结束后，考察人要填写《入党积极分子考察表》，对入党积极分子作出客观、公正的评价，提出是否继续培养的意见。（二）动态管理1.对表现优秀、符合党员条件的入党积极分子，要及时确定为发展对象；对不符合党员条件的，要及时调整出入党积极分子队伍。2.入党积极分子工作、学习或居住地发生变动时，原培养教育单位要及时将培养教育情况及有关材料转给现所在单位党组织，由现所在单位党组织继续进行培养教育。（三）思想汇报入党积极分子要定期向党组织进行思想汇报，每季度至少汇报一次。思想汇报要结合自己的学习、工作和生活实际，如实反映自己的思想状况和对党的认识，以及在学习、工作和生活中遇到的问题和思考。八、纪律与监督（一）纪律要求1.推优工作要严格按照规定的程序进行，严禁弄虚作假、拉票贿选等违规行为。2.参与推优工作的人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露推优工作中的相关信息。3.对违反推优工作纪律的单位和个人，要视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。（二）监督机制1.学院党委设立推优工作监督小组，对推优工作全过程进行监督检查，确保推优工作公平、公正、公开。2.推优工作接受全体团员的监