学生会青年工作制度

PAGE学生会青年工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学生会青年工作的规范化、科学化管理，充分发挥学生会组织在青年学生中的积极作用，促进青年学生的全面发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校学生会组织及其下属各部门、各班级团支部以及参与学生会相关活动的全体青年学生。（三）基本原则1.坚持党的领导：学生会组织要始终坚定地围绕在党的周围，贯彻党的教育方针，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。2.服务青年学生：以青年学生的需求为出发点和落脚点，全心全意为青年学生服务，维护青年学生的合法权益。3.民主集中制：充分发扬民主，广泛听取青年学生的意见和建议，同时实行正确的集中，确保学生会工作的高效有序开展。4.自我教育、自我管理、自我服务：培养青年学生的自主意识和能力，引导他们在实践中实现自我成长和进步。二、组织架构（一）学生会主席团1.职责全面负责学生会的工作，制定学生会工作计划和目标，并组织实施。主持学生会例会，传达学校相关精神，部署学生会工作任务。协调学生会各部门之间的工作关系，加强团队建设，提高学生会的整体战斗力。代表学生会与学校各部门、其他学生组织及校外相关单位进行沟通与交流。2.产生办法由全校青年学生民主选举产生，任期一年。（二）学生会各部门1.部门设置及职责组织部：负责学生会组织建设工作，包括团员发展、团组织关系转接、推优入党等；组织各类主题团日活动、志愿服务活动等，增强青年学生的组织纪律性和社会责任感。宣传部：负责学生会的宣传工作，通过多种渠道宣传学生会的工作动态、活动信息等；制作宣传海报、视频等宣传资料，营造良好的校园文化氛围。指导班级团支部的宣传工作。外联部：负责学生会与校外单位、其他学校学生组织的联系与合作；拓展校外资源，为学生会活动筹集资金、物资等支持；组织开展校际交流活动，拓宽青年学生的视野。学习部：关注青年学生的学习情况，组织各类学习交流活动，如学习经验分享会、学科竞赛等；协助学校教学部门开展学风建设工作，促进青年学生学习成绩的提高。文体部：组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺晚会、运动会、体育比赛等；丰富青年学生的课余生活，培养青年学生的兴趣爱好和团队协作精神。2.部门成员构成及产生办法各部门设部长一名，副部长若干名，干事若干名。部长、副部长由学生会主席团提名，经学生会全体成员会议表决通过后任命；干事由各部门自主选拔，报学生会主席团备案。（三）班级团支部1.职责组织团员青年开展思想政治教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个自信”。负责班级团员的日常管理工作，如团费收缴、团员档案管理等。围绕学校和学生会的工作部署，组织开展班级特色活动，促进班级同学之间的交流与团结。协助学生会开展各项工作，及时反馈班级同学的意见和建议。2.团支部干部构成及产生办法团支部设书记一名，副书记一名，组织委员一名，宣传委员一名。团支部干部由班级团员民主选举产生，任期一年。三、工作制度（一）例会制度1.学生会例会每周召开一次，由学生会主席团主持。会议内容包括总结上周工作情况，部署本周工作任务，各部门汇报工作进展及存在的问题等。参会人员为学生会主席团成员、各部门部长及副部长。会议需做好记录，形成会议纪要，会后及时传达给相关人员。2.部门例会各部门每周自行组织召开一次例会，由部门部长主持。会议内容主要是总结本部门上周工作，安排本周工作任务，交流工作经验等。参会人员为部门全体成员。部门例会也应做好记录，留存备查。（二）活动策划与组织制度1.活动策划学生会各部门及班级团支部根据学校工作安排、青年学生需求及自身职能定位，提出活动策划方案。方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、参与人员、预算等详细内容。活动策划方案需经部门负责人审核后，报学生会主席团审批。重大活动策划方案还需征求学校相关部门意见。2.活动组织实施活动策划方案获批后，由负责部门成立活动筹备小组，明确分工，责任到人。筹备小组要按照方案要求，精心组织实施活动的各项准备工作，包括场地布置、物资采购（租赁）、人员安排、宣传推广等。在活动实施过程中，要注重安全管理，提前制定安全预案，确保活动顺利进行。同时，要做好活动记录，收集活动相关资料，如照片、视频、新闻报道等。3.活动总结活动结束后，负责部门要及时对活动进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。总结报告经部门负责人审核后，报学生会主席团备案。（三）信息沟通与反馈制度1.信息收集学生会通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，广泛收集青年学生的意见和建议。各班级团支部要及时了解班级同学的思想动态、学习生活情况等，并向学生会反馈。学生会各部门要关注本领域工作信息，及时收集整理与学生会工作相关的政策法规、工作动态、先进经验等，并定期向学生会主席团汇报。2.信息传达学生会主席团要及时将学校的工作要求、指示精神传达给各部门及班级团支部。各部门及班级团支部要按照要求认真落实，并及时反馈工作进展情况。学生会内部要建立高效的信息传达渠道，如学生会工作群、电子邮件等，确保信息传递的及时、准确。3.信息反馈处理对于收集到的青年学生意见和建议，学生会要认真研究分析，及时给予回复和处理。能够解决的问题要尽快解决，并将处理结果反馈给相关人员；对于暂时无法解决的问题，要做好解释说明工作。学生会要定期对信息沟通与反馈情况进行总结分析，不断改进工作方法，提高信息处理效率和质量。（四）档案管理制度1.档案分类学生会档案分为文书档案、活动档案、人员档案等类别。文书档案包括学生会工作计划、总结、报告、通知、会议纪要等文件材料；活动档案包括活动策划方案、活动实施过程资料、活动总结等；人员档案包括学生会干部基本信息、考核评价材料等。2.档案收集整理各部门要指定专人负责档案的收集整理工作，确保档案资料的完整性和准确性。档案材料应按照分类标准进行整理，定期移交学生会办公室统一保管。3.档案查阅使用因工作需要查阅学生会档案的，需填写档案查阅申请表，经学生会主席团批准后，方可查阅。查阅档案时要爱护档案资料，不得涂改、转借、损毁档案。如需复印档案资料，需经学生会办公室同意，并做好登记。四、考核评价制度（一）考核对象学生会主席团成员、各部门部长及副部长、班级团支部书记及副书记。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：主要考核在学生会工作中所取得的成绩，如组织活动的质量和效果、完成工作任务的情况等。3.工作能力：如组织协调能力、沟通能力、创新能力等。4.团队协作：与学生会其他成员及班级团支部成员的协作配合情况。5.群众基础：在青年学生中的认可度和影响力。（三）考核方式1.自我评价：考核对象按照考核内容要求，对自己在考核期内的工作表现进行自我评价，撰写自评报告。2.民主测评：组织学生会全体成员、班级团支部书记及部分学生代表对考核对象进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.工作实绩考核：根据考核对象的工作业绩记录、活动开展情况等进行量化考核。4.综合评价：考核小组综合自我评价、民主测评和工作实绩考核结果，对考核对象进行全面评价，确定考核等级。（四）考核等级及结果运用1.考核等级：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.结果运用对于考核优秀的学生会干部，给予表彰奖励，并在评优评先、推荐入党等方面予以优先考虑。考核合格及以上的学生会干部，可继续留任；考核不合格者，予以免职，并取消其当年评优评先资格。考核结果作为学生会干部选拔任用、培养培训的重要参考依据。五、激励与保障制度（一）激励制度1.表彰奖励设立优秀学生会干部、优秀团支部干部、学生会工作先进集体、团支部工作先进集体等荣誉称号，对在学生会工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励。对在组织活动、创新工作等方面取得显著成绩的学生会干部和班级团支部干部，给予物质奖励或其他形式的激励。2.发展激励积极推荐优秀学生会干部参与学校各类培训、交流活动，为其提供广阔的发展空间和平台。对于在学生会工作中表现优秀且具备一定条件的学生，在入党、评优评先、推荐就业等方面给予优先考虑，激励青年学生积极参与学生会工作。（二）保障制度1.工作保障学校要为学生会开展工作提供必要的场地、设备等物质条件，确保学生会工作的正常开展。各部门要根据工作需要，合理安排人员，明确工作职责，保障各项工作