军休所保密工作制度

PAGE军休所保密工作制度一、总则（一）目的为加强军休所保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，维护军休所正常工作秩序，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合军休所实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于军休所全体工作人员、离退休干部及在所服务保障的相关人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立以军休所主要领导为组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组负责全面领导军休所保密工作，研究决定保密工作重大事项，协调解决保密工作中的问题。（二）保密工作机构及人员设立保密工作办公室，负责保密工作日常事务。配备专（兼）职保密工作人员，负责具体保密工作的组织实施和监督检查。（三）各部门职责1.所长办公室：负责统筹协调军休所保密工作，对保密工作进行指导和监督检查。2.政工部门：负责开展保密宣传教育，提高全体人员保密意识；组织保密培训，增强保密技能；负责保密工作相关文件、资料的管理。3.业务部门：负责本部门业务范围内的保密工作，严格执行保密制度，确保工作中涉及的国家秘密和工作秘密安全。4.财务部门：负责保密工作经费的保障，确保保密工作所需资金及时到位。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密涉及国防建设、军事战略、军事行动等方面的信息。军队编制体制、军事装备、军事设施等方面的秘密。国家重要军事科研项目、军事技术资料等。2.工作秘密军休所工作计划、总结、统计数据等内部文件资料。军休干部个人信息、档案资料、健康状况等。军休所财务收支情况、物资采购信息等。军休所与外部单位签订的合同、协议等涉及的商业秘密。（二）密级划分1.绝密级：泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的重要军事秘密。2.机密级：泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的军事秘密。3.秘密级：泄露会使国家的安全和利益遭受损害的军事秘密。4.工作秘密：根据其重要性和敏感性，分为内部公开、限一定范围知悉、严格保密三个级别。四、保密制度（一）文件资料保密制度1.严格执行文件收发、传阅、借阅、保管、清退、销毁等制度。文件收发要进行登记，注明文件名称、文号、份数、来源、去向等；传阅文件要严格按照规定范围进行，不得擅自扩大；借阅文件要履行审批手续，限期归还；保管文件要分类存放，确保安全；清退文件要按时进行，不得遗漏；销毁文件要造册登记，经批准后由专人负责销毁。2.对涉及国家秘密和工作秘密的文件资料，要标明密级，严格管理。严禁将涉密文件资料带出办公场所，确因工作需要携带外出的，要履行审批手续，并采取必要的保密措施。3.定期对文件资料进行清查核对，发现问题及时处理。对过期、作废的文件资料，要及时清理销毁，防止丢失和泄露。（二）计算机信息系统保密制度1.加强计算机信息系统的安全管理，采取防火墙、入侵检测、加密等技术手段，防止外部非法入侵。2.涉密计算机要与互联网等公共网络实行物理隔离，严禁在涉密计算机上使用无线网卡、调制解调器等设备连接公共网络。3.对计算机信息系统中的数据要进行分类管理，严格设置访问权限。涉密数据要进行加密存储和传输，防止数据被窃取或篡改。4.定期对计算机信息系统进行安全检查和病毒查杀，及时更新系统补丁和杀毒软件。严禁在计算机上安装未经许可的软件，防止恶意软件入侵。5.工作人员要严格遵守计算机操作规程，不得擅自更改计算机系统设置。离开计算机时要及时关机或锁屏，防止他人非法操作。（三）通信及办公设备保密制度1.严禁在普通电话、手机、传真机等通信设备上谈论、传递国家秘密和工作秘密。2.使用加密通信设备传递涉密信息时，要严格按照规定的程序和要求进行操作，确保信息安全。（四）会议保密制度1.召开涉及国家秘密和工作秘密的会议，要选择具备保密条件的场所，并采取必要的保密措施。会议场所要进行安全检查，防止窃听、录音等设备的存在。2.对会议内容要严格保密，明确会议保密要求，限定参会人员范围。会议资料要标明密级，妥善保管，会后及时收回或销毁。3.严禁无关人员进入会议场所，会议期间要安排专人负责会场秩序和安全保卫工作。（五）对外交往保密制度1.军休所工作人员与外部单位或人员交往时，要严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密和工作秘密。2.涉及国家秘密和工作秘密的对外合作项目、交流活动等，要进行保密审查，签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。3.接待外部人员参观、访问时，要按照规定的范围和程序进行，不得擅自扩大参观范围，不得泄露不应公开的信息。（六）人员保密制度1.加强对全体人员的保密教育，提高保密意识和技能。新入职人员要进行保密培训，经考试合格后方可上岗。2.工作人员要签订保密承诺书，明确保密责任和义务。对违反保密制度的人员，要依法依规进行处理。3.工作人员离职时，要进行保密提醒，收回所保管的涉密文件资料和物品，并办理保密工作交接手续。五、保密监督与检查（一）监督检查机构保密工作领导小组负责对军休所保密工作进行定期监督检查，保密工作办公室负责具体组织实施。（二）监督检查内容1.保密制度的执行情况，包括文件资料管理、计算机信息系统安全、通信及办公设备使用、会议保密、对外交往保密、人员保密等方面。2.保密工作责任制的落实情况，各部门负责人是否履行保密工作职责。3.保密设施设备的配备和运行情况，是否符合保密要求。（三）监督检查方式1.定期检查：每季度组织一次全面的保密检查，对发现的问题及时进行整改。2.不定期抽查：根据工作需要，对重点部门、重点岗位进行不定期抽查，及时发现和解决保密工作中的问题。3.专项检查：针对特定的保密事项或重要活动，开展专项保密检查，确保保密工作万无一失。（四）问题整改对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告保密工作领导小组。对整改不力的部门和个人，要进行严肃批评教育，情节严重的要依法依规追究责任。六、保密教育与培训（一）教育内容1.国家保密法律法规和方针政策，增强全体人员的法律意识。2.保密基本知识和技能，提高保密工作能力。3.典型泄密案例分析，吸取教训，引以为戒。（二）培训方式1.定期组织保密专题讲座，邀请专家学者或保密部门工作人员进行授课。2.开展保密知识培训，通过发放学习资料、观看教育片等形式，使全体人员掌握保密知识。3.进行保密技能培训，如文件管理、计算机操作、通信设备使用等方面的培训，提高实际操作能力。（三）培训计划制定年度保密教育与培训计划，明确培训内容、时间、方式和参加人员等。培训计划要根据实际情况进行调整和完善，确保培训效果。七、保密奖惩（一）奖励对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准和