企业代会工作制度

PAGE企业代会工作制度一、总则（一）目的为规范公司代会工作，保障员工民主权利，促进公司健康发展，依据国家法律法规及相关政策，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司各级代会组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及有关代会工作的规定，确保代会工作合法合规。2.民主公正原则：充分发扬民主，保障员工参与公司管理的权利，维护公平公正。3.务实高效原则：注重工作实效，提高代会工作质量和效率，促进公司发展。二、代会组织架构（一）公司职工代表大会1.代表产生职工代表以基层工会小组为单位，由职工直接选举产生。代表应具有广泛的代表性，包括公司各部门、各岗位的员工。代表名额根据公司员工总数按一定比例确定，具体名额由公司工会委员会提出方案，报公司党委批准。2.代表任期职工代表任期与本届工会委员会任期相同，可连选连任。3.大会职权听取和审议公司工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。审议通过公司有关规章制度、改革方案、工资调整方案等重大事项。选举公司工会委员会、经费审查委员会等。对公司领导干部进行民主评议和监督。讨论决定其他有关公司发展和员工切身利益的重大问题。（二）部门（车间）职工代表会议1.代表产生由部门（车间）员工直接选举产生，代表名额根据部门（车间）员工人数确定。2.会议职权听取和审议本部门（车间）工作报告。讨论通过本部门（车间）有关规章制度、工作计划等。对本部门（车间）工作提出意见和建议。选举本部门（车间）工会小组组长等。三、代会会议制度（一）会议召开1.公司职工代表大会每年至少召开一次会议，遇有重大事项或特殊情况，经公司党委或三分之一以上职工代表提议，可临时召开会议。会议召开前，应提前将会议议题、议程等通知代表，并广泛征求员工意见。2.部门（车间）职工代表会议每季度至少召开一次会议，具体时间由各部门（车间）自行确定。会议召开前，应提前将会议议题等通知代表。（二）会议筹备1.成立会议筹备小组，负责会议的组织、筹备工作。2.起草会议文件，包括工作报告、决议草案等。3.收集代表提案，对提案进行整理、分类、登记。（三）会议议程1.宣布会议开幕，介绍参会人员。2.听取工作报告等。3.审议各项议案。4.代表发言、讨论。5.表决通过各项决议。6.宣布会议闭幕。（四）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录内容应准确、完整。2.会议记录包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、代表发言、决议等。3.会议记录应妥善保管，以备查阅。四、代表提案制度（一）提案提出1.职工代表可在会前广泛征求员工意见，形成提案。2.提案应围绕公司发展、员工权益等方面，具有针对性、可行性。3.提案应一事一案，明确案由、案据和方案。（二）提案受理1.公司工会委员会负责受理代表提案。2.对收到的提案进行登记、编号，并及时进行整理、分类。（三）提案办理1.公司工会委员会将提案分类后，交有关部门（单位）办理。2.承办部门（单位）应在规定时间内对提案进行研究处理，并将办理结果书面答复提案人。3.对涉及多个部门（单位）的提案，由公司工会委员会协调办理。（四）提案反馈1.承办部门（单位）应将提案办理结果及时反馈给公司工会委员会。2.公司工会委员会将办理结果向代表通报，并征求代表意见。3.对代表不满意的办理结果，承办部门（单位）应重新办理，并再次反馈。五、民主评议和监督制度（一）评议对象公司领导干部及其他管理人员。（二）评议内容1.德：政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：履行岗位职责、组织管理、业务能力等方面的情况。3.勤：工作态度、工作作风、工作纪律等方面的表现。4.绩：工作业绩、工作成效等方面的情况。5.廉：廉洁自律、廉洁从政等方面的情况。（三）评议方式1.召开职工代表大会进行集中评议。2.组织代表进行个别谈话了解情况。3.发放民主测评表进行测评。（四）评议结果运用1.评议结果作为公司领导干部及其他管理人员考核、奖惩、任免的重要依据。2.对评议中发现的问题，公司应及时进行整改，并将整改情况向员工通报。六、信息公开制度（一）公开内容1.公司重大决策、重要规章制度等。2.公司财务状况、经营业绩等。3.涉及员工切身利益的事项，如工资调整、福利待遇等。4.公司领导干部廉洁自律情况等。（二）公开方式1.公司内部网站设立代会工作专栏，及时发布代会工作信息。2.定期召开情况通报会，向员工通报公司有关情况。3.在公司内部公告栏张贴有关信息。（三）公开时间1.对涉及员工切身利益的重大事项，应在决策前广泛征求员工意见，并及时公开决策结果。2.对其他应公开的信息，应定期或不定期进行公开。七、培训与考核制度（一）培训1.定期组织职工代表参加培训，提高代表素质和履职能力。2.培训内容包括国家法律法规、代会工作知识、公司规章制度等。3.培训方式可采用集中授课、专题讲座、经验交流等。（二）考核1.建立职工代表考核制度，对代表履职情况进行考核。2.考核内容包括参加会议情况、提案提出及办理情况、民主评议和监