乡镇科协工作制度

PAGE乡镇科协工作制度一、总则（一）目的为了加强乡镇科学技术协会（以下简称“乡镇科协”）的规范化建设，充分发挥科协在乡镇科技普及、推广和创新中的作用，提高全民科学素质，促进乡镇经济社会发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇科协及其所属各部门、各基层组织和全体工作人员。（三）基本原则1.服务基层原则：紧密围绕乡镇经济社会发展需求，为广大群众、企业和科技工作者提供优质服务。2.科学普及原则：大力普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法，提高公众科学素养。3.创新发展原则：鼓励科技创新，推动科技成果转化应用，促进乡镇产业升级。4.民主办会原则：充分发挥会员的主体作用，广泛听取会员和社会各界的意见和建议。二、组织架构与职责（一）组织架构乡镇科协设主席1名，副主席若干名，秘书长1名。主席由乡镇分管科技工作的领导担任，副主席由相关部门负责人、科技骨干和热心科普事业的人士担任，秘书长负责日常工作。乡镇科协下设办公室、科普部、外联部等职能部门，同时根据工作需要设立若干专业委员会和基层科普组织。（二）职责分工1.主席职责全面负责乡镇科协的工作，主持制定工作计划和发展规划。组织召开科协工作会议，研究部署重要工作任务。加强与上级科协、乡镇党委政府及相关部门的沟通协调，争取支持。指导、监督各部门和基层组织的工作，定期检查工作进展情况。2.副主席职责协助主席开展工作，负责分管领域的具体业务。组织实施相关工作计划和项目，推动科技普及、推广和创新工作。联系和服务相关领域的科技工作者，听取意见建议，反映诉求。参与科协重大活动的策划和组织实施。3.秘书长职责负责处理乡镇科协的日常事务，协调各部门之间的工作关系。组织起草文件、报告、总结等材料，做好文秘工作。负责会议组织、档案管理、财务管理等工作。完成主席交办的其他工作任务。4.办公室职责负责乡镇科协的行政管理工作，制定内部管理制度。做好人员考勤、办公用品采购、车辆调配等后勤保障工作。负责文件收发、登记、传阅、归档等工作，做好信息保密工作。协助主席、秘书长处理日常事务，协调各部门工作。5.科普部职责制定科普工作计划，组织开展各类科普活动，如科普讲座、科普展览、科技培训等。建设和管理科普阵地，如科普宣传栏、科普活动室、科普示范基地等。组织科普志愿者队伍，开展科普志愿服务活动。收集、整理和传播科普信息，推广先进适用技术。6.外联部职责加强与上级科协、其他乡镇科协及相关社会组织的联系与合作。拓展外部资源，争取项目支持、资金资助和技术援助。组织开展对外交流活动，宣传乡镇科协工作成果和特色。负责接待来访人员，安排对外联络事宜。7.专业委员会职责根据乡镇产业发展需求，设立相应的专业委员会，如农业科技专业委员会、工业科技专业委员会等。组织专业技术人员开展学术交流、技术研讨和咨询服务活动。为乡镇产业发展提供技术支持和决策咨询，推动科技成果转化应用。8.基层科普组织职责在村（社区）、企业等基层单位建立科普组织，如科普小组、科普协会等。组织开展适合基层特点的科普活动，提高基层群众的科学素质。收集和反馈基层群众的科技需求，协助乡镇科协开展工作。三、会议制度（一）会员大会1.召开时间：每年召开一次会员大会。2.参会人员：全体会员。3.主要议程听取和审议乡镇科协工作报告。审议乡镇科协财务工作报告。选举产生新一届领导机构。讨论决定乡镇科协的重大事项。4.会议组织：由乡镇科协办公室负责会议的筹备和组织工作，包括通知会员、准备会议材料、安排会议场地等。（二）委员会会议1.召开时间：根据工作需要不定期召开。2.参会人员：主席、副主席、秘书长及各委员会成员。3.主要议程传达学习上级有关文件精神和工作部署。研究讨论乡镇科协工作计划、项目方案等重要事项。听取各部门工作汇报，协调解决工作中的问题。部署下一阶段工作任务。4.会议组织：由乡镇科协办公室负责会议的通知、记录和纪要整理工作。（三）工作会议1.召开时间：每周召开一次工作例会，每月召开一次工作推进会。2.参会人员：乡镇科协全体工作人员。3.主要议程总结上周工作进展情况，分析存在的问题。安排本周工作任务，明确工作重点和责任人。汇报各部门工作进展情况，协调解决工作中的困难。传达上级有关工作要求和指示精神。4.会议组织：由乡镇科协办公室负责会议的召集和主持，各部门负责人汇报工作情况。四、科普工作制度（一）科普计划制定1.每年年初，科普部根据乡镇经济社会发展需求、公众科学素质状况及上级科协工作要求，制定年度科普工作计划。2.计划内容包括科普活动主题、活动形式、活动时间、参与人员、经费预算等。3.科普工作计划经主席办公会审议通过后组织实施。（二）科普活动组织1.科普部按照年度工作计划，精心策划和组织各类科普活动。2.活动前要做好充分准备，包括确定活动内容、邀请专家、准备宣传资料、布置活动场地等。3.活动过程中要注重组织协调，确保活动安全有序进行，提高活动效果。4.活动结束后要及时进行总结评估，收集反馈意见，为今后的科普活动提供经验参考。（三）科普阵地建设1.加强科普宣传栏建设，定期更新科普内容，宣传科学知识、科技成果和政策法规。2.建设科普活动室，配备科普图书、科普仪器、电脑等设备，为群众提供学习和交流的平台。3.培育和建设科普示范基地，发挥示范引领作用，推广先进适用技术和经验。4.利用现代信息技术，拓展科普传播渠道，如建设科普网站、微信公众号等，发布科普信息，开展线上科普活动。（四）科普志愿者管理1.建立科普志愿者招募、培训、考核和激励机制。2.广泛招募热心科普事业、具有一定专业知识和技能的人员加入科普志愿者队伍。3.定期组织科普志愿者培训，提高其科普服务能力和水平。4.对科普志愿者的服务工作进行考核评价，表彰优秀志愿者，激发志愿者的积极性和主动性。五、科技服务制度（一）科技咨询服务1.设立科技咨询服务热线或邮箱，接受群众和企业的科技咨询。2.组织科技专家团队，为咨询者提供专业的技术解答和建议。3.建立科技咨询服务档案，记录咨询内容、解答情况和服务效果。（二）科技培训服务1.根据乡镇产业发展需求和群众科技需求，制定科技培训计划。2.邀请专家学者、技术能手等担任培训讲师，开展针对性的科技培训活动。3.培训方式可采用集中授课、现场指导、实地观摩等多种形式，提高培训效果。4.对参加培训的人员进行跟踪服务，了解其学习和应用情况，提供后续技术支持。（三）科技项目申报与实施1.关注上级科技项目申报信息，及时组织符合条件的企业和单位申报项目。2.协助申报单位做好项目申报材料的编制和审核工作，提高申报成功率。3.对已立项的科技项目，加强跟踪管理，督促项目承担单位按照计划组织实施，确保项目顺利完成。4.组织项目验收工作，总结项目实施经验，推广应用科技成果。六、财务管理制度（一）预算管理1.每年年初，根据乡镇科协工作计划和工作任务，编制年度财务预算。2.预算内容包括收入预算和支出预算，收入预算主要包括财政拨款、上级科协资助、社会捐赠等；支出预算主要包括人员经费、办公经费、科普活动经费、科技服务经费等。3.财务预算经主席办公会审议通过后报乡镇财政部门备案，并严格按照预算执行。（二）收入管理1.严格执行国家财经法规和财务制度，规范收入来源渠道。2.财政拨款要及时足额入账，上级科协资助、社会捐赠等收入要按照相关规定办理手续，确保收入合法合规。3.加强票据管理，统一使用财政部门监制的票据，做到票据开具规范、入账及时。（三）支出管理1.严格控制各项支出，坚持勤俭节约的原则，确保资金使用效益。2.支出审批要严格按照规定程序进行，经办人要签字并注明用途，部门负责人审核，分管领导审批，重大支出报主席办公会研究决定。3.费用报销要提供真实、合法、有效的票据，经财务人员审核后报销。4.加强对专项资金的管理，专款专用，确保专项资金使用安全、合理、有效。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产和流动资产的管理。2.定期进行资产清查盘点，确保资产账实相符。3.固定资产购置要按照规定程序进行，严格执行政府采购制度。4.资产处置要按照相关规定办理手续，防止国有资产流失。（五）财务监督1.乡镇科协要建立健全内部财务监督制度，定期对财务收支情况进行检查和审计。2.接受上级财政部门、审计部门和社会监督，及时整改存在的问题。3.财务人员要严格遵守财务纪律，依法履行职责，确保财务管理工作规范有序。七、档案管理制度（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括文件资料、会议记录、科普活动资料、科技服务资料、财务档案等。2.各部门要指定专人负责档案收集工作，及时将本部门形成的档案资料整理归档。3.档案收集要做到及时、完整、准确，确保档案资料的真实性和系统性。（二）档案整理1.对收集到的档案资料进行分类整理，按照档案类别、时间顺序等进行编号、装订。2.建立档案目录，便于查找和利用。3.对电子档案要进行备份存储，确保档案数据安全。（三）档案保管1.建立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防盗设施等。2.档案库房要保持清洁、干燥、通风，确保档案资料不受损坏。3.定期对档案进行检查和维护，发现问题及时处理。（四）档案利用1.严格档案借阅制度，凡因工作需要查阅档案的，须填写借阅申请表，经部门负责人和分管领导批准后，方可查阅。2.借阅档案要严格遵守借阅期限，按时归还，不得擅自转借、复印或涂改档案内容。3.做好档案利用登记工作，记录借阅时间、借阅人、借阅内容等信息。八、考核与奖惩制度（一）考核内容1.德：包括政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：业务能力、工作水平、创新能力等。3.勤：工作态度、出勤情况、工作纪律等。4.绩：工作业绩、工作成效、完成任务情况等。5.廉：廉洁自律情况，是否遵守财经纪律和廉洁规定。（二）考核方式1.平时考核：由各部门负责人对本部门工作人员进行日常工作考核，记录工作表现和业绩。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由乡镇科协组织实施。考核方式包括个人述职、民主测评、领导评价等。3.专项考核：根据工作需要，对某项重点工作或专项任务进行专项考核。（三）奖惩措施1.对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励，如颁发荣誉