单位安全生产管理制度（7篇）

单位安全生产管理制度（7篇）

单位安全生产管理制度篇1

一、目的：为加强对本公司生产施工过程中使用的外协单位安

全生产工作的管理，保证外协单位具备安全生产资格和能力，从用

工源头上把好安全关，减少生产施工过程中伤亡事故的发生，根据

公司有关管理规定，特制订公司外协单位安全生产资格审核与管理

制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有生产施工过程中使用的

所有外协单位。

三、外协单位分包合同签订前的前期审核：公司或项目必须使

用成建制外协施工单位并在与外协单位签订工程或劳务承包合同前,

必须对其单位的各种资质和安全生产保障能力进行严格审核，不准

与不符合条件的'外协单位签订承包合同，审核中外协单位必须提供

以下合格的资料并符合相应的要求：

1、企业营业执照（国外企业必须具备在国内进行工程施工的合

法手续）

2、企业资质证书（必须与工程等级和施工范围相符）

3、企业在工作地点的注册登记手续（必须在时间和范围内有效）

4、企业法人证书或企业法人证复印件和法人委托证明

5、三年内本企业安全生产无事故证明（应为地区级以上证明）

6、企业安全生产许可证（必须在名称和时间上有效）

7、法人安全生产资格证，主要管理人员（必须包括安全人员上

岗证）安全生产资格证书（年审合格有效）

8、企业安全生产管理体系和机构（体系建立健全有效并有专职

机构和安全人员）

9、企业安全文明施工证书荣誉等（业绩证书）

10、其它证明，包括各级人员的三证（身份证、暂住证、做工

证）、特种作业人员的体检健康证明和有效特种作业操作证等。

四、外协单位分包合同签订后，进场过程中资质的审核和控制:

公司或项目在外协单位进场过程中，应按照公司和上级主管单位要

求，对其施工人员进行必需的安全生产教育（包括三级教育、转场

教育等），未经教育考核合格和登记注册的人员，不得进场从事施

工生产。外协单位必须建立现场安全组织机构，设立专职安全人员；

建立与总包相配套的安全管埋制度；与总包签订安全生产管埋协议

书，具体要求如下：

1、依据审查阶段申报的资料内容，提供合格的现场管理人员名

单和施工人员名单；管理人员不得任意变动，施工人员应相对稳定。

2、施工人员未办理三证的要在施工前办理完毕，未进行注将登

记的要在施工前办理完毕。

3、未办特种作业证件的，不得从事特种作业，外协单位应根据

要求及时办理并不得影响总包工程进度要求。

4、未进行三级安全教育的应在施工前及时进行教育，并及时办

理转场安全教育。

5、管理人员应提供安全年审合格证，管理人员未进行安全年审

的，要积极参加年审；未能赶上公司或主管上级主办的年审教育时,

要积极补审。

五、日常施工管理中，对外协单位安全工作的控制要点：外协

单位在签订了施工合同后的日常施工过程中，要严格遵守国家、当

地政府和公司的各项管理规定，具体内容如下：

1、遵守国家、当地政府的安全生产法律法规标准，遵守总包及

总包上级主管单位的安全生产管理的各项要求。

2、积极配合总包安全生产管理工作，并完成安全生产目标和文

明施工、消防保卫卫生环境等各项管理目标C

3、服从总包各项安全生产管理，按总包要求建立完善安全生产

管理体系，建立设置专职安全机构和人员，完成应做的安全生产内

业文字资料，并向总包提供必备的安全生产文明施工文字资料。

日常性检查，即经常性的、普遍的检查，班组每班次都应班前、

班后进行检查，对本班的检查项目应制定检查表，按照检查表的要

求规范地进行。专职安全人员的日常检查应该有计划，针对重点部

位周期性地进行。

定期检查，矿山企业主管部门每年对其所辖的矿山至少检查一

次。坑口（车间）、科室每月至少检查一次。定期检查不能走过场,

一定要深入现场，解决实际问题。

专业性检查，是由矿山企业的职能部门负责组织有关专业人员

和安全管理人员进行的专业或专项安全检查。这种检查专业性强，

力量集中，利用发现问题和处理问题，如采场冒顶、通风、边坡、

尾矿库、炸药库、提升运输等专业安全检查等。

专题安全检查，针对某一个安全问题进行的安全检查，如防火

检查、尾矿安全度汛情况检查、三同时落实情况的检查、安措费及

使用情况的检查等C

季节性检查，是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所

进行的检查。如夏季井下顶板、涌水量的变化情况，秋冬季天气干

燥，要加强防火检查。

节假日前后的检查，包括节假日前进行安全综合检查，落实节

假日期间的安全管理及联络、值班等要求；节假日后要进行遵章守

纪的检查等。

不定期检查，是指在新、改、扩建工程试生产前以及装貉、机

器设备开工和停工前，恢复生产前进行的安全检查。

七、不同形式的安全检查要采用不同的'方法，做好检查的各项

准备工作，其中包括思想、业务知识、法规政策和物资准备等。

八、明确检查的目的和要求，即要严格要求，又要防止一刀切,

要从实际出发，分清主、次矛盾，力求实效。

九、把自查与互查有机结合起来，基层以自查为主，企业内相

应部门之间要互相检查，取长补短，相互学习和借鉴。

十、坚持查改结合，检查不是目的，只是一种手段，整改者最

终目的，一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。

十一、建立安全检查网络，危险源分级检查管理制度。

十二、安全检查要按安全检查表进行，实行安全检查的规范化、

标准化。在制定安全检查表时，应根据检查表的用途和目的具体确

定安全检查表的种类。安全检查表的主要种类有：设计有安全检查

表、厂级安全检查表、车间安全检查表、班组及岗位安全检查表、

专业安全检杳表等.

十三、建立检查档案，结合安全检查表的实施，逐步建立健全

检查档案，收集基本的数据，掌握基本安全状况，实现事故隐患及

危险点的动态管理，为及时消除隐患提供数据，同时也为以后的安

全检查及隐患整改奠定基础。

单位安全生产管理制度篇3

1、对工程分包单位资质验证

(1)审核分包单位营业执照中的施工承包范围、注册资金、执

照的有效期限。

(2)审核企业性质

(3)审核经营手册，查阅其承担过的施工项目，施工面积或承

担过的工作量。

(4)审核资质等级证书，外省市施工队伍的进沪许可证及有效

期限、施工人员的核定数量。

(5)审核安全生产许可证，对以往有无重大伤亡事故作必须调

查。

2、对劳务分包单位核验

(1)审核劳务分包单位的务工人员持证状况(身份证、暂住证、

健康证、应业证、资格证)

(2)审核证件有效性，是否符合当地政府和行业主管部门以载

客办员的持要求。

3、分包单位的选择

(1)从本企业发布的《合格分包方名录》中选择工程分包单位

(2)从本企业发布的《合格劳务分包方名录》中选择劳务分包

单位

(3)寻名录以外的分包单位，按本企业规定程序进行评定和审

批。

4、分包合同签订要求

(1)必须严格执行先签合同，后组织进场施工的原则

(2)签订分包合同的同时，必须签订有关附件：“安全生产协

议书”、“治安”、“消防管理协议”等。

(3)合同应明确总包分包的安全生产权利义务，分包单位应对

总包单位负责，分包单位必须服从总包单位的安全管理。

5、分包队伍进场

(1)工程项目部主要负责人组织有关人员向分包单位负责人及

有关人员进行施工安全总交底。

(2)以分包合同为依据，交底内容包括施工技术文件、安全体

系文件、安全生产规章制和文明施工管理要求。

(3)交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和有关人员签

字，并保留交底记录。

(4)总包负责解决分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。

(5)合同规定施工过程中应由总包向分包提供的机械设备，安

全设施和防护用品，双方必须办理书面移交手续，签字生效。

6、分包队伍施工过程安全控制

(1)分包队伍施工人数超过50人以上，应由分包单位指派专

职安全人员，协助总包方对施工全过程执行监控。

(2)分包队伍进入施工现场后，必须遵守总包各项规章制度，

服从和接受总包的监督管理。

(3)分包队伍自带各类机电设备，必须向总包提供有效的验收

合格证明。

(4)分包队伍各施工班组必须进行“三上岗一讲评”活动，并

设立台帐记录。

7、业主指定分包队伍的管理

(1)原则上总包单位有权利及义务发其进行检查、监督和管理。

(2)业主指定的分包方与总包签订分包合同，总包应同自已选

择的分包方一样实施评价、管理和控制。

(3)建立分包方评价档案

(4)各项目部对分包方施工过程进行控制管理，做好日常管理

考核资料的积累，为以后对分包的业绩评定提供证明材料。

（5）公司有关部门对分包方安全管理状况和能力进行年度安全

业绩评定。

（6）分包方如安全管理松解，整改措施不到位，事故频发，总

包方将给予处罚，还可作清退处理。

单位安全生产管理制度篇4

第一条车辆管理：

（一）从业人员及车辆，必须符合相关部门的规定，方能投入

营运；

（二）未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。凡因私自转包

或随意转让车辆造成交通事故，所有法律责任和经济损失全部由责

任人承担；

（三）客运出租车必须按规定投保由公司统一办理。出租车必

须按时提前投保，不得脱保，未改变客运性质时不得退保；

（四）客运出租车按规定实行强制维护保养，确保营运车辆符

合国家规定的出租汽车运行安全技术条件，保持车况良好；

（五）客运出租车不得设置或放貉防碍安全行驶的设施或物品，

并应在车上喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话；

（六）严禁客运出租车超过核载人数，不得擅自改装。在车身

明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。

第二条驾驶人员的管理：

（一）营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外，还必须持有和

办理“从业资格证”、出租车还必须持有“服务证”、“治安证”

等，否则不得上车参加营运；

（二）营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车

辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆；

（三）驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合，严禁随意

交给与不相符合的人驾驶；

（四）客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育，每月必须

参加安全学习一次，接受安全知识培训；

（五）驾驶人员按规定必须参加审验，审验不合格的不得驾驶

客运车辆；

（六）驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定，服从安

全管理，提高自身素质，规范职业道德，预防和减少客运交通事故,

保护人民生命财产安全。

第三条行车安全管埋：

（一）客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法规；执行安

全责任制和安全操作规程，文明礼貌行车;

（二）加强车辆的维护、保养，认真执行行车“三检制”，不

开带病车，保持车辆外观整洁；

（三）坚持安全行驶，严禁冒险行车，严禁违章指挥。建立健

全驾驶员行车技术档案，完善各项登记、考核、奖励制度；

（四）客运出租车每年必须签定客运交通安全保证书，以及落

实《加强驾驶道路客运交通管理制度》的责任书，促进安全责任的

落实；

（五）驾驶员要严禁执行“七严”、“七不准”的规定；

（六）新到客运出租车驾驶员必须经安全技术部门的审核后，

方可办理其它手续；同时必须进行上岗前的安全培训，技安部门要

全面掌握驾驶人员的各种情况，存档备查。

第四条技术安仝人员职责：

（一）贯彻执行安全生产方针、政策、法规、法令和公司各种

规章制度，熟悉车辆驾驶人员、道路等情况；

（二）认真做好驾乘人员日常安全宣传教育工作；经常性上路

检查车辆运行情况，发现问题及时处埋和解决；

（三）负责检查营运出租车的安全状况，驾驶员安全操作规程

的.各项安全制度的落实；办理车辆，驾驶证、准驾证、服务证和年

检审查工作；

（四）积极协助公安交警处理交通事故；督促车辆按时投保。

准确填写车辆保险等报表及时上报，做好原始资料的收集、归档工

作；

（五）根据上级的安排和公司的布置和组织好各项安全生产大

检查，组织驾驶员进行安全教育培训，坚持每月一次安全学习；

（六）采取多种形式对驾乘人员进行安全生产、法律、法规、

法令和各种规章制度的宣传教育，普及安全知识，不断增强安全责

任感。

单位安全生产管理制度篇5

1.目的

本程序规定了烧结厂质量、环境、职业健康安全方面应该遵守

的、适用的相关法律、法规和其它要求识别、获取、应用、更新的

管理要求。

2适用范围

适用于烧结厂所覆盖的活动。

3.职责

3.1厂长负责批准烧结厂适用的法律、法规及其他要求清单。

3.2综合办公室是法律法规及其他要求的归口管理部门，负责组

织识别、获得、更新、传达法律法规及其他要求的具体程序和方法。

3.3机动科、生产科是环境体系有关的法律、法规及其他要求

的主管部门，负责与环境体系有关的法律、法规及其他要求的具体管

理和实施。

3.4安全科负责是职业健康安全体系有关的法律、法规及其他

要求的主管部门，负责与职业健康安全体系有关的法律、法规及其他

要求的具体管理和实施.

3.5各单位负责确认适用于本单位的法律、法规和其他要求，建

立清单，并传达到相关岗位和有关的相关方;负责将获取到相关法律、

法规及时传递到相关主管部门。

4.管理内容和要求

4.1法律、法规的收集范围：

a）国际公约；

b）国家法律、法规、部门规章和标准；

c）地方法规、部门规章和标准；

d）行业标准；

e）与政府机构、顾客、社区等的协议；

f）对公众的'承诺及公司的要求。

4.2法律、法规和其它要求的获取途径:

a）各级政府以及主管部门;

b）向地方主管部门联系，得到最新版本的国家和地方的法律、

法规和标准；

c）根据标准发行信息去标准发行单位购买；

d）从相关报刊、杂志、媒体中获得；

e）从各级政府部门的网站查询下载；

f）咨询机构提供。

4.3法律、法规和其它要求的收集方式：

4.3.1各法律法规的主管部门随时关注相关的法律法规及其它

要求的信息的更新C

4.3.2每年度由法律法规主管部门询问上级有关单位近期法律、

法规及其它要求的变动情况。

4.3.3法律法规主管部门不定期到标准发行单位购买、上网查

询、与咨询机构联系，获得最新法律、法规及其它要求。

4.3.4各单位通过各种途径获取到相关法律法规及其它要求后,

应及时传递到相关法规主管部门。

4.4对于法律、法规和其它要求有不完全理解和疑难之处，柜关

法律法规主管部门负责向有关单位询问，得到正确的解释。

4.5对于通过以上方式收集到的法律、法规和其它要求的信息，

相关法律法规主管部门根据公司生产活动、产品或服务的特点，识别

出适用部分报送综合办。

4.6综合办公室依据各相关法律法规主管部门上报的内容，编制

公司法律法规及其它要求清单，由厂长批准后，按受控文件形式下发

到各相关单位。

4.7各单位按照公司《适用的法律、法规及其它要求清单》识

别出本单位适用的部分，形成本单位《适用的法律、法规及其它要求

清单》。

4.8每年二季度由综合办牵头组织相关法律法规主管部门对已

识别出适用的法律、法规和其它要求进行评审,适时更新公司《适用

的法律、法规及其它要求清单》，由管理者代表予以审批下发。各单

位按照更新后的公司《适用的法律、法规及其它要求清单》，识别出

本单位适用的部分，并对本单位《适用的法律、法规及其它要求清单》

进行更新。

4.9综合办根据法律、法规变更情况，及时对《适用的法律、法

规及其它要求清单》予以补充、更新。

4.11各单位应将重要环境、职业健康、安全岗位人员法律、法

规的培训列入培训计划。

单位安全生产管理制度篇6

为进一步明确责任，切实加强办公安全规范化管理，为单位提

供一个安全、洁净、舒适的工作环境，经研究决定，单位所有干部

职工和进入本单位内的个人均应严格遵守该制度，具体办法如下：

一、文明办公

1、进入单位办公人员应保持仪表整洁，不准穿拖鞋、背心、短

裤等上班。

2、保持办公区域安静，不得在楼道内斗殴、喧哗、嬉闹、酗酒

或从事其他违禁活动。

二、卫生管理

1、自觉维护办公环境卫生，不准随地吐痰、不准乱丢烟头、口

香糖、纸屑、果皮等杂物。

2、楼道内不准乱搭乱建、乱堆乱放。

3、办公、生活垃圾投放到指定位置，由各卫生负责人清理，不

准把茶叶、剩菜、剩饭等垃圾投入便池、洗手盆或拖布池。卫生间

垃圾每天要清理。

4、不准私自在公共场所墙面上随意钉、钻、刻、害k画、贴等,

保持墙面清洁。

5、各办公室要坚持每天打扫卫生，做到窗明几净，办公室内外

墙壁无蜘蛛网，办公桌、文件柜等物品摆放整齐有序；垃圾要做到

袋装化，定点堆放，及时清理；禁止向窗外抛扔杂物。

6、不准在楼道、会议室、及标明禁止吸烟的.公共场所吸烟。

7、保持卫生间的清洁。不准在卫生间内乱扔乱倒杂物，卫生间

使用后应及时冲洗C

三、防火及防盗安全管理

1、任何个人严禁在办公区域内存放易燃易爆等危险物品；严禁

焚烧物品；严禁将未熄灭的烟头扔进垃圾桶或可能引起火灾的角落。

2、办公室用过的废纸要放在纸篓内并及时清除，不准在室内焚

烧纸张、物品。

3、财务组、各设备机房内严禁吸烟、存放易燃易爆物品。

4、单位库房内存放的易燃易爆物应与其他物品分开，并标注标

签，安排专人管理C

5、工作人员离开办公室，应随手锁门，下班前各办公室要进行

安全检查，切断电源，关锁好门窗，办公室门锁应处在保险位置。

确保财物安全。

四、水电安全管理

1、全体工作人员要树立安全用电意识，不得随意使用超负荷功

率的用电器，若未经同意擅自安装造成不良后果的，由安装者个人

全权负责。

2、严禁私自安装和维修电器设备，不准乱拉乱接电线。室内电

路、插座不得随意改动。

3、全体工作人员要坚持节约用电、用水的原则，外出时要养成

随手关灯、关水、关闭电脑、空调等一切用电（水）设备的良好习

惯，严禁出现长流水、长明灯现象。

五、车辆安全管理

1、除专职驾驶员和特殊情况下主要领导安排的人员外，其他人

员不得驾驶公务用车，驾驶员不得私自动用车辆和将车辆转借他人

驾驶。

2、驾驶员要自觉学习和遵守交通法规，经常做好车辆保养检修

工作，保持车辆内外清洁，保证行车安全。除出差和修理车辆时间

外，驾驶员应按时到办公室上班，统一参加单位考勤。

3、车辆驾驶员应当加强车辆日常维护，一旦车辆发生故障或即

将发生故障形成安全隐患，应立即报告有关负责领导，并及时进行

修理，避免不安全事故的发生。

4、每次用车完毕后驾驶员要及时检查车辆门窗是否关闭好，确

保无误后方可离开，避免车辆被盗事件的发生。

单位安全生产管理制度篇7

1目的

1.1为全面贯彻落实安全生产责任制，主动加强安全生产管理

工作，进一步强化公司安全生产管理，细化落实全员安全责任，提

高员工安全意识，增强员工参与安全管理的积极性和主动性，更有

效的预防安全事故，更有效保障公司各阶段安全目标达成，促进公

司安全、稳定发展c公司安委会结合公司各部目前实际情况，特制

定《员工安全生产积分管理制度》。

2适用范围

2.1本制度适用公司全体员工

2.2公司安委会建立全员安全积分卡，对公司员工的基本情况

进行备案，建立个人安仝积分档案，积分情况将与员工月度工资、

年度安全奖考核挂钩，并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依

据。

3职责权限

3.1安环组负责统筹监督公司“积分制”考核工作，并负责对

考核争议项目的’最终裁决；

3.2管理部负责“积分制”涉及部门与个人规定奖惩内容的具

体执行;

3.3安环组负责实施安全“积分制”考核，并协助和监督相关

部门落实奖惩；

3.4各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。

4具体工作内容

4.1安全积分制考核由安委员统筹，并由安环组每月统计与汇

总后提交管理部进行审议，确认无误报公司领导批准后通报全司。

4.2设立安全红线预警，主动控制安全管理预防，凡