2026年意识形态工作责任制实施办法与主体责任及监督责任落实考核

2026年意识形态工作责任制实施办法与主体责任及监督责任落实考核一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，地方各级党委（党组）落实意识形态工作责任制的首要任务是（）。A.定期召开意识形态工作会议B.将意识形态工作纳入年度考核C.建立健全意识形态工作领导体制D.加强对媒体宣传的管控2.某单位党委在意识形态工作责任制落实中，主要依靠个别领导干部抓落实，这种做法违反了《2026年意识形态工作责任制实施办法》中的（）。A.统一领导原则B.分级负责原则C.责任追究原则D.协同推进原则3.《2026年意识形态工作责任制实施办法》规定，党委（党组）主要负责同志对意识形态工作负（）。A.间接领导责任B.主要领导责任C.监督管理责任D.直接执行责任4.某地党委在落实意识形态工作责任制时，将责任分解到各部门，但未建立责任追究机制，这种做法可能违反了《2026年意识形态工作责任制实施办法》中的（）。A.责任清单制度B.考核评价制度C.追责问责制度D.风险防控制度5.《2026年意识形态工作责任制实施办法》要求，地方各级党委宣传部门对意识形态工作负（）。A.统筹协调责任B.直接执行责任C.监督检查责任D.综合管理责任6.某单位在意识形态工作责任制落实中，存在“重业务、轻意识形态”的现象，这种做法违反了《2026年意识形态工作责任制实施办法》中的（）。A.统筹兼顾原则B.全面覆盖原则C.重点突破原则D.长效机制原则7.《2026年意识形态工作责任制实施办法》规定，对意识形态工作责任落实情况进行考核的部门是（）。A.纪检监察部门B.宣传部门C.组织部门D.巡视巡察部门8.某单位党委在落实意识形态工作责任制时，存在“形式主义”问题，如仅靠文件传达、会议部署，未实际推进工作，这种做法违反了《2026年意识形态工作责任制实施办法》中的（）。A.实事求是原则B.统一领导原则C.协同推进原则D.长效机制原则9.《2026年意识形态工作责任制实施办法》要求，对意识形态工作责任落实不力的干部，应当（）。A.进行通报批评B.诫勉谈话C.严肃追责问责D.免去职务10.某单位党委在落实意识形态工作责任制时，将责任完全推给宣传部门，这种做法违反了《2026年意识形态工作责任制实施办法》中的（）。A.分级负责原则B.统一领导原则C.协同推进原则D.责任追究原则二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，地方各级党委（党组）落实意识形态工作责任制的具体措施包括（）。A.定期分析研判意识形态领域情况B.将意识形态工作纳入领导班子民主生活会内容C.加强对媒体宣传的管控D.建立意识形态工作责任清单E.加强对党员干部的教育培训2.《2026年意识形态工作责任制实施办法》要求，对意识形态工作责任落实情况进行监督的部门包括（）。A.纪检监察部门B.宣传部门C.组织部门D.巡视巡察部门E.信访部门3.某单位在落实意识形态工作责任制时，存在的主要问题包括（）。A.责任不清，分工不明B.考核不严，追责不力C.措施不实，效果不佳D.领导重视，落实到位E.机制完善，运行顺畅4.《2026年意识形态工作责任制实施办法》规定，意识形态工作责任考核的内容包括（）。A.领导责任落实情况B.工作机制建立情况C.责任追究情况D.宣传引导情况E.风险防控情况5.某单位在落实意识形态工作责任制时，应当（）。A.建立责任清单制度B.完善考核评价制度C.加强对党员干部的教育培训D.建立风险防控机制E.强化责任追究机制三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.《2026年意识形态工作责任制实施办法》规定，地方各级党委（党组）主要负责同志对意识形态工作负总责。（）2.某单位在落实意识形态工作责任制时，仅靠宣传部门抓落实，这种做法符合《2026年意识形态工作责任制实施办法》的要求。（）3.《2026年意识形态工作责任制实施办法》要求，意识形态工作责任考核应当与年度考核相结合。（）4.某单位在落实意识形态工作责任制时，存在“重业务、轻意识形态”的现象，这种做法符合《2026年意识形态工作责任制实施办法》的要求。（）5.《2026年意识形态工作责任制实施办法》规定，对意识形态工作责任落实不力的干部，应当进行严肃追责问责。（）6.某单位在落实意识形态工作责任制时，将责任完全推给宣传部门，这种做法符合《2026年意识形态工作责任制实施办法》的要求。（）7.《2026年意识形态工作责任制实施办法》要求，意识形态工作责任考核应当突出领导责任落实情况。（）8.某单位在落实意识形态工作责任制时，存在“形式主义”问题，如仅靠文件传达、会议部署，未实际推进工作，这种做法符合《2026年意识形态工作责任制实施办法》的要求。（）9.《2026年意识形态工作责任制实施办法》规定，意识形态工作责任考核应当与干部选拔任用相结合。（）10.某单位在落实意识形态工作责任制时，建立了责任清单制度，这种做法符合《2026年意识形态工作责任制实施办法》的要求。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述《2026年意识形态工作责任制实施办法》中党委（党组）落实意识形态工作责任制的具体要求。2.简述《2026年意识形态工作责任制实施办法》中意识形态工作责任考核的主要内容。3.简述《2026年意识形态工作责任制实施办法》中意识形态工作责任追究的主要情形。4.简述《2026年意识形态工作责任制实施办法》中加强对党员干部意识形态工作的教育培训要求。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述如何落实《2026年意识形态工作责任制实施办法》，强化主体责任和监督责任。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，地方各级党委（党组）落实意识形态工作责任制的首要任务是建立健全意识形态工作领导体制，确保意识形态工作有组织、有计划、有步骤推进。其他选项均为落实责任制的具体措施，但不是首要任务。2.A解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持统一领导、分级负责、协同推进、责任追究的原则。某单位党委主要依靠个别领导干部抓落实，违反了统一领导原则，可能导致责任分散、落实不到位。3.B解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，党委（党组）主要负责同志对意识形态工作负主要领导责任，其他班子成员对分管领域的意识形态工作负领导责任。4.C解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，地方各级党委在落实意识形态工作责任制时，应当建立责任追究机制，对责任落实不力的干部进行严肃追责问责。未建立责任追究机制，可能导致责任虚化、落实不到位。5.A解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，地方各级党委宣传部门对意识形态工作负统筹协调责任，负责指导、监督、协调各部门落实意识形态工作。6.A解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持统筹兼顾原则，既要抓业务工作，也要抓意识形态工作，确保两者协调发展。某单位存在“重业务、轻意识形态”的现象，违反了统筹兼顾原则。7.C解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任考核由组织部门负责，考核内容包括领导责任落实情况、工作机制建立情况、责任追究情况等。8.A解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持实事求是原则，注重实际效果，避免形式主义。某单位仅靠文件传达、会议部署，未实际推进工作，违反了实事求是原则。9.C解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，对意识形态工作责任落实不力的干部，应当进行严肃追责问责，确保责任落实到位。10.B解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持统一领导原则，党委（党组）应当统筹协调各部门落实意识形态工作，不能将责任完全推给宣传部门。二、多选题答案与解析1.A、B、D、E解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，地方各级党委（党组）落实意识形态工作责任制的具体措施包括：定期分析研判意识形态领域情况、将意识形态工作纳入领导班子民主生活会内容、建立意识形态工作责任清单、加强对党员干部的教育培训等。选项C属于具体措施，但不是首要任务。2.A、C、D解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，对意识形态工作责任落实情况进行监督的部门包括纪检监察部门、组织部门、巡视巡察部门。宣传部门负责指导、协调，但不直接负责监督。信访部门属于群众监督渠道，不属于责任监督部门。3.A、B、C解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，某单位在落实意识形态工作责任制时，存在的主要问题包括：责任不清、考核不严、措施不实。选项D、E属于落实到位的情况，不属于问题。4.A、B、C、D、E解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任考核的内容包括领导责任落实情况、工作机制建立情况、责任追究情况、宣传引导情况、风险防控情况等。5.A、B、C、D、E解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，某单位在落实意识形态工作责任制时，应当建立责任清单制度、完善考核评价制度、加强对党员干部的教育培训、建立风险防控机制、强化责任追究机制等。三、判断题答案与解析1.正确解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，地方各级党委（党组）主要负责同志对意识形态工作负总责，这是落实责任制的首要要求。2.错误解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持统一领导、分级负责、协同推进、责任追究的原则。某单位仅靠宣传部门抓落实，违反了统一领导原则。3.正确解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任考核应当与年度考核相结合，确保责任落实到位。4.错误解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持统筹兼顾原则，既要抓业务工作，也要抓意识形态工作。某单位存在“重业务、轻意识形态”的现象，违反了统筹兼顾原则。5.正确解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，对意识形态工作责任落实不力的干部，应当进行严肃追责问责，确保责任落实到位。6.错误解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持统一领导、分级负责、协同推进、责任追究的原则。某单位将责任完全推给宣传部门，违反了统一领导原则。7.正确解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任考核应当突出领导责任落实情况，确保党委（党组）主要负责同志负总责、其他班子成员负分管责任。8.错误解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当坚持实事求是原则，注重实际效果，避免形式主义。某单位仅靠文件传达、会议部署，未实际推进工作，违反了实事求是原则。9.正确解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任考核应当与干部选拔任用相结合，确保责任落实到位。10.正确解析：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任制落实应当建立责任清单制度，明确各部门的责任，确保责任落实到位。四、简答题答案与解析1.《2026年意识形态工作责任制实施办法》中党委（党组）落实意识形态工作责任制的具体要求答：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，党委（党组）落实意识形态工作责任制的具体要求包括：-建立健全意识形态工作领导体制，明确党委（党组）主要负责同志对意识形态工作负总责，其他班子成员对分管领域的意识形态工作负领导责任。-定期分析研判意识形态领域情况，及时掌握意识形态动态，制定应对措施。-将意识形态工作纳入领导班子民主生活会、述职报告等重要内容，确保意识形态工作得到重视。-建立意识形态工作责任清单，明确各部门的责任，确保责任落实到位。-加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的意识形态工作能力和水平。-建立健全意识形态工作考核评价制度，对责任落实情况进行考核，确保责任落实到位。-建立责任追究机制，对责任落实不力的干部进行严肃追责问责。2.《2026年意识形态工作责任制实施办法》中意识形态工作责任考核的主要内容答：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任考核的主要内容包括：-领导责任落实情况，包括党委（党组）主要负责同志和其他班子成员对意识形态工作的重视程度、责任履行情况等。-工作机制建立情况，包括意识形态工作领导体制、分析研判机制、责任清单制度、考核评价制度、责任追究机制等建立和运行情况。-责任追究情况，包括对责任落实不力的干部的追责问责情况。-宣传引导情况，包括对媒体宣传的管控情况、舆论引导情况等。-风险防控情况，包括对意识形态领域风险的排查、研判、处置情况。3.《2026年意识形态工作责任制实施办法》中意识形态工作责任追究的主要情形答：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，意识形态工作责任追究的主要情形包括：-意识形态工作领导不力，对意识形态领域情况掌握不及时、不全面，导致问题发生或蔓延的。-责任落实不到位，未建立或未落实意识形态工作责任清单、考核评价制度、责任追究机制等。-对媒体宣传管控不力，导致负面信息传播或意识形态风险发生的。-对党员干部意识形态工作教育培训不到位，导致党员干部意识形态工作能力和水平不高的。-对责任落实不力的干部未进行严肃追责问责的。4.《2026年意识形态工作责任制实施办法》中加强对党员干部意识形态工作的教育培训要求答：根据《2026年意识形态工作责任制实施办法》，加强对党员干部意识形态工作的教育培训要求包括：-将意识形态工作纳入党员干部教育培训的重要内容，定期开展意识形态工作专题培训。-加强对党员干部的理论学习，提高党员干部对马克思主义意识形态的认识和理解。-加强对党员干部的实践锻炼，提高党员干部处理意识形态问题的能力。-建立健全意识形态工作教育培训考核评价制度，确保教育培训取得实效。五、论述题答案与解析结合实际，论述如何落实《2026年意识形态工作责任制实施办法》，强化主体责任和监督责任答：落实《2026年意识形态工作责任制实施办法》，强化主体责任和监督责任，需要从以下几个方面入手：1.强化党委主体责任-党委（党组）应当切实履行意识形态工作主体责任，党委（党组）主要负责同志对意识形态工作负总责，其他班子成员对分管领域的意识形态工作负领导责任。-建立健全意识形态工作领导体制，明确党委（党组）在意识形态工作中的领导地位，确保意识形态工作有组织、有计划、有步骤推进。