2026年建筑行业按项目参加工伤保险专项测试题

2026年建筑行业按项目参加工伤保险专项测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.建筑项目工伤保险实施的主要依据是以下哪项法规？A.《建筑法》B.《工伤保险条例》C.《安全生产法》D.《社会保险法》2.在建筑项目中，以下哪类人员必须参加工伤保险？A.项目临时雇佣的零工B.分包单位自有工人C.总包单位管理人员D.以上均需3.工伤保险待遇中的“停工留薪期”是指什么？A.受伤职工休假期间的原工资福利B.医疗康复期间的经济补偿C.伤残等级对应的补助标准D.因工死亡家属的抚恤金4.建筑项目发生工伤事故后，单位应在多少小时内报告至统筹地区社会保险行政部门？A.2小时B.12小时C.24小时D.48小时5.以下哪项不属于工伤认定范围？A.高处作业坠落致伤B.施工期间食物中毒C.下班后酗酒导致受伤D.施工现场触电事故6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级时，其待遇标准如何确定？A.按伤残等级每月发放津贴B.一次性支付伤残补助金后终止C.享受医疗补助和就业安置D.由用人单位自行协商7.建筑项目分包单位未按规定参保的，应由谁承担主要责任？A.总包单位B.监理单位C.建设单位D.人社部门8.工伤保险基金用于支付以下哪项费用？A.工伤职工医疗费B.企业罚款C.单位办公费用D.个人所得税9.项目施工期间，劳务派遣工发生工伤，其工伤保险费用由谁承担？A.劳务派遣单位B.用工单位C.建设单位D.社保基金10.工伤职工申请劳动能力鉴定时，应由哪个机构组织？A.用人单位B.社会保险经办机构C.工会组织D.医疗机构二、多选题（共8题，每题3分，共24分）1.建筑项目工伤保险的参保范围包括哪些人员？A.施工现场管理人员B.劳务分包工人C.总包单位行政人员D.临时聘用电工2.工伤保险待遇中，哪些费用可由基金支付？A.住院伙食补助费B.康复治疗费用C.伤残辅助器具费D.一次性伤残补助金3.建筑项目发生工伤事故时，单位需准备哪些材料报备？A.事故现场照片B.受伤职工身份证复印件C.医疗诊断证明D.事故调查报告4.工伤职工停工留薪期如何计算？A.根据医疗机构出具的诊断证明B.一般不超过12个月C.伤情严重可延长至24个月D.由企业自行决定5.以下哪些情况属于工伤认定排除范围？A.违反操作规程导致的伤害B.个人故意犯罪致伤C.醉酒后施工受伤D.职业病诊断前已患其他疾病6.建筑项目工伤保险的缴费基数如何确定？A.按职工工资总额B.不得低于当地最低工资标准C.不得高于当地最高工资标准D.由企业自行协商7.工伤职工劳动能力鉴定后，哪些待遇会发生变化？A.伤残津贴B.医疗补助金C.一次性就业补助D.生活护理费8.总包单位在工伤保险管理中需履行哪些职责？A.统一申报参保B.审核分包单位参保情况C.代扣代缴工伤保险费D.组织工伤事故调查三、判断题（共12题，每题1分，共12分）1.建筑项目所有工人必须参加工伤保险，不得以任何理由免缴。（√）2.工伤职工停工留薪期内原工资福利由用人单位支付。（√）3.分包单位未参保的，可由总包单位代为缴纳工伤保险费。（√）4.工伤认定申请时效为事故发生之日起1年内。（√）5.工伤职工因工致残的，可同时享受医疗补助和就业安置。（×）6.下班后加班期间发生事故，不属于工伤认定范围。（×）7.建筑项目工伤保险费用全部由用人单位承担，个人无需缴费。（√）8.工伤职工劳动能力鉴定后，伤残等级提高的待遇会降低。（×）9.劳务派遣工发生工伤，其费用由用工单位承担。（×）10.工伤事故报告需附上事故现场视频，但非强制。（×）11.建筑项目工伤事故频发的，社保部门可提高其缴费比例。（√）12.工伤职工康复期间的医疗费用由个人全额支付。（×）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述建筑项目工伤保险的参保流程。答：参保流程包括：①单位向社保部门提交参保申请及人员名单；②社保部门审核并核定缴费基数；③单位按期缴纳工伤保险费；④完成系统登记并生成参保凭证。2.工伤职工停工留薪期如何认定？需提供哪些证明材料？答：停工留薪期由医疗机构出具诊断证明，根据伤情确定，一般不超过12个月，严重可延长至24个月。需提供：医疗诊断证明、伤情评估报告、企业内部请假审批单。3.建筑项目分包单位未参保的，如何处理？责任如何划分？答：总包单位应督促分包单位参保，如拒不参保，总包单位需代为缴纳或承担相应责任。社保部门可对总包单位进行处罚。4.工伤职工劳动能力鉴定包括哪些程序？答：程序包括：①职工申请鉴定；②企业提交相关材料；③人社部门组织专家鉴定；④出具劳动能力鉴定结论；⑤按等级享受待遇。5.建筑项目高风险作业的工伤保险管理有哪些特殊要求？答：高风险作业（如高处、深基坑等）需加强岗前培训，建立专项安全方案，实行“一日一检”制度，确保参保全覆盖。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：某建筑项目总包单位A，将劳务分包给B公司，B公司未为工人参保工伤保险。项目施工期间，B公司工人张某在工地坠楼致重伤，花去医疗费20万元。问：①张某的工伤保险费用应由谁承担？②A公司需承担哪些法律责任？答：①费用由B公司承担，总包单位A可依法追偿。②A公司若未尽到监督责任，可能被罚款或承担连带责任。2.案例背景：某工地工人李某在施工时被钢筋刺伤，经鉴定为六级伤残。用人单位按最低标准支付了伤残补助金，李某不服，申请劳动能力复查。问：①李某可否申请复查？②复查程序如何进行？③若等级提高，待遇如何调整？答：①可申请复查，需提供新医疗证明。②由人社部门组织专家复核。③等级提高后，伤残津贴、医保待遇等会相应提升。答案与解析一、单选题1.B解析：工伤保险主要依据《工伤保险条例》，项目参保需以此为基础。2.D解析：所有参与项目建设的劳动者均需参保，包括临时工、分包工等。3.A解析：“停工留薪期”指医疗期间的原工资待遇。4.C解析：事故报告需在24小时内，重大事故可立即上报。5.C解析：下班后酗酒受伤不属于工伤。6.B解析：一级至四级伤残需一次性支付补助金。7.A解析：总包单位对分包单位参保有连带责任。8.A解析：基金主要用于医疗、康复等直接费用。9.B解析：用工单位承担劳务派遣工的工伤保险责任。10.B解析：劳动能力鉴定由社保经办机构组织。二、多选题1.ABCD解析：所有参与项目人员均需参保，包括管理人员和临时工。2.ABCD解析：所有选项均属工伤保险基金支付范围。3.ABCD解析：报备材料需全面反映事故情况。4.ABC解析：停工留薪期由医嘱决定，一般不超过12个月。5.BCD解析：违反规定、醉酒、非因工疾病均排除。6.ABC解析：缴费基数按工资总额，不得超限。7.ABCD解析：待遇随鉴定结果调整。8.ABCD解析：总包单位需履行全面管理职责。三、判断题1.√解析：强制参保，不得免缴。2.√解析：停工留薪期工资福利由单位支付。3.√解析：总包可代缴，但需明确责任。4.√解析：申请时效为1年。5.×解析：医疗补助和就业安置不可叠加。6.×解析：加班期间事故视具体情况认定。7.√解析：个人无需缴费，费用由单位承担。8.×解析：等级提高待遇会提高。9.×解析：费用由用工单位承担。10.×解析：报告以书面为主，非强制视频。11.√解析：高风险项目可浮动缴费比例。12.×解析：康复费用由基金支付。四、简答题1.答：参保流程包括：①提交申请及人员名单；②核定缴费基数；③按期缴费；④系统登记。2.答：停工留薪期由医疗机构认定，需提供诊断证明，一般不超过12个月。3.答：总包单位应督促分包参保，拒不参保需代缴，否则可能被处罚。4.答：程序包括：