2026年工会预算管理办法与预算编制审批执行及决算及绩效评价考核

2026年工会预算管理办法与预算编制审批执行及决算及绩效评价考核一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）题目1（2分）某企业工会2026年度预算管理办法中规定，预算编制应遵循的原则不包括以下哪项？A.统一领导、分级管理B.收支平衡、厉行节约C.预算调整、随意动用D.绩效导向、公开透明题目2（2分）根据《2026年工会预算管理办法》，工会预算执行过程中，以下哪项行为不符合规定？A.经批准的预算不得擅自调整B.预算执行情况定期向会员大会报告C.超预算支出需经主席团审议通过D.预算执行偏差超过10%时必须重新编制题目3（2分）某地级市工会2026年度预算编制中，需要重点保障的项目不包括以下哪项？A.职工技能培训补贴B.职工困难帮扶资金C.工会信息化建设投入D.企业行政经费补助题目4（2分）工会预算决算报告应报送哪些机构审批？以下选项正确的是？A.上一级工会、同级财政部门B.同级财政部门、审计机关C.上一级工会、审计机关D.同级工会、企业行政题目5（2分）根据《2026年工会预算管理办法》，工会预算绩效评价的主要依据不包括以下哪项？A.预算执行率B.项目完成质量C.资金拨付进度D.企业经济效益题目6（2分）某基层工会2026年度预算中，下列哪项支出属于基本支出？A.职工疗休养费用B.职工代表大会会务费C.职工技能竞赛奖金D.办公设备购置费题目7（2分）工会预算调整需经哪些程序批准？以下选项正确的是？A.主席团审议、委员会批准B.委员会审议、会员大会批准C.主席团审议、会员大会批准D.委员会审议、上级工会批准题目8（2分）某企业工会2026年度预算执行中发现经费结余，下列哪项做法符合规定？A.直接用于下一年度预算B.经主席团批准后用于补充支出C.全部上缴上级工会D.由企业行政统筹使用题目9（2分）工会预算绩效评价结果如何使用？以下选项正确的是？A.仅作为内部参考B.作为下一年度预算编制的重要依据C.仅用于追究责任D.由上级工会统一分配题目10（2分）根据《2026年工会预算管理办法》，工会决算报告应于何时报送？A.财年结束后30日内B.财年结束后60日内C.财年结束后90日内D.财年结束后180日内二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）题目11（3分）工会预算编制应遵循哪些原则？A.需求导向、突出重点B.厉行节约、公开透明C.自主理财、统筹安排D.绩效优先、兼顾公平题目12（3分）工会预算执行过程中，哪些情况需要调整预算？A.国家政策调整B.自然灾害影响C.项目需求变更D.经费闲置浪费题目13（3分）工会预算绩效评价的内容包括哪些？A.资金使用效率B.项目目标达成度C.资金管理规范性D.社会效益影响力题目14（3分）某企业工会2026年度预算中，下列哪些属于专项支出？A.职工文体活动经费B.法律援助费用C.基层工会建设补助D.职工生活困难补助题目15（3分）工会预算决算报告应包含哪些内容？A.预算执行情况分析B.资金使用效益评价C.预算调整说明D.下一年度预算建议题目16（3分）工会预算调整的程序包括哪些？A.提出调整方案B.委员会审议C.会员大会表决D.上级工会备案题目17（3分）工会预算绩效评价结果如何应用？A.优化资源配置B.完善管理制度C.严格责任追究D.激励先进典型题目18（3分）某基层工会2026年度预算中，下列哪些属于基本支出？A.工资福利支出B.办公费用支出C.职工培训支出D.差旅费用支出题目19（3分）工会决算报告的主要作用包括哪些？A.反映预算执行情况B.评估资金使用效益C.为下一年度预算提供参考D.接受上级工会监督题目20（3分）根据《2026年工会预算管理办法》，工会预算编制应重点考虑哪些因素？A.会员需求B.上级要求C.资金来源D.绩效目标三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）题目21（1分）工会预算调整无需经过会员大会批准。题目22（1分）工会预算绩效评价仅关注资金使用效率。题目23（1分）工会决算报告必须经审计机关审计后报送。题目24（1分）工会预算编制应优先保障专项支出。题目25（1分）工会预算执行过程中允许超预算支出。题目26（1分）工会预算绩效评价结果仅用于内部管理。题目27（1分）工会决算报告应于财年结束后60日内报送。题目28（1分）工会预算调整需经上级工会备案。题目29（1分）工会预算编制应严格遵循上级工会要求。题目30（1分）工会预算绩效评价结果与下一年度预算分配无关。四、简答题（共5题，每题4分，合计20分）题目31（4分）简述工会预算编制的基本步骤。题目32（4分）简述工会预算执行过程中需要注意的事项。题目33（4分）简述工会预算绩效评价的主要指标。题目34（4分）简述工会决算报告的主要内容。题目35（4分）简述工会预算调整的程序和要求。五、论述题（共2题，每题10分，合计20分）题目36（10分）结合实际，论述工会预算管理在基层工会工作中的重要性。题目37（10分）结合实际，论述工会预算绩效评价如何提升工会资金使用效益。答案及解析单选题1.C解析：预算调整需经严格程序批准，不得随意动用。2.D解析：超预算支出需经特殊审批，不能简单以偏差为理由调整。3.D解析：企业行政经费补助不属于工会预算保障范围。4.A解析：工会预算需经上级工会和同级财政部门审批。5.C解析：资金拨付进度不属于绩效评价的主要依据。6.B解析：职工代表大会会务费属于基本支出。7.B解析：预算调整需经委员会审议、会员大会批准。8.B解析：结余经费需经主席团批准后用于补充支出。9.B解析：绩效评价结果用于优化下一年度预算。10.B解析：决算报告需在财年结束后60日内报送。多选题11.A、B、C、D解析：预算编制需遵循需求导向、厉行节约、自主理财、绩效优先等原则。12.A、B、C解析：政策调整、自然灾害、项目变更需调整预算，闲置浪费不能作为理由。13.A、B、C、D解析：绩效评价涵盖资金效率、目标达成、管理规范、社会效益等。14.A、B、C解析：职工文体活动、法律援助、基层工会建设属于专项支出。15.A、B、C、D解析：决算报告需包含执行情况、效益评价、调整说明及下一年度建议。16.A、B、C、D解析：预算调整需提出方案、审议、表决、备案。17.A、B、C、D解析：绩效评价结果用于优化资源配置、完善制度、追究责任、激励典型。18.A、B、D解析：工资福利、办公费用、差旅费用属于基本支出。19.A、B、C、D解析：决算报告用于反映执行情况、评估效益、提供参考、接受监督。20.A、B、C、D解析：预算编制需考虑会员需求、上级要求、资金来源、绩效目标。判断题21.×解析：预算调整需经会员大会批准。22.×解析：绩效评价还需关注社会效益。23.×解析：基层工会决算报告无需审计。24.×解析：预算编制需兼顾基本支出。25.×解析：超预算支出需特殊审批。26.×解析：绩效评价结果需向上级工会汇报。27.×解析：基层工会决算报告报送时间灵活。28.√解析：预算调整需经上级工会备案。29.×解析：预算编制需结合实际需求。30.×解析：绩效评价结果影响下一年度预算分配。简答题31.工会预算编制的基本步骤答：（1）收集需求：调研会员需求，明确预算目标。（2）编制草案：根据需求制定预算方案。（3）审核审议：经委员会审议，提交会员大会批准。（4）批复下达：上级工会批复后正式执行。32.工会预算执行过程中需要注意的事项答：（1）严格支出：按预算执行，不得超支。（2）及时调整：遇特殊情况需按规定调整。（3）加强监督：定期检查预算执行情况。33.工会预算绩效评价的主要指标答：（1）资金使用效率。（2）项目目标达成度。（3）资金管理规范性。（4）社会效益影响力。34.工会决算报告的主要内容答：（1）预算执行情况分析。（2）资金使用效益评价。（3）预算调整说明。（4）下一年度预算建议。35.工会预算调整的程序和要求答：（1）提出方案：需说明调整原因。（2）审议表决：经委员会审议、会员大会表决。（3）上级备案：需报上级工会备案。论述题36.结合实际，论述工会预算管理在基层工会工作中的重要性答：工会预算管理是基层工会工作的核心环节，其重要性体现在：（1）保障职工权益：合理分配资金，确保职工福利落实。（2）提升工作效能：科学编制预算，优化资源配置。（3）加强民主管理：预算审批过程体现会员民主参与。（4）规范资金使用：防止浪费，确保资金安全。实际工作中，预算管理能显著提升工会工作效率和会员满意度。37.结合实际，论述工会预算绩效评价如何