2026年工会经费收支管理办法题库

2026年工会经费收支管理办法题库一、单选题（每题1分，共10题）1.根据《工会经费收支管理办法》，工会经费的来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政补助C.依法取得的行政事业性收费收入D.会员捐赠答案：C解析：工会经费主要来源于会费收入、行政补助、会员捐赠等，但依法取得的行政事业性收费收入不属于工会经费来源范畴。2.工会使用经费时，以下哪项支出不符合《工会经费收支管理办法》的规定？A.会员特殊困难补助B.职工疗休养费用C.工会工作人员的绩效奖金D.职工代表大会会议费答案：C解析：工会经费可用于会员特殊困难补助、职工疗休养费用、职工代表大会会议费等，但不得用于发放绩效奖金。3.企业工会经费的预算编制应遵循以下哪项原则？A.自愿申报原则B.量入为出原则C.平均分配原则D.随意支出原则答案：B解析：工会经费预算编制应遵循量入为出原则，确保收支平衡。4.工会经费的审计应由以下哪个机构负责？A.企业财务部门B.工会内部审计委员会C.会员大会D.政府审计部门答案：B解析：工会经费的审计应由工会内部审计委员会负责，确保经费使用的合规性。5.工会使用经费进行职工教育培训时，以下哪项支出不得报销？A.教育培训资料费B.教育培训场地租赁费C.教育培训人员的讲课费D.教育培训后的聚餐费用答案：D解析：工会经费可用于教育培训资料费、场地租赁费、讲课费等，但不得用于无关的聚餐费用。6.工会组织职工文体活动时，以下哪项支出应严格控制在预算范围内？A.文体活动器材购置费B.文体活动奖品费C.文体活动赞助费D.文体活动后的加班餐费答案：D解析：文体活动经费应严格控制在预算范围内，加班餐费不属于文体活动支出范畴。7.工会经费用于职工福利时，以下哪项支出需经会员大会审议通过？A.职工生日蛋糕费B.职工高温慰问费C.职工节日慰问费D.职工困难补助费答案：D解析：职工困难补助费属于重大支出，需经会员大会审议通过。8.工会经费用于办公费用时，以下哪项支出不属于合理范围？A.办公设备购置费B.办公用品购置费C.办公室租赁费D.办公人员通讯费答案：C解析：办公经费可用于设备购置、用品购置、人员通讯费等，但不得用于办公室租赁费。9.工会经费用于职工疗休养时，以下哪项支出应严格审批？A.疗休养交通费B.疗休养住宿费C.疗休养期间的加班餐费D.疗休养门票费答案：C解析：疗休养经费应严格审批，加班餐费不得报销。10.工会经费的预算调整应遵循以下哪项程序？A.临时决定B.会员大会审议C.财务部门审批D.领导班子决定答案：B解析：工会经费预算调整需经会员大会审议通过。二、多选题（每题2分，共5题）1.根据《工会经费收支管理办法》，工会经费的来源包括哪些？A.会费收入B.行政补助C.依法取得的行政事业性收费收入D.会员捐赠E.资助收入答案：A、B、D、E解析：工会经费来源包括会费收入、行政补助、会员捐赠、资助收入等，但依法取得的行政事业性收费收入不属于来源范畴。2.工会经费的使用范围包括哪些？A.会员特殊困难补助B.职工疗休养费用C.工会工作人员的绩效奖金D.职工代表大会会议费E.职工文体活动费答案：A、B、D、E解析：工会经费可用于会员特殊困难补助、职工疗休养费用、职工代表大会会议费、职工文体活动费等，但不得用于绩效奖金。3.工会经费的预算编制应遵循哪些原则？A.量入为出原则B.统筹兼顾原则C.勤俭节约原则D.自愿申报原则E.公开透明原则答案：A、B、C、E解析：工会经费预算编制应遵循量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、公开透明原则。4.工会经费的审计内容包括哪些？A.经费收支合规性B.经费使用效率C.经费管理规范性D.经费预算执行情况E.经费使用效益答案：A、C、D、E解析：工会经费审计内容包括收支合规性、管理规范性、预算执行情况、使用效益等。5.工会经费用于职工福利时，哪些支出需经会员大会审议通过？A.职工生日蛋糕费B.职工高温慰问费C.职工节日慰问费D.职工困难补助费E.职工疗休养费用答案：C、D、E解析：职工节日慰问费、困难补助费、疗休养费用属于重大支出，需经会员大会审议通过。三、判断题（每题1分，共10题）1.工会经费可以用于发放工会工作人员的绩效奖金。（×）2.工会经费的预算编制可以临时决定，无需经过严格程序。（×）3.工会经费的审计可以由外部机构负责，无需工会内部参与。（×）4.工会经费的使用范围包括职工疗休养费用。（√）5.工会经费的预算调整可以随意进行，无需经会员大会审议。（×）6.工会经费的使用应遵循公开透明原则。（√）7.工会经费可以用于职工生日蛋糕费。（√）8.工会经费的审计主要关注经费使用效率。（×）9.工会经费的使用应严格控制在预算范围内。（√）10.工会经费可以用于职工困难补助费。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会经费的来源和使用范围。答案：工会经费的来源包括会费收入、行政补助、会员捐赠、资助收入等。使用范围包括会员特殊困难补助、职工疗休养费用、职工代表大会会议费、职工文体活动费等，但不得用于绩效奖金、无关的聚餐费用等。2.简述工会经费的预算编制原则。答案：工会经费预算编制应遵循量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、公开透明原则，确保经费使用的合理性和合规性。3.简述工会经费的审计内容。答案：工会经费审计内容包括收支合规性、管理规范性、预算执行情况、使用效益等，确保经费使用的合理性和有效性。4.简述工会经费用于职工福利时的注意事项。答案：工会经费用于职工福利时，重大支出需经会员大会审议通过，确保支出的合理性和合规性，避免滥用经费。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某企业工会2026年度预算为100万元，实际支出为110万元，超出预算10万元。请分析原因并提出改进措施。答案：超出预算的原因可能包括预算编制不合理、支出控制不严、临时性支出增加等。改进措施包括加强预算编制的科学性、严格支出审批、优化资源配置等。2.某企业工会