非全日制劳动合同协议范本合同二篇

非全日制劳动合同协议范本合同二篇篇一甲方（用人单位）：名称：[填写用人单位名称]地址：[填写用人单位地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写性别]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写住址]联系电话：[填写联系电话]一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写合同期限]。2.合同期满，如需续签，甲方应提前[填写提前通知期限]向乙方发出书面续签通知，乙方在接到通知后[填写回复期限]内予以答复。二、工作时间与劳动报酬1.乙方同意在甲方规定的工作时间内提供劳动，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时。2.甲方根据乙方提供劳动的时间、性质和技能，按下列标准支付乙方劳动报酬：（1）工资支付标准：[填写工资支付标准，如：按小时计算，每小时[填写金额]元；按天计算，每天[填写金额]元；按月计算，每月[填写金额]元；]（2）加班工资支付标准：[填写加班工资支付标准，如：按法定加班费标准支付；]（3）工资支付方式：[填写工资支付方式，如：现金支付；银行转账；]（4）工资支付周期：[填写工资支付周期，如：每月支付一次；每周支付一次；]3.甲方应在每[填写周期]内将工资支付给乙方。三、社会保险与福利1.甲方按照国家法律规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家法律规定，为乙方提供以下福利：（1）法定节假日放假：[填写节假日放假天数；]（2）年休假：[填写年休假天数；]（3）带薪休假：[填写带薪休假天数；]四、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定提供社会保险的；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（4）甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益的。4.双方解除或终止劳动合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：[填写签订日期]篇二甲方（用人单位）：名称：[填写用人单位全称]地址：[填写用人单位详细地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写性别]身份证号码：[填写身份证号码]地址：[填写劳动者住址]联系电话：[填写联系电话]一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写合同期限]，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。二、工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时。2.乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调，不得影响甲方正常的生产、经营秩序。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按以下标准支付：-工资支付标准：[填写工资支付标准，如按小时、按天或按月支付]-工资计算方式：[填写工资计算方式，如按实际工作时间或固定工资]-工资支付周期：[填写工资支付周期，如每周、每月支付]2.甲方应在每个工资支付周期内将工资支付给乙方。四、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方应保障乙方享有法定的休息时间和带薪休假。六、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：-乙方因个人原因无法继续履行合同；-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；-乙方被依法追究刑事责任。3.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：-甲方未按照国家规定支付劳动报酬；-甲方未按照国家规定提供社会保险；-甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请