2025年中国工会十八大精神知识问答试题含答案

2025年中国工会十八大精神知识问答试题含答案1.问：中国工会第十八次全国代表大会的主题是什么？答：主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，忠诚党的事业、竭诚服务职工，动员激励广大职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴团结奋斗。2.问：工会十八大报告中总结的过去五年工会工作最根本的经验是什么？答：最根本的经验是始终坚持党对工会工作的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的意志和主张落实到工会工作全过程各方面。3.问：过去五年，工会在维护职工合法权益方面取得了哪些标志性成果？答：推动出台《工会法》修改，参与制定或修订《劳动合同法实施条例》《最低工资规定》等20余部法律法规；全国建立工会法律援助站点5.2万个，五年累计为职工提供法律援助113万件；推动企业签订集体合同196万份，覆盖职工1.4亿人；建成职工服务中心（站点）10.2万个，年均服务职工超1.2亿人次。4.问：工会十八大提出的未来五年工会工作总体要求是什么？答：总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，团结引导广大职工在强国建设、民族复兴新征程上充分发挥主力军作用。5.问：工会在深化产业工人队伍建设改革中，重点要推进哪“三大行动”？答：重点推进“技能提升行动”，健全技能形成体系，五年内实现技能培训覆盖1亿人次；“权益保障行动”，推动完善产业工人薪酬激励、职业发展等制度；“地位提升行动”，提高产业工人在党代会、人大、政协中的代表委员比例，畅通参政议政渠道。6.问：针对新就业形态劳动者权益保障，工会十八大提出的主要举措有哪些？答：主要举措包括：推动制定新就业形态劳动者权益保障专项法规，明确平台企业责任；扩大工会组织覆盖，2025年底前实现网约车司机、外卖配送员、快递员等重点群体入会率超85%；建设“司机之家”“户外劳动者驿站”等服务站点，2025年总数达30万个；建立新就业形态劳动者诉求快速响应机制，依托12351工会服务热线实现“接诉即办”。7.问：工会在服务职工群众方面，未来五年要重点打造哪“五大品牌”？答：重点打造“技能培训品牌”，构建“培训—竞赛—认证—晋升”全链条服务；“困难帮扶品牌”，实现从“输血式”救助向“发展式”帮扶转变；“健康服务品牌”，推广职工普惠体检、心理疏导等项目；“子女关爱品牌”，扩大“职工子女托管班”“爱心暑托班”覆盖；“文化引领品牌”，建设职工文化驿站，开展“职工艺术节”等活动。8.问：工会十八大强调要深化工会改革和建设，具体要在哪些方面实现突破？答：要在“组织体系”上突破，优化县级以下工会组织设置，推动工会组织向新领域、新群体延伸；在“运行机制”上突破，完善“党建带工建”制度，健全工会与政府联席会议、劳动关系三方协商机制；在“数字赋能”上突破，建设全国工会数字化平台，实现会员管理、服务事项“一网通办”；在“作风建设”上突破，深化“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，力戒形式主义、官僚主义。9.问：工会在推动构建和谐劳动关系中，应重点做好哪些工作？答：重点做好：一是加强劳动关系监测预警，建立企业用工信息数据库，及时发现欠薪、裁员等风险；二是深化集体协商制度，推动企业就工资增长、工时优化等开展协商，提升集体合同履约率；三是完善劳动争议调解机制，加强企业劳动争议调解委员会建设，推动争议解决“源头化、属地化”；四是强化法律监督，联合人社、法院等部门开展专项执法检查，维护职工合法权益。10.问：工会十八大对加强职工思想政治引领提出了哪些新要求？答：新要求包括：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深化“中国梦·劳动美”主题教育；创新职工思想政治工作方式，运用短视频、直播等新媒体载体，打造“工字号”网络文化产品；发挥劳模工匠示范作用，组建“劳模宣讲团”，五年内开展宣讲10万场以上；加强职工文化阵地建设，推动企业建设“职工书屋”“劳模工作室”，2025年总数达20万个。11.问：工会在助力经济高质量发展中应发挥怎样的作用？答：应发挥“三个作用”：一是组织动员作用，广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛，覆盖企业120万家、职工1.8亿人次；二是创新驱动作用，推动建立“职工创新工作室”，五年内培育10万个，转化创新成果50万项；三是人才支撑作用，健全职工技能评价体系，推动“新八级”职业技能等级制度落地，提高高技能人才占比至30%以上。12.问：工会在维护职工劳动经济权益方面，重点要解决哪些突出问题？答：重点解决：一是拖欠职工工资问题，推动建立欠薪预警平台，实现“一企一码”动态监测；二是超时加班问题，督促企业落实工时制度，推广“弹性工时”“错峰上下班”等模式；三是社保覆盖不足问题，推动新就业形态劳动者参加社会保险，试点职业伤害保障；四是劳动安全问题，加强“安康杯”竞赛，五年内实现企业安全生产培训覆盖率100%。13.问：工会十八大提出的“智慧工会”建设目标是什么？答：目标是：到2025年底，建成全国统一、上下贯通的工会数字化平台，实现会员信息、服务资源、工作数据“一网汇聚”；推动工会业务“全流程在线”，90%以上服务事项可通过手机APP、微信小程序办理；运用大数据分析职工需求，精准推送技能培训、困难帮扶等服务，提升工会工作科学化、精准化水平。14.问：工会在加强自身建设中，如何提升基层工会活力？答：通过“三抓”提升活力：一抓组织覆盖，在开发区、产业园区等区域建立联合工会，在小微企业集中的楼宇、商圈建立“共享工会”；二抓队伍建设，推行工会干部“专兼挂”结合，选拔优秀职工担任兼职委员，加强工会积极分子培训；三抓作用发挥，落实“基层工会经费收支管理办法”，将60%以上经费用于服务职工，开展“星级工会”评选，激发基层创新动力。15.问：工会在服务职工生活品质提升方面，有哪些具体措施？答：具体措施包括：推动企业落实职工疗休养制度，五年内组织1000万人次职工疗休养；扩大职工普惠服务，与商超、餐饮、文旅等企业合作，推出“工会会员优惠卡”；建设“职工社区服务站”，提供家政、养老、托幼等便民服务；开展“职工心理健康工程”，为1000万职工提供心理咨询服务，降低职业倦怠率。16.问：工会十八大强调要深化工会理论研究，重点研究哪些课题？答：重点研究：习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的理论体系；新时代工人阶级的历史使命和发展规律；新就业形态劳动者权益保障的制度设计；工会参与社会治理的路径创新；数字经济对劳动关系的影响及应对策略等。17.问：工会在加强国际交流合作中，主要任务是什么？答：主要任务是：坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作的方针，深化与各国工会的交流；参与国际劳工组织事务，推动全球劳动关系治理体系改革；讲好中国工会故事，传播中国工人阶级奋斗精神；维护发展中国家工会共同利益，推动构建人类命运共同体。18.问：工会在推动女职工权益保障方面，有哪些新的工作举措？答：新举措包括：推动出台《女职工劳动保护特别规定》实施细则，扩大产假、哺乳假等权益覆盖；建设“母婴关爱室”，2025年总数达10万个；开展女职工“两癌”筛查，五年内覆盖2000万人次；加强女职工职业发展支持，推动企业建立“性别平等评估机制”，消除就业性别歧视。19.问：工会如何推动“产改”与“双创”深度融合？答：通过“三个结合”推动融合：一是政策结合，将产业工人技能提升纳入“双创”扶持政策，对取得专利、发明的职工给予奖励；二是平台结合，依托“劳模创新工作室”“职工创新实验室”，搭建“产改+双创”实践平台；三是人才结合，选拔优秀产业工人参与“双创”项目，培育“工匠型”创业者，带动职工创新创业。20.问：工会在应对人口老龄化趋势中，如何服务职工养老需求？答：一是推动企业建立企业年金、职业年金，扩大覆盖面；二是建设“职工养老服务中心”，提供日间照料、康复护理等服务；三是开展“银龄工匠”计划，组织退休技术工人参与技术传承、技能培训；四是联合社区推广“时间银行”互助养老模式，鼓励职工参与养老服务。21.问：工会十八大对加强工会经费资产管理提出了哪些要求？答：要求包括：严格执行经费收支管理规定，确保经费使用“取之于职工、用之于职工”；加强经费审计监督，五年内实现对县级以上工会审计全覆盖；推进工会资产规范化管理，整合闲置资产用于职工服务，提高资产使用效益；建立经费使用绩效评价体系，将评价结果与工作考核挂钩。22.问：工会在服务乡村振兴战略中，有哪些具体行动？答：具体行动包括：组织职工开展“消费帮扶”，设立工会采购专区，五年内帮助销售农产品200亿元；实施“农民工技能提升计划”，培训农民工500万人次，培育“乡村工匠”“致富带头人”；推动建立“农民工返乡创业工会”，提供创业指导、资金支持；开展“职工医疗帮扶下乡”活动，组织医护人员为农村职工提供免费诊疗服务。23.问：工会如何推动职工参与企业民主管理？答：通过“三个完善”推动参与：完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动企业制定职代会实施细则；完善厂务公开制度，明确公开内容、程序和监督方式；完善职工董事、职工监事制度，提高职工代表在董事会、监事会中的比例，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。24.问：工会在加强青年职工思想引领中，应把握哪些关键？答：关键在于“三个贴近”：贴近青年职工需求，运用“青言青语”开展理论宣讲；贴近青年成长路径，通过“导师带徒”“技能比武”等活动，帮助青年职工成长成才；贴近青年网络习惯，建设“青年职工网上之家”，打造“工会青年说”等互动品牌，增强思想引领的吸引力和感染力。25.问：工会十八大提出的“县级工会加强年”专项工作重点是什么？答：重点是“五强”：强组织，推动县级工会覆盖新领域、新群体，消除组织空白点；强队伍，配强县级工会领导班子，加强专职社会工作者队伍建设；强功能，提升县级工会服务职工、协调劳动关系的能力；强保障，落实县级工会经费、阵地等资源；强作风，推动县级工会干部深入基层、服务职工，解决实际问题。26.问：工会在推动职工文化建设中，如何打造特色品牌？答：通过“三个融合”打造品牌：融合地方文化，挖掘地域特色，推出“职工地方戏曲”“工匠非遗传承”等项目；融合产业文化，结合行业特点，开展“行业职工文艺汇演”“产业文化节”；融合网络文化，创作“职工微视频”“工会动漫”等新媒体产品，扩大文化影响力。27.问：工会在维护职工队伍团结统一中，需要防范哪些风险？答：需要防范：境外势力通过非政府组织渗透，煽动职工对立；网络谣言误导职工思想，引发群体性事件；企业经营困难导致职工利益受损，引发矛盾激化；新就业形态劳动者因权益问题引发集体诉求等风险。工会需加强舆情监测，及时回应职工关切，维护职工队伍和谐稳定。28.问：工会如何推动“技能中国”建设，助力制造强国？答：一是深化技能竞赛，举办全国性、行业性技能大赛，选拔“大国工匠”；二是完善技能评价，推动企业自主开展技能等级认定，打破学历、资历限制；三是加强技能培训，建设“工匠学院”“高技能人才培训基地”，五年内培养高技能人才1000万名；四是提高技能人才待遇，推动落实技能人才岗位津贴、职称评定等政策，增强职业吸引力。29.问：工会十八大对加强工会党的建设提出了哪些要求？答：要求包括：以政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩；加强工会系统党风