蓝色商务风企业新员工入职培训课件

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XXXBLUEBUSINESSWINDENTERPRISETRAININGCOURSEXXX团队XXX有限公司企业培训系列薪酬与福利SALARY&BENEFITSContents入职培训目录企业介绍ENTERPRISEINTRODUCTION加入我们JOINTOURCOMPANY管理制度MANAGEMENTSYSTEM企业介绍ENTERPRISEINTRODUCTION公司自成立以来，坚持以客户需求为导向，始终将品质可靠、技术领先作为核心竞争力去打造，高度重视并且持续加大研发投入，使公司在同行业中始终保持技术领先地位.第一章节XXX有限公司企业培训系列TogetherLINK公司自成立以来，坚持以客户需求为导向，始终将品质可靠、技术领先作为核心竞争力去打造，高度重视并且持续加大研发投入，使公司在同行业中始终保持技术领先地位.公司先后获得某某,成为某某。我们致力于成为某某制造商，通过持续不断的创新和完善，实现客户、员工、股东共同满意的美好目标!企业介绍COMPANYPROFILE企业介绍幸福与快乐！希望企业介绍历任国际及国内多家机构高级高管职位。某某年与某某地先后创办某某有限公司，在某某行业内获得了巨大的影响，在某某领域内有着著名的声誉。董事长/CEO某某行业创始人创始人姓名COMPANYPROFILELINK企业介绍公司主营业务为某某，经过全体员工的努力，我们已经成为一家国内知名的某某生产企业。通过不断努力提高产品质量，引进国际先进技术和先进的管理经验。此外，我们采用顶级原装国际原材料，使我们公司具有良好的生产能力。公司主营业务COMPANYPROFILE专业素质良好的专业素质让服务专业化明确服务标准做到为目标顾客提供最有针对性的服务从满意到信任从顾客满意到顾客信任，这是一个跨越注重服务差异化越要注重服务的差异化，提高自身的服务水平企业介绍注重服务的差异化，提高自身的服务水平，与竞争对手拉开差距，形成独特的竞争力…公司服务体系COMPANYPROFILEBEIJINGCENTER北京总部BJSHANGHSIDISTRIBTUION上海分公司SHSHANGHSIDISTRIBTUION深圳分公司SZ企业介绍公司主营地点COMPANYPROFILE20XX初步建立公司正式初步成立完成Start20XX砥砺前行公司将砥砺前行努力前进Grow20XX步入辉煌经过努力获得了辉煌的成功Fight企业介绍从初步建立到不如辉煌，我们经历了一段又一段的努力…公司大事记COMPANYPROFILE20XX-20XX年度初期的某某年度，公司财务开始正式盈利，获得收入20XX-20XX年度某某年度，公司财务开始正式大幅度盈利快速发展企业介绍经过多年的努力方式，我们的财务收入获得了大幅度的提升，从最初的如履薄冰到现在的辉煌发展，公司实现了大幅度的收入跨越，获得了大幅度的盈利，并将在将来持续发展下去。财务报表COMPANYPROFILE产品部公司产品制作制造业务部公司业务运营部门市场部公司市场推广宣传法务部公司法务事务处理客服部公司产品全线客服企业介绍组织结构图COMPANYPROFILE加入我们JOINTOURCOMPANY我们是一家提倡健康工作和生活的公司。由于长时间的久坐，员工容易感到疲劳和枯燥，公司为了表达对员工的人文关怀，定期开展员工健身活动，户外活动和拓展训练第二章节XXX有限公司企业培训系列CompanyOUR加入我们我们是一家提倡健康工作和生活的公司。由于长时间的久坐，员工容易感到疲劳和枯燥，公司为了表达对员工的人文关怀，定期开展员工健身活动，户外活动和拓展训练，这也成为大家在公司工作生活的一部分。公司注重为员工打造一个绿色有氧的办公环境，办公区内摆满的各种清新绿植为公司增添了一抹亮色。公司的环境JOINTCOMPANYEmployeeOUR加入我们员工是我们最核心组成部分。我们对员工充分信任与尊重，追求高标准的贡献，通过团队整合与创新来实现共同的目标，致力于员工的共同发展。经过长期的发展，我们的员工与我们有着共同的价值观和凝聚力。我们坚持与员工共同发展。公司的员工JOINTCOMPANY工作不仅是一段充满挑战的职业生涯，同时公司也为员工迎接挑战给予充分的支持每个人可以根据自己的情况，选择横向发展或纵向发展，既可做一个精通各业务或职能部门的综合管理人才，又可以成为某个领域的资深专家。个人发展空间个人发展规划让员工有机会和培训经理定期计划、讨论和回顾个人发展，并以此获得技能、知识和经验提升方面的指导。职业发展规划为员工提供各种基本技能、核心技能和专业技能的培训。对于一些担任管理岗位的人员或有领导潜力的员工，公司还特别提供相应的领导力培训。培训计划加入我们学习与发展JOINTCOMPANY鼓励竞争，激发潜力，为你的能力提供最好的晋升平台销售经理大区经理总监SA销售实习→中级→高级→特级组长主管经理总监OP运营加入我们晋升通道JOINTCOMPANY业务技能技术活不容易被代替沟通技能如何高技巧拒绝文案表格邮件格式，文档，表格PDF的制作管理模式管理是一门艺术实践经验操作的经验制订了完善合理的培训计划，帮助员工掌握更多技能，增强竞争力！加入我们培训计划JOINTCOMPANY管理制度MANAGEMENTSYSTEM员工请假，无特殊情况须提前填写请假单，最小请假单位为半天，请假3天及以上须提前至少一周申请，请假5天及以上须由总经理审批签字第三章节XXX有限公司企业培训系列加班员工加班须提前填写《加班申请单》并由直属领导及人事行政部经理审批，如因特殊情况临时加班，须于加班后一个工作日内补填《加班申请单》，超出一个工作日填写加班申请单人事行政部不予接收。外出如员工因公外出办公不能准时打卡的，最迟于正常上班后一个工作日内填写《考勤异常登记表》，并由直属领导签字确认及写明签字日期，未签字、未注明签字日期或签字日期超出一个工作日视为无效。迟到每月允许员工有1次10分钟以内【即09:00--09:10】的迟到；10:00以后打卡并无考勤异常记录则记为旷工工作时间：09:00--18:00午休时间：12:00--13:00（客服人员实行倒班制）管理制度请假员工请假，无特殊情况须提前填写请假单，最小请假单位为半天，请假3天及以上须提前至少一周申请，请假5天及以上须由总经理审批签字病假员工因病请假须提供三级甲等级以上医院或医保定点社区医院开具的，正规员工直系亲属不幸去世请假须提供死亡证明，员工入职后领取结婚证休婚假须提供结婚证补假员工如因突发情况无法正常上班，必须于当天尽早以电话或其他形式及时通知直属领导及人事行政部经理，并在上班后两个工作日内补填请假申请单，如超出两个工作日，按旷工处理管理制度员工日常领取办公用品：须领用物品本人至前台签字登记后方可领取日常领用员工在办理入职手续时，可直接从前台处一次性领取基本办公用品，其中包含：笔记本1个；签字笔1支；圆珠笔1支；电脑一台；入职领用管理制度流程员工差旅工作由前台负责，飞机出行由公司统一订票，火车及其他方式出行由员工自行订票，于出差后统一报销。具体报销流程及额度详见财务制度申请员工出差须填写《出差申请单》，并经部门经理、人事行政部经理签字批准后，方可出差。飞机出行可向公司申请订票。无特殊情况，国内差旅订票至少提前一天提出申请反馈前台订票后将订票结果反馈给订票人，如临时取消订票，应尽早以邮件形式通知前台，避免给公司造成不必要的损失管理制度新员工名片印制须由本人填写《名片申请表》，经部门经理批准后，交由人事行政部审核，审核通过后，交由前台处协助印制名片员工增印名片，申请办理，需将现有名片拍照作为附件插入邮件，如现有信息需做修改，需一并在邮件内说明【修改前】及【修改后】。名片印制需提前至少3个工作日提出申请，办事处需预留快递时间，特殊情况可作加急处理增印管理制度薪酬与福利SALARY&BENEFITS公司的长期发展和成长离不开所有员工的努力，因此公司认可和奖励所有长期为公司提供忠实服务的员工。按业务部门和个人和得的成果确定，支持业绩表现优秀的员工第四章节XXX有限公司企业培训系列综合反映员工的工作职责，个人价值，对公司所作的持续的贡献，底薪的区别。基本工资公司的长期发展和成长离不开所有员工的努力，因此公司认可和奖励所有长期为公司提供忠实服务的员工。长期服务奖按业务部门和个人和得的成果确定，支持业绩表现优秀的员工获得具有高度市场竞争力的总现金收入。年度奖金公司关心员工的身心健康，每年为员工组织年度健康检查，进行健康评估测试、疾病预防等。健康福利公司为每位员工提供了各种保险福利，主要有补充医疗保险、住院保险。保险福利薪酬与福利薪酬体系SALARY&BENEFITS员工体验生日礼物下午茶节日活动节日红包成长平台晋级制度业务培训成绩奖励薪酬福利保险（5+2)法定假期(三薪）带薪年假体检加班补助BENE薪酬与福利福利体系SALARY&BENEFITS需提供准生证