2025年四川省攀枝花市法官逐级遴选考试题及答案

2025年四川省攀枝花市法官逐级遴选考试题及答案第一部分：案例分析（50分）案情：2023年5月，攀枝花市A建筑工程有限公司（以下简称“A公司”）与B矿业开发有限公司（以下简称“B公司”）签订《矿山道路建设工程施工合同》，约定由A公司承建B公司位于仁和区某矿区的运输道路工程，工期6个月，总价款800万元，按工程进度分三期支付。合同签订后，A公司因自身施工力量不足，与无施工资质的自然人李某签订《内部承包协议》，约定由李某实际施工，A公司收取5%管理费，其余工程款由李某支配。李某组织施工队进场后，因B公司未按约定支付第二期工程进度款（200万元），导致工程于2023年11月停工。2024年3月，李某以A公司名义向B公司发送《催款函》，要求支付进度款及违约金（按日0.5‰计算），B公司回函称：“A公司存在违法转包行为，合同无效，拒绝支付剩余款项。”2024年5月，李某以实际施工人身份向攀枝花市仁和区法院提起诉讼，主张：1.确认A公司与B公司签订的《矿山道路建设工程施工合同》无效；2.B公司在欠付工程款范围内向其支付工程款350万元及违约金（以350万元为基数，自2023年11月1日起至实际付清之日止按日0.5‰计算）；3.A公司对上述债务承担连带责任。已知：案涉工程于2024年10月经验收合格，造价鉴定机构出具的《工程结算报告》确认实际完成工程量对应价款为720万元，B公司已向A公司支付450万元，A公司扣除管理费后向李某支付380万元。问题：1.案涉《矿山道路建设工程施工合同》是否有效？请说明理由。（10分）2.李某是否有权以实际施工人身份主张权利？其主张的工程款金额应如何认定？（15分）3.B公司应否支付违约金？若应支付，违约金标准如何确定？（15分）4.A公司应否承担连带责任？请说明法律依据。（10分）第二部分：法律文书写作（30分）材料：2024年8月，攀枝花市东区居民张某（女，1985年生）与王某（男，1983年生）因离婚纠纷诉至东区法院。张某诉称：双方2015年结婚，育有一子王某某（2017年生）；王某自2022年起长期与第三者陈某同居，导致夫妻感情破裂；要求判决离婚，婚生子由张某抚养，王某每月支付抚养费2500元，依法分割夫妻共同财产（包括东区某小区住房一套，价值120万元；王某名下某矿业公司股权10%，价值80万元；存款30万元）。王某辩称：同意离婚，但认为婚生子应由其抚养（因张某工作繁忙，孩子一直由王某父母照顾）；住房系其婚前首付购买，婚后共同还贷，应认定为个人财产；股权系其婚前取得，婚后未参与经营，不属于共同财产；存款30万元中有20万元系其母亲2023年赠与，应归个人所有。经审理查明：1.王某与陈某自2022年6月起在外租房同居，有小区物业证明、邻居证言及微信聊天记录为证；2.住房登记在王某名下，2014年首付40万元购买，婚后共同还贷至2024年（累计还贷35万元，剩余贷款25万元未还），经评估现值150万元；3.王某持有的某矿业公司股权系2013年取得，2022年该公司因攀枝花市矿产资源整合增值，股权价值增至80万元；4.存款30万元中，20万元系王某母亲2023年通过银行转账备注“赠与我儿”，另10万元为婚后工资结余；5.王某某表示愿意随张某生活（法院单独询问时陈述）。要求：根据上述材料，撰写一份一审民事判决书（需包含首部、主文、尾部，重点写明事实认定、裁判理由及法律依据）。第三部分：论述题（20分）题目：习近平总书记指出：“要坚持和发展新时代‘枫桥经验’，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。”结合攀枝花市“川滇结合部区域中心城市”“资源型城市转型”的地域特点，论述基层法院在诉源治理中的职能定位与实践路径。2025年四川省攀枝花市法官逐级遴选考试答案第一部分：案例分析答案1.合同效力认定案涉《矿山道路建设工程施工合同》无效。理由：根据《民法典》第153条及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《建工解释一》）第1条规定，承包人非法转包、违法分包建设工程的行为无效。本案中，A公司作为承包人，与无施工资质的自然人李某签订《内部承包协议》，实质为转包行为（A公司未实际施工，仅收取管理费），构成违法转包。因此，A公司与B公司签订的施工合同因违反法律强制性规定而无效。2.实际施工人权利及工程款认定（1）李某有权以实际施工人身份主张权利。根据《建工解释一》第43条，实际施工人可突破合同相对性，向发包人主张权利。李某作为无资质的实际施工人，符合“实际施工人”定义，有权起诉B公司。（2）工程款金额应认定为340万元。案涉工程已验收合格，根据《民法典》第793条及《建工解释一》第24条，建设工程施工合同无效但验收合格的，可参照合同约定支付工程款。本案中，造价鉴定确认实际工程量价款为720万元，B公司已支付450万元，欠付金额为270万元（720万-450万）。但李某与A公司的内部协议约定A公司收取5%管理费（720万×5%=36万），该部分因转包行为无效，A公司无权收取，故李某实际应得工程款为720万-36万（管理费）-380万（已支付）=304万？需重新计算：总价款720万，A公司已付李某380万，扣除非法收取的管理费36万（720万×5%），则A公司实际应向李某支付720万-36万=684万，已支付380万，欠付304万。但发包人B公司仅在欠付A公司的270万范围内对李某承担责任（720万-450万=270万）。因此，李某可主张的工程款为270万（以B公司欠付范围为限）。3.违约金认定（1）B公司应支付违约金。合同虽无效，但根据《建工解释一》第24条，可参照合同约定支付工程款及利息。本案中，B公司未按约定支付进度款导致停工，应承担欠付工程款的利息责任（性质上可视为违约金）。（2）违约金标准：合同约定日0.5‰（年利率18.25%），但根据《建工解释一》第26条，当事人对欠付工程款利息计付标准有约定的，按约定处理，但不得超过LPR四倍（2024年LPR为3.45%，四倍为13.8%）。因此，应调整为LPR四倍（13.8%），自2023年11月1日（停工日）起计算至实际付清之日止。4.A公司的连带责任A公司应承担连带责任。根据《建工解释一》第43条第2款，发包人在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任，但转包人（A公司）因违法转包存在过错，根据《民法典》第178条，应与发包人承担连带责任。另，A公司非法收取的管理费（36万）应返还给李某，故其应对欠付工程款及利息承担连带清偿责任。第二部分：法律文书写作答案（节选核心部分）四川省攀枝花市东区人民法院民事判决书（2024）川0402民初1234号原告：张某，女，1985年X月X日出生，汉族，住攀枝花市东区XX路XX号。被告：王某，男，1983年X月X日出生，汉族，住攀枝花市东区XX路XX号。经审理查明：原、被告于2015年登记结婚，2017年生育一子王某某。2022年6月起，被告与案外人陈某在外租房同居，有物业入住登记、邻居证言及被告与陈某的微信聊天记录为证。婚生子王某某经本院单独询问，表示愿意随原告生活。关于夫妻共同财产：1.住房：登记于被告名下，2014年首付40万元购买，婚后共同还贷35万元（截至2024年），剩余贷款25万元未还，现值150万元；2.股权：被告2013年取得某矿业公司10%股权，2022年因矿产资源整合增值至80万元；3.存款：30万元中20万元系被告母亲2023年转账备注“赠与我儿”，另10万元为婚后工资结余。本院认为：1.关于离婚：被告与他人同居，导致夫妻感情破裂，原告要求离婚，被告同意，予以准许。2.关于子女抚养：王某某已满8周岁，其明确表示愿意随原告生活，且原告具备抚养能力，故婚生子由原告抚养，被告每月支付抚养费2000元（结合本地生活水平及被告收入状况）。3.关于住房：虽为被告婚前购买，但婚后共同还贷及增值部分属夫妻共同财产。计算方式：共同还贷部分对应增值=（共同还贷金额÷总购房成本）×现值=（35万÷（40万+35万+25万））×150万=（35万÷100万）×150万=52.5万，由被告补偿原告26.25万（52.5万÷2），剩余贷款由被告继续偿还。4.关于股权：股权虽为婚前取得，但婚后因矿产资源整合增值属自然增值（非经营性收益），根据《民法典》婚姻家庭编解释（一）第26条，仍属个人财产，不予分割。5.关于存款：20万元有明确赠与被告的意思表示，属个人财产；另10万元为婚后工资，属共同财产，由原、被告各分得5万元。判决如下：一、准予原告张某与被告王某离婚；二、婚生子王某某由原告张某抚养，被告王某自2025年1月起每月支付抚养费2000元至其年满18周岁止；三、位于攀枝花市东区XX小区住房归被告王某所有，被告王某于本判决生效后10日内补偿原告张某26.25万元；四、被告王某名下存款10万元（共同财产部分）由原、被告各分得5万元；五、驳回原告张某的其他诉讼请求。第三部分：论述题答案攀枝花市作为川滇结合部区域中心城市、资源型城市转型试点，基层法院在诉源治理中需立足“矛盾化解前端、服务发展大局”的职能定位，重点从以下路径实践：一、职能定位：多元共治的“枢纽者”、风险预防的“预警者”、法治规则的“引导者”1.枢纽者：依托“法院+N”联动机制（如联合自然资源、生态环境、民宗等部门），整合人民调解、行业调解资源，构建覆盖矿产纠纷、民族矛盾、转型期劳资争议的多元解纷网络；2.预警者：通过分析涉矿合同、土地征收、企业破产等案件数据，向党委政府发送司法建议，助力资源型城市转型中的政策调整；3.引导者：针对攀枝花多民族聚居特点（如彝族、傈僳族），通过巡回审判、“法律赶场”等方式，将《民法典》《民族区域自治法》融入传统习惯，培育“遇事找法”的社会氛围。二、实践路径：聚焦“三个结合”1.与地域特色结合，破解“转型期”矛盾：针对矿产资源整合中的土地补偿、采矿权纠纷，联合自然资源部门建立“矿山纠纷调解中心”，引入地质专家、矿权律师参与调解；针对攀钢等国企转型中的职工安置问题，与工会、人社部门共建“劳资纠纷速调通道”，前置化解群体性争议。2.与数字技术结合，提升“精准化”治理：依托“四川微法院”平台，开发“攀枝花诉源治理数字看板”，实时监测仁和区（矿区）、米易县（农业区）等不同区域的纠纷类型，动态调整解纷资源；推广“在线司法确认”，对涉农民工工资、小额合同纠纷等案件，实现