乌云贸易团劳动合同续签协议合同二篇

乌云贸易团劳动合同续签协议合同二篇篇一甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就续订甲乙双方于[原合同起始日期]签订的编号为[原合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”）事宜，达成如下协议：第一条原合同确认甲乙双方确认，原合同约定的内容在双方履行期间合法有效。现双方均有意愿在原合同基础之上继续维持劳动关系。第二条续签期限本协议有效期自[新合同起始日期]起至[新合同终止日期]止，共计[续签年限]年[续签月]月。第三条工作内容与岗位乙方在续签期间继续担任[乙方原岗位名称]岗位，负责原合同约定的或根据甲方工作需要调整的工作内容。乙方应按照甲方的合理工作安排，完成本职工作。第四条工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方不同意且甲方变更理由不成立的，乙方可以解除本协议。第五条劳动报酬1.甲方采用[固定工资/绩效工资/其他]形式向乙方支付劳动报酬。2.乙方月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。3.乙方绩效奖金/提成按[具体计算方法和发放条件]执行。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.甲方依法为乙方提供[具体福利待遇内容，如补充商业保险、节日福利等]。6.甲方应于每月[具体日期]前以[具体支付方式]支付乙方当月工资。第六条社会保险与福利甲方按照国家法律法规及地方政策，为乙方办理并缴纳社会保险。乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。除本协议第五条约定的福利外，乙方仍享有原合同约定的其他福利待遇。第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全操作规程等。乙方违反劳动纪律或甲方法定规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。第八条合同变更、解除与终止1.本协议的变更，须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除或终止本协议。3.本协议期限届满，如双方未能就续签事宜达成一致，本协议自动终止。乙方应按照甲方要求办理工作交接和离职手续。第九条保密义务乙方在履行本协议期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十条竞业限制[如适用]1.对于在[涉及竞业限制岗位]岗位工作的乙方，在本协议终止或解除后[竞业限制期限]内，乙方不得到与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己经营同类业务。2.甲方应在本协议终止或解除后[支付经济补偿的具体时间]内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。3.竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿金标准应符合国家法律法规的规定。第十一条违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向[具体有管辖权的人民法院名称]提起诉讼。第十三条通知双方在本协议履行过程中的任何通知或通讯，应以书面形式按本协议首页所列地址、传真或电子邮件送达。任何一方变更联系方式，应提前书面通知对方。第十四条完整协议本协议及其附件构成双方关于续签劳动关系的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。第十五条协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十六条其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乌云贸易团法定代表人或授权代表（签字）：日期：[签署日期]乙方（签字）：日期：[签署日期]篇二甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就续订甲乙双方于[原合同起始日期]签订的编号为[原合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”）事宜，达成如下协议：第一条原合同确认甲乙双方确认，原合同约定的内容在双方履行期间合法有效。现双方均有意愿在原合同基础之上继续维持劳动关系。第二条续签期限本协议有效期自[新合同起始日期]起至[新合同终止日期]止，共计[续签年限]年[续签月]月。第三条工作内容与岗位乙方在续签期间继续担任[乙方原岗位名称]岗位，负责原合同约定的或根据甲方工作需要调整的工作内容。乙方应按照甲方的合理工作安排，完成本职工作。第四条工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方不同意且甲方变更理由不成立的，乙方可以解除本协议。第五条劳动报酬1.甲方采用[固定工资/绩效工资/其他]形式向乙方支付劳动报酬。2.乙方月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。3.乙方绩效奖金/提成按[具体计算方法和发放条件]执行。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.甲方依法为乙方提供[具体福利待遇内容，如补充商业保险、节日福利等]。6.甲方应于每月[具体日期]前以[具体支付方式]支付乙方当月工资。第六条社会保险与福利甲方按照国家法律法规及地方政策，为乙方办理并缴纳社会保险。乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。除本协议第五条约定的福利外，乙方仍享有原合同约定的其他福利待遇。第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全操作规程等。乙方违反劳动纪律或甲方法定规章制度，甲方有权根据相关规定进行处理。第八条合同变更、解除与终止1.本协议的变更，须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除或终止本协议。3.本协议期限届满，如双方未能就续签事宜达成一致，本协议自动终止。乙方应按照甲方要求办理工作交接和离职手续。第九条保密义务乙方在履行本协议期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十条竞业限制[如适用]1.对于在[涉及竞业限制岗位]岗位工作的乙方，在本协议终止或解除后[竞业限制期限]内，乙方不得到与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己经营同类业务。2.甲方应在本协议终止或解除后[支付经济补偿的具体时间]内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。3.竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿金标准应符合国家法律法规的规定。第十一条违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向[具体有管辖权的人民法院名称]提起诉讼。第十三条通知双方在本协议履行过程中的任何通知或通讯，应以书面形式按本协议首页所列地址、传真或电子邮件送达。任何一方变更联系方式，应提前书