2026年初级会计职称考试《经济法基础》专项练习题及答案(社会保险法律制度)

2026年初级会计职称考试《经济法基础》专项练习题及答案(社会保险法律制度)2026年初级会计职称考试《经济法基础》社会保险法律制度专项练习题涵盖单选题、多选题、判断题及不定项选择题，旨在帮助考生巩固核心考点，提升应试能力。一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分）1.根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险个人账户的表述中，正确的是（）A.个人账户不得提前支取B.个人账户的记账利率低于银行定期存款利率C.个人死亡的，个人账户余额仅由其配偶继承D.个人账户中的资金来源于单位和个人缴费答案：A解析：《社会保险法》规定，基本养老保险个人账户不得提前支取（选项A正确）；记账利率不得低于银行定期存款利率（选项B错误）；个人账户余额可由法定继承人继承，并非仅配偶（选项C错误）；个人账户资金全部来自个人缴费，单位缴费进入统筹基金（选项D错误）。2.某企业职工王某月工资8000元，所在地上年度职工月平均工资5000元。王某个人每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。A.640B.400C.320D.160答案：A解析：职工缴费基数为本人月工资，不低于当地月均工资60%、不高于300%。王某工资8000元未超300%（5000×3=15000），个人缴费比例8%，故8000×8%=640元（选项A正确）。3.下列关于职工基本医疗保险待遇的表述中，不正确的是（）A.符合目录的医疗费用从基金支付B.住院起付线一般为当地职工年平均工资10%C.住院封顶线一般为当地职工年平均工资6倍D.封顶线以上费用全部由个人承担答案：D解析：封顶线以上费用可通过补充医保或商业保险解决，并非全由个人承担（选项D错误），其他选项正确。4.李某失业前累计缴失业保险费5年，其领取失业保险金最长期限为（）个月。A.12B.18C.24D.36答案：B解析：累计缴费满5年不足10年的，最长领18个月（选项B正确）；满1年不足5年12个月，满10年以上24个月。5.下列情形中应当认定为工伤的是（）A.张某工作时间突发疾病死亡（视同工伤）B.李某上下班途中本人主要责任交通事故（不认定）C.王某工作场所因履行职责受暴力伤害（应当认定）D.赵某抢险救灾受伤（视同工伤）答案：C解析：选项A、D为视同工伤，选项B不认定，选项C为应当认定工伤（正确）。6.生育保险待遇中，生育津贴的计算基数是（）A.职工本人月工资B.用人单位上年度职工月平均工资C.当地职工月平均工资D.统筹地区上年度职工月平均工资答案：B解析：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发（选项B正确）。7.灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费比例为（）A.20%B.8%C.12%D.28%答案：A解析：灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%计入个人账户（选项A正确）。8.下列关于工伤保险缴费的表述中，正确的是（）A.职工个人需缴纳工伤保险费B.用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳C.工伤保险费实行行业差别费率和浮动费率D.以上都正确答案：C解析：职工个人不缴工伤保险费（选项A错误）；用人单位按本单位职工工资总额乘以行业费率缴纳（选项B表述不完整）；工伤保险实行行业差别费率和浮动费率（选项C正确）。9.城乡居民基本医疗保险的缴费主体是（）A.政府全额补贴B.个人缴费为主，政府补贴为辅C.单位缴费为主，个人缴费为辅D.个人全额缴费答案：B解析：城乡居民医保实行个人缴费与政府补贴相结合（选项B正确）。10.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，其缴费由（）承担。A.个人B.失业保险基金C.用人单位D.个人和失业保险基金共同答案：B解析：失业人员领失业金期间，医保费由失业保险基金支付（选项B正确）。11.基本养老保险待遇领取条件不包括（）A.达到法定退休年龄B.累计缴费满15年C.连续缴费满15年D.办理退休手续答案：C解析：领取条件为累计缴费满15年（非连续）、达到法定退休年龄并办理退休（选项C错误）。12.下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）A.应当从工伤保险基金支付的B.急诊、抢救的医疗费用C.在定点零售药店购买药品的费用D.符合基本医疗保险目录的诊疗费用答案：A解析：工伤保险基金支付的费用不纳入医保（选项A正确）。13.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）A.75%B.80%C.90%D.95%答案：C解析：一级伤残津贴为本人工资90%（选项C正确），二级85%，三级80%，四级75%。14.生育保险基金支付的生育医疗费用不包括（）A.生育的医疗费用B.计划生育的医疗费用C.女职工生育期间的工资D.法律、法规规定的其他项目费用答案：C解析：女职工生育期间的工资由用人单位支付，非生育保险基金（选项C正确）。15.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之五B.千分之五C.百分之一D.百分之五答案：A解析：滞纳金按日加收万分之五（选项A正确）。16.下列人员中，不适用职工基本养老保险制度的是（）A.城镇企业职工B.机关事业单位工作人员C.灵活就业人员D.城乡居民答案：B解析：机关事业单位工作人员适用机关事业单位养老保险制度（选项B正确）。17.失业保险金的标准，不得低于（）A.当地最低工资标准B.当地城市居民最低生活保障标准C.当地职工平均工资的60%D.当地职工平均工资的80%答案：B解析：失业保险金标准不低于城市居民最低生活保障标准（选项B正确）。18.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（）A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.6个月的本人工资D.12个月的本人工资答案：A解析：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资（选项A正确）。19.下列关于社会保险基金管理的表述中，不正确的是（）A.社会保险基金专款专用B.社会保险基金不得用于平衡其他政府预算C.社会保险基金可以用于投资运营以实现保值增值D.社会保险基金可以用于兴建、改建办公场所答案：D解析：社会保险基金不得用于兴建办公场所（选项D错误），其他选项正确。20.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60答案：C解析：用人单位应自用工之日起30日内办理社保登记（选项C正确）。二、多项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分）1.基本养老保险的覆盖范围包括（）A.城镇企业职工B.灵活就业人员C.城乡居民D.机关事业单位工作人员答案：ABC解析：基本养老保险含职工和城乡居民两类，机关事业单位人员适用单独制度（选项D不选）。2.职工基本医疗保险的缴费主体包括（）A.用人单位B.职工个人C.政府补贴D.灵活就业人员个人答案：AB解析：职工医保由单位和个人共同缴费（选项AB正确）；政府补贴适用于城乡居民医保，灵活就业人员属职工医保但由个人全额缴纳（选项CD不选）。3.下列情形中，视同工伤的有（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.患职业病答案：AB解析：选项C、D为应当认定工伤，选项A、B为视同工伤（正确）。4.失业保险待遇包括（）A.失业保险金B.医疗补助金C.职业培训补贴D.丧葬补助金和抚恤金答案：ABCD解析：失业保险待遇含上述所有项目（正确）。5.生育保险待遇包括（）A.生育医疗费用B.生育津贴C.产假D.独生子女补贴答案：AB解析：生育保险待遇为生育医疗费用和生育津贴（选项AB正确）；产假是法定权利，独生子女补贴非生育保险待遇（选项CD不选）。6.下列关于社会保险登记的表述中，正确的有（）A.用人单位应当自成立之日起30日内办理社会保险登记B.职工应当自用工之日起30日内办理社会保险登记C.灵活就业人员应当自行办理社会保险登记D.社会保险登记实行属地管理答案：ACD解析：职工社保登记由用人单位办理（选项B错误），其他选项正确。7.社会保险基金的来源包括（）A.用人单位缴费B.个人缴费C.政府补贴D.基金投资收益答案：ABCD解析：社会保险基金来源含上述所有渠道（正确）。8.下列关于工伤保险待遇的表述中，正确的有（）A.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变B.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责C.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇D.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇答案：ABCD解析：所有选项表述均符合工伤保险条例规定（正确）。9.下列医疗费用中，基本医疗保险基金不予支付的有（）A.应当从工伤保险基金支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的答案：ABCD解析：上述情形医保基金均不予支付（正确）。10.失业人员领取失业保险金的条件包括（）A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记并有求职要求D.连续缴纳失业保险费满1年答案：ABC解析：领取条件为累计缴费满1年（非连续），其他选项正确（选项D错误）。11.基本养老保险基金由（）组成A.统筹基金B.个人账户基金C.政府补贴D.单位缴费答案：AB解析：基本养老保险基金由统筹基金和个人账户基金组成（正确）；单位缴费进入统筹基金，政府补贴属资金来源（选项CD不选）。12.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以（）A.要求用人单位补缴B.解除劳动合同并要求经济补偿C.向社会保险行政部门投诉D.直接向法院提起诉讼答案：ABC解析：劳动者可要求补缴、解除合同并索赔、投诉（选项ABC正确）；社保争议需先经行政处理，不能直接诉讼（选项D错误）。13.下列关于城乡居民基本养老保险的表述中，正确的有（）A.实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合B.待遇由基础养老金和个人账户养老金组成C.缴费标准分为多个档次，由个人选择D.年满60周岁、累计缴费满15年可领取待遇答案：ABCD解析：所有选项均符合城乡居民养老保险规定（正确）。14.工伤保险基金支付的费用包括（）A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.一次性伤残补助金D.停工留薪期工资答案：ABC解析：停工留薪期工资由用人单位支付（选项D不选），其他选项由基金支付（正确）。15.社会保险经办机构的职责包括（）A.办理社会保险登记B.核定社会保险费C.支付社会保险待遇D.管理社会保险基金答案：ABCD解析：社会保险经办机构履行上述所有职责（正确）。三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为0分）1.职工基本养老保险个人账户不得提前支取，但在特定情况下可以继承。（）答案：正确解析：个人账户不得提前支取，个人死亡后余额可继承。2.灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。（）答案：正确解析：灵活就业人员可自愿参加职工养老和医疗保险。3.失业保险金的领取期限最长不超过24个月。（）答案：正确解析：累计缴费10年以上的，最长领24个月。4.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。（）答案：正确解析：五级、六级伤残保留劳动关系，单位安排工作，难以安排的发伤残津贴。5.生育保险费由用人单位和职工共同缴纳。（）答案：错误解析：生育保险费仅由用人单位缴纳，职工不缴。6.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算。（）答案：错误解析：社会保险基金专款专用，不得用于平衡其他预算。7.用人单位未按时缴纳社会保险费的，劳动者可以直接解除劳动合同。（）答案：正确解析：用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求补偿。8.城乡居民基本医疗保险的待遇标准与职工基本医疗保险相同。（）答案：错误解析：城乡居民医保待遇标准低于职工医保。9.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。（）答案：正确解析：非工伤疾病按基本医疗保险处理。10.社会保险行政部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查。（）答案：正确解析：社会保险行政部门依法行使监督检查权。四、不定项选择题（本类题共3大题，每大题5小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）【案例1】2025年3月，甲公司与王某签订劳动合同，约定月工资6000元，甲公司依法为王某缴纳五险。2025年11月，王某在下班途中被闯红灯的机动车撞伤，经交警认定机动车方负全部责任。王某住院治疗2个月，医疗费用共计8万元，经认定为工伤，劳动能力鉴定为十级伤残。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。要求：根据上述资料，回答下列问题。1.关于甲公司为王某缴纳社会保险费的说法，正确的是（）A.甲公司应缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费B.王某应缴纳养老、医疗、失业保险费C.工伤保险费和生育保险费由甲公司全额缴纳D.王某的基本养老保险个人账户资金由个人缴费形成答案：ABCD解析：用人单位需缴五险，职工缴三险（养老、医疗、失业），工伤和生育个人不缴；个人账户资金来自个人缴费（所有选项正确）。2.王某因工伤发生的下列费用中，应由工伤保险基金支付的是（）A.医疗费用8万元B.住院伙食补助费C.停工留薪期工资D.一次性伤残补助金答案：ABD解析：停工留薪期工资由用人单位支付（选项C不选），其他选项由基金支付（正确）。3.王某的停工留薪期工资应为（）元。A.6000B.12000C.4000D.8000答案：B解析：停工留薪期原工资福利待遇不变，王某月工资6000元，2个月共计12000元（选项B正确）。4.王某的一次性伤残补助金应为（）元。A.6000×7=42000B.4000×7=28000C.6000×10=60000D.4000×10=40000答案：A解析：十级伤残一次性补助金为7个月本人工资，王某月工资6000元，故6000×7=42000元（选项A正确）。5.若王某与甲公司解除劳动合同，还可享受的工伤保险待遇是（）A.一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.丧葬补助金D.供养亲属抚恤金答案：AB解析：解除劳动合同后，十级伤残可享受一次性医疗补助金（基金支付）和一次性就业补助金（单位支付）（选项AB正确）；丧葬补助金和抚恤金属工亡待遇（选项CD不选）。【案例2】李某2023年1月入职乙公司，月工资5000元，乙公司未为李某缴纳社会保险费。2025年5月，李某因患病住院，医疗费用共计5万元，无法通过医保报销。李某要求乙公司补缴社保并赔偿医疗费用损失，乙公司拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。1.乙公司未为李某缴纳社会保险费的行为，违反了（）A.《社会保险法》B.《劳动合同法》C.《劳动法》D.《工伤保险条例》答案：ABC解析：用人单位未依法缴纳社保违反《社会保险法》《劳动合同法》《劳动法》（选项ABC正确）；未涉及工伤（选项D不选）。2.李某可以采取的维权措施有（）A.向社会保险行政部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.直接向法院提起诉讼D.解除劳动合同并要求经济补偿答案：ABD解析：社保争议需先经行政处理或仲裁，不能直接诉讼（选项C错误），其他选项正确。3.若李某解除劳动合同，乙公司应支付的经济补偿为（）元。A.5000×2.5=12500B.5000×3=15000C.5000×2=10000D.0答案：A解析：李某工作年限2年4个月，经济补偿按2.5个月工资计算，5000×2.5=12500元（选项A正确）。4.乙公司应赔偿李某的医疗费用损失，其标准为（）A.按职工医保报销比例计算的金额B.全部医疗费用5万元C.按城乡居民医保报销比例计算的金额D.不予赔偿答案：A解析：用人单位未缴社保导致职工无法享受医保待遇的，应按职工医保报销比例赔偿损失（选项A正确）。5.若乙公司补缴社