非公团组织工作制度

PAGE非公团组织工作制度一、总则（一）目的为加强本公司非公团组织建设，充分发挥团组织在企业发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为公司的改革、发展和稳定贡献力量，依据《中国共产主义青年团章程》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体团员青年以及非公团组织开展的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：非公团组织要坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务企业发展：紧密结合公司生产经营实际，组织团员青年开展各类活动，提高团员青年素质，促进企业经济效益和社会效益的提升。3.服务青年成长：关注团员青年的需求和发展，维护团员青年的合法权益，为团员青年提供学习、交流、实践和发展的平台，促进团员青年全面成长成才。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员青年的民主权利，同时加强组织纪律性，确保团组织工作的高效开展。二、组织建设（一）团组织设置1.根据公司团员青年的分布情况，按照有利于组织团员青年开展活动、有利于加强团员教育管理、有利于发挥团组织作用的原则，合理设置非公团组织。2.非公团组织可根据实际情况设立团总支、团支部等组织形式，并按照规定配备相应的团干部。（二）团员管理1.团员发展按照团员发展标准，积极做好团员发展工作，注重在生产一线、青年骨干中发展团员。团员发展应严格履行入团手续，坚持成熟一个、发展一个的原则，确保新团员质量。2.团员教育定期组织团员开展思想政治教育、团的基本知识教育、职业道德教育等，提高团员的思想政治素质和业务能力。创新教育方式方法，通过开展主题团日活动、线上学习平台等多种形式，增强教育的针对性和实效性。3.团员管理建立健全团员档案管理制度，及时更新团员信息，做好团员组织关系转接等工作。加强对团员的日常管理，严格执行团的纪律，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育和组织处理。（三）团干部队伍建设1.选拔任用按照德才兼备、以德为先的标准，选拔政治素质高、工作能力强、热爱团的工作的优秀青年担任团干部。团干部选拔任用应广泛征求意见，严格按照民主程序进行，确保选拔出的团干部能够得到团员青年的认可。2.教育培训定期组织团干部参加各类培训，提高团干部的思想政治素质、业务能力和工作水平。鼓励团干部参加上级团组织举办的培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识。3.考核评价建立健全团干部考核评价机制，对团干部的工作业绩、工作能力、工作作风等进行全面考核评价。考核评价结果作为团干部奖惩、晋升、调整岗位的重要依据。三、工作内容（一）思想政治引领1.组织团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强团员青年的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展形势政策教育，引导团员青年正确认识国内外形势，关心国家大事，增强责任感和使命感。3.加强社会主义核心价值观教育，弘扬中华民族优秀传统文化，培育团员青年高尚的道德情操和职业操守。（二）服务企业发展1.岗位建功围绕公司生产经营目标，组织团员青年开展各类劳动竞赛、技能比武等活动，激发团员青年的工作热情和创新精神，提高工作效率和质量。鼓励团员青年立足岗位成才，开展技术创新、管理创新、服务创新等活动，为公司发展贡献智慧和力量。2.企业文化建设积极参与企业文化建设，组织团员青年开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。挖掘和宣传团员青年中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励更多团员青年为公司发展努力奋斗。（三）服务青年成长1.学习成才服务搭建学习平台，组织开展各类培训、讲座、读书分享等活动，帮助团员青年提升综合素质。鼓励团员青年参加各类职业资格考试和学历提升教育，为团员青年的职业发展提供支持。2.权益维护服务关注团员青年的合法权益，及时了解和反映团员青年的诉求，积极协调解决团员青年在工作、生活中遇到的实际问题。开展心理健康辅导和法律咨询服务，帮助团员青年缓解工作压力，增强法律意识。3.交友联谊服务组织开展形式多样的交友联谊活动，为团员青年搭建交流沟通的平台，丰富团员青年的业余生活。四、活动开展（一）活动策划1.非公团组织应根据公司发展需要、团员青年需求和团的工作重点，制定年度活动计划。2.活动策划应充分征求团员青年的意见和建议，确保活动内容贴近实际、形式新颖、富有吸引力。（二）活动实施1.按照活动计划认真组织实施各项活动，明确活动负责人和参与人员，确保活动顺利开展。2.在活动实施过程中，要注重安全管理，做好各项安全防范措施，确保活动安全有序进行。（三）活动总结1.活动结束后，要及时对活动进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足。2.活动总结应形成书面材料，向上级团组织汇报，并在公司内部进行交流分享，为今后开展活动提供参考。五、工作保障（一）经费保障1.公司应根据实际情况，合理安排非公团组织工作经费，确保团组织工作的正常开展。2.非公团组织工作经费主要用于开展团的活动、培训团干部、表彰奖励优秀团员青年等方面。（二）阵地保障1.公司应积极为非公团组织提供必要的活动阵地，如会议室、活动室等，为团组织开展活动创造条件。2.鼓励非公团组织利用互联网平台，建设线上活动阵地，拓展团组织工作的覆盖面和影响力。（三）人员保障1.公司应支持非公团组织按照规定配备必要的团干部，并保持团干部队伍的相对稳定。2.鼓励公司其他部门积极支持和配合非公团组织开展工作，形成工作合力。六、考核与奖惩（一）考核1.建立非公团组织工作考核机制，对各团总支、团支部的工作进行年度考核。2.考核内容包括组织建设、工作内容、活动开展、工作保障等方面，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（二）奖惩1.对考核结果为优秀的团总支（团支部）和团干部，给予表彰奖励，并在公司内部进行宣传推广。2.对考核结果为不合格的团总支（团支部），要进行通报批评，并责令限期整改。对整改不力的，要进行组织