镇纪委主体工作制度

PAGE镇纪委主体工作制度一、总则（一）制定目的为加强我镇纪委工作，规范工作流程，确保纪委各项职能有效履行，维护党的纪律，推进党风廉政建设和反腐败工作，保障我镇各项事业健康发展，特制定本制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及国家相关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于镇纪委全体工作人员以及镇内各党组织、各部门及其工作人员。（四）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展工作，确保各项工作有章可循、程序合法。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正处理，做到不枉不纵。3.纪律面前人人平等原则：对任何党组织和党员干部违反党纪政纪的行为，都要一视同仁，严肃追究责任。4.教育与惩处相结合原则：注重教育预防，通过开展廉政教育等活动，增强党员干部廉洁自律意识；对违纪行为严肃惩处，发挥警示威慑作用。二、工作职责（一）监督检查1.对镇内各党组织和党员干部遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况进行监督检查。重点检查党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的执行情况。2.对镇政府及各部门贯彻执行国家法律法规、政策规定，履行职责情况进行监督检查，确保政令畅通，防止和纠正有令不行、有禁不止的行为。3.围绕镇党委、政府中心工作，对重大项目建设、民生资金使用、农村集体“三资”管理等重点领域和关键环节进行监督，防范廉政风险。（二）执纪审查1.受理对镇内党组织、党员干部和监察对象违反党纪政纪问题的检举、控告。2.按照管理权限，对涉嫌违纪违法问题进行初步核实、立案审查。对立案审查的案件，要严格按照规定程序进行调查取证、定性量纪，提出处理意见。3.做好案件审理工作，确保案件质量，保障被审查调查对象合法权益。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，加强对党员干部的理想信念教育、宗旨教育、纪律教育和廉洁从政教育。2.定期发布廉政信息，通报典型案例，开展警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。3.推进廉政文化建设，营造风清气正的政治生态和社会环境。（四）自身建设1.加强镇纪委工作人员思想政治建设，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强业务培训，提高工作人员执纪审查、监督检查、案件审理等业务能力，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。3.建立健全内部监督制约机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督，防止“灯下黑”。三、工作流程（一）信访举报受理1.设立专门的信访举报渠道，包括举报电话、举报邮箱、举报信箱等，并向社会公布。2.对收到的信访举报件进行登记，详细记录举报内容、举报人信息、举报时间等。3.对信访举报件进行分类处理，属于镇纪委受理范围的，及时进行初步核实；不属于受理范围的，按照规定程序移送相关部门处理，并向举报人说明情况。（二）初步核实1.根据信访举报内容，制定初步核实方案，明确核实人员、核实方式、核实步骤和时间要求等。2.核实人员通过谈话、查阅资料、实地走访等方式，对反映的问题进行调查核实，收集相关证据材料。3.初步核实结束后，核实人员撰写初步核实情况报告，提出处理建议。对确有违纪事实的，按照规定程序立案审查；对没有违纪事实或者违纪事实轻微不需要追究党纪责任的，作出了结处理，并向被核查对象所在党组织说明情况。（三）立案审查1.对初步核实后需要立案审查的案件，按照规定程序履行立案审批手续。2.成立审查调查组，制定审查调查方案，明确审查调查人员分工、审查调查措施、审查调查步骤和时间安排等。3.审查调查人员严格按照审查调查方案开展工作，通过谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施，全面收集证据材料，查明违纪违法事实。4.在审查调查过程中，要保障被审查调查对象的合法权益，严格遵守审查调查纪律，确保审查调查工作安全、规范、有序进行。5.审查调查结束后，审查调查组撰写审查调查报告，提出定性量纪意见。案件审理部门对审查调查报告进行审理，提出审理意见，报镇纪委常委会研究决定。（四）案件审理1.案件审理部门收到移送的审查调查报告后，指定专人负责审理。2.审理人员对案件事实、证据、定性量纪、程序手续等进行全面审核，必要时可以补充调查或者要求审查调查组作出说明。3.审理结束后，审理人员撰写审理报告，提出审理意见。审理报告应当包括案件来源、被审查调查对象基本情况、违纪违法事实、证据、定性量纪依据、审查调查程序、审理意见等内容。4.镇纪委常委会根据审理意见，对案件作出处理决定。对给予党纪政务处分的案件，按照规定程序办理处分审批手续，并将处分决定送达受处分人及其所在党组织，宣布执行。（五）处分执行1.受处分人所在党组织收到处分决定后，应当在规定时间内宣布执行，并将执行情况及时报告镇纪委。2.对受到党纪政务处分的人员，按照规定调整其职务、级别、工资待遇等，并在一定范围内宣布。3.建立处分执行情况跟踪检查制度，镇纪委定期对处分执行情况进行检查，发现问题及时督促纠正，确保处分决定执行到位。四、工作保障（一）组织保障1.镇党委要加强对镇纪委工作的领导，定期听取纪委工作汇报，研究解决工作中存在的问题，支持纪委依法履行职责。2.镇纪委要加强自身建设，合理设置内设机构，明确工作职责，配备与工作任务相适应的工作人员。3.建立健全镇纪委与其他部门之间的协作配合机制，形成监督合力。（二）制度保障1.不断完善镇纪委各项工作制度，加强制度的系统性、针对性和有效性，确保各项工作有章可循、规范有序。2.加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。（三）经费保障1.镇财政要保障镇纪委工作所需经费，将其纳入年度财政预算，确保工作正常开展。2.加强对经费使用的管理和监督，严格执行财务制度，确保经费使用合理、合规、安全。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全镇纪委内部监督机制，加强对工作人员履行职责、遵守纪律等情况的监督检查。2.定期开展廉政风险排查，查找工作中的廉政风险点，制定防控措施，防止出现违规违纪行为。3.加强对案件质量的监督检查，建立案件质量评查制度，定期对已办结的案件进行评查，发现问题及时整改。（二）外部监督1.主动接受镇党委、人大、政府以及社会各界的监督，及时听取意见和建议，改进工作。2.设立监督举报电话和邮箱，接受群众对镇纪委工作人员的监督举报，对反映的问题及时进行调查处理。（三）考核评价1.建立镇纪委工作考核评价制度，制定科学合理的考核评价指标体系，对镇纪委工作进行全面考核评价。2.考核评价内容包括监督检查、执纪审查、廉政教育、自身建设等工作任务完成情况，以及工作创新、工作成