纪工委巡察工作制度

PAGE纪工委巡察工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督，规范纪工委巡察工作，确保公司各项工作依法依规开展，维护公司正常运营秩序，保障公司和员工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.依法依规原则：巡察工作严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司的各项规章制度。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映被巡察对象的情况，不偏不倚，公正评判。3.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点、难点和风险点，着力发现问题、形成震慑，推动问题整改。4.保密性原则：巡察工作人员对巡察过程中知悉的机密信息、敏感事项等予以严格保密，不得泄露。二、巡察机构与职责（一）纪工委巡察工作领导小组1.组成人员：由纪工委书记担任组长，纪工委副书记及相关部门负责人为成员。2.职责研究制定巡察工作规划、年度计划和阶段性工作安排。统筹协调巡察工作中的重大事项，研究解决巡察工作中的重要问题。听取巡察工作汇报，审定巡察报告、反馈意见和整改建议等重要文件。对巡察工作人员进行管理和监督，决定巡察工作人员的调配、奖惩等事项。（二）巡察组1.组成方式：根据巡察工作任务，由纪工委从相关部门抽调人员组成巡察组，每组设组长一名，成员若干。2.职责按照巡察工作领导小组的部署和要求，制定具体巡察工作方案并组织实施。通过多种方式，对被巡察对象执行党的纪律、遵守法律法规、落实公司规章制度等情况进行全面深入的巡察。发现被巡察对象存在的问题，深入分析原因，提出整改意见和建议，并形成巡察报告。跟踪了解被巡察对象对巡察反馈意见的整改落实情况，对整改不力的提出问责建议。三、巡察内容（一）党的建设方面1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况。2.党组织发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实情况。3.党内政治生活开展情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行情况。4.党员教育管理监督情况：党员发展、党员培训、党员日常管理等工作落实情况。（二）党风廉政建设方面1.党风廉政建设责任制落实情况：党组织主体责任、主要负责人第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”履行情况。2.廉洁风险防控机制建设情况，重点领域、关键环节廉洁风险排查及防控措施落实情况。3.执行廉洁自律各项规定情况，有无违规违纪行为，特别是违规公款吃喝、收受礼品礼金、滥用职权、以权谋私等问题。（三）公司运营管理方面1.公司治理结构运行情况：董事会、监事会等治理机构依法履职情况，内部管理制度的健全性和有效性。2.财务管理制度执行情况：财务核算、资金管理、预算管理、资产管理等方面是否规范。3.业务流程合规情况：各项业务操作流程是否符合规定，有无违规操作、利益输送等问题。4.人力资源管理情况：人员招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展等工作是否公正、公平、公开，是否存在违规行为。（四）其他方面1.员工关注的热点难点问题解决情况，员工合法权益保障情况。2.对上级交办、群众举报、媒体曝光等问题的调查处理情况。四、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定巡察方案：巡察组根据巡察工作领导小组的要求，结合被巡察对象实际情况，制定详细的巡察工作方案，明确巡察目标、内容、方式、步骤和时间安排等。2.组建巡察组：按照规定程序选调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡察组，并进行培训，使其熟悉巡察工作流程和要求。3.发布巡察通知：提前向被巡察对象发出巡察通知，告知巡察的时间、内容、方式等，要求被巡察对象做好相关准备工作。4.收集资料：巡察组收集被巡察对象的相关文件、资料、报表等，了解其基本情况，为巡察工作提供参考。（二）巡察实施1.召开动员会：巡察组进驻被巡察对象后，召开巡察工作动员会，通报巡察目的、任务、方式和要求，听取被巡察对象的工作汇报。2.开展巡察工作个别谈话：与被巡察对象领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等进行个别谈话，了解情况，发现问题。查阅资料：查阅被巡察对象的文件、会议记录、财务账目、业务档案等资料，查找问题线索。问卷调查：设计相关调查问卷，广泛征求员工对被巡察对象的意见和建议。实地走访：对重要部门、关键岗位、重点项目等进行实地走访，核实情况。专项检查：根据需要，对特定事项开展专项检查，深入查找问题。3.形成巡察报告：巡察组对巡察中发现的问题进行梳理、分析和归纳，形成巡察报告，报告应客观、准确地反映被巡察对象存在的问题，并提出整改意见和建议。（三）巡察反馈1.反馈准备：纪工委巡察工作领导小组对巡察报告进行审定，提出反馈意见。2.反馈会议：召开巡察反馈会议，由巡察组向被巡察对象领导班子反馈巡察情况，被巡察对象主要负责人作表态发言。反馈意见应明确指出问题，提出整改要求，并要求被巡察对象在规定时间内报送整改方案。（四）整改落实1.制定整改方案：被巡察对象根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人及整改期限，并报送纪工委。2.组织整改实施：被巡察对象按照整改方案认真组织整改，定期向纪工委报告整改情况。巡察组对整改情况进行跟踪检查，督促整改落实。3.整改验收：整改期限届满后，纪工委对被巡察对象的整改情况进行验收。对整改不到位的，责令继续整改；对拒不整改或整改不力的，按照有关规定严肃问责。五、巡察工作纪律（一）巡察工作人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡察工作秘密。2.坚持原则，客观公正，不得利用巡察工作谋取私利。3.严格执行巡察工作程序和工作制度，不得擅自简化、变更巡察程序。4.认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对巡察中发现的问题要如实报告。5.廉洁自律，不得接受被巡察对象的礼品礼金、宴请等，不得参加可能影响公正执行公务的活动。（二）被巡察对象纪律1.积极配合巡察组工作，如实提供相关文件、资料、数据等，不得隐瞒、虚报、拒报。2.不得干扰、阻碍巡察组开展工作，不得对巡察工作人员进行威胁、恐吓、打击报复。3.对巡察反馈意见要认真对待，积极整改，按时报送整改方案和整改情况报告。六、巡察成果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡察结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，对巡察中发现存在问题的干部，在考核评价时予以扣分或降低评价等次，情节严重的按照有关规定进行组织处理。（二）促进公司制度完善针对巡察中发现的公司管理制度漏洞和薄弱环节，及时修订和完善相关制度，堵塞管理漏洞，提高公司管理水平。（三）加强警示教育对巡察中发现的典型问题进行通报曝光，开展警示