社区大联勤工作制度

PAGE社区大联勤工作制度一、总则（一）目的为了加强社区综合治理，整合各方资源，提高社区安全防范能力和应急处置水平，维护社区的和谐稳定，特制定本社区大联勤工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内参与大联勤工作的所有单位、组织和个人。（三）基本原则1.统一领导原则：在社区党组织的统一领导下，建立健全大联勤工作机制，确保各项工作有序开展。2.分工协作原则：明确各参与单位和部门的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。3.资源共享原则：整合社区内人力、物力、信息等资源，实现资源共享，提高工作效率。4.快速反应原则：建立快速反应机制，及时有效处置各类突发事件和安全隐患。二、组织架构（一）社区大联勤工作领导小组成立以社区党组织书记为组长，社区居委会主任、社区民警、物业负责人等为成员的社区大联勤工作领导小组。领导小组负责统筹协调社区大联勤工作，研究解决工作中的重大问题。（二）联勤办公室在社区内设立联勤办公室，作为大联勤工作的日常办事机构。联勤办公室由社区民警担任主任，社区居委会成员、物业工作人员等为成员。负责具体组织实施大联勤工作，协调各方力量开展工作。（三）联勤队伍组建由社区民警、辅警、社区网格员、物业保安、志愿者等组成的联勤队伍。联勤队伍按照职责分工，开展巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷调解等工作。三、职责分工（一）社区党组织1.发挥领导核心作用，统筹协调社区大联勤工作，制定工作计划和目标，指导联勤办公室和联勤队伍开展工作。2.组织开展社区党员志愿者服务活动，参与社区治安防范和矛盾纠纷调解工作。3.协调解决社区大联勤工作中的重大问题，保障工作顺利开展。（二）社区居委会1.协助社区党组织做好大联勤工作的组织协调工作。2.组织社区居民参与治安防范和社区建设，开展邻里互助活动，调解居民之间的矛盾纠纷。3.收集、反馈社区居民的意见和建议，为大联勤工作提供决策依据。（三）社区民警1.负责组织、指导联勤队伍开展巡逻防控工作，维护社区治安秩序。2.开展安全防范宣传教育，提高社区居民的安全意识和自我防范能力。3.及时受理和查处社区内的各类治安案件和刑事案件，打击违法犯罪活动。4.指导社区网格员开展信息采集、录入等工作，掌握社区治安动态。（四）物业企业1.加强小区物业管理，做好小区安全防范工作，落实门禁制度、巡逻制度等。2.配合社区开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.协助社区调解物业与业主之间的矛盾纠纷。（五）社区网格员1.负责社区基础信息的采集、录入和更新，及时掌握社区内人员、房屋、事件等动态信息。2.协助社区民警开展巡逻防控工作，发现问题及时报告。3.参与社区矛盾纠纷调解，做好群众工作。（六）志愿者1.在联勤办公室的组织下，参与社区巡逻防控志愿服务活动。2.协助开展安全防范宣传、邻里互助等工作。四、工作机制（一）信息共享机制建立社区大联勤信息共享平台，各参与单位和部门定期将工作中收集到的信息上传至平台，实现信息共享。信息共享内容包括治安动态、安全隐患、矛盾纠纷等。（二）巡逻防控机制1.制定科学合理的巡逻路线和巡逻时间，联勤队伍按照分工开展巡逻工作。2.采用车巡与步巡相结合的方式，提高巡逻覆盖面和防控效果。3.加强对重点区域、重点部位的巡逻防控，如学校、医院、商场等人员密集场所。（三）安全检查机制1.定期组织开展社区安全检查，重点检查消防设施、电气安全、燃气安全等。2.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关单位和个人限期整改。3.建立安全检查台账，记录检查情况和整改结果。（四）矛盾纠纷调解机制1.设立矛盾纠纷调解室，由社区民警、居委会成员、律师等组成调解小组。2.及时受理社区内的矛盾纠纷，按照“调解优先、依法处理”的原则进行调解。3.对调解不成的矛盾纠纷，引导当事人通过法律途径解决。（五）应急处置机制1.制定社区突发事件应急预案，明确应急处置流程和各参与单位的职责分工。2.定期组织开展应急演练，提高联勤队伍的应急处置能力。3.发生突发事件时，联勤队伍应迅速响应，按照应急预案进行处置，及时控制局面，减少损失。五、工作流程（一）信息收集1.社区网格员通过日常走访、巡查等方式，收集社区内各类信息。2.物业企业在小区管理过程中发现的问题及时上报联勤办公室。3.社区居民可通过电话、微信等方式向联勤办公室反映情况。（二）信息研判联勤办公室对收集到的信息进行分析研判，甄别信息的真实性和重要性。对于重大信息及时报告社区大联勤工作领导小组，并通报相关单位和部门。（三）任务部署根据信息研判结果，联勤办公室下达工作任务，明确责任单位和责任人。各责任单位按照任务要求组织实施。（四）工作执行1.联勤队伍按照任务部署开展巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷调解等工作。2.在工作执行过程中，如发现新的问题或情况，及时反馈给联勤办公室。（五）结果反馈1.各责任单位将工作执行情况和结果及时反馈给联勤办公室。2.联勤办公室对工作结果进行总结评估，对工作中存在的问题及时进行整改。六、考核评价（一）考核主体由社区大联勤工作领导小组负责对联勤办公室、各参与单位和部门以及联勤队伍进行考核评价。（二）考核内容1.工作任务完成情况，包括巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷调解等工作的完成质量和数量。2.信息报送情况，是否及时、准确报送各类信息。3.工作配合情况，各单位和部门之间的协作配合程度。4.群众满意度，通过问卷调查、走访等方式了解社区居民对联勤工作的满意度。（三）考核方式1.定期考核，每月或每季度进行一次考核评价。2.不定期抽查，对重点工作和突发事件处置情况进行不定期抽查。（四）结果运用1.将考核结果与各单位和部门的绩效挂钩，对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励。2.对考核不合格的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。七、保障措施（一）人员保障1.加强联勤队伍建设，定期组织培训，提高联勤人员的业务素质和工作能力。2.根据工作需要，合理调配联勤人员，确保工作正常开展。（二）经费保障1.社区设立大联勤工作专项经费，用于联勤队伍建设、设备购置、信息平台建设等。2.积极争取上