村级老促会工作制度

PAGE村级老促会工作制度总则制定目的为了加强村级老促会的规范化建设，充分发挥老促会在促进农村发展、维护老区群众权益等方面的积极作用，特制定本工作制度。适用范围本制度适用于村级老促会的所有成员及相关工作的开展。基本原则1.服务老区原则：始终将服务老区人民、推动老区发展作为工作的出发点和落脚点。2.实事求是原则：工作中坚持从实际出发，客观反映情况，提出切实可行的建议和措施。3.民主协商原则：充分发扬民主，广泛听取各方意见，通过协商达成共识，推进工作。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保工作合法合规开展。组织架构会员大会1.组成：由村级老促会全体会员组成。2.职责审议和批准理事会的工作报告。制定和修改老促会章程。选举和罢免理事会成员。决定老促会的重大事项。3.会议召开每年至少召开一次会员大会。经三分之一以上会员提议，可临时召开会员大会。理事会1.组成：由会员大会选举产生的若干理事组成，设会长、副会长、秘书长等职务。2.职责执行会员大会的决议。筹备召开会员大会。向会员大会报告工作和财务状况。决定会员的吸收和除名。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。领导老促会各机构开展工作。制定内部管理制度。决定其他重大事项。3.会议召开理事会会议每季度至少召开一次。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。会长办公会1.组成：由会长、副会长、秘书长组成。2.职责研究决定重要工作部署和重大活动安排。协调解决工作中的重大问题。审核重要文件和报告。3.会议召开：根据工作需要适时召开。办事机构设立办公室等办事机构，负责处理老促会日常工作，其职责如下：1.负责文件收发、登记、传阅、归档等工作。2.组织安排各类会议和活动。3.负责与上级老促会及相关部门的联络协调。4.收集、整理和反馈老区工作信息。5.做好财务、资产管理等后勤保障工作。会员管理会员条件1.拥护老促会章程。2.自愿申请加入老促会。3.在促进老区发展等方面具有一定的积极性和能力。会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.参加老促会组织的各项活动。3.获得老促会提供的信息、资料和服务。4.对老促会工作提出批评、建议和监督。会员义务1.遵守老促会章程，执行老促会决议。2.维护老促会合法权益。3.完成老促会交办的工作。4.按规定缴纳会费。会员入会程序1.提交入会申请书。2.经理事会讨论通过。3.由理事会或理事会授权的机构发给会员证。会员退会1.会员退会应书面通知老促会。2.会员如果一年不缴纳会费或不参加老促会活动的，视为自动退会。会员除名会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。工作内容与流程调查研究1.根据老区发展需求和工作重点，确定调研课题。2.组织会员深入老区农村、社区，通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，收集相关信息和资料。3.对调研资料进行分析、整理，撰写调研报告，提出针对性的意见和建议。4.将调研报告及时报送上级老促会和村级相关部门，并跟踪反馈意见的落实情况。宣传教育1.制定宣传工作计划，明确宣传重点和方式。2.利用多种渠道，如村广播、宣传栏、新媒体平台等，宣传老区的历史贡献、发展成就和相关政策。3.组织开展主题宣传活动，如老区故事演讲、红色文化展览等，增强群众对老区的认知和情感。4.及时总结宣传工作经验，不断改进宣传方式和效果。项目推动1.关注老区基础设施建设、产业发展、民生改善等方面的项目需求。2.积极向上级老促会和相关部门争取项目资金和政策支持。3.协助村级组织做好项目的规划、申报、实施和监督等工作。4.定期对项目进展情况进行检查和评估，确保项目顺利推进，取得实效。权益维护1.受理老区群众的来信来访，了解他们在生产生活中遇到的困难和问题。2.对涉及老区群众权益的事项进行调查核实，协调相关部门依法依规予以解决。3.加强与司法机关、信访部门等的沟通协作，形成权益维护工作合力。4.定期开展权益维护工作总结，探索建立长效机制。会议制度会议组织1.各类会议由相应的组织架构负责组织召开，明确会议召集人、主持人和记录人。2.会议召开前，应提前通知参会人员会议的时间、地点、议题等，确保参会人员做好准备。会议记录1.认真做好会议记录，详细记录会议时间、地点、参会人员、议题、讨论内容、决议等。2.会议记录应妥善保管，以备查阅。会议纪要1.根据会议记录及时整理会议纪要，明确会议主要内容、决议事项和责任分工。2.会议纪要经会议主持人审核后，及时发送给参会人员和相关部门，并跟踪决议事项的落实情况。财务管理制度经费来源1.上级老促会的拨款。2.村级组织的支持经费。3.社会捐赠。4.其他合法收入。经费使用原则1.坚持勤俭节约，合理安排经费支出。2.专款专用，确保经费用于老促会的各项工作。3.严格审批程序，确保经费使用合规。经费审批1.日常办公费用等小额支出，由秘书长审批。2.较大额度的经费支出，需经会长办公会研究决定，并按规定履行审批手续。财务核算1.设立专门的财务账目，由专人负责财务核算。2.定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。3.按时编制财务报表，向会员大会报告财务收支情况。档案管理制度档案收集1.明确档案收集范围，包括文件、资料、会议记录、调研报告、项目资料等。2.各部门和人员应及时将工作中形成的档案材料移交档案管理人员。档案整理1.档案管理人员按照档案类别、时间顺序等进行分类整理，确保档案整齐有序。2.对重要档案进行编号、编目，便于查找和利用。档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查，对破损、变质的档案及时进行修复和处理。档案查阅1.建立档案查阅登记制度，严格限定查阅范围和审批程序。2.查阅档案时，应在档案管理人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案。考核与奖惩制度考核内容1.工作业绩：包括调研成果、项目推进情况、宣传教育效果等。2.工作态度：如出勤情况、工作责任心等。3.团队协作：与其他成员的配合协作情况。考核方式1.定期考核：每半年进行一次全面考核。2.不定期考核：根据工作需要随时进行专项考核。奖励措施1.对工作表现突出、成绩显著的会员和部门，给予表彰和奖励。2.奖励方式包