村委会工会工作制度

PAGE村委会工会工作制度一、总则（一）目的为了加强村委会工会组织建设，充分发挥工会在村委会工作中的积极作用，维护村委会工作人员的合法权益，促进村委会各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本村委会实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村委会全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在党组织的领导下开展工作。2.维护职工合法权益原则。工会要把维护职工合法权益作为基本职责，通过各种途径和方式，表达和维护职工的利益诉求。3.民主参与原则。工会要组织职工参与村委会的民主管理和民主监督，发挥职工的主体作用，促进村委会决策的科学化、民主化。4.服务职工原则。工会要关心职工的工作和生活，为职工办实事、做好事、解难事，增强工会组织的凝聚力和吸引力。二、工会组织（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会民主选举产生，设主席、副主席及委员若干人。2.工会委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。3.工会委员会职责：贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，组织和指导工会各项工作的开展。负责工会会员的发展、管理和教育工作，维护会员的合法权益。组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余生活。参与村委会的民主管理和民主监督，代表职工反映意见和建议。管理工会经费，定期公布经费收支情况。（二）工会会员1.凡本村委会工作人员，承认工会章程，均可申请加入工会组织，经工会委员会批准成为工会会员。2.工会会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权。参加工会组织的各项活动，享受工会提供的福利待遇。对工会工作进行监督，提出批评和建议。要求工会帮助解决工作和生活中的实际困难。3.工会会员履行以下义务：遵守工会章程，执行工会决议。参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。按规定缴纳工会会费。三、工会工作内容（一）维护职工合法权益1.代表职工与村委会签订集体合同，明确职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等权益。2.参与村委会涉及职工利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议。3.监督村委会执行劳动法律法规和集体合同的情况，对侵犯职工合法权益行为及时提出整改意见。4.为职工提供法律咨询和法律援助，帮助职工维护自身合法权益。（二）民主管理与民主监督1.组织职工参与村委会的民主管理，通过职工代表大会等形式，审议村委会工作报告、财务收支情况等重大事项。2.推选职工代表参加村委会的民主管理机构，代表职工参与决策和管理。3.对村委会的工作进行民主监督，提出意见和建议，促进村委会工作的改进和提高。（三）职工文化体育活动1.定期组织职工开展文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富职工的业余生活。2.建立职工文化活动阵地，如职工书屋、健身房等，为职工提供学习和锻炼的场所。3.鼓励职工开展自我组织、自我参与的文化体育活动，培养职工的团队精神和健康生活方式。（四）职工教育培训1.根据职工的需求和村委会的发展需要，组织开展各类教育培训活动，提高职工的业务素质和工作能力。2.鼓励职工参加学历教育、职业技能培训等，为职工的个人发展创造条件。3.对在教育培训中表现优秀的职工给予表彰和奖励。（五）困难职工帮扶1.建立困难职工档案，对生活困难、患病、遭受意外灾害等职工进行调查摸底，掌握困难职工的基本情况。2.制定困难职工帮扶措施，通过开展送温暖活动、提供生活救助、医疗救助、子女助学等方式，帮助困难职工解决实际困难。3.定期走访慰问困难职工，关心他们的生活和工作情况，给予精神上的鼓励和支持。四、工会经费管理（一）经费来源1.工会会员缴纳的会费。2.村委会按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.经费使用要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.经费使用要符合国家法律法规和财务制度的规定，严格执行审批程序。3.经费使用要突出重点，优先保障维护职工合法权益、开展职工活动等方面的支出。（三）经费使用范围1.职工活动支出，包括开展职工文化体育活动、职工教育培训等方面的费用。2.维权支出，包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的费用。3.业务支出，包括工会组织建设、会员发展、民主管理等方面的费用。4.行政支出，包括工会办公费、差旅费、会议费等方面的费用。5.资本性支出，包括购置办公设备、建设职工文化活动阵地等方面的费用。6.其他支出，包括按规定计提的工会干部补贴、上缴上级工会的经费等方面的费用。（四）经费审批程序1.工会经费支出实行预算管理，每年年初由工会委员会根据工作需要编制经费预算，报会员大会审议通过。2.经费支出报销时，由经办人填写报销凭证，注明支出事由、金额等，经工会主席审批后，到财务部门报销。3.重大经费支出项目，如购置大型设备、开展大型活动等，需经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。4.工会财务人员要定期对经费收支情况进行核算和分析，编制财务报表，向工会委员会报告，并在会员大会上公布。五、工会活动开展（一）活动计划制定工会委员会每年年初要根据村委会工作安排和职工需求，制定年度工会活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等。活动计划要广泛征求职工意见，确保活动符合职工意愿。（二）活动组织实施1.对于确定的工会活动，要明确活动负责人，负责活动的组织、协调和实施。2.活动前要做好各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知等，确保活动顺利进行。3.活动过程中要加强安全管理，确保职工的人身安全和财产安全。4.活动结束后要及时进行总结，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后开展活动提供参考。（三）活动宣传报道1.利用村委会宣传栏、微信群等渠道，对工会活动进行宣传报道，提高活动的知晓率和参与度。2.鼓励职工撰写活动心得体会，通过内部刊物、网站等平台进行交流分享，营造良好的活动氛围。六、工会与村委会的关系（一）支持与配合村委会要支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的工作条件和经费保障。工会要积极配合村委会的工作，围绕村委会的中心任务开展活动，促进村委会各项工作的顺利完成。（二）沟通与协调建立定期沟通协调机制，工会与村委会要定期召开联席会议，通报工作情况，研究解决工作中存在的问题。对于涉及职工利益的重大问题，要共同协商，形成共识，妥善处理。（三）相互监督工会要对村委会的工作进行民主监督，提出意见和建议。村委会要接受工会的监督，认真对待工会提出的问