村四支力量工作制度

PAGE村四支力量工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强村四支力量建设，规范工作行为，提高工作效率，推动农村各项事业健康发展，根据相关法律法规和政策要求，结合本村实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村党支部、村委会、驻村工作队、村监委会四支力量的全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：充分发挥党支部的领导核心作用，确保党的路线方针政策在农村得到贯彻落实。2.服务群众：把服务群众作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际问题。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，依法办事，依规行事。4.团结协作：四支力量要相互支持、密切配合，形成工作合力。二、党支部工作职责（一）加强党的建设1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本村所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（二）领导村级事务1.讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民会议、村民代表会议决定的事情，由村民会议、村民代表会议讨论决定。2.领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。3.加强对村集体经济组织的领导，支持和引导村集体经济组织发展壮大，管理好集体资产，确保集体资产保值增值。4.负责本村的社会稳定工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。三、村委会工作职责（一）村民自治事务1.宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共财产，维护村民的合法权益，发展文化教育，普及科技知识，促进男女平等，做好计划生育工作，促进村与村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。2.召集村民会议和村民代表会议，并向村民会议和村民代表会议报告工作。3.执行村民会议和村民代表会议依法决定的事项，组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅。4.管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，引导村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。5.办理本村的公共事务和公益事业，如修建村道、桥梁，改善饮水条件，建设文化活动场所等。6.调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。7.协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作，接受乡、民族乡、镇的人民政府依法委托的有关事项。（二）村务公开1.建立健全村务公开制度，定期将本村财务收支、重大事项决策、惠民政策落实等情况向村民公开，接受村民监督。2.设立村务公开栏，公开内容要真实、准确、完整，便于村民了解和监督。四、驻村工作队工作职责（一）建强基层组织1.推动村党支部标准化建设，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，培养后备力量，发展年轻党员，整顿软弱涣散党组织。2.指导村党组织落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党组织凝聚力和战斗力。（二）推动精准扶贫1.协助村“两委”做好贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，制定帮扶计划，落实帮扶措施。2.组织实施产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫等项目，帮助贫困群众增收致富。（三）为民办事服务1.经常走访群众，了解群众需求，为群众办实事、解难题。2.协助做好农村低保、特困人员供养、临时救助等社会保障工作，落实各项惠民政策。（四）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强法治宣传教育，推进移风易俗，培育文明乡风。2.排查化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。五、村监委会工作职责（一）监督村务决策1.对本村重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等进行全程监督，确保决策程序合法、公正、透明。2.参与村“两委”会议，对涉及村民利益的事项提出意见和建议。（二）监督村务公开1.审查村务公开内容是否真实、全面、及时，公开形式是否规范。2.对村务公开情况进行监督检查，督促村“两委”及时公开群众关心的热点问题。（三）监督村级财务1.对村级财务收支情况进行审核监督，检查财务账目是否规范、资金使用是否合理。2.参与村级财务审计工作，对发现的问题及时提出整改意见。（四）监督村干部履职1.对村干部执行党的纪律、国家法律法规和村规民约情况进行监督。2.受理村民对村干部的举报和投诉，及时调查处理，并向村民反馈结果。六、工作运行机制（一）联席会议制度1.定期召开村四支力量联席会议，原则上每周召开一次，特殊情况随时召开。2.会议由党支部书记主持，主要研究讨论本村重要工作、重大事项，协调解决工作中存在的问题。3.参会人员要充分发表意见，形成共识后明确工作责任和分工，共同抓好落实。（二）分工协作机制1.根据四支力量工作职责，明确分工，各司其职，密切配合。2.在重点工作和重大项目推进过程中，要成立专项工作小组，由相关人员组成，共同完成任务。3.建立工作台账，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人、工作措施和完成时限，加强跟踪问效。（三）信息沟通机制1.建立健全信息沟通渠道，四支力量成员之间要保持密切联系，及时交流工作进展情况。2.设立专门的工作微信群或QQ群，用于日常工作沟通和信息共享。重要信息要及时向党支部书记汇报，必要时召开联席会议研究解决。3.定期向上级党委、政府汇报工作情况，及时反馈本村工作动态和存在的问题，争取上级支持和指导。七、教育培训（一）培训内容1.党的理论和路线方针政策，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2.法律法规知识，包括农村常用法律法规、基层民主法治建设等。3.农村工作业务知识，如农业生产技术、农村财务管理、农村社会治理等。4.职业道德和工作纪律教育，增强服务意识和责任意识。（二）培训方式1.集中培训：定期组织村四支力量成员参加上级举办的各类培训班，邀请专家学者进行授课。2.专题讲座：根据工作需要，邀请相关部门负责人或业务骨干举办专题讲座，进行针对性培训。3.实地观摩：组织到先进村或示范基地进行实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。4.线上学习：利用网络平台，推送学习资料，开展线上学习交流活动。（三）培训要求1.村四支力量成员要积极参加各类教育培训活动，认真学习，做好笔记。2.建立培训档案，记录培训情况和学习成果，将培训情况与绩效考核挂钩。3.注重学以致用，将培训所学知识运用到实际工作中，不断提高工作能力和水平。八、考核评价（一）考核主体成立由乡（镇）党委、政府相关人员组成的考核小组，负责对村四支力量进行考核评价。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：考核工作能力、业务水平、组织协调能力等。3.勤：考核工作态度、工作作风、出勤情况等。4.绩：重点考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率等。5.廉：考核廉洁自律情况，是否遵守党纪国法和廉洁从政规定。（三）考核方式1.平时考核：通过日常工作检查、工作汇报、群众评价等方式，对村四支力量成员的工作表现进行不定期考核。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地查看等方式进行。3.专项考核：根据重点工作和专项任务完成情况，适时组织专项考核。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的个人给予表彰奖励，在评先评优、选拔任用等方面优先考虑。3.对考核不称职的个人，进行诫勉谈话，并责令限期整改。连续两年考核不称职的，按照有关规定予以调整。九、纪律与监督（一）工作纪律1.遵守国家法律法规和本村各项规章制度，不得有违法违纪行为。2.严格遵守工作时间，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。3.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。4.严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密和村民隐