机关双报到工作制度

PAGE机关双报到工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群众路线，加强机关党组织与社区党组织的联系与合作，推动机关党员干部更好地服务基层、服务群众，根据相关法律法规和党内规定，结合本地区实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级机关党组织及在职党员参与双报到工作。（三）基本原则1.组织引领原则：机关党组织要发挥引领作用，组织党员积极参与双报到工作，确保工作有序开展。2.资源共享原则：整合机关和社区资源，实现优势互补，共同解决基层问题。3.志愿服务原则：鼓励党员自愿参与，开展各类志愿服务活动，为群众办实事、解难题。4.共建共享原则：机关与社区共同建设、共同管理、共同受益，形成共建共享的良好局面。二、报到要求（一）报到主体机关各级党组织及在职党员。（二）报到时间新录用党员或新任职党员应在入职或任职后一个月内完成报到；其他党员每年年初完成报到。（三）报到方式1.线上报到：通过指定的双报到工作平台，填写个人基本信息、工作经历、特长技能等内容，提交报到申请。2.线下报到：党员持本人有效身份证件，到所在社区党组织进行现场报到，提交相关材料。（四）报到内容1.党员基本信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系方式等。2.工作经历：详细介绍个人工作经历，重点突出与社区服务相关的工作经验。3.特长技能：如法律、医疗、教育、文艺、维修等方面的特长，以便社区根据实际需求安排服务活动。4.服务意向：明确个人愿意参与的社区服务项目和活动类型。三、组织管理（一）机关党组织职责1.组织协调：负责组织本机关党员参与双报到工作，制定工作计划，明确工作任务和要求。2.沟通联络：与社区党组织保持密切联系，及时了解党员报到情况和社区需求，协调解决工作中出现的问题。3.督促指导：对党员参与双报到工作进行督促检查，确保工作落实到位，对表现突出的党员进行表彰奖励，对不履行职责的党员进行批评教育。（二）社区党组织职责1.接收报到：负责接收机关党员的报到信息，并进行审核登记，建立党员报到台账。2.需求对接：根据社区实际情况和群众需求，梳理服务项目清单，与机关党组织沟通对接，合理安排党员服务岗位。3.组织实施：组织党员开展各类服务活动，为党员提供必要的工作条件和支持，对党员服务情况进行记录和评价。（三）党员职责1.积极参与：按照机关党组织和社区党组织的安排，认真履行党员义务，积极参与双报到工作，按时完成各项服务任务。2.遵守纪律：严格遵守工作纪律和社区规章制度，服从社区党组织的管理和安排，不得擅自离岗、脱岗。3.发挥作用：充分发挥党员的先锋模范作用，结合自身特长和工作实际，为社区发展和群众需求提供优质高效的服务，积极为社区建设建言献策。四、服务内容（一）政策宣传1.向社区群众宣传党的路线方针政策、法律法规、惠民政策等，提高群众的政策知晓率。2.开展政策咨询服务，解答群众关心的热点难点问题，帮助群众了解政策、用好政策。（二）社区治理1.参与社区环境卫生整治、垃圾分类宣传等活动，营造整洁美观的社区环境。2.协助社区开展治安巡逻、矛盾纠纷调解等工作，维护社区和谐稳定。3.参与社区文化建设，组织开展各类文化活动，丰富群众精神文化生活。（三）志愿服务1.根据社区需求和群众实际困难，开展关爱困难群体、孤寡老人、残疾人等志愿服务活动。2.组织党员志愿者为社区居民提供义务维修、义务理发、义务家教等便民服务。（四）社区建设1.参与社区规划、建设和管理，为社区发展提供合理化建议和意见。2.协助社区开展各类创建活动，提升社区文明程度和综合竞争力。五、服务方式（一）集中服务1.根据社区需求和工作安排，机关党组织定期组织党员到社区开展集中服务活动。2.集中服务活动可以结合重要节日、纪念日等开展，如春节前夕开展走访慰问困难群众活动，七一前夕开展主题党日活动等。（二）结对帮扶1.机关党员与社区困难群众、孤寡老人、残疾人等结成帮扶对子，定期走访慰问，了解帮扶对象的生活状况和实际需求，帮助解决生活困难。2.根据帮扶对象的实际情况，制定个性化的帮扶计划，提供物质帮助、精神慰藉、技能培训等服务，帮助帮扶对象脱贫致富、改善生活。（三）设岗定责1.社区党组织根据工作实际，设置政策宣传岗、治安巡逻岗、环境卫生岗、文化活动岗等服务岗位，明确岗位职责和工作要求。2.机关党员根据自身特长和服务意向，选择相应的服务岗位，定期到岗开展工作，履行岗位职责。（四）志愿服务队1.机关党组织组建志愿服务队，根据社区需求和党员特长，开展各类志愿服务活动。2.志愿服务队可以定期开展活动，也可以根据突发事件和特殊情况，随时组织开展应急志愿服务。六、考核评价（一）考核主体1.机关党组织负责对本机关党员参与双报到工作情况进行考核评价。2.社区党组织负责对到社区报到党员的服务表现进行考核评价。（二）考核内容1.参与情况：包括党员是否按时报到、参与服务活动的次数、时长等。2.服务质量：党员在服务活动中的表现，如工作态度、服务效果、群众满意度等。3.工作贡献：党员为社区发展和群众需求所做出的实际贡献，如提出合理化建议被采纳、帮助社区解决实际问题等。（三）考核方式1.日常记录：党员在参与服务活动时，要认真填写服务记录，详细记录服务时间、地点、内容、参与人员等信息。2.社区评价：社区党组织定期对党员服务情况进行评价，通过问卷调查、群众评议等方式，了解群众对党员服务的满意度。3.机关考核：机关党组织根据党员服务记录和社区评价情况，对党员参与双报到工作进行综合考核评价，确定考核等次。（四）考核结果运用1.将考核结果作为党员评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。2.对考核优秀的党员进行表彰奖励，对考核不合格的党员进行批评教育，并要求其限期整改。3.对连续两年考核不合格的党员，按照党内有关规定进行组织处理。七、激励保障（一）表彰奖励1.机关党组织和社区党组织定期对在双报到工作中表现突出的党员、党组织进行表彰奖励。2.表彰奖励形式可以包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、在媒体上进行宣传报道等。（二）经费保障1.机关党组织要安排一定的经费，用于支持党员参与双报到工作，如购买服务用品、开展培训等。2.社区党组织可以根据实际情况，争取上级部门的支持，设立双报到工作专项经费，为党员开展服务活动提供必要的经费保障。（三）培训提升1.机关党组织和社区党组织要定期组织党员参加培训，提高党员的服务意识、服务能力和业务水平。2.培训内容可以包括党的理论知识、政策法规、服务技能、沟通技巧等方面。（四）宣传推广1.充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传双报到工作的重要意义、工作成效和先进典型，营造良好工作氛围。2.及时总结工作经验，推广好的做法和模式，推动双报到工作深入开展。八、监督检查（一）监督主体1.上级党组织负责对机关党组织和社区党组织开展双报到工作情况进行监督检查。2.纪检监察部门负责对双报到工作中存在的违规违纪行为进行查处。（二）监督内容1.工作落实情况：机关党组织和社区党组织是否按照本制度要求，认真组织实施双报到工作，是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象。2.党员履职情况：党员是否认真履行服务职责，是否存在形式主义、走过场等问题。3.经费使用情况：双报到工作经费是否专款专用，是否存在挪用、浪费等情况。（三）监督方式1.定期检查：上级党组织定期对机关党组织和社区党组织开展双报到工作情况进行检查，查阅相