医院支部工作制度

PAGE医院支部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强医院支部建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，促进医院各项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院党支部全体党员及入党积极分子，指导医院支部各项工作的开展。（三）基本原则1.坚持党的领导：充分发挥党支部的领导核心作用，确保医院工作始终沿着正确的政治方向前进。2.围绕中心工作：紧密围绕医院的医疗、教学、科研、管理等中心任务，把党建工作贯穿于医院工作的全过程。3.服务群众：践行党的宗旨，全心全意为患者服务，维护群众的根本利益。4.与时俱进：不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高党建工作水平。二、党组织设置（一）党支部的设立根据医院规模和党员人数，设立党支部。党员人数超过50人的，设立党的总支部委员会；党员人数超过100人的，设立党的基层委员会。党支部要合理划分党小组，党小组组长由党性强、责任心重、有一定组织能力的党员担任。（二）支部委员会的产生及职责1.支部委员会的产生：支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。委员候选人应具备较高的思想政治素质、工作能力和群众基础，经上级党组织批准后进行选举。2.支部委员会的职责宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。领导工会、共青团等群团组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。三、党员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党的基本理论和基本知识教育：学习党的章程、党的历史、党的组织原则和纪律等，提高党员对党的认识和理解。3.党的路线方针政策教育：及时传达学习党中央的重大决策部署，使党员了解党的工作重点和方向，并在实际工作中贯彻执行。4.职业道德教育：结合医院工作特点，加强医德医风教育，培养党员的敬业精神和职业道德，树立良好的职业形象。5.法律法规教育：组织党员学习国家法律法规，增强法治观念，依法依规开展工作。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者进行专题讲座，系统学习党的理论和业务知识。2.“三会一课”：通过定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，加强党员之间的交流和学习，提高党员的思想政治素质。3.主题党日活动：每月确定一天为主题党日，围绕党的中心工作和医院实际，开展形式多样的主题活动，如志愿服务、参观学习、红色教育等，增强党员的党性修养和实践能力。4.在线学习：利用网络平台，如党建网站、微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，组织党员开展在线学习和交流讨论，拓宽学习渠道，提高学习效率。（三）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作调动或外出学习、工作时间在[X]个月以上的，应按规定转移组织关系；外出时间较短或外出学习、工作地点不固定的，应开具党员证明信或流动党员活动证。党支部要及时掌握党员组织关系变动情况，做好党员组织关系的接转工作。2.党员党籍管理：严格按照党章规定，做好党员入党、转正、退党、脱党等党籍管理工作。对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行处理，维护党的纪律的严肃性。3.党员党费管理：党员要按照党章规定，自觉、按时、足额交纳党费。党支部要做好党费的收缴、使用和管理工作，建立党费收缴台账，定期公布党费收缴情况，严格按照规定使用党费，确保党费使用合理、规范、透明。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会的工作报告，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记主持。主要任务是研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，讨论决定入党积极分子的培养教育和党员发展对象，讨论决定对党员的表彰和处分等。3.党小组会：每月召开一至两次，由党小组组长主持。主要任务是组织党员学习党的文件，传达支部的决议，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评和自我批评，组织党员汇报思想、工作、学习情况，讨论研究如何做好群众工作等。4.党课：每季度至少安排一次，由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。主要内容是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本知识、党性党风党纪和党的优良传统教育，提高党员的思想政治素质。（二）民主生活会制度1.召开时间：党支部每年召开一次民主生活会，一般安排在第四季度，也可根据上级党组织的要求适时召开。2.参会人员：支部委员会成员参加民主生活会，必要时可邀请部分党员代表列席。3.主要内容：围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。重点检查在贯彻党的路线方针政策、坚持民主集中制、履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况。（三）民主评议党员制度1.评议时间：每年开展一次民主评议党员工作，一般在年底结合组织生活会进行。2.评议内容：按照党章规定的党员条件，对党员的思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面评议。3.评议方法：采取个人自评、党员互评、群众评议、支部评定的方式进行。个人自评要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来的思想、工作和学习情况，查找存在的问题，提出改进措施；党员互评要实事求是地开展批评与自我批评；群众评议要广泛征求群众意见，了解党员在工作和生活中的表现；支部评定要根据党员个人自评、党员互评和群众评议情况，对党员作出客观公正的评价，确定优秀党员（比例不超过党员总数的[X]%）、合格党员、不合格党员。对不合格党员要进行教育帮助，限期改正，经教育仍无转变的，要按照有关规定进行组织处理。五、党员发展与入党积极分子培养（一）党员发展1.发展原则：坚持党员标准，保证党员质量，把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员条件和入党程序发展党员。2.发展程序入党申请人：向工作、学习或居住地所在党组织递交入党申请书。入党积极分子的确定和培养考察：支部委员会研究决定，将符合条件的入党申请人确定为入党积极分子，并指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育，培养考察期一般为一年。发展对象的确定和考察：对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。发展对象要进行政治审查和集中培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。预备党员的接收：经上级党委预审合格的发展对象，由支部委员会或支部大会讨论是否合格，合格的由支部大会进行表决，采取无记名投票方式，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。上级党委派人谈话后，符合党员条件、入党手续完备的，批准其为预备党员。预备党员的教育、考察和转正：党支部要及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。支部大会应认真讨论预备党员能否转为正式党员。具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。（二）入党积极分子培养1.培养联系人职责：培养联系人要经常与入党积极分子进行谈话交流思想，了解他们的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，向他们介绍党的基本知识和基本理论，帮助他们提高对党的认识；指导入党积极分子填写入党申请书，写好自传和思想汇报；定期向党支部汇报入党积极分子的培养情况，提出加强培养教育的意见和建议；及时发现和纠正入党积极分子存在的问题，帮助他们克服缺点，不断进步。2.培养教育内容：对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；进行党的历史和优良传统教育；进行党的纪律和党的基本知识教育；进行社会主义核心价值观教育；进行形势政策教育和职业道德教育等。通过多种形式的教育，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。六、党支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.党组织建设：包括党支部班子建设、党员队伍建设、党组织活动开展等情况。2.党员教育管理：党员参加学习培训、组织生活、交纳党费等情况，以及党员发挥先锋模范作用的情况。3.党建工作与业务工作融合：党建工作对医院医疗、教学、科研、管理等业务工作的促进作用，以及业务工作中体现党建引领的情况。4.服务群众：党员干部为患者服务的态度、质量和效果，以及党支部在维护群众利益、解决群众实际问题方面的工作成效。5.党风廉政建设：党支部落实党风廉政建设责任制的情况，党员干部廉洁自律的情况。（二）考核方式1.日常考核：党支部要建立工作台账，记录各项工作开展情况，作为日常考核的依据。上级党组织通过定期检查、不定期抽查等方式，对党支部工作进行日常考核。2.年度考核：每年年底，党支部要对全年工作进行总结，并向上级党组织提交年度工作报告。上级党组织组织对党支部进行年度考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式，全面了解党支部工作情况，确定考核等次。（三）奖惩措施1.奖励：对考核优秀的党支部和表现突出的党员，上级党组织给予表彰和奖励，如