创卫单位工作制度

PAGE创卫单位工作制度一、总则（一）目的为加强本单位创卫工作管理，提高单位环境卫生水平，保障员工身体健康，促进单位可持续发展，依据国家相关法律法规及创卫工作标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、生产区域、公共区域等场所。（三）创卫工作原则1.以人为本。把保障员工健康作为创卫工作的出发点和落脚点，营造整洁、舒适、健康的工作环境。2.预防为主。强化环境卫生管理，消除卫生隐患，预防疾病传播。3.全员参与。全体员工共同参与创卫工作，形成人人有责、人人参与的良好氛围。4.长效管理。建立健全长效管理机制，确保创卫工作持续深入开展。二、组织管理（一）创卫工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组职责如下：1.全面领导本单位创卫工作，制定创卫工作目标、计划和措施。2.定期召开创卫工作会议，研究解决创卫工作中的重大问题。3.组织对创卫工作进行检查、考核和评估，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（二）创卫工作办公室创卫工作领导小组下设办公室，负责创卫工作的日常组织协调和具体实施。办公室设在[具体部门]，办公室主任由[具体人员]担任。办公室职责如下：1.贯彻落实创卫工作领导小组的决策部署，制定具体工作方案和工作计划。2.组织开展创卫宣传教育活动，提高员工的创卫意识和参与度。3.负责环境卫生清扫、保洁、消毒等日常管理工作，定期组织检查和考核。4.协调各部门之间的创卫工作，及时解决工作中出现的问题。5.收集、整理和上报创卫工作信息，做好创卫工作资料的归档管理。（三）各部门职责1.行政部门负责制定和完善单位环境卫生管理制度，明确各部门的创卫职责。组织开展单位内部环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责单位办公区域的环境卫生管理，包括办公室、会议室、走廊、楼梯等的清扫、保洁和消毒。协调外部环境卫生管理工作，与相关部门沟通协调，共同做好单位周边环境的整治。2.生产部门按照创卫工作要求，做好生产区域的环境卫生管理，确保生产环境整洁、卫生、安全。加强生产过程中的卫生管理，严格执行操作规程，防止生产过程中的污染和交叉感染。负责生产设备、工具等的清洁和维护，定期进行消毒，确保设备和工具的卫生状况良好。配合行政部门做好生产区域的环境卫生检查和整改工作。3.后勤部门负责单位公共区域的环境卫生管理，包括食堂、卫生间、停车场、绿化带等的清扫、保洁和消毒。加强食堂卫生管理，严格执行食品卫生安全制度，确保食品安全。做好单位垃圾的收集、运输和处理工作，确保垃圾日产日清，无积存。负责单位卫生设施的配备和维护，定期检查和更新卫生设施，确保设施完好、正常使用。4.其他部门按照本部门的工作职责，做好本部门办公区域的环境卫生管理，保持环境整洁。积极参与单位组织的创卫宣传教育活动，提高员工的创卫意识。配合其他部门做好创卫工作，共同完成单位的创卫任务。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.保持办公室内整洁，桌面、地面、门窗等无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。2.定期清理办公室内的垃圾，垃圾桶应及时倾倒，保持外观清洁。3.使用后的办公用品应及时归位，保持办公区域的整齐有序。4.办公区域内禁止吸烟，设置明显的禁烟标识。5.定期对办公区域进行消毒，特别是对人员密集的区域和公共接触物品进行重点消毒。（二）生产区域卫生管理1.生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应无积尘、无蛛网、无污垢。2.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，设备运行正常。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照规定进行处理，防止污染环境。4.加强生产车间的通风换气，保持空气清新，温度、湿度适宜。5.对生产区域内的卫生设施，如洗手池、消毒设备等应定期检查和维护，确保正常使用。（三）公共区域卫生管理1.单位食堂应严格遵守食品卫生安全制度，保持食堂环境整洁，餐具、厨具应清洗消毒后存放。2.卫生间应保持清洁卫生，定期清扫、消毒，无异味，卫生纸等用品应及时补充。3.停车场应保持整洁，车辆停放有序，地面无垃圾、无积水。4.绿化带应定期进行修剪、浇水、施肥，保持绿化美观，无杂物。5.公共区域内的门窗、楼梯扶手、电梯等设施应定期进行清洁和消毒，保持干净卫生。四、健康教育与宣传（一）健康教育计划制定年度健康教育计划，明确健康教育的内容、形式、时间安排等。健康教育计划应根据员工的健康需求和创卫工作要求进行制定。（二）健康教育内容1.卫生知识教育。普及常见疾病的预防知识、个人卫生知识、环境卫生知识等。2.创卫知识教育。宣传创卫工作的意义、目标、任务和要求，提高员工的创卫意识。3.健康行为教育。倡导健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。（三）健康教育形式1.举办健康教育讲座。邀请专业人员定期举办健康教育讲座，向员工传授健康知识和创卫知识。2.发放宣传资料。制作和发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，供员工学习和了解。3.利用单位内部媒体宣传。通过单位网站、微信公众号、宣传栏等内部媒体，发布健康教育信息和创卫工作动态。4.开展健康主题活动。组织开展健康主题活动，如健康体检、健身比赛、控烟宣传活动等，提高员工的参与度和健康意识。五、病媒生物防制（一）病媒生物防制目标有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的密度，防止病媒生物传播疾病，保障员工身体健康。（二）病媒生物防制措施1.环境治理。加强单位环境卫生管理，消除病媒生物的孳生场所。定期清理垃圾、积水，保持环境整洁。2.物理防制。设置防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等；安装防蝇设施，如纱窗、门帘、灭蝇灯等；使用电蚊拍、蚊香等防蚊用品。3.化学防制。根据病媒生物的种类和密度，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等化学药品进行防制。化学药品应严格按照规定使用，避免对环境和人体造成危害。4.生物防制。利用天敌、微生物等生物手段进行病媒生物防制，如投放食蚊鱼、种植驱蚊植物等。（三）病媒生物防制检查与考核定期组织对病媒生物防制工作进行检查，检查内容包括防制措施的落实情况、病媒生物的密度等。对病媒生物防制工作不达标的部门，责令限期整改，确保病媒生物防制工作取得实效。六、创卫工作检查与考核（一）检查制度1.建立定期检查制度。创卫工作办公室每周组织一次全面检查，各部门每天进行自查。检查内容包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等方面。2.专项检查制度。根据创卫工作的重点和难点问题，适时组织专项检查，如食品安全检查、饮用水卫生检查等。3.检查记录。每次检查应做好记录，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。（二）考核制度1.制定考核标准。根据创卫工作目标和要求，制定详细的考核标准，明确考核内容、评分办法和奖惩措施。2.考核方式。采取定期考核与不定期考核相结合的方式，对各部门的创卫工作进行考核。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。3.考核结果运用。考核结果与部门绩效挂钩，对创卫工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不达标的部门，将对部门负责人进行问责。七、奖惩制度（一）奖励1.对在创卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极参与创卫工作，提出合理化建议并被采纳，为单位创卫工作做出显著贡献的个人，给予奖励。3.在创卫工作检查中，成绩优秀的部门，给予通报表扬，并在绩效考评中加分。（二）惩罚1.对创卫工作不力，影响单位创卫工作整体推进的