2025年国企职工代表大会题库(附答案)

2025年国企职工代表大会题库(附答案)第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2025年是国企改革（）行动的收官之年，是检验改革成效、巩固改革成果的关键节点。A.三年行动B.深化提升C.对标一流D.布局优化答案：B2.根据2024年中央经济工作会议部署，2025年国有企业要围绕（）核心目标，聚焦主业、做强做优做大，更好发挥战略支撑作用。A.国有资产保值增值B.提升核心竞争力、增强核心功能C.提高经营效益D.扩大产业规模答案：B3.国有企业职工代表大会每届任期为（），任期届满应当按期换届。A.2年或3年B.3年或4年C.3年或5年D.5年答案：C4.国有企业职工代表结构中，一线职工代表占比不得低于（），企业领导班子成员代表占比不得超过20%。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：B5.职工代表大会闭会期间的日常工作机构是（），负责职代会的筹备、组织以及闭会期间的日常民主管理工作。A.企业党委办公室B.企业工会委员会C.企业人力资源部门D.企业行政管理部门答案：B6.根据国企考核相关规定，2025年国有企业净资产收益率（ROE）应当（），作为核心经营考核指标。A.不低于3%B.不低于银行同期贷款利率C.不低于所在行业同规模企业平均水平D.不低于上一年度水平答案：C7.提交职工代表大会审议的集体合同草案、薪酬分配方案等涉及职工切身利益的事项，应当经（）方可通过。A.出席会议代表的过半数同意B.全体代表的过半数同意C.出席会议代表的三分之二以上同意D.全体代表的三分之二以上同意答案：B8.职工代表的任期与职代会届期（），可以连选连任。A.短1年B.长1年C.相同D.无关联答案：C9.2025年国有企业重组整合的核心方向是（），推动资源向优势企业和主业集中，提升产业集中度和核心竞争力。A.横向合并B.纵向整合C.专业化整合D.跨界整合答案：C10.国有企业职工代表大会每年至少听取（）次安全生产工作报告，对安全生产投入、隐患整改、劳动保护等事项进行审议监督。A.1B.2C.3D.4答案：A11.工会会员每月缴纳的会费标准为本人月工资收入的（），全部留存基层工会用于开展职工活动。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B12.下列事项中，不属于必须提交职工代表大会审议通过的是（）。A.职工裁员分流方案B.企业年金方案C.年度生产经营计划D.劳动安全卫生保护方案答案：C13.职工代表罢免提案，应当由（）以上原选区职工联名提出，经原选区半数以上职工同意即可罢免。A.1/10B.1/5C.1/3D.1/2答案：B14.2025年中央要求国有企业落实稳岗扩就业责任，应届高校毕业生招聘规模原则上（）上一年度水平。A.不低于B.略低于C.等于D.不高于答案：A15.提交职工代表大会审议的各类事项，应当提前（）个工作日送达职工代表，便于职工代表征求选区职工意见。A.3B.5C.7D.10答案：C16.职工代表因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时间的，其工资、奖金及其他福利待遇（）。A.按旷工处理B.按事假处理C.按正常出勤享受D.减半发放答案：C17.职工董事、职工监事由（）选举产生，对职代会负责，定期向职代会报告履职情况。A.企业党委B.企业工会C.职工代表大会D.全体职工直接答案：C18.2025年国有企业全员劳动生产率增速要求（）同期GDP增速，体现发展质量提升。A.不低于B.等于C.略低于D.不高于答案：A19.职代会专门委员会中，负责监督劳动法律法规落实、调解劳动争议、维护职工合法权益的是（）。A.生产经营委员会B.劳动权益保障委员会C.提案审查委员会D.民主评议委员会答案：B20.厂务公开的日常工作机构是（），负责厂务公开的组织实施、监督检查工作。A.企业党委B.企业工会C.企业行政办公室D.企业纪检部门答案：B第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年国企改革深化提升行动的重点任务包括（）。A.加快国有经济布局优化和结构调整B.完善中国特色现代国有企业制度C.健全市场化经营机制D.强化国有企业创新主体地位E.防范化解国有经济领域重大风险答案：ABCDE2.职工代表大会的法定职权包括（）。A.审议建议权：听取审议企业发展规划、年度经营报告、财务预决算报告、改革改制方案等，提出意见建议B.审议通过权：审议通过集体合同草案、薪酬分配方案、劳动安全卫生方案、职工奖惩办法等涉及职工切身利益的制度C.审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案、困难职工帮扶方案、职工文化体育设施建设方案等职工福利事项D.评议监督权：民主评议企业中层及以上领导人员，提出奖惩、任免建议E.选举罢免权：选举、罢免职工董事、职工监事，选举集体协商职工代表答案：ABCDE3.职工代表依法享有的权利包括（）。A.在职代会上享有选举权、被选举权和表决权B.有权参加职代会及其工作机构组织的调研、检查、质询等活动C.因履行代表职责占用工作时间的，按正常出勤享受相关待遇D.有权对企业落实职代会决议、提案办理情况进行监督检查E.有权就涉及职工权益的问题向企业相关部门提出质询答案：ABCDE4.2024年中央经济工作会议对2025年国有企业发展提出的要求包括（）。A.聚焦主业做强做优做大，有序退出非主业非优势业务B.有序推进战略性重组和专业化整合，提升产业链供应链韧性和安全水平C.加大科技创新投入，在关键核心技术攻关方面发挥主力军作用D.落实稳岗扩就业责任，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系E.完善治理结构，健全市场化经营机制，激发企业内生动力答案：ABCDE5.下列事项中，必须经职工代表大会审议通过后方可实施的有（）。A.集体合同草案B.企业年金方案C.职工经济性裁员分流方案D.职工绩效考核和薪酬分配方案E.劳动安全卫生防护标准和职工劳动防护用品配备方案答案：ABCDE6.职工代表大会提案的处理流程包括（）。A.提案征集：在职代会召开前1个月向全体职工代表征集提案B.提案审查立案：由提案审查委员会对提案进行审查，符合要求的予以立案C.提案交办：对立案的提案明确承办部门、办理时限和责任人员D.提案答复：承办部门应当在3个月内将办理结果答复提案人E.提案督办：工会定期对提案办理情况进行督办，办理结果向下一次职代会报告答案：ABCDE7.国有企业民主管理的法定形式除职工代表大会外，还包括（）。A.厂务公开制度B.职工董事、职工监事制度C.职工合理化建议制度D.民主恳谈会、总经理接待日制度E.职工议事会制度答案：ABCDE8.2025年国有企业安全生产工作中，应当提交职代会审议的内容包括（）。A.年度安全生产工作报告和下一年度安全生产工作计划B.年度安全生产投入预算和使用情况C.重大事故隐患整改方案和责任追究情况D.安全生产奖惩制度和从业人员安全生产权利义务规定E.职工职业健康检查方案和职业病防治措施答案：ABCDE9.职工代表应当履行的义务包括（）。A.学习党的路线方针政策、国家法律法规和企业规章制度，提升民主管理能力B.密切联系职工群众，如实反映职工的意见和诉求，维护职工合法权益C.带头执行职代会决议，完成职代会交办的工作任务D.自觉遵守企业规章制度，做好本职工作，发挥模范带头作用E.定期向原选区职工报告履职情况，接受职工监督答案：ABCDE10.职代会闭会期间，需要临时解决的重大问题的处理程序包括（）。A.由企业行政、工会或者1/3以上职工代表联名提出议题B.由工会召集职工代表团（组）长、专门委员会负责人召开联席会议，邀请相关方面代表参加协商C.联席会议形成的处理意见应当及时向全体职工代表征求意见，获得多数代表同意后方可实施D.处理结果应当向下一次职代会报告，予以确认E.处理结果应当及时向全体职工公开答案：ABCDE11.2025年国有企业职代会提案征集的重点方向包括（）。A.科技创新、技术攻关、产品升级、数字化转型方面的建议B.降本增效、精细化管理、市场拓展、品牌建设方面的建议C.完善职工薪酬福利、改善劳动条件、加强职业技能培训、畅通职工晋升通道方面的建议D.落实安全生产责任、排查事故隐患、完善应急处置机制方面的建议E.加强党建引领、企业文化建设、丰富职工精神文化生活方面的建议答案：ABCDE12.职工代表大会的会议议程一般包括（）。A.听取和审议企业行政工作报告、工会工作报告B.听取和审议财务预决算报告、上一次职代会决议落实情况和提案办理情况报告C.审议提交大会的各类制度、方案和事项D.民主评议企业领导人员E.表决通过相关决议、决定，选举相关人员答案：ABCDE13.下列关于职工代表的表述正确的有（）。A.职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同B.职工代表按选区选举产生，对选区职工负责C.职工代表调离原选区或者与企业解除劳动关系的，其代表资格自行终止D.职工代表出现缺额的，原选区应当及时按规定补选E.企业不得因职工代表履行职责对其进行打击报复、降职降薪或者解除劳动合同答案：ABCDE14.集体合同应当包括的内容有（）。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护C.职业技能培训、福利保险D.集体合同的期限、变更解除程序E.违反集体合同的责任、争议处理方式答案：ABCDE15.厂务公开的内容包括（）。A.企业经营管理基本情况B.涉及职工切身利益的事项C.企业领导人员廉洁从业情况D.企业重大决策事项E.涉及商业秘密的核心技术信息答案：ABCD第三部分判断题（共15题，每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.2025年是国企改革三年行动的收官之年。（）答案：×解析：国企改革三年行动2022年收官，2025年是国企改革深化提升行动（2023-2025）的收官之年。2.职工代表大会进行选举或者表决事项，可以采用举手表决或者无记名投票方式，选举重要人员必须采用无记名投票方式。（）答案：√3.职工代表中企业中层管理人员占比不得超过30%。（）答案：√4.职代会决议的法律效力仅限于参会职工代表，对全体职工无约束力。（）答案：×解析：职代会在其职权范围内作出的决议、决定，对企业和全体职工具有约束力，非经职代会同意不得变更。5.职工监事可以由企业董事会任命。（）答案：×解析：职工董事、职工监事必须由职代会民主选举产生，不得由企业行政或董事会直接任命。6.国有企业召开职代会应当有三分之二以上的职工代表出席方可召开。（）答案：√7.企业年度投资计划属于商业秘密，不需要提交职代会听取审议。（）答案：×解析：企业年度投资计划、重大项目建设情况属于企业经营管理重大事项，应当向职代会报告，听取职工代表意见建议。8.工会经费的使用情况应当每年向职代会报告，接受职工代表监督。（）答案：√9.2025年国有企业要实现净利润增速不低于营业收入增速，提升盈利质量。（）答案：√10.职工代表因履行职责受到不公正待遇的，工会有权代表职工与企业协商，要求企业予以纠正，并依法维护职工代表的合法权益。（）答案：√11.职代会可以根据需要设立临时旁听席，邀请普通职工旁听会议。（）答案：√12.集体合同的效力高于企业内部规章制度，企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。（）答案：√13.企业可以根据经营情况，自行决定是否召开职工代表大会。（）答案：×解析：国有企业应当每年至少召开1次职代会，遇有重大事项，经企业党委、行政、工会或者1/3以上职工代表提议，可以召开临时职代会。14.职工代表的提案只要符合要求就必须立案，不得随意退回。（）答案：×解析：涉及国家秘密、商业秘密、与企业管理无关或者不符合法律法规规定的提案，不予立案，应当向提案人说明情况。15.职代会民主评议企业领导人员的结果应当作为领导人员考核任免、奖惩的重要依据。（）答案：√第四部分简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2025年国企改革深化提升行动的核心目标。答案：①全面完成深化提升行动各项任务，国有经济布局更加优化，服务国家战略的能力显著增强；②打造一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业；③国有企业核心竞争力、核心功能大幅提升，在科技创新、产业引领、公共服务、安全支撑等方面发挥战略支撑作用；④中国特色现代企业制度更加成熟定型，市场化经营机制全面落地，企业内生动力充分激发；⑤有效防范化解各类重大风险，实现国有资产保值增值，发展质量效益稳步提升。2.简述职代会决议落实的工作要求。答案：①职代会形成的决议、决定应当明确责任部门、责任人和完成时限；②工会应当定期组织职工代表对决议落实情况进行监督检查，每半年向职工通报进展情况；③对落实不力的责任部门，工会有权下达整改通知书，督促限期整改；④决议落实情况应当向下一次职代会报告，接受职工代表审议；⑤未按要求落实职代会决议的，相关责任人应当向职代会作出说明，情节严重的按规定追究责任。3.简述职工代表履职的保障措施。答案：①企业应当为职工代表履行职责提供必要的工作条件和时间保障，职工代表参加职代会活动按正常出勤享受待遇；②企业不得因职工代表履行职责对其进行降职、降薪、调整岗位、解除劳动合同等打击报复行为，违反规定的工会有权要求纠正，情节严重的依法追究责任；③企业应当定期组织职工代表培训，每年至少培训1次，提升职工代表政策水平和履职能力；④职工代表依法行使职权的行为受法律保护，任何组织和个人不得阻挠。4.简述2025年国有企业职代会在稳就业保民生方面的重点工作。答案：①审议企业稳岗扩就业实施方案，督促企业落实应届高校毕业生招聘、吸纳就业困难人员等就业优先政策，稳定职工队伍；②审议企业薪酬调整方案，建立健全工资正常增长机制，保障职工工资按时足额发放；③审议职工社会保障、福利保障相关方案，落实社保、公积金缴纳要求，完善困难职工帮扶机制；④监督企业落实劳动保护、职业健康相关规定，改善职工劳动条件，防范职业伤害；⑤畅通职工诉求表达渠道，及时化解劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。第五部分论述题（共1题，15分）结合2025年国有企业高质量发展要求，论述如何充分发挥职代会的作用，构建企业与职工命运共同体。答案要点