2026年非煤矿山安全责任书(4篇)

2026年非煤矿山安全责任书(4篇)第一篇：2026年非煤矿山安全责任书为了进一步加强非煤矿山安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，签订本安全责任书。一、责任主体1.甲方：[公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]2.乙方：[部门/车间/承包单位全称]负责人：[乙方法人或负责人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[联系电话]二、甲方的权利和义务1.权利有权对乙方的安全生产工作进行监督检查，对发现的安全问题和隐患，有权责令乙方立即整改或限期整改。对乙方违反安全生产规章制度和操作规程的行为，有权进行制止和处罚。在乙方发生生产安全事故时，有权按照规定进行调查处理。2.义务贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策要求，制定本企业的安全生产规章制度和操作规程，并监督乙方执行。为乙方提供必要的安全生产条件和资源，包括安全设施、设备、劳动防护用品等。组织开展安全生产教育培训，提高乙方员工的安全意识和操作技能。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。三、乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方提供必要的安全生产条件和资源，保障乙方的安全生产工作顺利进行。对甲方在安全生产管理方面存在的问题和不足，有权提出意见和建议。在发生生产安全事故时，有权获得及时的救援和救治。2.义务严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和甲方的安全生产规章制度、操作规程，服从甲方的安全生产管理。建立健全本单位的安全生产管理机构，配备必要的安全生产管理人员，明确各岗位的安全生产职责。制定本单位的安全生产目标和计划，并组织实施。加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，未经安全生产教育培训合格的人员，不得上岗作业。定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对甲方提出的安全问题和隐患，必须按照要求及时整改。按照规定为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。加强对设备设施的维护保养和管理，确保设备设施的安全运行。制定本单位的生产安全事故应急预案，并定期组织演练。在发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，进行救援和处置，并及时向甲方报告。四、安全生产目标1.杜绝发生重大及以上生产安全事故，有效控制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故的发生。2.员工伤亡事故发生率控制在[X]‰以内。3.事故隐患整改率达到100%。4.员工安全生产教育培训合格率达到100%。五、考核与奖惩1.考核方式甲方每季度对乙方的安全生产工作进行一次考核，考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全生产目标完成情况、安全检查和隐患排查治理情况、员工安全生产教育培训情况等。考核采用评分制，满分为100分。2.奖惩措施考核得分在90分以上（含90分）的，为优秀等级，甲方给予乙方[X]元的奖励。考核得分在7089分之间的，为合格等级，甲方不奖不罚。考核得分在70分以下的，为不合格等级，甲方给予乙方[X]元的罚款，并责令乙方限期整改。整改仍不合格的，甲方有权解除与乙方的合同。若乙方发生生产安全事故，按照事故的严重程度和责任大小，给予相应的处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、附则1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本责任书有效期为一年，即自2026年1月1日起至2026年12月31日止。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[甲方法人签字]日期：2026年[X]月[X]日乙方（盖章）：[部门/车间/承包单位公章]负责人（签字）：[乙方法人或负责人签字]日期：2026年[X]月[X]日第二篇：2026年非煤矿山矿长安全责任书为切实加强非煤矿山安全生产管理工作，明确矿长在安全生产中的责任，确保非煤矿山安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特签订本安全责任书。一、矿长职责1.建立健全安全生产责任制矿长是本矿山安全生产的第一责任人，对本矿山的安全生产工作全面负责。建立健全本矿山安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并组织实施。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程组织制定本矿山的安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度、安全技术措施管理制度、设备设施维护保养制度、劳动防护用品管理制度等，并确保其有效执行。根据矿山生产实际情况，及时修订和完善安全生产规章制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施保证本矿山安全生产投入的有效实施，确保矿山具备安全生产条件。安全生产投入包括安全设施设备的购置、维护和更新费用，安全教育培训费用，安全评价费用，应急救援费用等。建立安全生产费用提取和使用管理制度，专款专用，不得挪作他用。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。对重大安全隐患，要制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时整改。加强对矿山重点部位和关键环节的安全管理，如采场、边坡、提升运输系统、通风系统等，确保其安全运行。5.组织制定并实施生产安全事故应急预案组织制定本矿山的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，确保在发生生产安全事故时能够及时、有效地进行救援和处置。6.及时、如实报告生产安全事故发生生产安全事故时，矿长必须立即组织救援，并及时、如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。配合有关部门对生产安全事故进行调查处理，按照事故调查报告的要求，落实整改措施。二、安全生产目标1.杜绝发生重大及以上生产安全事故，有效控制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故的发生。2.矿山安全设施设备完好率达到95%以上。3.员工安全生产教育培训合格率达到100%。4.事故隐患整改率达到100%。三、考核与奖惩1.考核方式由上级主管部门或安全生产监督管理部门每半年对矿长的安全生产工作进行一次考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程执行情况、安全生产投入情况、安全检查和隐患排查治理情况、应急预案制定和演练情况、事故报告和处理情况等。考核采用评分制，满分为100分。2.奖惩措施考核得分在90分以上（含90分）的，为优秀等级，给予矿长[X]元的奖励，并在评先评优等方面予以优先考虑。考核得分在7089分之间的，为合格等级，不奖不罚。考核得分在70分以下的，为不合格等级，给予矿长[X]元的罚款，并责令限期整改。整改仍不合格的，建议有关部门依法吊销其矿长资格证书。若矿山发生生产安全事故，按照事故的严重程度和责任大小，给予矿长相应的处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任书一式两份，矿长和上级主管部门或安全生产监督管理部门各执一份，自签字之日起生效。2.本责任书有效期为一年，即自2026年1月1日起至2026年12月31日止。矿长（签字）：[矿长姓名]日期：2026年[X]月[X]日上级主管部门或安全生产监督管理部门（盖章）：[部门公章]负责人（签字）：[负责人姓名]日期：2026年[X]月[X]日第三篇：2026年非煤矿山员工安全责任书为了提高员工的安全生产意识，规范员工的安全生产行为，确保非煤矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和企业的安全生产规章制度，特与员工签订本安全责任书。一、员工安全生产权利1.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2.有权对本单位的安全生产工作提出建议。3.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。二、员工安全生产义务1.遵守规章制度和操作规程严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不得违反规定擅自操作设备设施，不得在工作时间内离岗、串岗、睡岗。2.接受安全教育培训积极参加企业组织的安全生产教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。自觉学习安全生产知识，掌握本职工作所需的安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现隐患及时报告发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的员工，企业将给予奖励。4.配合事故调查处理在发生生产安全事故时，应积极配合事故的调查处理，如实提供有关情况和证据，不得隐瞒、谎报或者破坏事故现场。三、安全生产目标1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业行为。2.积极参加安全生产教育培训，考核合格。3.及时发现和报告事故隐患，避免事故的发生。四、考核与奖惩1.考核方式企业每月对员工的安全生产表现进行考核，考核内容包括遵守规章制度和操作规程情况、参加安全教育培训情况、发现和报告事故隐患情况等。考核采用评分制，满分为100分。2.奖惩措施考核得分在90分以上（含90分）的，为优秀等级，给予员工[X]元的奖励。考核得分在7089分之间的，为合格等级，不奖不罚。考核得分在70分以下的，为不合格等级，给予员工[X]元的罚款，并进行批评教育。连续两次考核不合格的，企业有权解除劳动合同。若员工因违反安全生产规章制度和操作规程导致发生生产安全事故的，按照事故的严重程度和责任大小，给予相应的处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则1.本责任书一式两份，员工和企业各执一份，自双方签字之日起生效。2.本责任书有效期为一年，即自2026年1月1日起至2026年12月31日止。员工（签字）：[员工姓名]日期：2026年[X]月[X]日企业（盖章）：[企业公章]负责人（签字）：[负责人姓名]日期：2026年[X]月[X]日第四篇：2026年非煤矿山承包单位安全责任书为了加强非煤矿山外包工程的安全生产管理，明确发包单位与承包单位的安全生产责任，有效防范和遏制外包工程生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，签订本安全责任书。一、发包单位（甲方）的权利和义务1.权利有权对承包单位的安全生产资质、条件进行审查，对不符合要求的承包单位，有权拒绝与其签订承包合同。有权对承包单位的安全生产工作进行监督检查，对发现的安全问题和隐患，有权责令承包单位立即整改或限期整改。在承包单位发生生产安全事故时，有权按照规定进行调查处理。2.义务向承包单位提供与外包工程有关的勘察、设计、施工图纸等资料，以及施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。组织承包单位共同制定外包工程安全生产应急预案，并定期组织演练。按照合同约定及时支付工程款，不得拖欠。二、承包单位（乙方）的权利和义务1.权利有权要求发包单位提供必要的安全生产条件和资源，保障外包工程的安全生产工作顺利进行。对发包单位在安全生产管理方面存在的问题和不足，有权提出意见和建议。在发生生产安全事故时，有权获得及时的救援和救治。2.义务具备相应的安全生产资质和条件，严格按照资质等级许可的范围承揽外包工程。建立健全本单位的安全生产管理机构，配备必要的安全生产管理人员，明确各岗位的安全生产职责。制定本单位的安全生产目标和计划，并组织实施。加强对外包工程施工人员的安全生产教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能，未经安全生产教育培训合格的人员，不得上岗作业。定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对发包单位提出的安全问题和隐患，必须按照要求及时整改。按照规定为施工人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督施工人员正确佩戴和使用。加强对施工设备设施的维护保养和管理，确保设备设施的安全运行。制定本单位的外包工程生产安全事故应急预案，并定期组织演练。在发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，进行救援和处置，并及时向发包单位报告。严格按照合同约定和工程设计文件、施工技术标准、安全操作规程进行施工，不得擅自改变工程设计，不得偷工减料。三、安全生产目标1.杜绝发生重大及以上生产安全事故，有效控制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故的发生。2.外包工程施工人员伤亡事故发生率控制在[X]‰以内。3.事故隐患整改率达到100%。4.施工人员安全生产教育培训合格率达到100%。四、考核与奖惩1.考核方式发包单位每季度对承包单位的安全生产工作进行一次考核，考核内容包括安全生产资质和条件符合情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产目标完成情况、安全检查和隐患排查治理情况、施工人员安全生产教育培训情况等。考核采用评分制，满分为100分。2.奖惩措施考核得分在90分以上（含90分）的，为优秀等级，发包单位给予承包单位[X]元的奖励，并在后续工程发包中予以优先考虑。考核得分在7089分之间的，为合格等级，发包单位不奖不罚。考核得分在70分以下的，为不合格等级，发包