2025贵州凯丽交通旅游投资（集团）有限责任公司招聘工作人员缴费成功人数与招聘岗位人数达不到31比例岗位（截止9月17日1700）笔试历年备考题库附带答案详解

2025贵州凯丽交通旅游投资（集团）有限责任公司招聘工作人员缴费成功人数与招聘岗位人数达不到31比例岗位（截止9月17日1700）笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某单位招聘岗位因缴费成功人数与招聘计划人数未达规定比例，根据常规处理方式，以下哪种措施最可能发生？A.直接取消该岗位招聘计划B.全额退还已缴费人员费用C.允许已缴费人员改报其他符合条件岗位D.延长缴费时间至比例达标2、某岗位招聘计划为3人，缴费成功人数至少需达到多少才能满足3:1的开考比例？A.6人B.9人C.12人D.15人3、招聘岗位因缴费人数不足被取消后，已通过资格审查的考生可采取的合理措施是？A.要求退还考试费用B.投诉招聘组织方违规C.申请转岗至其他未达开考比例岗位D.自动获得其他岗位考试资格4、以下哪种情况可能导致招聘岗位缴费人数与计划比例不足？A.职位报考条件设置过宽B.岗位薪资待遇低于市场水平C.缴费截止时间设置过短D.资格审查通过率过高5、某岗位最终缴费人数为15人，招聘计划为5人，该岗位实际竞争比例为？A.2:1B.3:1C.4:1D.5:16、资格审查通过后，缴费截止时间通常设置在资格审查结束后的？A.1-2天内B.3-5天内C.1周以上D.与资格审查同步截止7、若某岗位缴费人数仅有2人，招聘计划为1人，根据常规政策应如何处理？A.直接按实际人数开考B.调整招聘计划为2人C.取消该岗位招聘D.延期缴费5个工作日8、考试组织方决定核减岗位招聘人数以满足开考比例时，应优先考虑的条件是？A.岗位实际工作需求B.报考人员学历层次C.考生缴费时间先后D.资格审查通过时间9、某考生同时报考了两个未达开考比例的岗位，缴费成功后，其考试安排应如何处理？A.可同时参加两岗位考试B.需主动放弃其中一个岗位C.由考试机构自动分配考试科目D.报名及缴费均无效10、招聘岗位缴费截止后，因比例不足取消岗位时，以下处理方式正确的是？A.仅通知考生考试取消B.公告调整岗位后重新接受报名C.不经公告直接核减招聘人数D.要求已缴费人员强制转岗11、某岗位缴费人数与招聘计划比例未达3:1时，招聘单位可采取以下哪种措施？A.立即取消该岗位招聘B.缩减招聘人数或合并岗位C.延长缴费时间至比例达标D.强制考生报考该岗位12、报考人员完成缴费后，发现所报岗位因缴费人数不足被取消，应如何处理？A.联系招考单位要求恢复岗位B.自动转为其他岗位的候补人员C.在规定时间内改报其他符合条件岗位D.全额退还考试费用并终止报考流程13、以下哪类人员可申请免除考试费用？A.应届毕业生B.建档立卡贫困家庭考生C.持有教师资格证者D.退役军人14、资格复审环节应在哪个阶段进行？A.报名缴费前B.笔试成绩公布后C.面试结束后D.体检阶段同步进行15、笔试成绩公布后，发现岗位缴费人数仍不足3:1，是否可继续开考？A.绝对不可开考B.经主管部门批准后可开考C.必须调整岗位条件重新招考D.直接按实际参考人数录取16、报考人员因个人原因未打印准考证，应如何处理？A.由招考单位补发纸质准考证B.下载电子版准考证直接使用C.考试前1小时内到考点打印D.视为放弃考试17、以下哪项属于笔试阶段必须携带的证件？A.身份证B.学历证书原件C.工作经验证明D.无犯罪记录证明18、岗位缴费人数不足时，是否允许招聘单位调整岗位资格条件？A.可自行调整B.需报人社部门备案后调整C.仅能放宽专业要求D.完全不可调整19、考生笔试缺考，其缴费费用如何处理？A.退还50%费用B.扣除考试费后退还剩余部分C.不予退还D.自动转为下次考试费用20、关于考试违纪违规行为的认定，以下哪种情况会取消本次考试全部科目成绩？A.未在考场签到表签字B.携带手机进入座位C.考试开始30分钟后仍未到场D.未正确填写个人信息21、某岗位计划招聘2人，缴费成功人数至少达到多少时可按原计划开考？A.3人B.6人C.5人D.4人22、考生同时报考两个岗位缴费，其缴费状态如何处理？A.保留两个岗位缴费B.自动取消所有缴费C.需现场确认岗位D.仅保留首个缴费岗位23、某岗位计划招聘2人，若缴费成功人数为5人，则与招聘人数的比例为？A.2:1B.2.5:1C.3:1D.5:124、缴费人数统计截止时间若为9月17日17:00，以下操作正确的是？A.17:00后缴费仍计入统计B.以银行系统到账时间为准C.仅统计截止前完成缴费流程的人员D.招聘单位可延长缴费时间25、某岗位缴费人数与招聘人数为2:1时，可能采取的处理措施是？A.直接开考B.取消该岗位招聘C.按原计划组织考试D.降低笔试分数线26、备考题库对考生的核心价值在于？A.直接押中原题B.熟悉命题规律与知识重点C.提供标准答案D.替代教材学习27、招聘单位更新缴费人数公示的常见周期为？A.每小时更新B.每日固定时段更新C.报名结束时统一公示D.随机时间更新28、考生确认缴费成功应依据？A.支付平台扣款通知B.报名系统状态显示C.短信提醒D.银行流水明细29、因比例不足取消岗位后，已缴费考生的处理方式为？A.自动调剂至其他岗位B.退还考试费用C.直接进入面试D.组织单独考试30、笔试备考题库解析部分最应关注的内容是？A.答案出处页码B.解题步骤与知识点延伸C.题目重复率D.难度系数数值二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某岗位招聘计划为2人，以下符合开考条件的缴费人数可能是（）A.50人B.61人C.62人D.63人32、交通投资建设项目需符合（）要求A.环境影响评价制度B.安全生产“三同时”C.招投标法规D.文物优先保护原则33、突发事件应对中，政府可采取的措施包括（）A.划定警戒区实施交通管制B.征用酒店作为临时安置点C.强制疏散与传染病患者密切接触者D.统一发布疫情信息避免谣言34、某事业单位招聘岗位规定开考比例不得低于3:1，若某岗位缴费成功人数与招聘人数恰好为3:1，则以下说法正确的是？A.该岗位可正常开考B.该岗位需缩减招聘人数C.该岗位需延长缴费时间D.该岗位需向社会公示调整35、某岗位缴费截止后发现报名人数未达开考比例，用人单位可采取的合法措施有？A.取消该岗位招聘计划B.调整岗位专业要求重新招考C.降低开考比例至2:1D.直接录用符合条件的考生36、关于招聘岗位缴费截止时间后的数据处理流程，以下说法正确的是？A.数据统计后需在3个工作日内公示B.竞争比例计算精确到小数点后两位C.缴费人数以系统最终记录为准D.资格初审不通过者不计入缴费人数37、某岗位计划招聘2人，缴费截止后显示报名人数为5人，则该岗位处理方式可能包括？A.按原计划开考B.缩减招聘人数至1人C.合并至相近岗位重新招考D.延长缴费时间3个工作日38、以下情形中，可能导致岗位缴费人数与招聘比例不符的有？A.报名系统故障导致数据丢失B.资格初审标准临时变更C.考生在缴费后主动退考D.缴费截止时间提前通知39、关于招聘岗位开考比例调整的审批流程，以下说法正确的是？A.用人单位可自主决定调整比例B.调整岗位需报主管部门批准C.缩减招聘人数需向社会公告D.取消岗位无需告知已报名考生40、某岗位缴费截止后，发现符合条件人数为招聘计划的2.8倍，此时应优先采取？A.立即取消该岗位考试B.向人社部门申请调整比例C.通知考生改报其他岗位D.在原公告中增加招聘人数41、某考生报考岗位因缴费人数不足被取消，其可合法维权的途径包括？A.要求退还考试费用B.提起行政复议要求恢复岗位C.申请改报其他符合条件岗位D.向纪检部门举报招聘违规42、以下关于招聘岗位取消或调整的公示要求，正确的是？A.应在报名系统首页显著位置公示B.公示期不得少于5个工作日C.需说明调整后的岗位条件或比例D.公示后不得再次调整招聘计划43、某单位因缴费人数不足将岗位招聘比例调整为2:1，需满足的条件包括？A.经主管部门批准同意B.原岗位招聘人数大于2人C.在缴费截止前完成公告D.通过公开招聘渠道发布通知44、某岗位缴费人数与招聘计划数比例未达3:1时，可能采取的措施是？A.取消该岗位招聘计划B.按比例核减招聘人数C.延长缴费时间至达标D.合并相近岗位合并考试45、关于岗位合并考试的表述，正确的是？A.需保证岗位性质相近B.合并后考试内容保持独立C.须在报名结束后决定D.合并岗位需重新缴费确认三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、某岗位缴费成功人数与招聘计划人数比例为2:1时，需立即取消该岗位招聘计划。正确/错误47、缴费截止时间为9月17日17:00，逾期系统自动关闭缴费通道且不接受现场缴费。正确/错误48、未达3:1开考比例的岗位，可将相同专业要求的岗位合并计算缴费人数以满足开考条件。正确/错误49、资格审查贯穿招聘全过程，若笔试后发现考生信息不符，可由考生本人补交材料说明情况。正确/错误50、历年备考题库中，行政职业能力测验占比通常高于岗位专业测试内容。正确/错误51、资格复审时，考生需提供学历证书原件及学信网学历电子备案表。正确/错误52、笔试成绩公布后，考生对分数有异议的，可直接向招聘单位申请成绩复核。正确/错误53、岗位缴费人数不足时，招聘单位可单方面缩减该岗位招聘人数以满足开考比例。正确/错误54、考生报考多个岗位且均缴费成功时，可自行选择其中一个岗位参加考试。正确/错误55、招聘过程中，若某岗位缴费人数长期未达比例，可转为急需岗位并简化考试流程。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据多数招聘公告规定，若岗位缴费人数未达开考比例，通常先调整或取消岗位，但会为已缴费人员提供改报其他岗位的机会，而非直接退费或无限延长缴费时间。2.【参考答案】B【解析】3:1比例即考生人数为招聘计划的3倍，3人×3=9人。若不足则需调整岗位数或取消考试。3.【参考答案】A【解析】常规规定中，岗位取消后考生可改报或退费，而非自动转岗。退费是考生基本权利，但需在公告规定时间内操作。4.【参考答案】B【解析】薪资待遇不足会降低报考积极性；而条件过宽可能导致竞争激烈，反而增加缴费人数。缴费时间长短与比例无直接关联。5.【参考答案】B【解析】15人÷5人=3:1，即实际竞争比例符合开考要求，无需调整。6.【参考答案】A【解析】为确保缴费流程衔接，通常在资格审查结束后的1-2天内截止缴费，避免时间过长导致考试安排延误。7.【参考答案】C【解析】未达最低开考比例（如2:1或3:1）时，一般取消岗位或核减计划数，而不会因缴费人数过少直接调整计划。8.【参考答案】A【解析】岗位调整需基于用人单位实际需求，而非考生个人条件。学历、缴费时间等因素不直接影响岗位调整决策。9.【参考答案】D【解析】多数招聘公告明确禁止同时报考多个岗位，若发现此类情况，所有报考及缴费均属无效。10.【参考答案】B【解析】根据公开透明原则，取消或调整岗位需发布公告并说明处理方式，通常允许考生改报或退费，而非强制转岗。11.【参考答案】B【解析】根据事业单位招聘常规做法，缴费比例不足时优先调整岗位计划而非直接取消或强制报考。延长缴费时间可能增加成本且无明确政策支持，故选B。12.【参考答案】C【解析】招考公告通常提供改报通道，考生需自主选择其他岗位，而非自动调配或强制恢复原岗位。13.【参考答案】B【解析】根据多地政策，建档立卡贫困家庭考生凭证明可减免考试费，其他选项无普遍减免政策依据。14.【参考答案】B【解析】资格复审旨在筛选进入面试人员，通常在笔试成绩公布后、面试前进行，确保考生资格有效性。15.【参考答案】B【解析】特殊岗位经批准可降低开考比例，但需履行审批程序，故选B。16.【参考答案】D【解析】准考证打印是考生义务，逾期未打印属个人责任，通常按缺考处理。17.【参考答案】A【解析】笔试仅需携带身份证和准考证，其他材料在资格复审或后续环节提交。18.【参考答案】B【解析】调整岗位条件属招聘方案变更，须经主管部门审批，避免随意性。19.【参考答案】C【解析】缺考属考生主动放弃，按惯例费用不退，故选C。20.【参考答案】B【解析】根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，携带通讯工具进入座位属严重违纪，取消全科成绩；其他选项处理方式较轻。21.【参考答案】B【解析】根据3:1开考比例要求，2人岗位需3×2=6人缴费，选B。

2.【题干】若某岗位缴费人数为4人，招聘计划为2人，正确的处理方式是?

【选项】A.取消该岗位招聘B.按实际缴费人数开考C.核减招聘人数D.延长缴费时间

【参考答案】C

【解析】根据规定，未达3:1比例的岗位需核减至符合比例，4人缴费对应招聘1人（4÷3≈1.33），故选C。

3.【题干】笔试成绩计算中，若行政能力测试占比40%，专业知识测试占比60%，考生甲两科分别得80分、85分，则总成绩为?

【选项】A.82分B.83分C.84分D.85分

【参考答案】B

【解析】80×0.4+85×0.6=32+51=83分，选B。

4.【题干】资格审查未通过的考生，可在多长时间内补充材料重新提交？

【选项】A.24小时内B.48小时内C.缴费截止前D.笔试开始前

【参考答案】C

【解析】资格审查时限通常为缴费截止前，选C。

5.【题干】交通旅游投资企业招聘笔试，最可能包含的专项知识是?

【选项】A.建筑施工规范B.财务风险管理C.旅游项目运营D.物流仓储技术

【参考答案】C

【解析】贵州凯丽集团主营交通旅游投资，旅游项目运营属核心业务范畴，选C。22.【参考答案】D【解析】多岗位报考仅保留首个缴费岗位，属常见报名规则，选D。

7.【题干】某岗位缴费人数为7人，计划招聘3人，是否符合开考条件？

【选项】A.不符合B.符合C.需延长缴费D.需核减岗位

【参考答案】A

【解析】3人招聘需9人缴费（3×3），7人未达比例，选A。

8.【题干】笔试准考证打印时间通常在考前多少个工作日？

【选项】A.1-2天B.3-5天C.7-10天D.15天

【参考答案】B

【解析】国企考试一般提前3-5天开放打印，选B。

9.【题干】若因缴费人数不足取消岗位，已缴费考生如何处理？

【选项】A.自动转岗B.全额退费C.参加其他考试D.保留成绩

【参考答案】B

【解析】未达开考比例的岗位应全额退还考试费，选B。

10.【题干】考生笔试缺考是否影响后续报考其他岗位？

【选项】A.永久取消资格B.两年内禁止报考C.不影响D.计入诚信档案

【参考答案】C

【解析】一般缺考不记入诚信档案，不影响其他岗位报考，选C。23.【参考答案】B【解析】缴费人数5人与招聘人数2人比例为5÷2=2.5:1。未达3:1比例需调整岗位计划。24.【参考答案】C【解析】统计以公告截止时间为准，仅包含按时完成缴费流程的考生，逾期不候。25.【参考答案】B【解析】多数单位规定未达3:1比例需取消岗位或核减人数，确保竞争公平性。26.【参考答案】B【解析】题库能帮助考生分析高频考点、题型分布及难度层级，针对性提升备考效率。27.【参考答案】B【解析】多数单位每日固定时间（如17:00）更新数据，确保信息权威性和可追溯性。28.【参考答案】B【解析】缴费状态以报名系统显示为准，支付成功不代表报名成功，需二次确认。29.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘办法》，岗位取消需全额退还考生考试费。30.【参考答案】B【解析】解析需揭示命题逻辑、错误选项陷阱及关联知识点，强化举一反三能力。31.【参考答案】CD【解析】招聘比例需≥3:1，2人岗位需至少6人缴费。62人、63人均满足条件。A选项50人未达6人，B选项61人未达62人，故选CD。

2.【题干】根据《劳动合同法》，以下关于试用期说法正确的是（）

【选项】A.劳动合同期限1年，试用期可约定2个月B.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%C.无固定期限合同试用期最长6个月D.试用期可单独签订协议

【参考答案】ABC

【解析】D错误，试用期包含在劳动合同期限内，不得单独约定。ABC符合《劳动合同法》第19、20条，正确。

3.【题干】下列情形中，用人单位可解除劳动合同的是（）

【选项】A.员工患病医疗期满不能从事原工作B.员工严重违反规章制度C.员工不能胜任工作，经培训仍无法胜任D.女职工孕期严重违纪

【参考答案】BCD

【解析】根据《劳动合同法》第39、40条，BCD情形可解除合同。A需调整岗位后仍不能胜任才可解除，故不选。32.【参考答案】ABCD【解析】交通项目需全流程合规：环境评估（A）、安全设施与主体工程同步（B）、依法招投标（C）、涉及文物需保护优先（D），均正确。

5.【题干】旅游投资开发应遵循的原则包括（）

【选项】A.生态保护优先B.文化传承与创新结合C.经济效益最大化D.社区参与共享收益

【参考答案】ABD

【解析】C错误，旅游开发需平衡生态、文化、民生而非片面追求效益。ABD为文旅部《旅游规划通则》明确原则。

6.【题干】下列属于交通旅游融合发展方向的是（）

【选项】A.开发生态旅游专线B.建设交通枢纽商业综合体C.推广交通文化体验D.优先发展高速公路货运

【参考答案】ABC

【解析】D属于纯交通货运领域，与旅游无关。ABC均为《交通强国建设纲要》提出的融合发展路径。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《突发事件应对法》第50、52条，ABCD均属合法应急措施，强调强制力与信息管理。

8.【题干】国有企业招聘应遵循（）规定

【选项】A.岗位信息须面向社会公开B.不得设置歧视性资格条件C.笔试面试成绩占比均不低于40%D.公示期不少于7个工作日

【参考答案】ABD

【解析】C错误，国企招聘可自主设定笔面试比例；ABD符合《国有企业招聘合规指引》关于公开、公平、公示的要求。

9.【题干】下列属于财务风险管控措施的是（）

【选项】A.建立岗位分离制度B.定期进行财务审计C.大额资金支付实行联签D.采用固定预算模式

【参考答案】ABC

【解析】D错误，固定预算缺乏灵活性，不利于风险管控。ABC均为《企业内部控制基本规范》明确的财务管控手段。

10.【题干】《民法典》规定，旅客运输中承运人义务包括（）

【选项】A.告知重要事项延误信息B.对急病旅客提供免费救治C.为旅客免费保管随身物品D.不得擅自变更运输路线

【参考答案】AD

【解析】B错误，救治义务无“免费”要求；C错误，随身物品保管责任在旅客自身。AD符合《民法典》第819、820条。34.【参考答案】AD【解析】根据事业单位招聘规定，开考比例等于规定比例时可正常开考。但若达不到比例需调整岗位计划，包括缩减人数或延长缴费时间，并需公示调整方案。AD正确。35.【参考答案】ABC【解析】根据《事业单位公开招聘办法》，未达开考比例时用人单位可取消岗位、调整条件重新发布公告，或经批准降低开考比例，但不可直接录用未通过笔试流程的考生。D错误。36.【参考答案】CD【解析】缴费人数以缴费成功且资格初审通过的人数为准，资格初审不通过者不计入总数；数据统计后需及时公示，但无明确时限要求。AB错误。37.【参考答案】ABD【解析】5:2≈2.5:1，未达3:1比例。用人单位可选择延长缴费时间、缩减人数至1人（使5:1符合条件），或取消岗位。若合并岗位需重新发布公告。C选项需额外程序。38.【参考答案】ABD【解析】系统故障、审核标准变更会导致缴费人数异常；缴费截止时间提前可能减少报名人数。但退考不影响缴费人数统计（已缴费成功者仍计入数据）。C错误。39.【参考答案】BC【解析】调整开考比例或招聘人数需经主管部门批准并公示；取消岗位应通知已报名考生并说明理由。AD错误。40.【参考答案】B【解析】根据政策，未达比例时应优先申请调整比例或延长缴费时间，B正确。擅自增加招聘人数（D）不符合流程，改报岗位（C）需先取消原岗位。41.【参考答案】ACD【解析】岗位取消后考生有权退费或改报，且可依法监督招聘程序。行政复议要求恢复岗位缺乏依据，因岗位取消符合规定。B错误。42.【参考答案】ABC【解析】调整方