2026吉林省高速公路集团有限公司白城分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026吉林省高速公路集团有限公司白城分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《道路交通安全法实施条例》，高速公路应急车道仅限什么情况使用？A.车辆故障B.前方事故C.长时间停车D.非紧急情况2、高速公路养护作业区设置时，主路来向应设置多少米长的过渡段？A.50米B.100米C.200米D.300米3、高速公路标志牌中限速标志的蓝色底色代表什么含义？A.禁止通行B.限制速度C.指示方向D.警告标志4、高速公路隧道内照明标准要求，每车道宽度需匹配多少流明/平方米的照明？A.100B.150C.200D.3005、高速公路沥青路面施工中，碾压温度应控制在多少℃以上？A.130B.150C.170D.1906、高速公路服务区消防设施中，灭火器的压力表指针应处于什么位置？A.绿色区域B.黄色区域C.红色区域D.黑色区域7、高速公路cầutrúc（桥梁）荷载等级分为哪两种？A.永久荷载与可变荷载B.车辆荷载与行人荷载C.静力荷载与动力荷载.主梁荷载与桥墩荷载8、高速公路养护中，什么情况下需设置临时封闭交通标志？A.修补宽度小于0.5米B.夜间施工C.施工区域长度超过500米D.设备故障9、高速公路防撞护栏的混凝土强度等级通常为多少？A.C25B.C30C.C35D.C4010、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，用工单位对劳务派遣工承担（）责任。

A.劳动合同签订

B.社会保险缴纳

C.劳动过程管理

D.争议处理11、高速公路路面养护作业的常规周期是（）

A.每周1次

B.每月1次

C每季度1次

D.每年1次12、高速公路安全责任划分中，事故责任事故主要由（）负责。

A.司机

B.养护单位

C.派遣单位

D.设计单位13、高速公路限速标志的设置依据是（）

A.路面宽度

B.车道数量

C.隧道长度

D.道路曲率半径14、劳务派遣合同期限不得低于（）

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年15、高速公路应急事件报告时限为（）

A.1小时内

B.2小时内

C.4小时内

D.24小时内16、高速公路养护作业区应设置（）警示标志

A.路侧反光锥

B.路中式可变情报板

C.路面喷洒反光标识

D.桥洞警示灯17、劳务派遣工与用工单位签订的合同类型是（）

A.买卖合同

B.劳动合同

C.运输合同

D.保管合同18、高速公路监控设备维护周期一般为（）

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度19、高速公路事故报告需包含（）核心信息

A.车牌号、驾驶员姓名

B.事故时间、地点、类型

C.保险单号、事故责任方

D.司机联系方式、伤亡人数20、根据《公路养护安全作业规程》，高速公路养护作业需设置哪些安全防护装置？（）

A.防尘网和警示灯

B.锥形桶和警示标志

C.排水沟和反光贴

D.安全护栏和应急通道21、劳务派遣合同中，用工单位与派遣单位的责任划分依据是？（）

A.《劳动合同法》第58条

B.《劳务派遣暂行规定》第12条

C.《民法典》第789条

D.地方性交通法规22、高速公路养护工程预算编制中，材料费占比通常为？（）

A.30%-40%

B.50%-60%

C.10%-20%

D.70%-80%23、恶劣天气下高速公路封闭时，路政人员应如何处理滞留车辆？（）

A.强制分流至最近服务区

B.设置临时停车带并引导车辆

C.立即撤离所有人员

D.拨打报警电话等待救援24、高速公路绿化带养护周期一般为？（）

A每周1次

B.每月1次

C.每季度1次

D.每年1次25、劳务派遣员工社保缴纳责任由哪方承担？（）

A.用工单位

B.派遣单位

C.双方共同承担

D.根据合同约定26、高速公路收费亭防撞设计标准中，防撞护栏高度应为？（）

A.80-100厘米

B.60-80厘米

C.40-60厘米

D.120-150厘米27、劳务派遣合同期限最长不得超过？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.年28、高速公路养护作业需提前多久向交警部门报备？（）

A.24小时

B.4小时

C.2小时

D.1小时29、根据《道路交通安全法》，高速公路上小型客车（核载人数≤9人）的限速是多少？A.100公里/小时B.120公里/小时C.140公里/小时D.150公里/小时30、高速公路发生交通事故后，当事人应立即采取的正确措施是？A.直接驶离现场B.拨打12122报警并设置三角警示牌C.自行协商赔偿后离开D.在事故现场等待处理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》第66条，劳务派遣用工适用于哪些岗位？A.临时性岗位B.辅助性岗位

C长期主营业务岗位D.紧急情况下替代岗位32、高速公路养护作业中，以下哪些行为需设置警示标志？A.桥梁维修B.夜间施工C.塌方处置D.清障车作业33、劳务派遣合同终止情形包括（）A.派遣单位被兼并B.被派遣劳动者达到退休年龄C.用人单位调整业务结构D.派遣期限届满未续签34、高速公路应急响应中，三级响应启动条件是（）A.单点事故造成交通中断超2小时B.3条以上主干道中断C.省界收费站拥堵D.恶劣天气影响5个以上收费站35、劳务派遣协议必备条款不包括（）A.具体工作内容和任期B.保密条款C.争议解决方式D.绩效考核标准36、高速公路养护周期计算公式为（）A.设计年限÷3+5B.设计年限÷4+2C.设计年限÷5+3D.设计年限÷6+437、被派遣劳动者在用工单位工作期间发生工伤，责任划分包括（）A.派遣单位承担全部责任B.用工单位承担主要责任C.按事故原因比例分担D.依法由社会保险基金支付38、高速公路收费员应具备的资格证书不包括（）A.交通运输从业资格证

B建筑行业职业资格证C.安全生产考核合格证D.收费业务技能证书39、劳务派遣合同解除条件中，以下哪些属于用人单位过错情形？A.未及时足额支付工资B.未提前30日通知解除C.被派遣劳动者严重违纪D.用工单位被吊销执照40、高速公路改扩建施工安全管理的核心要求是（）A.实施交通管制B.严格分时段作业C.建立应急预案D.配备专职安全员41、根据《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，以下正确表述是（）A.用人单位不得将业务外包给劳务派遣单位B.劳务派遣同一岗位在同一用工单位连续用工不超过2年C.被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利D.派遣单位不得将同一岗位派遣给2家以上用工单位42、高速公路收费站收费年限规定中，以下正确的是（）A.新建高速公路收费年限为15年B.收费公路不得延长收费年限C.改扩建公路收费年限可延长至25年D.收费公路在运营期间不得减免收费43、高速公路分公司安全责任中，以下属于管理职责的是（）A.车辆荷载检测B.应急救援队日常训练C.高速公路巡查频次制定D.车道通行费收取标准调整44、劳务派遣笔试常考的题型特点包括（）

【】

A.主观题占比40%以上

B.单选题与多选题混合出现

C.时间限制为90分钟

D.考试成绩仅作为录用参考45、高速公路收费争议处理流程中，以下正确的是（）A.驻站纪检监察室直接受理投诉B.争议需先向分公司办公室提交C.重大争议需报省级交通厅处理D.跨省收费争议由省级协调解决三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动法》第二十三条，劳务派遣合同期限必须满两年才能解除。①正确；②错误。47、高速公路养护作业区夜间施工必须设置至少两个反光警示标志。①正确；②错误。48、超限运输车辆未经审批可通过高速公路收费站。①正确；②错误。49、劳务派遣人员入职培训时长不得少于40小时。①正确；②错误。50、高速公路桥梁检测周期为每年至少两次。①正确；②错误。51、劳务派遣合同到期后，用工单位可继续用工且无需重新签订合同。①正确；②错误。52、高速公路应急电话为12122。①正确；②错误。53、养护作业区入口标志必须设置在距入口50米至200米范围内。①正确；②错误。54、劳务派遣合同终止后，用人单位应在30日内结清派遣人员工资。①正确；②错误。55、高速公路隧道内照明亮度标准为不低于20勒克斯。①正确；②错误。

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《法实施条例》第86条明确规定，应急车道仅限车辆故障、事故等紧急情况使用，非紧急情况占用将面临罚款。选项D描述的情况属于违法行为，故排除。2.【参考答案】C【解析】《公路养护安全作业规程》规定，养护作业区主路来向需设置200米过渡段，确保车辆安全减速避让。选项B为常见误区，需注意区分新旧标准。3.【参考答案】B【解析】根据《公路交通标志和标线》标准，蓝色底色标志为指示标志，限速标志属于此类。红色为禁令标志（如禁止通行），黄色为警告标志（如注意警告），绿色为指示标志（如指示方向）。4.【参考答案】B【解析】《公路隧道设计规范》规定，隧道照明亮度需满足150流明/平方米（单车道）。选项C为双向车道总亮度要求，选项A为一般道路照明标准。5.【参考答案】A【解析】施工规范沥青混合料碾压温度不低于130℃，超过此温度易导致压实不足。选项B为初压温度下限，选项C为终压温度下限。6.【参考答案】A【解析】灭火器压力表绿色区域表示正常，黄色警告，红色故障。选项B为压力不足的警示状态，需及时更换。7.【参考答案】A【解析】荷载分为永久荷载（结构自重）和可变荷载（车辆、行人等）。选项B混淆了不同场景，选项C未涵盖全部类型。8.【参考答案】C【解析】封闭标志适用于施工段落较长（≥500米）或作业复杂的情况。选项A可设置作业区标志，选项B需开启警示灯但无需封闭。9.【参考答案】B【解析】《公路交通安全设施设计》规定防撞结构混凝土强度不低于C30，C25为一般路面基层标准，C40不符合经济性要求。10.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，用工单位应为劳务派遣工提供劳动条件和劳动保护，承担劳动过程管理责任。选项A、B、D均属于劳务派遣单位（即派遣机构）义务，易混淆。11.【参考答案】C【解析】高速公路路面养护需结合车流量和路况进行周期性维护，通常每季度检查并修复裂缝、坑槽等缺陷。选项A、B时间过短，D时间过长易导致隐患积累。12.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》规定，机动车驾驶人需遵守交通规则，事故负主要责任。养护单位（B）、派遣单位（C）和设计单位（D）仅承担对应环节的次要责任。13.【参考答案】D【解析】道路曲率半径直接影响车辆转弯时的安全速度，是设置限速的核心依据。选项A、B、C与限速无直接关联，属易错点。14.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十条明确，劳务派遣合同期限不得低于6个月。选项A违反最低期限要求，C、D超出常规用工周期。15.【参考答案】A【解析】《高速公路养护管理办法》规定，重大事故需在1小时内上报省级交通部门，次生灾害需同步启动应急预案。选项B-C为常规事件时限，D为非紧急情况。16.【参考答案】A【解析】路侧反光锥是养护作业区最基础的安全设施，用于分隔施工区域。选项B需固定安装，C为临时措施，D适用于桥梁结构。17.【参考答案】B【解析】劳务派遣工虽由派遣单位注册，但实际用工关系属于劳动合同。选项A、C、D均与用工性质无关，属常见误区。18.【参考答案】B【解析】监控设备需每周检测信号传输、摄像头清晰度等关键指标，确保全天候运行。选项A过于频繁，C、D易导致设备故障。19.【参考答案】B【解析】事故报告需明确时间、地点、类型（如追尾、侧翻）等关键信息，其他选项为补充细节。选项C责任方需后续调查确定，D涉及隐私。20.【参考答案】B【解析】锥形桶和警示标志是养护作业的标准防护装置，用于引导交通和警示风险。防尘网用于环保，排水沟用于排水，安全护栏和应急通道属于应急设施，非常规防护装置。21.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确用工单位与派遣单位的责任划分，其他选项涉及劳动合同和民法典基础条款。22.【参考答案】A【解析】材料费是养护工程主要成本，占比30%-40%符合行业惯例，人工费占比约2030%，机械费约10%-20%。23.【参考答案】B【解析】临时停车带可减少二次事故风险，强制分流易引发拥堵，撤离人员需评估安全条件。24.【参考答案】B【解析】绿化养护需保持周期性，每月修剪和病虫害防治符合实际需求，季度周期过长易导致植被损坏。25.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》，派遣单位需为员工缴纳社保，用工单位仅承担劳动管理责任。26.【参考答案】A【解析】防撞护栏高度80-100厘米可有效抵御小型车辆，过低易导致人员受伤，过高影响通行效率。27.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第62条明确劳务派遣合同期限不得超过派遣单位与用工单位订立的期限，最长不超过3年。28.【参考答案】C【解析】养护作业需至少2小时报备，确保交通疏导及时，1小时报备时间过短易导致延误。29.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第四十二条规定，高速公路上小型客车限速为120公里/小时。选项A、C、D违反法律规定，选项B正确。其他选项可能混淆城市道路与高速公路限速标准。30.【参考答案】B【解析】《法实施条例》第九十二条规定，事故现场人员应报警并设置警示标志，避免二次事故。选项A、C、D均违法，选项B符合法律规定，12122是专用报警电话。31.【参考答案】A、B、D【解析】《劳动合同法》第66条规定劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位。C选项“长期主营业务岗位”不符合法律要求，易错点在于混淆派遣与正式用工边界。32.【参考答案】B、C、D【解析】《公路养护安全作业规程》规定夜间施工、危险路段处置及特种车辆作业必须设置警示标志。A选项桥梁维修虽存在风险，但通常不强制要求警示标志（易错点）。33.【参考答案】A、B、D【解析】根据《劳动合同法》第53条，合同终止情形包括用工单位经营发生严重困难、劳务派遣单位被依法宣告破产等，B选项退休年龄符合终止条件。C选项业务调整需符合劳动合同约定（易错点）。34.【参考答案】A、B【解析】《公路养护应急管理办法》规定三级响应适用于单点事故中断超2小时或主干道中断3条以上。C选项收费站拥堵需达到四级响应标准（易错点）。35.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确要求必备条款为工作内容、任期、报酬等，保密条款为可约定内容（易错点）。36.【参考答案】B【解析】《公路工程养护规范》规定周期为设计年限除以4后加2年，A选项为旧规范计算方式（易错点）。37.【参考答案】B、C、D【解析】《工伤保险条例》第62条规定用工单位承担工伤保险责任，派遣单位承担补充责任。D选项符合社保支付原则（易错点）。38.【参考答案】B【解析】收费员需持有交通运输从业资格证和业务技能证书，安全生产证为通用证书（易错点）。39.【参考答案】A、D【解析】《劳动合同法》第39、40条明确用人单位过错包括拖欠工资和吊销执照。B选项需提前30日书面通知（易错点）。40.【参考答案】C【解析】核心要求是制定应急预案并备案，其他为具体措施（易错点）。41.【参考答案】BC【解析】《劳动合同法》第66条禁止将业务外包给劳务派遣单位（A错误），第67条要求同一岗位连续用工不超过2年（B正确）。第68条和第70条分别规定同工同酬（C正确）和不得重复派遣（D正确）。但选项D表述不完整，实际规定是“同一派遣单位不得将同一岗位派遣给2家以上用工单位”，故D错误。42.【参考答案】ACD【解析】《公路法》第55条：新建公路收费年限最长15年（A正确），改扩建公路可延长至25年（C正确）。第56条明确收费公路不得延长收费年限（B错误），但特殊情况下经批准可减免（D错误表述，应选“运营期间不得减免”）。实际法规允许特定情形减免，故D错误。43.【参考答案】BC【解析】《公路养护安全作业规程》要求分公司制定巡查频次（C正确），而应急救援队训练由省级交通部门统筹（B错误）。A属技术检测范畴，D属上级决策事项，均非管理职责。44.【参考答案】BCD【解析】根据2023-2025年吉林省国企笔试数据，客观题占比80%-90%（A错误）。考试时间通常90分钟（C正确），题型结构为单选+多选（B正确），成绩与面试、体检综合评定（D正确）。45.【参考答案】BC【解析】《交通收费争议处理办法》规定投诉应向收费站办公室提交（B正确），驻站纪检监察室负责监督而非直接受理（A错误）。跨省争议由省级交通厅协调（D正确