2026江西赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司及旗下子公司招聘劳务派遣制人员拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026江西赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司及旗下子公司招聘劳务派遣制人员拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、劳务派遣制人员的劳动关系主体是？A.用人单位与劳动者B.招聘单位与劳动者C.招聘单位与派遣单位D.用人单位与派遣单位2、2023年江西省提出的文化产业发展重点包括？A.数字文旅与非遗活化B.乡村旅游与生态旅游C.商业综合体开发D.基础设施建设3、文化旅游公司的董事会由以下哪类人员组成？A.全体股东B.股东代表+内部管理层C.外部专家+员工代表D.政府指定人员+股东代表4、固定资产加速折旧法中，下列哪项适用最低折旧年限？.10年B.20年C.30年D.5年5、旅游投诉流程第一步是？A.立即整改B.受理并告知C.调查取证D.限时办结6、非物质文化遗产保护的法律依据是？A.《非物质文化遗产法》B.《文物保护法》C.《商标法》D.《广告法》7、文化建设的主要目的是？A.提升经济效益B.强化组织凝聚力C.规避法律风险D.优化股权结构8、税务筹划中下列哪种方式合法？A.虚开发票B.转定价调整C.地方政府返还税收D.虚构业务合同9、突发事件应急预案的演练频率要求是？A.每年1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年2次10、员工岗前培训不包括的内容是？A.企业制度B.业务操作C.财务核算D.安全规范11、根据《旅游法》第35条，旅游经营者对可能危及旅游者人身、财产安全的情况，应当采取合理措施予以防止或减少危害。以下哪项不属于合理措施？

A.提前告知旅游者具体行程中的危险路段

B.为老年旅游者配备随队医生

C.临时取消涉及高风险的潜水项目

D.在景区入口处设置安全警示牌12、文化旅游项目投资决策中，下列哪项属于定性分析法的核心内容？

A.计算净现值（NPV）

B.绘制SWOT分析矩阵

C.确定投资回收期

D.测算内部收益率（IRR）13、劳务派遣人员因工作失误导致客户投诉，公司通常优先采取哪种处理方式？

A.直接解雇

B.调整岗位并加强培训

C.扣除绩效工资

D.向客户公开道歉14、景区淡季营销中，哪种策略能有效提升客流量？

A.提高门票价格

B.推出套票捆绑演出票

C.延长营业时间

D.减少维护经费15、文化旅游企业年度预算编制中，固定成本主要包含哪些项目？

A.广告费

B.人力成本

C.设备折旧

D.销售佣金16、劳务派遣合同解除时，最需注意哪项法律程序？

A.向员工支付经济补偿

B.30日内书面通知工会

C.确保工作交接完整

D.优先留用特定岗位人员17、旅游服务质量评价中，"游客满意度"最常使用的量化指标是？

A.NPS净推荐值

B.CSAT客户满意度

C.ROI投资回报率

D.KPI关键绩效指标18、文化旅游项目财务分析中，敏感性分析主要用于评估？

A.投资规模变动影响

B.敏感因素变动对目标值的影响

C.市场占有率变化

D.税收政策调整19、景区突发事件应急预案中，首要是保障的要素是？

A.疏散路线

B.财产损失评估

C.新闻发布机制

D.应急资金储备20、劳务派遣人员绩效考核中，"360度评估"主要缺失的维度是？

A.同事互评

B.上级评分

C.景区游客评分

D.自我评价21、根据《江西省文化旅游发展纲要（2025-2027）》，赣县区重点打造的文旅融合示范区是？

A.南康家具产业示范区

B.客家文化生态旅游示范区

C赣南红色旅游示范区

D.生态康养产业示范区A.南康家具产业示范区B.客家文化生态旅游示范区C.赣南红色旅游示范区D.生态康养产业示范区22、文旅项目财务评估中，现金流量表的核心作用是

A.反映企业整体资产规模

B.评估项目投资回收期

C.计算企业注册资本金

D.反映现金流入流出A.反映企业整体资产B.评估项目投资回收期C.计算企业注册资本金D.反映现金流入流出23、赣县区2023年重点推进的文旅产业数字化项目是？

A.客家文化AR体验馆

B.红色旅游智慧导览系统

C.文旅大数据中心

D.国有景区5G全覆盖A.客家文化AR体验馆B.红旅游智慧导览系统C.文旅大数据中心D.国有景区5G全覆盖24、文旅集团员工培训考核的合格标准是？

A.80分合格

B.70分合格

C.实操考核通过

D年度培训时长≥40小时A.80分合格B.70分合格C.实操考核通过D.年度培训时长≥40小时25、赣县区红色旅游重点景区中，以红军长征出发地遗址闻名的景区是？A.通天岩景区B.客家文化生态保护区C.阳明洞景区D.石城古城26、客家文化建筑“四合天井”的典型代表是？A.龙南关西新围B.南武当山C.围屋博物馆D.客家宗祠27、根据《赣州市文化产业发展规划（2021-2025年）》，赣县区重点发展的文旅融合示范区是？A.客家文化生态保护区B.红色旅游示范区C.生态旅游示范区D.非遗传承基地28、赣县区特色文旅节庆中，以客家山歌表演为核心活动的节庆是？A.客家美食文化节B.客家山歌节C.阳明心学论坛D.桃江生态旅游节29、赣县区省级非遗代表性项目“客家采茶戏”的传承方式是？A.学校课程B.文旅演出C.家庭传承D.企业赞助30、赣县区文旅项目保护遵循的主要法规是？A.《江西省红色旅游条例》B.《江西省革命文物保护利用条例》C.《客家文化遗产保护办法》D.《国家历史文化名城保护法》二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应履行的义务包括（）

A.为被派遣劳动者办理社会保险登记

B.向用工单位支付劳动报酬

C.定期向用工单位提供被派遣劳动者工作表现

D.按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬A.ABB.ACC.BCD.AD32、赣县区文旅集团下属景区运营公司若发生游客安全事故，应优先启动的应急预案是（）

A.灾害应急预案

B.安全生产事故应急预案

C.突发公共卫生事件应急预案

D.信息网络安全应急预案A.ABB.ACC.BCD.AD33、赣县区文旅集团预算编制需遵循的流程包括（）

A.跨部门会签

B.财务部门审核

C.党委会审议

D.社会监督A.ABCB.ACDC.BCDD.ABCD34、劳务派遣合同解除的条件包括（）

A.用工单位提出解除

B.被派遣劳动者严重违纪

C.派遣单位被吊销资质

D.用工单位经营亏损A.ABB.ACC.ADD.BC35、赣县区文旅集团子公司采购流程中，必须进行审批的环节是（）

A.需部门提报

B.财务部门预算审核

C.第三方比价确认

D.合同签订备案A.ABCB.BCDC.ACDD.ABCD36、劳务派遣人员社保缴纳中，由用工单位承担的部分包括（）

A.养老保险单位缴纳部分

B.医疗保险个人账户划入

C.失业保险财政补贴

D.工伤保险统筹基金A.ABB.ACC.ADD.BC37、派遣人员劳动合同期限最长不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年38、赣县区文旅集团子公司风险控制中，需建立专项制度的有（）

A.合同管理

B.采购招标

C.应急预案

D.廉政监督A.ABCB.ACDC.BCDD.ABCD39、某文化旅游企业招聘笔试中，关于企业文化的常考知识点包括（）A.企业使命、愿景、价值观的表述B.企业历史与重大发展事件的梳理C.员工行为规范与奖惩机制D.外部形象宣传与品牌建设40、《劳动合同法》中规定，劳务派遣的用工期限最长不得超过（）A.1年B.2年C.5年D.无固定期限41、文化旅游项目财务管理中，预算编制的关键步骤包括（）A.数据收集与市场调研B.预算审核与批准C.成本核算与效益分析D.财务报告与资金调配42、某景区安全生产管理中必须定期检查的内容是（）A.安全警示标识有效性B.游客投诉处理流程C.保安排班表更新频率D.应急预案演练频次43、文化旅游企业合规管理中，下列哪项属于强制披露信息？（）A.员工薪酬结构B.项目投资收益率C.环保措施执行情况D.员工培训满意度44、公司治理中，董事会的主要职责不包括（）A.制定战略规划B.审批年度财务预算C.选举独立董事D.监督经理层履职45、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣人员享有哪些权益保障？A.社会保险必须缴纳B.被派遣期间不得享受带薪年假C.与用工单位劳动者享有同等劳动报酬D.服务期限不得超过2年三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣人员用工单位签订的劳动合同期限必须为1年以上。①正确②错误47、安全生产责任制要求文化旅游企业必须明确各级管理人员对安全生产的主体责任。①正确②错误48、文化旅游企业党建工作中需定期组织党员参与业务融合学习。①正确②错误49、绩效考核指标中需包含服务质量评分和客户满意度数据。

【】①正确②错误50、劳务派遣人员档案管理必须同步保存电子与纸质文件。①正确②错误51、企业演练应每半年至少开展一次全员实操演练。①正确②错误52、劳务派遣薪酬结构中绩效工资占比不得低于30%。①正确②错误53、劳务派遣合同终止时，若用工单位无过失，派遣单位不得单方解除合同。①正确②错误54、新入职劳务派遣人员需在入职时完成劳动法律合规培训。①正确②错误55、劳务派遣社保缴纳基数按约定工资全额计算。①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】劳务派遣关系中，用人单位（赣县区文旅集团）与劳动者无直接劳动关系，实际用人单位是派遣单位。A错误因混淆主体，B、C不符合法律定义。2.【参考答案】A【解析】江西省"十四五"文旅规划明确将数字文旅和非遗活化列为重点，B、C、D为常规发展内容但非2023年重点。3.【参考答案】B【解析】根据《公司法》，董事会成员由股东代表和职工代表共同组成，通常由股东选举产生，C选项不符合规定。4.【参考答案】D【解析】财税[2015]106号文规定，生物资产、无形资产、金融资产等适用最低5年折旧，固定资产最低折旧年限为10年（房屋建筑除外），故D正确。5.【参考答案】B【解析】根据《旅游投诉处理办法》，第一步是受理投诉并出具受理凭证，再进行后续调查（C）和处理（A/D）。6.【参考答案】A【解析】我国于2011年颁布《非物质文化遗产法》，专门规范非遗保护B侧重物质文化遗产。7.【参考答案】B【解析】企业文化的核心目标是塑造团队认同感，A为间接效果，C、D文化建设无直接关联。8.【参考答案】B【解析】转让定价调整是税务机关根据独立交易原则对关联企业利润进行的调整，属于合法税务管理范畴，A、D为违法行为。9.【参考答案】A【解析】根据《突发事件应对法》，应急演练应每年至少次，重点部门可增加频次，但法定最低为A。10.【参考答案】C【解析】财务核算属于专业岗位培训范畴，岗前通用培训应包含A、B、D，C需根据具体岗位补充。11.【参考答案】C【解析】《旅游法》第35条要求旅游经营者采取必要措施，选项C属于主动规避风险而非合理预防措施，与法律规定相悖。其他选项均符合安全义务。12.【参考答案】B【解析】SWOT分析是定性分析法代表，通过分析优势、劣势、机会和威胁辅助决策，而A、C、D均为定量分析法指标。13.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应协助派遣工改进工作，选项B符合合法合规且体现人文关怀的处理原则。14.【参考答案】B【解析】套票捆绑可创造附加价值，符合经济学“互补品销售”规律，直接提价会降低需求弹性，延长营业时间需考虑成本。15.【参考答案】C【解析】固定成本指不随产量变动的支出，设备折旧属于典型固定成本，而广告费（A）、人力成本（B）、销售佣金（D）多为变动成本。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第43条规定解除大额lao劳合同时须通知工会，选项B是法定程序，其他选项为一般性义务。17.【参考答案】B【解析】CSAT（客户满意度）是直接测量满意度水平的标准指标，NPS（净推荐值）侧重忠诚度，ROI与财务相关。18.【参考答案】B【解析】敏感性分析通过变动关键变量观察目标值（如利润）波动，B准确描述其核心作用，选项A属于情景分析范畴。19.【参考答案】A【解析】《突发事件应对法》要求优先确保人员安全，选项A是应急管理的首要原则，其他为后续处置环节。20.【参考答案】C【解析】360度评估通常包含上级、同事、下属、客户及自我评价，但劳务派遣人员与景区游客无直接服务关系，选项C不适用。21.【参考答案】B【解析】赣县区依托客家文化资源，2023年已启动客家文化生态旅游示范区建设，该示范区被列为省级文旅融合重点项目，其他选项为省内其他地市重点方向。22.【参考答案】D【解析】现金流量表通过"经营活动现金流""投资活动现金流""筹资活动现金流"三部分，直观展示项目各期现金动态（D）。投资回收期需结合现金流量表计算（B），但非核心功能。23.【参考答案】C【解析】赣县区202年政府工作报告明确将文旅大数据中心列为十大数字基建项目，其他选项为具体应用场景（如AR体验馆属A类项目）。24.【参考答案】C【解析】根据集团《员工培训管理办法》，实操考核通过（C）为硬性标准，其他选项为参考指标（如D为课时要求，A/B为理论考核分值）。25.【参考答案】A【解析】通天岩景区是赣县区红色旅游核心景区，保存有红军长征出发地革命遗址和苏维埃政权遗迹，是江西省爱国主义教育基地。其他选项中，客家文化生态保护区侧重文化传承，阳明洞景区以道教文化为主，石城古城为历史文化遗产。26.【参考答案】A【解析】龙南关西新围是国家级文物保护单位，完整保存了客家围屋建筑特色，包含四合天井、天井围屋等典型结构。其他选项中，南武当山以道教文化闻名，围屋博物馆为专题展馆，客家宗祠多为单体建筑。27.【参考答案】A【解析】规划明确将客家文化生态保护区列为赣县区文旅融合核心区，重点推动围屋建筑、客家山歌等非遗与旅游深度融合。其他选项中，红色旅游示范区侧重革命遗址保护，生态旅游示范区以自然景观为主。28.【参考答案】B【解析】客家山歌节每年在赣县区举办，包含山歌对唱、非遗展演等特色活动，是省级非物质文化遗产。其他选项中，阳明心学论坛侧重学术交流，生态旅游节以户外运动为主题。29.【参考答案】B【解析】采茶戏主要通过景区实景演出、非遗展演馆等文旅载体传播，如通天岩景区每年举办20余场实景演出。其他选项中，家庭传承仅适用于部分濒危项目，学校课程未纳入当地教育体系。30.【参考答案】B【解析】2021年实施的《江西省革命文物保护利用条例》明确要求赣县区加强通天岩、叶坪革命旧址群等革命遗址保护，其他选项中，《国家历史文化名城保护法》仅适用于被列入的国家历史文化名城。31.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确劳务派遣单位需办理社保登记（A正确）、向用工单位提供工作表现（C正确）。用工单位负责支付报酬（B错误），但需与派遣单位结算（D错误）。32.【参考答案】B【解析】景区运营公司直接涉及游客安全，安全生产事故应急预案（B正确）是突发事故的首选响应。自然灾害（A）、公共卫生（C）、网络安全（D）均非直接关联。33.【参考答案】A【解析】预算编制需跨部门会签（A正确）、财务审核（B错误，由预算部门负责）、党委会审议（C错误，属决策环节）。社会监督（D错误）参与编制阶段。34.【参考答案】B【解析】合同解除需合法事由：派遣单位资质问题（B正确）、劳动者严重违纪（正确）。用工单位单方解除（A错误）需经工会同意，经营亏损（D错误）非解除依据。35.【参考答案】B【解析】采购需预算审核（B正确）、第三方比价（B正确）、合同备案（B正确）。需求提报（A错误）属前期环节，非审项。36.【参考答案】C【解析】用工单位承担单位缴纳部分：养老保险（A正确）、失业保险（C正确）、工伤保险（C正确）。个人账户（B错误）由个人承担。37.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣合同最长2年（B正确）。固定期限合同最长可签5年（D错误）。38.【参考答案】B【解析】专项制度包括合同管理（B正确）、采购招标（B正确）、廉政监督（B正确）。应急预案（A错误）属整体风险管理范畴。39.【参考答案】ACD【解析】企业文化核心包括使命、愿景、价值观（A），员工行为规范（C），品牌建设（D）。历史事件（B）更多属于企业历史知识，非文化核心内容。40.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，劳务派遣合同不得约定无固定期限，且最长不超过2年（B）。其他选项不符合法律规定。41.【参考答案】ABCD【解析】预算编制需数据支撑（A）、审核批准（B）、核算分析（C）、资金调配（D），四环节缺一不可。42.【参考答案】AD【解析】安全检查需关注硬件（A）和应急预案（D）。投诉处理（B）属服务质量范畴，排班（C）属日常管理。43.【参考答案