二级甲等医院耳鼻喉科住院医师岗位说明书

二级甲等医院耳鼻喉科住院医师岗位说明书

所在部岗位编

岗位名称住院医师耳鼻喉科

岗位工门号

作岗位定所辖人

从属部门医院、医务部

基本信员数

息直接下

直接上级住院医师医士、实习、进修医生

级

岗位使

在主任领导和上级医师指导下负责分管床位病人的诊断、治疗、

命

检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工

工作概

作。注重医疗质量，提高病人满意度。

述

岗位职责。1.实施住院医师24小时负责制。担任科室的值班工

作。完成分管床位的医疗任务和临床指标。2.对病员进行检查、

诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3.新入院病员病历

岗位工24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，检查和修改实

作习医师病历记录，及时完成出院病员病案小结。4.对所管病员

主要职应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的

责重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。5.加强沟通，

与任务杜绝医疗事故，是所管床病人纠纷处理第一责任人。6.参加科

内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次，

对重症病员随时巡诊。7.科主任、上级医师查房时，应详细汇

报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。8.认真

学习、运用国内外先进医疗技术，积极研究新技术、新疗法，

参与科研和教学工作，及时总结经验。9.维护并不断完善门诊、

急诊、体检、住院、预防保健、康复和研究体系。10.维护以耳

鼻喉疾病微创诊疗的特色，协助手术室、内镜室、变态反应室、

听功能室、前庭功能室、嗓音实验室以及基础科学实验室建设。

n.充分了解所管患者的每日病情和体症变化和实验室检查结

果。12.按工作计划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度

工作总结，并分已完成和未完成进行总结，对未完成部分说明

原因。13..在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制

度进行工作。14.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成

相关临床及医技科室轮转工作。15.遵循PDCA管理、追踪问题

管理、持续质量改进、熟悉可靠性管理方法。16.适时对病人进

行健康教育。17.按照规定处理医疗废物。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操

作。2.严格执行三级查房制度。3.严格执行消毒隔离、无菌技

术操作流程，预防医院感染。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.

廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.

工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结

经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指

导实习、进修医生临床带教，完成规定的教学计划，参加科研

课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。

主要绩1.规章制度。2.岗位职责，分管床位数量质量绩效指标。3.医

效考核德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病房健康宣教。6.分

要点管医教研培训工作。7.学习与创新能力。

院内联系

岗位院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

部门

工作关

院外联系在授权范围内与相关科室、部门及外界有关部门和

系

部门机构联系。

工作1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导

权限建议工作改进权力。

工作环1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环

境境条件。

在现在的岗位已工作自年月日开始，共计：

时间年

学历经1.研究生以上学历，1年以上本科JL作经验。2.抢救病人经验。

验3.初级职称。

技能要1.钻研业务。2.良好职业素质和团队意设。3.计算机操作能力。

求4.持续学习能力。

岗位工性别要年龄要

无25—45岁婚姻婚否不限

作求求

其他要身体要健政治要事业性、组织观业务要掌握本专

求求康