安全培训考核管理规范_第1页
安全培训考核管理规范_第2页
安全培训考核管理规范_第3页
安全培训考核管理规范_第4页
安全培训考核管理规范_第5页
已阅读5页，还剩19页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025WORKREPORT主讲人：PPT主讲时间：2025COMPANYLOGO安全培训考核管理规范Id-总则培训管理罚则附则考核与发证监督管理复审要求Part1COMPANYLOGO总则Id总则适用范围：规范适用于生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及监督管理工作特种作业定义：指易引发事故，对操作者、他人及设备设施安全造成重大危害的作业，具体范围由《特种作业目录》规定Id总则>人员条件具备必要的安全技术知识与技能初中及以上文化程度(危险化学品作业需高中及以上)年满18周岁且未达法定退休年龄经医疗机构体检合格，无妨碍作业的疾病或生理缺陷年龄要求学历要求健康要求技能要求Part2COMPANYLOGO培训管理Id培训管理>培训内容01学历豁免：职业高中、技工学校及中专以上毕业生可免相关专业培训02安全技术理论培训与实际操作培训相结合Id培训管理>培训主体具备条件的生产经营单位可自主培训或委托专业机构不具备条件的单位须委托专业机构培训：责任仍由本单位承担Id培训管理培训机构要求制定培训计划与教学安排严格遵循国家制定的培训大纲Part3COMPANYLOGO考核与发证Id考核与发证>考核程序考试内容安全技术理论考试和实际操作考试，不合格者可补考1次考试与审核两部分考试由考核发证机关或其委托单位组织Id考核与发证>发证流程申请人提交身份证、学历证明、体检报告及考试合格证明34考核发证机关20个工作日内完成审核：合格者颁发《特种作业操作证》Id考核与发证>证书管理有效期6年遗失或信息变更需向原发证机关申请补发或更新全国通用Part4COMPANYLOGO复审要求Id复审要求复审周期每3年复审1次；连续从业10年以上且无违规记录者可延长至每6年1次复审材料健康证明、从业情况说明、安全培训考试合格记录复审条件需完成不少于8学时的安全培训并通过考试存在违章记录、健康不合格等情形者不予通过Part5COMPANYLOGO监督管理Id监督管理监督检查考核发证机关需建立管理信息系统定期公开注销或撤销证书信息违规处理生产经营单位使用无证人员上岗的：最高罚款10万元伪造、倒卖证书的：追究刑事责任Id监督管理人员管理离职6个月以上者需重新通过实际操作考试方可返岗Part6COMPANYLOGO罚则Id罚则>单位责任未建立特种作业人员档案的非法使用或伪造证书的警告并处1万元以下罚款最高罚款3万元Id罚则个人责任转借、冒用证书的警告并处2000元至1万元罚款Part7COMPANYLOGO附则Id附则省级部门可结合本地实际制定细则，报国家备案实施细则本规范自2010年7月1日起施行，原相关文件废止生效日期Id-谢谢您的观赏聆听E

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论