学校学生考勤管理制度

学校学生考勤管理制度第一章总则第一条为加强学校学生考勤管理，维护正常的教学秩序，提升教育教学质量，保障学生身心健康，根据教育部相关教育管理规定及学校实际情况，特制定本制度。通过规范考勤管理，防控学生缺勤、迟到、早退等行为引发的教育管理风险，明确各方管理责任，促进学风建设与学生成长，现就相关工作要求作出如下规定。第二条本制度适用于本校全体在校学生及教学管理相关教职工。凡本校注册学生均须遵守本制度规定，按时参加课程学习、校园活动及各类教育安排。教学管理部门、学生工作部门及各院系应依据本制度履行考勤管理职责，确保制度有效执行。第三条本制度涉及以下核心术语：（一）“XX专项管理”指学校为规范学生考勤行为、保障教育教学秩序而建立的管理体系，包括制度设计、执行监督、责任追究等环节。（二）“XX风险”指因学生考勤异常（如长期缺勤、无故迟到）可能引发的教育管理风险，包括教学进度影响、学生学业困难、校园安全风险等。（三）“XX合规”指学生考勤行为符合学校管理规定及教育法规要求，确保考勤管理工作的合法性与规范性。（四）“XX协同管理”指学校各部门在考勤管理中分工协作，通过信息共享、责任共担实现管理闭环。第四条学生考勤管理应遵循以下核心原则：（一）“全面覆盖”原则，确保所有教学活动及学生管理环节纳入考勤范围；（二）“责任到人”原则，明确各级管理主体的考勤管理职责；（三）“风险导向”原则，重点防控缺勤、作弊等异常考勤行为；（四）“持续改进”原则，通过动态评估优化考勤管理机制。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人对全校学生考勤管理工作负总责，统筹协调各部门资源，确保制度落实。分管学生管理、教学管理的校领导为直接责任人，负责制定考勤管理政策并监督执行。第六条设立学校考勤管理工作领导小组，由分管校领导担任组长，教务处、学生处、保卫处及各院系负责人为成员。领导小组职责包括：统筹考勤管理制度建设，协调跨部门考勤纠纷，审批重大考勤异常处置方案，定期评估考勤管理工作成效。第七条教务处作为考勤管理牵头部门，具体负责：（一）制定、修订学生考勤管理制度及实施细则；（二）组织各教学单位开展考勤业务培训；（三）建立全校统一考勤数据平台，实现信息共享；（四）对院系考勤管理工作进行监督考核。第八条学生处作为专责部门，负责：（一）审核学生请假、缓考等特殊考勤申请；（二）指导各院系处理学生考勤违规行为；（三）开展学生考勤异常心理疏导与帮扶；（四）定期分析考勤数据，提出管理改进建议。第九条各院系及教学单位作为业务部门，承担本单位学生考勤管理主体责任，具体职责包括：（一）安排专人负责本单位课堂考勤及活动签到；（二）建立学生考勤异常台账，及时上报教务处；（三）组织学生学习考勤管理规定，强化规则意识；（四）对长期考勤异常学生开展学业帮扶。第十条基层执行岗（如任课教师、辅导员、行政管理人员）应履行以下合规操作责任：（一）如实记录学生考勤情况，严禁弄虚作假；（二）对缺勤学生及时了解原因，必要时启动帮扶程序；（三）配合相关部门处理考勤违规事件，不得包庇纵容；（四）参与岗前考勤管理培训，熟悉操作规范。第三章专项管理重点内容与要求第十一条课堂教学考勤管理。任课教师应采用点名、签到、指纹识别等多种方式记录学生出勤，确保每日考勤数据完整。对迟到、早退学生应及时记录，连续三次无故迟到按旷课处理。第十二条考试及考核活动考勤管理。所有考试（含期末、中期、开卷等）必须严格核验学生身份，严禁替考、替考作弊等行为，违规者取消考试资格并按作弊处理。第十三条实践教学环节考勤管理。实验、实习、社会实践等环节需同步开展考勤，院系应制定专项考勤标准，对无故缺席者不得参与成绩评定。第十四条校园活动考勤管理。学生参加升旗仪式、讲座、运动会等集体活动须按时到场，各组织单位应汇总考勤结果并报学生处备案。第十五条请假销假管理。学生因病、事请假需提交《请假申请表》，经辅导员、院系审批后报教务处备案。请假未获批准而缺席者按旷课处理，病假需提供医院证明，事假需说明具体事由。第十六条迟到、早退认定标准。上课铃响后进入教室者按迟到处理，下课铃响前离场者按早退处理，迟到、早退超过规定次数按旷课折算。第十七条旷课认定与处理。学生无正当理由不参加课程或活动，或请假未获批准缺席者，按旷课处理。旷课累计超过课程总时数三分之一者，取消该课程考试资格。第十八条考勤异常学生帮扶机制。对长期缺勤、无故迟到学生，院系应启动“一人一策”帮扶，通过心理疏导、学业辅导、家校沟通等方式改善其行为。第十九条考勤记录保管与归档。各教学单位应建立电子考勤档案，纸质考勤记录由辅导员妥善保管，存档期限不少于三年备查。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制。教务处、学生处每年结合教育法规变化及管理需求，修订完善考勤管理制度，经领导小组审议后发布实施。第二十一条风险识别预警机制。各院系每月汇总考勤数据，对旷课率超过5%的班级启动预警，教务处、学生处对旷课率超过10%的院系进行专项督导。第二十二条合规审查机制。新学期开学前，教务处组织各院系开展考勤设备巡检，确保电子签到、指纹识别等系统正常运行。对考试考勤实施前，须报学生处审核方案。第二十三条风险应对机制。学生因突发疾病缺勤，辅导员应48小时内核实情况并报教务处；对恶意缺勤学生，启动纪律处分程序并通报全院。第二十四条责任追究机制。教师未按要求记录考勤，导致学生缺勤未被发现，取消其本学期教学考核资格；院系未落实帮扶责任，相关负责人不得评优评先。第二十五条评估改进机制。每学期末，学生处组织对各单位考勤管理工作开展评估，结果纳入年度绩效考核，对发现的问题形成整改清单并跟踪落实。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障。学校成立由校领导牵头的考勤管理工作领导小组，建立联席会议制度，每月召开例会研究解决管理难题。第二十七条考核激励机制。将学生考勤情况纳入综合测评体系，优秀学生评选优先考虑全勤学生；对考勤管理优秀的院系给予专项经费奖励。第二十八条培训宣传机制。每学期开展“新生考勤第一课”活动，通过校园网、公众号等平台发布考勤管理手册，利用班会、家长会强化规则意识。第二十九条信息化支撑。教务处建设“智慧考勤”系统，实现课堂自动签到、异常考勤实时推送、数据多维度分析等功能。第三十条文化建设。设立“考勤标兵”评选，通过宣传栏、校园广播等方式营造“诚信守时”的校园氛围，编制《学生考勤行为规范》手册。第三十一条报告制度。各院系每月5日前向学生处报送考勤工作简报，内容包括异常情况统计、管理创新举措、存在问题及建议。第六章