2026年工会工作专员题库及答案

2026年工会工作专员题库及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分。）1.根据2022年1月1日起施行的新修订《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.动员和组织职工积极参加社会主义经济建设B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代表和组织职工参与国家和社会事务管理D.提高职工的思想道德素质和科学文化素质2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.1003.基层工会委员会每届任期为（）A.2年或者3年B.3年或者5年C.4年D.5年4.建立工会组织的企业、事业单位、机关，按照每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%5.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人月工资收入的（）作为会费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%6.针对新就业形态劳动者跨区域流动的特点，目前全国总工会推行的便捷入会方式是（）A.单位统一入会B.社区入会C.网上入会、扫码入会D.线下集中登记入会7.企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（），保障职工依法行使民主管理权利。A.给予行政处罚B.要求纠正C.提起诉讼D.组织职工罢工8.工会资产是（），各级工会应当对资产依法所有、科学管理，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.国有资产B.集体资产C.社会团体法人资产D.企业共有资产9.下列不属于基层工会经费支出范围的是（）A.职工集体福利支出B.工会干部社保缴纳支出C.企业行政办公楼装修支出D.职工技能竞赛支出10.工会劳动法律监督是（），不替代行政执法和司法审判。A.群众监督B.行政监督C.法律监督D.舆论监督11.女职工生育享受不少于（）天的法定基础产假，符合国家生育政策的女职工可按照各地规定延长产假。A.88B.90C.98D.12812.职工代表大会每年至少召开（）次会议，会议必须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。A.1B.2C.3D.413.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.企业总经理办公会C.职工代表大会或者全体职工D.企业工会委员会14.工会发现生产经营单位违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出（），生产经营单位应当及时研究答复。A.整改建议B.处罚意见C.撤离作业人员的建议D.停工要求15.全国总工会推出的面向职工的普惠性非营利补充医疗保障项目是（）A.职工基本医疗保险B.职工互助保障计划C.大病商业医疗保险D.团体意外伤害保险16.企业厂务公开的主要责任人是（）A.企业工会主席B.企业行政主要负责人C.企业纪检负责人D.职工代表大会主席团主席17.下列人员中，不可以加入工会的是（）A.外卖平台网约骑手B.企业退休职工C.企业劳务派遣工D.依法被剥夺政治权利的人18.企业职工董事、职工监事由（）选举产生。A.企业股东大会B.企业董事会C.职工代表大会或者全体职工D.企业工会委员会19.困难职工帮扶中，对因病、因灾、因意外事故导致基本生活陷入困境的职工，首要的帮扶形式是（）A.生活救助B.就业帮扶C.金秋助学D.医疗救助20.工会干部履行职责时因依法维权遭受打击报复，工会有权要求（）纠正，恢复工作，赔偿损失。A.上级主管部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.用人单位二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）1.根据新修订《工会法》，工会的主要任务包括（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动C.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化科学业务知识D.监督有关法律、法规的贯彻执行E.协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权2.目前我国新就业形态劳动者主要包括哪几类群体（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.直播带货主播D.传统制造业一线工人E.网络平台货运司机3.基层工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.企业事业单位行政方面给予工会的补助款项D.工会所属的企业事业单位上缴的收入E.工会资产的利息收入4.基层工会维权支出的范围包括（）A.劳动关系协调费B.劳动保护费C.法律援助费D.困难职工帮扶费E.送温暖支出5.企业实行民主管理的基本形式包括（）A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.职工持股大会制度E.工会会员代表大会制度6.平等协商集体合同制度中，我国法定的集体合同分类包括（）A.综合性集体合同B.专项集体合同C.区域性集体合同D.行业性集体合同E.临时性集体合同7.工会女职工委员会的主要职责包括（）A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.组织开展女职工岗位建功活动C.提高女职工综合素质D.协调处理女职工劳动争议E.推动落实女职工特殊保护专项集体合同8.下列属于工会普惠性服务项目的有（）A.职工法定节日福利B.职工心理健康咨询服务C.职工子女托管托育服务D.困难职工专项生活救助E.职工职业技能培训服务9.工会劳动争议调解应当遵循的原则包括（）A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则E.强制调解原则10.当前基层工会建设的重点任务包括（）A.扩大工会组织覆盖面，吸纳新就业形态劳动者入会B.增强基层工会活力，发挥基层工会主体作用C.提升工会干部能力素质D.推进基层工会民主化、规范化、法治化建设E.将基层工会经费全部上缴上级工会统筹使用三、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）1.简述当前推进新就业形态劳动者工会工作的核心举措。2.简述基层工会如何做好职工安全生产劳动保护工作。3.简述基层工会职工代表大会行使的主要职权。4.简述工会会员退会与除名的相关规定。四、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）1.某市大型生鲜配送平台，现有注册配送骑手1120人，其中仅150人为平台自有劳动合同制员工，其余970人均为劳务派遣或者众包灵活就业骑手，平台成立3年来一直未建立工会组织。2025年下半年，该市总工会要求平台企业配合推进建立基层工会，平台人力资源负责人提出：灵活就业骑手不是我们平台的正式员工，没有劳动关系，不需要建立工会，建立工会还会增加企业成本，因此拒绝配合建会。请结合工会法和相关政策，回答以下问题：（1）平台企业的说法是否合法？请说明理由。（4分）（2）请列出市总工会推动该平台建立工会的主要工作步骤。（6分）2.某国有制造企业共有职工1200人，2025年底开展年度工资集体协商，企业行政方提出，受行业利润下滑影响，本年度职工工资增幅不超过2%，职工方代表通过前期广泛征求职工意见，87%的职工认为近两年来物价涨幅超过5%，工资增幅至少要达到5.5%才能抵消物价上涨影响，双方经过两轮协商无法达成一致，陷入僵局。企业行政方放话，如果职工坚持原条件，就取消明年的年终奖，工会主席也受到了企业行政的压力，不知道下一步该怎么处理。请结合相关规定，回答以下问题：（1）工会在集体协商过程中应当履行哪些核心职责？（4分）（2）如果协商陷入僵局，工会应当通过哪些合法途径推进问题解决？（6分）答案与解析一、单项选择题答案与解析1.答案：B解析：2022年修订的《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，其余选项均为工会的常规任务，并非基本职责，因此B正确。2.答案：B解析：《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以联合建立基层工会委员会，因此B正确。3.答案：B解析：新修订《工会法》调整了基层工会任期，明确基层工会委员会每届任期三年或者五年，赋予基层工会自主选择权，因此B正确。4.答案：C解析：根据《工会法》和《工会经费拨缴管理办法》，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，因此C正确。5.答案：A解析：全国总工会会费收缴规定明确，工会会员每月应缴纳本人月工资收入0.5%的会费，因此A正确。6.答案：C解析：针对新就业形态劳动者就业灵活、流动性强、线上活动多的特点，全国总工会推行网上入会、扫码入会模式，实现“一次登记、终身接续、全国通用”，极大提升了入会效率，因此C正确。7.答案：B解析：根据《工会法》第二十三条，企业事业单位违反民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工民主权利，工会无行政处罚权，也不得擅自组织停工罢工，因此B正确。8.答案：C解析：《工会法》明确规定，工会资产是社会团体法人所有资产，各级工会依法享有所有权，任何组织和个人不得侵占，因此C正确。9.答案：C解析：基层工会经费只能用于开展工会活动、服务职工群众，企业行政办公楼装修属于企业行政支出，不属于工会经费开支范围，因此C符合题意。10.答案：A解析：工会劳动法律监督是工会组织发动职工群众开展的群众监督，属于社会监督范畴，不具有国家强制力，不替代行政执法和司法活动，因此A正确。11.答案：C解析：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天法定基础产假，各地可根据本地政策延长生育假，因此C正确。12.答案：A解析：《企业民主管理规定》明确，职工代表大会每年至少召开一次会议，因此A正确。13.答案：C解析：《劳动合同法》和《集体合同规定》明确，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，因此C正确。14.答案：C解析：《安全生产法》和《工会法》规定，工会发现违章指挥、重大事故隐患，有权提出撤离作业人员的建议，生产经营单位必须立即处理，因此C正确。15.答案：B解析：职工互助保障计划是全国总工会推出的普惠性非营利补充医疗保障项目，作为基本医疗保险的补充，帮助职工减轻医疗负担，因此B正确。16.答案：B解析：《企业民主管理规定》明确，企业行政主要负责人是厂务公开的主要责任人，对厂务公开工作负主要责任，因此B正确。17.答案：D解析：《工会法》规定，依法被剥夺政治权利的人不得加入工会，其余选项中的群体只要符合“以工资收入为主要生活来源”的条件都可入会，因此D正确。18.答案：C解析：《公司法》规定，职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会民主选举产生，因此C正确。19.答案：A解析：对因突发事件导致基本生活困难的职工，工会首先给予生活救助保障其基本生活，不同类型困难对应不同帮扶形式，因此A正确。20.答案：D解析：《工会法》规定，工会干部因依法履行职责被打击报复，工会有权要求用人单位纠正，恢复其工作，补发相关待遇并赔偿损失，因此D正确。二、多项选择题答案与解析1.答案：ABCDE解析：以上五项均为新修订《工会法》规定的工会主要任务，符合法律规定，因此全选。2.答案：ABCE解析：新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的灵活就业群体，传统制造业一线工人不属于新就业形态范畴，因此D不选，其余选项正确。3.答案：ABCDE解析：根据《工会法》，以上五项均属于工会经费的合法来源，因此全选。4.答案：ABCDE解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，维权支出包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费等，因此全选。5.答案：ABC解析：企业民主管理的基本形式是职工代表大会制度，配套法定形式包括厂务公开制度、职工董事职工监事制度，因此ABC正确。6.答案：ABCD解析：集体合同按内容分为综合性、专项集体合同，按覆盖范围分为区域性、行业性集体合同，不存在临时性集体合同的法定分类，因此E不选，ABCD正确。7.答案：ABCDE解析：以上五项均符合《工会女职工委员会工作条例》规定的职责范围，因此全选。8.答案：ABCE解析：普惠性服务是面向全体工会会员的普遍性服务，困难职工生活救助是针对特殊困难群体的专项帮扶，不属于普惠性服务，因此D不选，其余选项正确。9.答案：ABCD解析：工会劳动争议调解遵循自愿原则，不得强制调解，因此E错误，ABCD均为调解应当遵循的基本原则，正确。10.答案：ABCD解析：基层工会经费留成部分归基层工会使用，不需要全部上缴上级工会，因此E错误，其余四项均为当前基层工会建设的重点任务，正确。三、简答题答案与解析1.答：当前推进新就业形态劳动者工会工作的核心举措包括：（1）扩大组织覆盖：针对新就业形态分散灵活的特点，推行网上入会、扫码入会、流动会员接续管理模式，依托平台企业、行业协会、园区、户外劳动者站点等建立工会，实现应入尽入。（2分）（2）聚焦权益维护：推动平台企业优化劳动规则，明确劳动报酬、工作时间、劳动安全、社会保险等权益标准，推动签订行业性集体合同和劳动权益专项集体合同，协调处理骑手、司机等群体的劳动纠纷。（3分）（3）精准对接服务：针对新就业形态劳动者户外作业、照料需求多等特点，建设户外劳动者爱心驿站，推广意外伤害互助保障，开展心理健康服务、子女托管帮扶等，解决急难愁盼问题。（3分）（4）完善协调机制：推动建立政府、平台企业、工会三方协调机制，畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道，提升劳动者的组织归属感。（2分）2.答：基层工会做好职工安全生产劳动保护工作的主要内容包括：（1）健全监督网络：建立基层工会劳动保护监督检查委员会，在车间、班组配备专兼职劳动保护监督员，形成全覆盖的群众监督网络。（2分）（2）开展群众性活动：组织职工开展安全生产合理化建议、事故隐患排查、安全技能竞赛、应急演练等活动，发动职工参与安全生产管理，提升职工安全意识。（2分）（3）履行监督职责：对企业安全生产工作开展日常监督，发现违章指挥、重大事故隐患及时提出整改建议，危及职工生命安全时，督促企业立即停产撤人，保障职工生命安全。（3分）（4）推动条件改善：普及职业病防治和安全健康知识，督促企业落实劳动安全卫生标准，改善作业环境，落实女职工特殊劳动保护措施，预防和减少职业病和安全事故发生。（3分）3.答：基层工会职工代表大会的主要职权包括：（1）审议建议权：听取审议企业生产经营发展、重大投资改革、劳动合同履行等工作报告，对企业重大决策提出意见建议。（2分）（2）审议通过权：审议通过集体合同草案、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议、女职工特殊保护协议、企业涉及职工权益的规章制度等，经审议通过后方可公布实施。（3分）（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用、困难职工救助、职工福利分配等涉及职工切身利益的重大事项，自主决定相关事项的落实方案。（2分）（4）监督评议权：监督企业执行劳动法律法规、落实职代会决议的情况，民主评议企业领导人员，提出奖惩任免建议，推动企业规范管理。（3分）4.答：工会会员退会与除名的相关规定如下：（1）自愿退会：会员因个人原因要求退会的，由本人向工会小组提出申请，经工会基层委员会批准后宣布退会，并收回会员证。（2分）（2）自动退会：会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织活动，经工会教育后拒不改正的，视为自动退会，由工会基层委员会宣布除名。（2分）（3）违规除名：对违反工会章程、损害工会利益的会员，根据情节轻重给予批评教育直至开除会籍处分，开除会籍必须经基层工会委员会全体会议三分之二以上同意，并报上级工会备案。（3分）（4）特殊情形：会员劳动关系终止后无法转移组织关系的，保留会员资格，不按自动退会处理；会员依法被剥夺政治权利的，直接开除会籍。（3分）四、案例分析题答案与解析1.答：（1）平台企业的说法不合法。（1分）理由：①根据新修订《工会法》，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，并不要求必须与企业订立全日制劳动合同，众包灵活就业骑手以配送劳动收入为主要生活来源，符合入会条件，平台不能以无劳动关系为由拒绝建会。（2分）②《工会