2026贵州汇爽人才服务有限责任公司就业见习招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026贵州汇爽人才服务有限责任公司就业见习招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《贵州省就业见习管理办法》，就业见习期限通常为（）个月？

A.3-6

B.6-12

C.3-12

D.6个月2、就业见习单位应为见习人员缴纳的保险类型是（）？

A.社会保险

B.商业保险

C.企业年金

D.工伤保险3、就业见习考核不合格的人员，见习单位应（）？

A.直接录用

B.给予经济补偿

C.允许延长见习期

D.退回原推荐单位4、就业见习岗位匹配度评估中，最重要的指标是（）？

A企业规模

B.职业发展前景

C.工作地点距离

D.薪资水平5、就业见习协议中，明确约定了（）？

A.见习津贴标准

B.涉密信息处理权限

C.责任保险条款

D.培训课程安排6、贵州省就业见习岗位补贴由（）发放？

A.见习单位

B.人社部门

C.企业总部

D.第三方机构7、就业见习人员档案管理责任主体是（）？

A.见习单位

B.毕业院校

C.社区街道

D.人社局8、就业见习期间，企业可安排（）作为主要工作内容？

A.管理决策

B.专项技能培训

C.职业发展规划

D.高风险业务操作9、就业见习人员享有的法定权益不包括（）？

A.工伤保险

B.劳动争议仲裁

C.探亲假期

D.社会保险10、就业见习考核结果与（）直接挂钩？

A.见习津贴发放

B.职业资格证书

C.社保缴费基数

D.工伤认定11、根据《就业见习管理办法》，就业见习期限最长不超过多少个月？A.3B.6C.12D.2412、就业见习单位应为见习人员缴纳社会保险的最低时限是？A.见习开始前1个月B.见习开始3个月C.见习期间D.见习结束后13、就业见习补贴申领流程中，公示环节的目的是？A.提高补贴金额B.公开资金分配C.简化审批程序D.减少审核成本14、见习人员权益保障中，单位应至少多久安排一次职业指导？A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年次15、见习协议解除需双方协商一致后多少日内完成备案？A.3B.5C.7D.1516、就业见习期间，见习人员意外伤害保险的主体是？A.见习单位B.见习人员C.社会保险局D.见习基地17、就业见习补贴申领的审核主体是？A.见习单位B.当地人社局C.财政部门D.第三方机构18、就业见习岗位的发布平台应优先选择？A.单位官网B.招聘网站C.社区公告栏D.微信公众号19、根据《就业促进法》，就业见习补贴由哪个部门审核？A.市级人社局B.县级人社局C.企业自主审核D.乡村振兴局20、就业见习期限最长不得超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月21、申请就业见习补贴需满足企业注册时间要求是？A.1年B.2年C.3年D.5年22、就业见习考核不合格的常见情形是？A.见习生提前1个月申请退出B.企业未按月提交考勤记录C.见习生未通过单位组织的技能测试D.企业未签订三方协议23、就业见习期间，企业应承担的主要培训内容不包括？A.职业道德教育B.专业技术培训C.劳动安全培训D.党团组织活动24、就业见习岗位的岗位数量要求是？A.5个B.10个C.15个D.无数量限制25、就业见习报名需提交的材料不包括？

【】A.见习协议

B.单位营业执照

C.见习生身份证复印件

D.见习生毕业证书26、就业习补贴的申领周期是？A.按月B.按季度

C按年D.按项目27、贵州“十四五”规划中提出的“四化”战略不包括______。A.数字化B.绿色化C.农业现代化D.工业化28、就业见习单位需为见习生缴纳的法定社会保险不包括______。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险29、2023年贵州数字经济核心产业增加值占GDP比重首次突破______。A.20%B.15%C.12%D.10%30、根据《就业见习管理办法》，就业见习期限最长可设置多久？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《就业促进法》和《劳动合同法》，就业见习的必备条件包括（）A.企业需提供培训计划B.见习协议需明确保险C.见习生需缴纳社保D.见习期限不得低于3个月32、就业见习考核应包含以下哪些指标（）A.岗位技能掌握度B.工作态度评分C.职业资格证书获取D.团队协作能力33、见习协议中明确约定了（）A.薪资支付标准B.解除协议条件C.职业生涯规划D.培训内容调整机制34、就业见习岗位的招聘流程包含（）A.企业提交岗位需求B.见习生签订三方协议C.人社部门备案D.考核结果公示35、根据《就业见习管理办法》，见习生权益保障包括（）A.获得基本生活补助B.享受带薪休假

C参与单位民主管理D.受到法律保护36、就业见习岗位的设置需满足（）A.单位有培训能力B.岗位与专业相关C.见习生需自带设备D.企业规模≥50人37、见习生在岗期间发生工伤，责任划分包括（）A.企业承担全部责任B.见习协议约定责任C.人社部门介入调查D.按工伤条例处理38、就业见习的终止情形包括（）A.见习生主动辞职B.企业未履行培训义务C.见习期满自然终止D.见习生被录取为正式员工39、根据《就业促进法》，就业见习单位应提供的保障包括（）。

A.免费提供食宿

B.支付不低于当地最低工资80%的报酬

C.负责见习人员工伤保险

D.提供职业资格证书A.ABDB.BCDC.ABCD.ACD40、劳动合同必备条款不包括（）。

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.社会保险

D.职业危害防护措施A.ACB.BDC.ADD.BC41、就业见习人员可享受的补贴不包括（）。

A见习生活补助

B.职业技能培训费

C.单位社保缴纳补贴

D.见习交通补贴A.ACB.BDC.ADD.BC42、职业资格证书分为（）。

A.初级、中级、高级

B.初级、中级、高级、技师

C.理论证书、实操证书

D.专业证书、技能等级证书A.ABB.CDC.ADD.BC43、就业见习期限一般为（）。

A.3个月至1年

B.6个月至2年

C.1个月至6个月

D.2个月至1年A.ABB.CDC.ADD.BC44、服务部门对见习单位考核重点包括（）。

A.劳动合同签订率

B.见习人员留用率

C.报销材料规范性

D.职业技能提升率A.ABB.CDC.ADD.BC45、见习人员权益受《劳动保障监察条例》保护，不包括（）。

A.获得劳动报酬

B参与民主管理

C.接受职业培训

D.知情权保障A.ACB.BDC.ADD.BC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《就业促进法》，见习单位应为见习人员购买意外伤害保险。A.正确B.错误47、就业见习岗位的薪酬不得低于当地最低工资标准。A.正确B.错误48、见习考核结果仅由企业单方评定，无需第三方机构参与。A.正确B.错误49、见习期结束后，未通过考核的人员可申请延长至6个月。A.正确B.错误50、见习期间因个人原因离职，单位需支付经济补偿金。A.正确B.错误51、见习单位可自主决定是否为女性见习人员延长产假。A.正确B.错误52、见习岗位需明确标注为"见习"字样，不得与正式岗位混淆。A.正确B.错误53、见习补贴可由企业自行决定发放标准，不受政府指导。A.正确B.错误54、见习期间表现优异者可直接转为劳动合同制员工。A.正确B.错误55、见习单位需为见习人员缴纳失业保险。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《贵州省就业见习管理办法》第七条，就业见习期限一般为6个月，最长不超过12个月。因此正确答案为D，其他选项时间范围不符合规定。2.【参考答案】A【解析】根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好就业见习管理工作的通知》，见习单位需为见习人员缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。因此正确答案为A，其他选项非强制要求。3.【参考答案】D【解析】根据《贵州省就业见习管理办法》第十二条，考核不合格者由见习单位出具书面证明并退回推荐单位。因此正确答案为D，其他选项不符合规定。4.【参考答案】B【解析】岗位匹配度评估需以职业发展前景为核心，确保见习内容与职业规划一致。因此正确答案为B，其他选项为次要因素。5.【参考答案】A【解析】根据《就业见习协议书》范本，必须明确见习津贴标准、期限、考核方式等核心条款。因此正确答案为，其他选项非必备内容。6.【参考答案】B【解析】根据《贵州省就业见习岗位补贴管理办法》，补贴由人社部门按季度直接拨付至见习单位账户。因此正确答案为B，其他选项错误。7.【参考答案】A【解析】根据《人力资源社会保障部关于进一步加强就业见习管理的通知》，见习单位需妥善保管档案并按规定转递。因此正确答案为A，其他选项错误。8.【参考答案】B【解析】就业见习应以技能培训为主，根据《就业见习管理办法》第十一条，不得安排与见习目标无关的工作。因此正确答案为B，其他选项违反规定。9.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》规定，社会保险和劳动争议仲裁为法定权益，探亲假期仅适用于特定岗位。因此正确答案为C。10.【参考答案】A【解析】考核结果决定见习津贴发放及是否推荐就业，其他选项无直接关联。因此正确答案为A。11.【参考答案】C【解析】《就业见习管理办法》规定，见习期限一般为3-12个月，最长不超过12个月。选项C符合政策要求，其他选项超出或不足法定期限。12.【参考答案】C【解析】根据规定，见习单位应在见习期间为见习人员缴纳养老、医疗等社会保险。选项C正确，其他选项时间节点不符合要求。13.【参考答案】B【解析】公示环节旨在确保资金分配公开透明，接受社会监督。《就业见习补贴管理办法》明确要求公示不少于5个工作日，选项B正确。14.【参考答案】B【解析】根据《就业见习管理办法》，单位应每季度至少安排1次职业指导或技能培训，选项B符合规定。15.【参考答案】A【解析】《就业见习管理办法》规定，协议解除后需在3个工作日内向备案机构提交书面说明，选项A正确。16.【参考答案】A【解析】单位需为见习人员投保意外伤害保险，承担保险责任。选项A正确，其他主体无此义务。17.【参考答案】B【解析】人社局负责审核材料并公示，财政部门负责资金拨付。选项B为正确审核主体

【题干】见习人员考核不合格的常见情形包括？

【选项】A.严重违纪B.未完成培训任务C.未通过岗位测试D.以上都是

【参考答案】D

【解析】考核不合格情形包括违纪、未完成任务、测试未达标等，选项D涵盖所有情况。18.【参考答案】B【解析】招聘网站是面向社会的权威发布渠道，选项B符合政策要求，其他渠道覆盖面有限。19.【参考答案】A【解析】根据《就业促进法》及贵州省相关政策，就业见习补贴需经市级人社部门审核，企业仅负责申报材料提交。错误选项中，县级部门权限不足，企业无审核权，乡村振兴局职责与就业补贴无关。20.【参考答案】B【解析】《贵州省就业见习管理办法》明确规定，见习期限为3-12个月，最长不超过12个月。6个月为常见期限，18个月和24个月超出法定上限。21.【参考答案】B【解析】贵州省要求企业注册满2年且稳定经营，新注册企业需通过人社部门评估。1年未达基础门槛，3年属于非必要条件，5年明显过高。22.【参考答案】C【解析】考核不合格需经人社部门认定，提前退出属正常流程（A），考勤记录缺失影响评估（B），未签协议属申报阶段问题（D），技能测试是核心考核指标。23.【参考答案】D【解析】企业培训侧重职业能力提升，D选项属单位内部政治工作，非强制要求。职业道德、技术安全和劳动安全均属法定培训内容。24.【参考答案】B【解析】贵州省规定见习岗位需至少10个，5个未达规模，15个为上限，D选项违反企业最小培训单元原则。25.【参考答案】C【解析】单位需提交营业执照、见习协议及岗位方案，毕业生证用于资格审核，身份证复印件属于个人信息，非申报必需材料。26.【参考答案】B【解析】贵州省规定企业按季度提交补贴申请，按月发放见习生津贴。按年申请流程过长，按项目与见习周期不匹配。27.【参考答案】C【解析】贵州“十四五”规划以新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化为核心，农业现代化被归入乡村振兴战略范畴，不在“四化”直接覆盖范围内。C选项正确。28.【参考答案】C【解析】根据《就业促进法》及贵州省规定，见习单位需为见习生缴纳养老、医疗、工伤和失业四险，其中失业保险由财政承担，但并非单位直接缴纳。C选项错误。29.【参考答案】A【解析】3年贵州省政府工作报告显示，数字经济核心产业增加值达6207亿元，占GDP比重20.1%，首次跨越20%大关。A选项正确。30.【参考答案】C【解析】《办法》规定见习期限为3-12个月，超过12个月需重新备案，D选项24个月不符合政策要求，C为正确答案。31.【参考答案】ABD

【解析《就业促进法》规定企业应制定见习计划并保障权益（A），《劳动合同法》要求书面协议明确保险等（B），见习期限≥3个月为法定标准（D）。C错误，见习期间不强制缴纳社保。32.【参考答案】ABD【解析】考核标准通常涵盖技能（A）、态度（B）、协作（D）。C错误，见习考核不强制要求职业资格。33.【参考答案】ABD【解析】薪资（A）、解除条件（B）、培训调整（D）属协议必备条款。C错误，生涯规划通常不写入协议。34.【参考答案】AC【解析】流程包括企业备案（A）和人社部门审核（C）。B错误，一般签订的是见习协议而非三方协议；D为考核环节，非招聘流程。35.【参考答案】AD【解析】补助（A）和受法律保护（D）是明确保障。B错误，见习期间不带薪休假；C错误，见习生不享有民主管理权。36.【参考答案】AB【解析】岗位需与专业相关（B）且企业具备培训条件（A）。C错误，设备由企业提供；D错误，规模无强制要求。37.【参考答案】BCD【解析】责任按协议（B）和工伤条例（D）执行，人社部门负责调查（C）。A错误，企业不承担全部责任。38.【参考答案】ACD【解析】自然终止（C）、主动辞职（A）、企业违约（B）均可终止。D错误，录取为正式员工不终止见习。39.【参考答案】B【解析】《就业促进法》规定见习单位需支付不低于当地最低工资80%的报酬并承担工伤保险，但无需免费提供食宿或直接颁发职业资格证书。40.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定必备条款为工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，合同期限为协商条款，非必备项。41.【参考答案】C【解析】见习补贴通常生活补助、培训费用及交通补贴，但单位社保缴纳属于企业法定义务，不纳入补贴范围。42.【参考答案】B【解析】根据《职业技能等级认定制度》，职业资格分为初级、中级、高