菏泽市事业单位合同

菏泽市事业单位合同甲方：菏泽市[单位名称]乙方：[姓名]第一条聘用期限甲方聘用乙方为合同制工作人员，聘用期限为固定期限，自二〇二X年X月X日起至二〇二X年X月X日止，共计X年。其中，试用期自二〇二X年X月X日起至二〇二X年X月X日止，共计X个月。第二条岗位聘用甲方根据工作需要及乙方的学历、专业、技能等条件，聘用乙方在[具体岗位名称]工作，该岗位属于[管理岗位/专业技术岗位/工勤技能岗位]序列，等级为[具体等级]。第三条工作内容与要求乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方的工作职责详见甲方岗位说明书，若岗位职责发生变动，双方应重新协商变更本合同相关条款。第四条工作时间与休息休假甲方实行国家规定的标准工时制度。乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。第五条劳动报酬甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。基本工资执行国家及山东省事业单位工作人员岗位工资和薪级工资标准；绩效工资和津贴补贴根据乙方的岗位职责、考核结果及单位薪酬分配办法确定。甲方于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。第六条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品，组织乙方进行定期健康检查。第七条培训与服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用；并且违约金应当与服务期等长，并扣除乙方已履行服务期应当分摊的培训费用。第八条竞业限制与保密乙方在任职期间，必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和未公开信息。如双方约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，具体期限和补偿标准由双方另行约定。第九条合同的变更、解除与终止双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同，应当采用书面形式。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（二）连续两年考核不合格的；（三）严重违反甲方规章制度的；（四）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（五）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方与乙方终止或者解除聘用合同，乙方应当在十五日内办理工作交接手续。第十条违约责任乙方违反本合同约定，擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。若乙方违反服务期约定，应按照约定支付违约金。甲方违反本合同约定，未足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权向有关部门投诉举报，并有权要求甲方限期改正。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向菏泽市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和山东省及菏泽市事业单位人事管理相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方