跨境项目辅助劳务派遣服务合同

跨境项目辅助劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣单位）：名称：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：名称：_________________________（境外注册企业）注册地址：_________________________（境外具体地址）法定代表人/授权代表：_________________________联系方式：_________________________鉴于：1.甲方系依法设立的劳务派遣单位，持有有效《劳务派遣经营许可证》，具备跨境项目辅助劳务派遣服务资质；2.乙方系在__________国（地区）合法注册的企业，其运营的__________项目（以下简称“跨境项目”）已取得当地政府审批及用工许可，需辅助人员支持；3.双方经友好协商，就甲方向乙方派遣辅助人员事宜达成一致，签订本合同。第一条服务内容1.1派遣岗位：乙方跨境项目所需的__________岗位（具体包括：①项目行政辅助；②当地客户对接；③后勤保障协调，详见附件一《岗位要求清单》）；1.2派遣人数：共计______人（具体名单详见附件二《派遣人员名单》，调整需双方书面确认）；1.3派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止（不得超过乙方项目有效期及派遣人员当地工作/居留许可期限）；1.4工作地点：__________国（地区）__________市（区）__________项目现场；1.5工作内容：派遣人员需完成乙方安排的辅助工作，具体包括：（1）协助整理项目文档、会议记录及数据统计；（2）配合对接当地客户/合作伙伴（需具备__________语言能力）；（3）协助安排项目人员差旅、物资采购及现场后勤；（4）乙方合理安排的其他辅助工作（不得违反当地法规及公序良俗）。第二条主体资格承诺2.1甲方承诺：（1）具备有效的劳务派遣资质及相关许可；（2）已与派遣人员签订书面劳动合同（期限与本合同一致）；（3）为派遣人员缴纳中国境内社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；（4）派遣人员无违法记录，具备有效护照及出境条件。2.2乙方承诺：（1）跨境项目及用工均符合派遣地法律法规；（2）具备当地用工主体资格，能为派遣人员办理工作许可、居留许可；（3）不安排派遣人员从事违法工作，保障其合法权益。第三条人员招聘与手续办理3.1招聘：甲方按乙方《岗位要求清单》招聘，乙方需在3个工作日内完成面试确认；3.2手续办理：（1）甲方负责办理派遣人员中国护照、出境签证，承担护照工本费；（2）乙方负责提供当地工作/居留许可申请材料，协助办理手续，承担签证费、许可费及往返机票（入职及返程）；（3）双方需在出境前确认手续合法，因一方延误导致损失的，承担相应责任。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务（1）权利：①更换不符合岗位要求的派遣人员（提前3个工作日通知乙方）；②要求乙方按时支付服务费及费用；③监督乙方用工条件是否合规。（2）义务：①每月15日前足额支付派遣人员工资（标准详见附件二）；②缴纳中国境内社保，承担相应费用；③对派遣人员进行岗前培训（法规、安全、技能）；④处理与派遣人员的劳动争议，配合乙方管理。4.2乙方权利义务（1）权利：①要求甲方更换不合格人员；②对派遣人员考勤、考核（每月向甲方提供结果）；③要求甲方配合处理违规问题。（2）义务：①提供符合安全标准的工作环境及劳动保护用品；②每月10日前支付上月服务费；③为派遣人员购买当地意外伤害保险（保额不低于100万元人民币，覆盖工作期间意外）；④不安排超时工作（加班符合当地法规，加班费由乙方承担）；⑤派遣人员工作期间患病/意外，及时救助并承担医疗费用；⑥提供当地住宿（或补贴）、交通补贴（详见附件二）。第五条费用及支付5.1服务费：（1）标准：每月每人______元人民币（或______美元，结算货币为______）；（2）支付：乙方通过跨境转账至甲方指定账户（附件三），手续费由乙方承担；（3）逾期：按未付金额日万分之五支付违约金，累计不超过20%。5.2工资及补贴：（1）构成：基本工资______元+海外津贴______元+住房补贴______元+交通补贴______元；（2）支付：甲方每月15日前支付，乙方需在每月8日前将工资及加班费转至甲方账户。5.3其他费用：（1）入职体检费：甲方承担；（2）当地保险费：乙方承担；（3）不可抗力额外费用：双方协商承担。第六条人员管理与合同解除6.1管理：乙方负责工作安排、考勤，甲方负责劳动合同及社保；6.2违规处理：（1）派遣人员违反乙方制度/当地法规，乙方可要求甲方3个工作日内更换；（2）无法胜任工作的，甲方可解除劳动合同，乙方配合交接。6.3解除：（1）协商一致解除，提前15个工作日书面通知；（2）乙方项目结束提前解除，提前20个工作日通知，不承担违约金；（3）乙方逾期支付超10日，甲方有权解除，要求支付未付费用及违约金。第七条风险责任7.1合规风险：甲方未办手续导致遣返，承担遣返费及人员损失；乙方未办当地许可，承担相应责任；7.2安全风险：工作期间安全由乙方负责，非工作期间由人员自行负责，甲方协助处理；7.3工伤风险：工作期间负伤按当地工伤法规处理，乙方承担待遇，甲方协助手续；7.4知识产权：工作中产生的知识产权归乙方，甲方督促人员签订保密协议（附件四）。第八条保密条款8.1双方对合同内容、商业秘密（项目、人员、客户资料）保密；8.2保密期限：合同终止后3年；8.3违约：赔偿对方直接及间接损失。第九条争议解决9.1协商不成，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼；9.2适用中国法律，涉及当地用工优先适用派遣地强制性法规。第十条其他10.1补充协议与本合同同等效力；10.2附件（一至四）为本合同组成部分；10.3一式两份，双方各执一份，签字盖章生效；10.4派遣地法规变化，双方及时调整合同。附件一：《派遣人员岗位要求清单》附件二：《派遣人员名单及工资标准》附件三：《甲方银行账户信息》附件四：《派遣人员保密协议》甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：____