矿山作业辅助岗位劳务派遣服务合同

矿山作业辅助岗位劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位，矿山企业）：_________________________统一社会信用代码：_________________________矿山开采许可证号：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________鉴于1.甲方系依法设立、具备《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位；2.乙方系合法取得矿山开采资质的企业，需甲方派遣人员从事矿山作业辅助岗位；3.双方遵循平等自愿、协商一致原则，订立本合同。第一条服务内容与派遣岗位1.1甲方派遣符合本合同要求的人员（以下简称“派遣人员”）至乙方矿山，从事井下通风辅助、设备维护辅助、物料搬运（非爆破作业）、井口安全值守辅助等矿山作业辅助岗位（具体岗位以附件《岗位说明书》为准）。1.2派遣岗位不得涉及矿山主体生产作业（如爆破、井下主采矿），不得违反国家矿山安全相关规定。第二条派遣人员要求2.1年龄：18周岁以上、55周岁以下（符合国家矿山作业人员年龄限制）；2.2健康：持有二级及以上医院出具的《矿山作业人员健康证明》，无职业禁忌（如高血压、心脏病、粉尘过敏等）；2.3资质：具备岗位所需基本技能，持有乙方认可的《矿山安全培训合格证》（入矿培训及岗位培训合格）；2.4合规：无违法犯罪记录，未被列入矿山作业禁入名单。第三条派遣期限3.1本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或至乙方该矿山项目辅助作业完成之日止，以先到者为准）；3.2派遣期限内，乙方因生产调整需临时增减派遣人员，应提前3个工作日书面通知甲方，甲方需在5个工作日内协调到位（或退回）。第四条人员管理4.1甲方责任：（1）负责派遣人员的招聘、资格审核、劳动合同签订（甲方与派遣人员签订2年以上固定期限劳动合同）；（2）建立派遣人员档案，留存健康证明、培训证书等资料；（3）配合乙方组织派遣人员入矿前安全培训。4.2乙方责任：（1）负责派遣人员的日常工作安排、考勤管理（考勤数据每月5日前反馈甲方）；（2）提供符合GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》等国家标准的劳动防护用品（安全帽、矿灯、防尘口罩、防护服等）；（3）组织派遣人员开展入矿安全教育培训（不少于72小时）、岗位安全操作培训（不少于24小时），留存培训记录及考核资料。第五条劳动报酬与劳务费用5.1派遣人员工资（1）计算标准：基本工资（______元/月）+绩效工资（与乙方考核挂钩，最高不超过基本工资的30%）+加班工资（按国家规定计算，每月加班不超过36小时，且不得安排派遣人员从事危险作业加班）；（2）支付时间：甲方每月15日前足额支付至派遣人员银行账户；（3）考核：乙方每月10日前向甲方提供派遣人员考核结果（考核标准见附件），绩效工资按考核结果发放。5.2劳务费用（1）构成：派遣人员工资+社会保险费（五险）+甲方管理费（每人每月______元）+培训费用（每人______元/年）；（2）支付：乙方每月10日前将上月劳务费用足额支付至甲方指定账户；（3）逾期：每逾期1日，按应付金额的0.5‰支付违约金。第六条社会保险与工伤处理6.1甲方负责为派遣人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，其中工伤保险按矿山行业缴费基数（______元/月）及费率（______%）缴纳；6.2派遣人员发生工伤事故：（1）乙方需立即救治，24小时内通知甲方，并提供事故证明、医疗记录等资料；（2）甲方负责申报工伤认定，按《工伤保险条例》支付工伤待遇；（3）因乙方违规指挥、未提供安全防护导致的工伤，超出工伤保险报销范围的费用由乙方承担。第七条双方权利义务7.1甲方权利（1）审核派遣人员资格，拒绝不符合要求的人员；（2）要求乙方按时支付劳务费用；（3）对乙方违规管理派遣人员的行为提出异议。7.2甲方义务（1）确保派遣人员符合本合同第二条要求；（2）按时足额支付工资、缴纳社保；（3）处理派遣人员与甲方的劳动争议，不得影响乙方生产。7.3乙方权利（1）对派遣人员进行岗位安排与考核，不合格者可退回甲方；（2）要求甲方更换不符合要求的人员（甲方需在5个工作日内更换）；（3）监督甲方社保缴纳情况。7.4乙方义务（1）不得将派遣人员再派遣；（2）不得安排派遣人员从事矿山主体生产作业或危险作业；（3）保障派遣人员在工作时间内的饮食、休息等基本条件。第八条违约责任8.1甲方违约：（1）派遣人员不符合要求，每逾期1日扣减对应人员管理费的10%；（2）未按时支付工资或缴纳社保，导致派遣人员投诉/仲裁的，甲方承担全部赔偿责任（包括乙方因此产生的损失）。8.2乙方违约：（1）未提供安全防护用品或培训，导致派遣人员发生安全事故的，乙方承担全部赔偿责任；（2）违规安排派遣人员从事危险作业的，甲方有权解除合同，乙方支付违约金______元。第九条合同解除与终止9.1期满自动终止，续签需提前15天协商；9.2乙方因生产经营需要裁员，提前30天通知甲方，按国家规定支付经济补偿（费用由乙方承担，甲方负责发放）；9.3派遣人员严重违反乙方合法规章制度（已公示），乙方可退回甲方，甲方解除劳动合同；9.4一方违约导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同并要求赔偿。第十条争议解决因本合同产生的争议，双方协商解决；协商不成的，向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。第十一条其他11.1附件《岗位说明书》《考核标准》《劳务费用明细》为本合同组成部分，与本合同具有同等效力；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：________