(2025年)眉县纪委遴选笔试试题及答案

(2025年)眉县纪委遴选笔试试题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的（）永远在路上。A.自我革命B.理论创新C.制度完善D.组织建设答案：A2.根据《中国共产党纪律处分条例》（2024年修订），对于在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，情节较重的，给予（）处分。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务或者留党察看D.开除党籍答案：C3.某镇纪委收到群众举报，反映镇农业综合服务中心主任张某在2023年高标准农田项目招标中，接受投标企业负责人王某宴请并收受高档白酒2箱。镇纪委初步核实后，拟对张某进行谈话。根据《纪检监察机关监督执纪工作规则》，谈话应当由（）人以上进行。A.1B.2C.3D.4答案：B4.监察机关在调查过程中，对涉嫌职务犯罪的被调查人，经（）批准，可以依法对其采取留置措施。A.县级以上监察机关主要负责人B.市级以上监察机关主要负责人C.省级以上监察机关主要负责人D.国家监察委员会答案：B5.某县住建局原局长李某因受贿罪被判处有期徒刑3年，根据《中国共产党纪律处分条例》，应当给予其（）处分。A.严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍答案：D6.下列行为中，不属于违反中央八项规定精神的是（）。A.某街道办主任赵某借用管理服务对象车辆用于私人出行B.某镇党委书记钱某组织镇干部赴红色教育基地开展主题党日活动并按标准报销费用C.某县交通局副局长孙某违规收受管理服务对象赠送的购物卡5000元D.某村党支部书记李某用村集体资金为村委会成员发放春节福利（未履行民主决策程序）答案：B7.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，监察机关对于报案或者举报，应当（）处理。A.分类登记B.直接初核C.移送司法机关D.转交被举报人所在单位答案：A8.某县纪委监委在办理一起公职人员涉嫌滥用职权案件时，发现被调查人王某存在伪造证据、干扰调查的行为。根据相关规定，对王某可以（）。A.批评教育B.延长留置时间C.从轻处理D.减轻处分答案：B9.纪检监察机关在监督检查、审查调查中发现的问题线索，应当（）。A.由承办部门自行保管B.统一移交案件监督管理部门C.直接移送司法机关D.转交被反映人所在单位处理答案：B10.某村党支部副书记周某在低保评定中，为不符合条件的亲属违规办理低保，涉及资金2.3万元。根据《中国共产党纪律处分条例》，周某的行为违反了（）。A.政治纪律B.组织纪律C.群众纪律D.工作纪律答案：C二、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述纪检监察机关监督执纪“四种形态”的具体内容。答案：监督执纪“四种形态”是指：第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种形态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态，党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。2.简述《中国共产党纪律处分条例》中“从重处分”和“加重处分”的区别。答案：从重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分；加重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。3.简述纪检监察机关在开展“室组地”联合办案时的主要优势。答案：“室组地”联合办案是指纪检监察机关内设纪检监察室、派驻（出）机构、地方纪委监委协同联动的办案模式。主要优势包括：整合办案资源，破解基层办案力量薄弱、熟人社会干扰等问题；发挥“室”的统筹指导作用、“组”的近距离监督优势、“地”的属地管辖便利，形成监督合力；提升案件查办质效，确保执纪执法标准统一，推动问题彻底解决。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一2023年10月，眉县纪委监委收到群众举报，反映县自然资源局耕地保护监督科科长王某（中共党员）存在以下问题：（1）2022年5月，王某在某房地产开发项目用地审批中，接受开发商负责人李某安排的“私人定制”旅游（费用2.8万元由李某支付）；（2）2023年3月，王某通过其妻子张某的账户，收受李某所送“感谢费”10万元；（3）2023年7月，县纪委监委初步核实时，王某与李某串供，要求李某否认旅游和送钱事实，并伪造了一份“借款协议”（显示王某妻子张某于2022年6月向李某借款10万元）。问题：请结合《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》相关规定，分析王某的违纪违法事实及应给予的处分。答案：1.违纪违法事实认定：（1）接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排：王某作为行使公权力的党员干部，接受管理服务对象李某安排的旅游，违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条（违规接受、提供可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排），属于违反廉洁纪律。（2）收受他人财物：王某通过妻子账户收受李某10万元“感谢费”，符合《中华人民共和国监察法》第三十四条关于职务违法犯罪的规定，涉嫌受贿罪（根据《刑法》第三百八十五条），属于严重职务违法。（3）串供及伪造证据：王某在组织审查期间与他人串供，伪造“借款协议”对抗组织审查，违反了《中国共产党纪律处分条例》第五十六条（对抗组织审查行为），属于违反政治纪律。2.处理建议：王某的行为同时违反政治纪律、廉洁纪律，且涉嫌职务犯罪。根据《中国共产党纪律处分条例》第二十七条（党员犯罪，应当给予开除党籍处分）及第三十条（因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑的，应当开除党籍），应给予其开除党籍处分；根据《中华人民共和国监察法》第四十五条（对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉），应将其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉；同时，建议所在单位依法解除其公职。案例二2024年3月，眉县纪委监委在开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治中，发现横渠镇某村存在以下问题：（1）2023年村集体流转土地200亩用于猕猴桃种植项目，村党支部书记赵某（中共党员）未召开村民代表会议，直接与某农业公司签订流转协议，且流转价格低于市场价20%；（2）项目实施后，赵某以“协调费”名义，从农业公司领取现金1.5万元，用于个人日常开支；（3）2023年12月，县农业农村局下拨该村猕猴桃产业扶持资金50万元，赵某安排村会计将其中20万元转入其个人账户，声称“用于项目备用金”，但实际用于家庭购房。问题：请分析赵某的行为性质，并提出纪检监察机关的处置措施。答案：1.行为性质分析：（1）违反民主决策程序：赵某作为村党支部书记，在土地流转中未召开村民代表会议，违反《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》第八条（违反规定处置集体资金、资产、资源）及《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条（违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题），属于违反群众纪律和工作纪律。（2）收受“协调费”：赵某利用职务便利，以“协调费”名义收受农业公司现金，符合《中国共产党纪律处分条例》第八十八条（收受可能影响公正执行公务的财物），属于违反廉洁纪律；若该行为与土地流转存在利益关联，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪（根据《刑法》第一百六十三条）。（3）挪用产业扶持资金：赵某将20万元扶持资金转入个人账户用于家庭购房，属于挪用公款行为（根据《中华人民共和国监察法》第十五条第五项“基层群众性自治组织中从事管理的人员”属于监察对象），涉嫌挪用公款罪（根据《刑法》第三百八十四条）。2.处置措施：（1）初核与立案：眉县纪委监委应成立核查组，调取土地流转协议、村民会议记录、资金拨付凭证等证据，与农业公司负责人、村会计等谈话核实，确认赵某违纪违法事实后，按程序对其立案审查调查。（2）纪律处分：赵某的行为违反群众纪律、工作纪律、廉洁纪律，且涉嫌职务犯罪，应依据《中国共产党纪律处分条例》第二十七条、第三十条，给予开除党籍处分。（3）职务处置：建议横渠镇党委免去赵某村党支部书记职务；依据《中华人民共和国监察法》第四十五条，将其涉嫌挪用公款、受贿问题移送检察机关审查起诉。（4）追赃挽损：责令赵某退还挪用的20万元扶持资金及收受的1.5万元“协调费”，并将相关款项返还村集体。（5）以案促改：针对该案暴露出的村集体“三资”管理混乱、民主决策缺失等问题，向横渠镇党委、县农业农村局发送纪律检查建议书，要求完善农村集体资产管理制度，加强对惠民资金的监管，开展村级“小微权力”专项整治。四、公文写作题（共1题，30分）背景：2024年5月，眉县纪委监委在对县市场监督管理局开展常规巡察时，发现该局存在以下问题：（1）落实食品安全监管责任不到位，2023年以来全县发生3起食品安全事件（2起未及时上报）；（2）执法不规范，个别执法人员存在“以罚代管”现象，对某超市销售过期食品仅罚款5000元，未责令整改；（3）廉政风险防控薄弱，2022年至今有2名干部因收受管理服务对象财物被立案审查。要求：请以眉县纪委监委名义，向县市场监督管理局党委制发一份纪律检查建议书（需包含问题、建议、整改要求等内容，格式规范，语言简洁）。答案（示例）眉县纪律检查委员会纪律检查建议书眉纪建〔2024〕×号县市场监督管理局党委：根据县委巡察工作统一部署，2024年3月至4月，县委第三巡察组对你单位开展了常规巡察。经县纪委监委研究，现就巡察发现的突出问题提出纪律检查建议如下：一、存在的主要问题1.食品安全监管责任落实不力。2023年以来，全县先后发生3起食品安全事件（其中2起未按规定及时上报），暴露出你单位对食品生产、流通、餐饮环节监管存在盲区，风险排查和应急处置机制不健全。2.行政执法不规范。部分执法人员存在“以罚代管”问题，如2023年11月对某超市销售过期食品仅罚款5000元，未依法责令停业整改，未能从根本上消除安全隐患，损害执法公信力。3.廉政风险防控存在漏洞。2022年至今，你单位已有2名干部因收受管理服务对象财物被县纪委监委立案审查，反映出廉政教育常态化不足、内部监督制约机制执行不严，重点岗位权力运行缺乏有效监管。二、整改建议1.强化政治担当，压实监管责任。深入学习贯彻习近平总书记关于食品安全“四个最严”要求，召开专题党委会研究食品安全监管工作，建立“领导班子包片、科室包点”责任体系，完善食品安全事件上报、处置流程，确保2024年6月底前完成制度修订。2.规范执法行为，提升监管质效。开展行政执法专项整顿，组织执法人员重新学习《中华人民共和国食品安全法》《市场监督管理行政处罚程序规定》等法规，对2023年以来食品类行政处罚案件全面评查，对“以罚代管”问题立行立改，杜绝类似问题再次发