门卫安全保卫工作制度

PAGE门卫安全保卫工作制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本门卫安全保卫工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等，以及进入公司的人员、车辆和物资。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全保卫措施，加强对人员、车辆和物资的出入管理，预防各类安全事故和治安案件的发生。2.严格管理原则对进入公司的人员、车辆和物资进行严格检查、登记和管理，确保公司安全秩序。3.服务至上原则门卫人员应文明礼貌、热情服务，积极为公司员工和外来人员提供必要的帮助。二、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作证，以便门卫识别。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应按规定时间出入公司，不得迟到、早退。如有特殊情况需要提前或推迟下班，应向所在部门负责人请假，并告知门卫。3.员工因公务外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等信息，经部门负责人签字批准后，交门卫登记备案。4.员工下班后，应尽快离开公司，不得在公司内逗留。如有特殊情况需要在公司加班，应向门卫说明，并在加班结束后及时离开。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司，应在门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访事由、被访部门及人员、时间等信息，并出示有效身份证件。2.门卫应及时与被访部门及人员取得联系，确认来访事宜。经同意后，方可发放临时出入证，并指引外来人员前往指定地点。3.外来人员离开公司时，应将临时出入证交回门卫，经门卫核实登记信息无误后，方可离开。4.对于重要客户、合作伙伴等外来人员，公司相关部门应提前通知门卫，并安排专人陪同接待。（三）临时施工人员出入管理1.临时施工人员进入公司，应持有效身份证件和施工许可证，到门卫处登记备案。2.门卫应核实施工许可证的真实性和有效性，并告知施工人员遵守公司的安全保卫规定。3.施工人员应佩戴公司统一发放的安全帽和工作牌，在指定区域内施工，不得擅自进入其他区域。4.施工结束后，施工人员应清理施工现场，经相关部门验收合格后，到门卫处办理离场手续，交回施工许可证和临时出入证。三、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆应凭公司发放的车辆通行证出入公司，通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进出公司时，应主动接受门卫检查，出示车辆通行证。门卫应核实车辆信息无误后，予以放行。3.公司车辆应按规定停放，不得乱停乱放。如有特殊情况需要临时停车，应向门卫说明，并在指定区域内停放。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司，应在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访事由、被访部门及人员、时间、车辆牌号等信息，并出示有效身份证件。2.门卫应及时与被访部门及人员取得联系，确认来访事宜。经同意后，方可发放临时停车证，并指引外来车辆前往指定停车区域。3.外来车辆离开公司时，应将临时停车证交回门卫，经门卫核实登记信息无误后，收取停车费用（如有），予以放行。4.对于运送货物的外来车辆，门卫应检查货物清单和送货单，核实货物信息无误后，方可放行。（三）车辆停放管理1.公司员工和外来车辆应在指定的停车场或停车区域内停放车辆，不得随意停放。2.停车场应保持整洁、有序，不得堆放杂物。3.车辆停放后，应关好门窗，锁好车辆，贵重物品应随身携带。4.门卫应定期巡查停车场，发现异常情况及时报告，并采取相应措施。四、物资出入管理（一）物资出门管理1.公司物资出门，应凭有效的物资出门证放行。物资出门证应由相关部门负责人签字批准，并注明物资名称、规格、数量、去向等信息。2.门卫应认真核对物资出门证的真实性和有效性，检查物资的数量和规格是否与出门证一致。经核实无误后，方可放行。3.对于贵重物资、易燃易爆物品等，门卫应严格按照相关规定进行检查和管理，确保物资安全出门。（二）物资进门管理1.外来物资进入公司，应在门卫处进行登记，填写《外来物资登记表》，注明物资名称、规格、数量、来源、送货单位等信息，并出示送货单或相关证明文件。2.门卫应及时与公司相关部门取得联系，确认物资接收事宜。经同意后，方可指引物资进入指定区域。3.对于重要物资、大型设备等，公司相关部门应安排专人负责验收，确保物资质量和数量符合要求。五、安全检查与巡逻（一）安全检查1.门卫应每天对进入公司的人员、车辆和物资进行安全检查，重点检查是否携带违禁物品、易燃易爆物品等。2.对公司内部区域，门卫应定期进行安全检查，检查消防设施、电气设备、门窗等是否完好，发现问题及时报告并处理。3.安全检查应做好记录，对发现的问题应及时整改，并跟踪整改情况。（二）巡逻1.门卫应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻过程中应注意观察公司内部的安全情况，发现异常情况及时报告并采取措施。2.巡逻内容包括检查门窗是否关闭、消防设施是否完好、电气设备是否正常运行、有无可疑人员和车辆等。3.巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。六、突发事件处置（一）突发事件报告1.门卫在值班过程中发现突发事件，应立即报告公司安全保卫部门，并采取必要的应急措施。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、已采取的措施等信息。（二）突发事件处置1.公司安全保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。2.处置突发事件应遵循快速反应、科学应对、确保安全的原则，采取有效的措施控制事态发展，保护公司及员工的生命财产安全。3.在突发事件处置过程中，门卫应积极配合相关部门的工作，提供必要的信息和协助。七、培训与考核（一）培训1.公司应定期组织门卫人员进行安全保卫业务培训，提高门卫人员的业务素质和应急处置能力。2.培训内容包括安全保卫法律法规、公司安全保卫制度、人员和车辆出入管理、物资出入管理、安全检查与巡逻、突发事件处置等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。（二）考核1.公司应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工