违纪民警帮扶工作制度

PAGE违纪民警帮扶工作制度一、总则（一）目的为加强对违纪民警的教育、管理和监督，帮助违纪民警认识错误、改正错误，提升综合素质和业务能力，确保公安队伍的纯洁性和战斗力，特制定本帮扶工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内出现违纪行为的全体民警。（三）基本原则1.教育为主原则：坚持以教育挽救为出发点，通过深入细致的思想教育工作，帮助违纪民警提高思想认识，增强纪律意识。2.实事求是原则：对违纪民警的帮扶工作要基于事实，客观公正地分析问题，准确认定错误性质和程度，采取针对性的帮扶措施。3.因人而异原则：根据违纪民警的个性特点、违纪原因和情节轻重，制定个性化的帮扶方案，确保帮扶工作取得实效。4.保密原则：在帮扶工作过程中，要严格遵守保密规定，保护违纪民警的隐私和个人信息，避免对其造成不必要的负面影响。二、帮扶工作组织与职责（一）帮扶工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，政工部门负责人、纪检监察部门负责人等为成员的帮扶工作领导小组。领导小组负责统筹协调违纪民警帮扶工作，研究解决帮扶工作中的重大问题，指导和监督帮扶工作的实施。（二）帮扶工作小组由政工部门、纪检监察部门、违纪民警所在单位负责人及相关业务骨干组成帮扶工作小组。帮扶工作小组负责具体实施对违纪民警的帮扶工作，制定帮扶计划，开展谈心谈话、教育培训、跟踪管理等工作，定期向帮扶工作领导小组汇报帮扶工作进展情况。（三）各部门职责1.政工部门：负责组织开展思想政治教育活动，加强对违纪民警的思想引导；协调相关部门为帮扶工作提供必要的支持和保障；负责对帮扶工作进行宣传报道，营造良好的工作氛围。2.纪检监察部门：负责对违纪民警的违纪行为进行调查核实，认定错误性质和责任；监督帮扶工作小组的工作，确保帮扶措施的落实；对帮扶工作中发现的新问题及时提出改进建议。3.违纪民警所在单位：负责协助帮扶工作小组开展工作，提供违纪民警的日常工作表现、家庭情况等信息；配合做好违纪民警的思想教育和心理疏导工作；督促违纪民警按时完成帮扶任务，确保帮扶工作取得实效。三、违纪行为认定与分类（一）违纪行为认定依据违纪行为的认定依据国家法律法规、公安机关纪律条令以及本公司/组织的相关规章制度。（二）违纪行为分类1.政治纪律方面：违反党的政治纪律，如发表不当言论、参加非法组织等。2.组织纪律方面：违反组织原则，如违反组织程序、拒不执行组织决定等。3.廉洁纪律方面：存在贪污受贿、滥用职权、以权谋私等廉洁问题。4.群众纪律方面：对待群众态度恶劣、办事不公、侵害群众利益等。5.工作纪律方面：违反工作程序、工作制度，如玩忽职守、失职渎职等。6.生活纪律方面：违反社会公德、家庭美德，如参与赌博、吸毒等。四、帮扶工作程序（一）发现与报告1.公司/组织内部各部门在日常工作中发现民警存在违纪行为后，应及时向纪检监察部门报告。2.纪检监察部门接到报告后，应立即对违纪行为进行初步核实，收集相关证据材料。（二）调查与认定1.纪检监察部门成立专门调查组，对违纪行为进行深入调查。调查过程中，要全面、客观、公正地收集证据，听取违纪民警的陈述和申辩。2.根据调查结果，按照相关规定对违纪行为进行认定，确定错误性质和责任程度，并形成书面调查报告。(三)帮扶方案制定1.帮扶工作小组根据违纪行为认定结果，结合违纪民警的个人情况，制定个性化的帮扶方案。帮扶方案应明确帮扶目标、帮扶措施、帮扶期限等内容。2.帮扶方案经帮扶工作领导小组审核通过后实施。（四）帮扶措施实施1.谈心谈话：帮扶工作小组定期与违纪民警进行谈心谈话，了解其思想动态和心理状况，帮助其认识错误，分析原因，引导其树立正确的价值观和纪律观。2.教育培训：根据违纪民警的实际情况，有针对性地开展思想政治教育、业务知识培训、法律法规学习等活动，提升其综合素质和业务能力。3.岗位调整：对于因违纪行为影响工作的民警，可根据实际情况进行岗位调整，安排到适合其工作的岗位，帮助其更好地发挥作用，同时便于加强管理和监督。4.跟踪管理：帮扶工作小组对违纪民警的帮扶情况进行跟踪管理，定期检查帮扶措施的落实情况，及时发现问题并调整帮扶方案。5.家庭关怀：关注违纪民警的家庭情况，必要时通过家访等方式，了解其家庭状况，争取家属对帮扶工作的支持和配合，共同做好违纪民警的教育转化工作。（五）帮扶效果评估1.帮扶期限届满后，帮扶工作小组对违纪民警的帮扶效果进行评估。评估内容包括违纪民警的思想认识、工作表现、纪律作风等方面的变化情况。2.根据评估结果，形成帮扶效果评估报告。对于帮扶效果显著、达到预期目标的民警，可解除帮扶措施；对于帮扶效果不明显的民警，应延长帮扶期限，调整帮扶措施，继续加强帮扶工作。五、帮扶工作保障（一）人员保障选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的民警组成帮扶工作小组，确保帮扶工作的顺利开展。同时，定期对帮扶工作人员进行培训，提高其帮扶工作能力和水平。（二）经费保障公司/组织设立违纪民警帮扶工作专项经费，用于开展谈心谈话、教育培训、购买学习资料、组织家访等帮扶工作所需的费用支出。专项经费要专款专用，严格管理，确保经费使用合理、合规、有效。（三）制度保障建立健全帮扶工作各项规章制度，明确帮扶工作流程、工作标准和工作要求，确保帮扶工作有章可循、规范有序。同时，加强对帮扶工作制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理。六、帮扶工作纪律（一）帮扶工作人员纪律1.帮扶工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.要尊重违纪民警的人格尊严，不得歧视、侮辱违纪民警；不得泄露帮扶工作中的机密信息。3.要廉洁自律，不得利用帮扶工作谋取私利；不得接受违纪民警及其家属的礼品、宴请等。（二）违纪民警纪律1.违纪民警要自觉接受帮扶，积极配合帮扶工作小组开展工作，如实向帮扶工作人员反映问题，不得隐瞒、歪曲事实。2.要认真学