输气作业保养工作制度_第1页
输气作业保养工作制度_第2页
输气作业保养工作制度_第3页
输气作业保养工作制度_第4页
输气作业保养工作制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE输气作业保养工作制度一、总则(一)目的为加强输气作业设备的保养管理,确保输气设备安全、稳定、高效运行,保障天然气输送的可靠性和连续性,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司所有输气作业设备的保养工作,包括管道、阀门、压缩机、计量装置等相关设施。(三)基本原则1.预防为主原则通过定期保养和检查,及时发现并消除设备潜在的故障隐患,防止设备故障的发生,确保设备始终处于良好的运行状态。2.科学规范原则依据设备的性能特点、运行规律以及相关行业标准和规范,制定科学合理的保养计划和操作规程,确保保养工作的规范化和标准化。3.责任落实原则明确各部门、各岗位在输气作业保养工作中的职责,将保养责任落实到具体人员,确保保养工作得到有效执行。二、保养职责分工(一)设备管理部门1.负责制定输气作业设备保养工作的总体计划和制度,并监督执行。2.组织建立设备档案,记录设备的基本信息、运行状况、保养记录等资料。3.定期对设备保养工作进行检查和评估,总结经验教训,不断完善保养工作流程和标准。(二)运行部门1.按照设备管理部门制定的保养计划,负责组织实施本部门管辖范围内输气设备的日常保养工作。2.在设备运行过程中,密切关注设备的运行状态,及时发现并报告设备异常情况,配合维修部门进行故障排除。3.负责保养工作所需物资、工具的领用和管理,确保保养工作顺利进行。(三)维修部门1.负责制定输气设备的维修计划和方案,对设备出现的故障进行及时维修和处理。2.指导和协助运行部门开展设备保养工作,提供技术支持和培训。3.对维修后的设备进行质量验收,确保设备恢复正常运行性能。(四)安全部门1.监督输气作业保养工作中的安全措施落实情况,确保保养工作符合安全生产要求。2.参与设备故障和事故的调查分析,提出安全改进建议,防止类似问题再次发生。三、保养计划制定(一)年度保养计划1.设备管理部门应每年年底根据设备的运行状况、使用寿命、技术要求等因素,制定下一年度的输气作业设备保养计划。2.年度保养计划应明确保养设备的名称、型号、规格、保养内容、保养时间、责任人等详细信息,并以表格形式列出。3.在制定年度保养计划时,应充分考虑设备的运行特点和季节性因素,合理安排保养工作时间,避免因保养工作影响正常输气生产。(二)月度保养计划1.运行部门应根据年度保养计划,结合设备的实际运行情况,每月初制定当月的设备保养计划。2.月度保养计划应在年度保养计划的基础上,进一步细化保养内容和实施步骤,明确各项保养工作的具体时间安排和责任人。3.月度保养计划应提前报设备管理部门审核备案,经批准后组织实施。(三)临时保养计划1.在设备运行过程中,如发现设备出现异常情况或故障隐患,运行人员应及时报告,并填写临时保养申请单。2.维修部门接到临时保养申请后,应立即对设备进行检查评估,确定维修保养方案,并报设备管理部门批准。3.临时保养计划应明确保养工作的紧急程度、维修内容、维修时间和责任人等信息,确保设备故障得到及时处理。四、保养内容与要求(一)日常保养1.运行人员应每天对输气设备进行巡检,检查设备的外观、连接部位、运行参数等情况,确保设备正常运行。2.对设备进行清洁、润滑、紧固等日常维护工作,及时清理设备表面的灰尘、油污等杂物,按照规定添加润滑油和润滑脂,检查并紧固设备的连接螺栓和螺母。3.检查设备的仪表、阀门、安全装置等是否正常工作,如有异常应及时报告并处理进行详细记录。(二)一级保养1.一级保养以运行人员为主,维修人员为辅,每季度或每半年进行一次。2.一级保养的内容除包括日常保养的全部内容外,还应对设备进行局部解体检查和清洗,调整设备各部位的配合间隙,紧固设备的各个部位。3.检查设备的电气系统、控制系统、液压系统等是否正常工作,并进行必要的维护和保养。4.对设备的易损件进行检查和更换,确保设备的性能稳定可靠。(三)二级保养1.二级保养以维修人员为主,运行人员参加配合,每年进行一次。2.二级保养应对设备进行全面解体检查和清洗,修复或更换磨损的零部件,检查和调整设备的精度、性能和可靠性。3.对设备的电气系统、控制系统、液压系统等进行全面检查和维护,更换老化的电线电缆、电器元件和液压元件。4.对设备的防腐涂层进行检查和修复,确保设备的防腐性能良好。5.二级保养完成后,应对设备进行试运行,检查设备的运行状况是否符合要求,并填写保养记录。(四)保养要求1.保养工作应严格按照相关设备的操作规程和保养手册进行,确保保养质量。维修人员在保养过程中应严格遵守操作规程,确保保养工作安全进行。2.保养工作应使用符合质量要求的润滑油、润滑脂等保养材料和工具,不得使用假冒伪劣产品。3.在保养工作中发现设备存在严重故障或安全隐患时,应立即停止设备运行,并采取相应的安全措施,及时报告上级主管部门进行处理严禁设备带病运行。4.保养工作完成后,应认真填写保养记录,详细记录保养时间负责人、保养内容、更换的零部件等信息,保养记录应妥善保存,以备查阅。五、保养工作流程(一)保养工作准备1.运行人员在接到保养任务后首先应根据保养内容准备好所需的保养工具、材料和设备,并对保养现场进行清理和安全防护。2.维修人员应提前了解设备的运行状况和故障情况,制定详细的保养方案和维修措施,并准备好相应的维修工具和零部件。3.在保养工作开始前,运行人员和维修人员应共同对保养设备进行停机检查,确认设备已停止运行,并采取必要的安全措施,如切断电源、关闭阀门等。(二保养工作实施1.日常保养运行人员按照日常保养的内容和要求,对设备进行巡检、清洁、润滑、紧固等工作,并做好记录。2.一级保养运行人员按照一级保养的内容和要求,对设备进行局部解体检查和清洗,调整设备各部位的配合间隙,紧固设备的各个部位。维修人员对设备的电气系统、控制系统、液压系统等进行检查和维护,并指导运行人员进行保养工作完成后填写一级保养记录。3.二级保养维修人员按照二级保养的内容和要求,对设备进行全面解体检查和清洗,修复或更换磨损的零部件,检查和调整设备的精度、性能和可靠性。运行人员配合维修人员进行保养工作,提供必要的协助和信息。保养工作完成后,维修人员填写二级保养记录,并组织试运行,检查设备的运行状况是否符合要求。(三)保养工作验收1.保养工作完成后,由设备管理部门组织运行部门、维修部门等相关人员对保养工作进行验收。2.验收人员应按照保养计划和相关标准,对保养设备的外观、性能、运行参数等进行检查,确认保养工作是否达到要求。3.对验收过程中发现的问题,验收人员应及时提出整改意见,由维修人员进行整改,直至验收合格为止验收合格后填写保养工作验收报告。六、保养物资管理(一管理职责1.设备管理部门负责制定输气作业保养物资的采购计划和库存管理制度,并监督执行。2.物资采购部门负责按照设备管理部门制定的采购计划,及时采购合格的保养物资,并确保物资的质量和供应及时性。3.仓库管理部门负责保养物资的入库验收、存储保管、发放领用等工作,并建立物资台账,定期盘点物资库存。(二)采购管理1.设备管理部门应根据设备保养工作的实际需求,结合设备的型号、规格、数量等因素,制定年度保养物资采购计划。2.采购计划应明确保养物资的名称、型号、规格、数量、采购时间等详细信息,并报上级主管部门批准。3.物资采购部门应按照采购计划选择合格的供应商进行采购,确保采购的保养物资符合质量要求和行业标准。4.在采购保养物资时,应签订采购合同,明确物资的质量标准、价格、交货期、售后服务等条款,并严格按照合同约定进行验收和付款结算。(三)库存管理1.仓库管理部门应按照物资的类别、型号规格、批次等进行分类存放,建立物资标识牌,标明物资的名称、规格、数量、入库时间等信息。2.对保养物资应定期进行盘点,确保库存数量准确无误,并及时清理过期、变质、损坏的物资。3.仓库管理部门应建立物资台账管理制度,详细记录物资的出入库情况,包括物资名称、规格、数量、领用部门、领用时间、领用用途等信息,并定期进行核对和统计分析。4.保养物资的发放应遵循“先进先出”的原则,严格按照领用审批手续进行发放,确保物资的合理使用,防止浪费和丢失。七、保养工作监督与考核(一)监督检查1.设备管理部门应定期对输气作业保养工作进行监督检查,检查内容包括保养计划的执行情况、保养工作质量、保养物资管理等方面。2.监督检查可采用现场检查、查阅记录、听取汇报等方式进行,并填写监督检查记录。3.对监督检查过程中发现的问题,设备管理部门应及时下达整改通知书,责令相关部门限期整改,并跟踪整改情况确保问题得到彻底解决。(二)考核评价1.公司应建立输气作业保养工作考核评价制度,对各部门和相关人员在保养工作中的表现进行考核评价。2考核评价指标应包括保养计划完成率、保养工作质量合格率、设备故障率、保养物资消耗率等方面。3考核评价结果应与部门和个人的绩效奖金、晋升晋级等挂钩激励各部门和人员积极做好保养工作提高设备管理水平。(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论