规范基层工会工作制度

PAGE规范基层工会工作制度一、总则（一）目的为加强公司基层工会组织建设，规范工会工作流程，充分发挥工会在维护职工合法权益、促进公司发展中的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各基层工会组织及其所属会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作合法合规开展。2.民主集中制原则：实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障会员的民主权利。3.服务职工原则：以职工为本，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益。4.促进发展原则：围绕公司中心工作，组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，促进公司发展。二、组织建设（一）基层工会委员会1.产生与任期基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.职责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。主持基层工会的日常工作，制定工作计划并组织实施。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。维护职工的合法权益，关心职工生活，为职工办实事、做好事。组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工素质，促进公司发展。做好工会经费的管理和使用工作，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况。加强工会自身建设，做好工会干部的培训和管理工作。（二）工会会员1.入会条件凡与公司建立劳动关系的职工，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。2.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。3.会员义务学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、工作制度（一）会议制度1.会员大会或会员代表大会每年至少召开一次，由基层工会委员会召集。主要任务是审议基层工会委员会的工作报告、经费审查委员会的工作报告；讨论决定基层工会的重大问题；选举基层工会委员会和经费审查委员会。2.基层工会委员会会议每月至少召开一次，由工会主席召集。主要任务是传达上级工会的指示和公司党政的工作要求；研究部署工会工作；讨论决定工会工作中的重要问题。3.工会小组会议每月至少召开一次，由工会小组长召集。主要任务是组织会员学习政治、业务知识；传达上级工会和基层工会的工作要求；讨论解决会员关心的问题。（二）活动制度1.劳动竞赛活动围绕公司生产经营目标，每年组织开展不少于[X]次的劳动竞赛活动。制定竞赛方案，明确竞赛目标、内容、规则和奖励办法。对在劳动竞赛中表现突出的单位和个人进行表彰奖励。2.技术创新活动鼓励职工开展技术创新活动，每年组织评选优秀技术创新成果。建立技术创新奖励制度，对取得显著经济效益和社会效益的技术创新成果给予奖励。3.合理化建议活动广泛发动职工提合理化建议，对职工提出的合理化建议进行收集、整理、评审和奖励。对被公司采纳并取得经济效益的合理化建议，给予建议人相应的奖励。4.文体活动根据职工的兴趣爱好和需求，定期组织开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。建立文体活动团队，如篮球队、足球队、文艺队等，组织参加上级工会和公司举办的文体比赛。（三）维权制度1.劳动争议调解建立劳动争议调解委员会，由工会代表、职工代表和企业代表组成。受理职工与企业之间的劳动争议，按照合法、公正、及时处理的原则进行调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当履行；调解不成的，告知当事人可以依法申请仲裁。2.职工权益维护维护职工的劳动权益，监督企业执行劳动法律法规，依法签订和履行劳动合同。关心职工的生活福利，协助企业改善职工的工作环境和生活条件。对侵犯职工合法权益的行为，及时向上级工会和有关部门反映，要求依法处理。（四）经费管理制度1.经费来源会员缴纳的会费。企业行政拨交的工会经费。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府的补助。其他收入。2.经费使用原则经费使用要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。经费主要用于为职工服务和开展工会活动。3.经费审批程序工会经费的使用由工会主席审批，重大开支需经基层工会委员会集体讨论决定。经费使用要严格执行财务制度，做到账目清楚、手续完备、凭证齐全。4.经费审查设立经费审查委员会，负责审查工会经费的收支和财产管理情况。经费审查委员会每年至少召开一次会议，向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，基层工会委员会根据上级工会的工作部署和公司的实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排。3.工作计划经基层工会委员会讨论通过后，报上级工会备案，并向会员公布。（二）工作组织实施1.根据工作计划，基层工会委员会组织相关人员具体实施各项工作。2.在工作实施过程中，要明确责任分工，加强协调配合，确保工作顺利推进。3.及时掌握工作进展情况，对工作中出现的问题及时研究解决，必要时调整工作计划。（三）工作检查与总结1.定期对工会工作进行检查，检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、工作质量和效果等。2.对检查中发现的问题，及时进行整改，总结经验教训，不断提高工会工作水平。3.每年年底，基层工会委员会对全年工作进行总结，撰写工作总结报告，报上级工会，并向会员大会或会员代表大会报告。五、考核与奖惩（一）考核内容1.基层工会组织建设情况，包括工会委员会的产生、任期、职责履行情况等。2.工会工作制度执行情况，包括会议制度、活动制度、维权制度、经费管理制度等。3.工会各项工作任务完成情况，包括劳动竞赛、技术创新、合理化建议、文体活动、维权工作等。4.会员满意度情况，通过会员问卷调查等方式了解会员对工会工作的满意度。（二）考核方式1.上级工会对基层工会进行定期考核，考核周期为每年一次。2.考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、会员测评等方式进行。（三）奖励1.对考核优秀的基层工会，上级工会给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对在工会工作中表现突出的个人，上级工会和基层工会给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（四）惩罚1.对考核不合格的基层工会，上级工会提出整改意见，责令限期整改。2.对整改不