派出所治保工作制度

PAGE派出所治保工作制度一、总则（一）目的为加强社会治安综合治理，维护辖区社会秩序稳定，保障人民群众生命财产安全，充分发挥治保组织在基层治安防范中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所辖区内的治保工作，包括治保会的组织建设、工作职责、工作流程、考核奖惩等方面。（三）基本原则1.预防为主：坚持预防为主的方针，把预防违法犯罪和治安灾害事故作为治保工作的首要任务，积极开展安全防范宣传教育，提高群众的安全意识和自我防范能力。2.依靠群众：充分发动和依靠群众，调动广大群众参与治安防范的积极性和主动性，形成群防群治的工作格局。3.依法治理：严格依照法律法规和政策开展治保工作，做到有法必依、执法必严、违法必究。4.综合治理：坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，综合运用政治、经济、行政法律、文化、教育等多种手段，全面推进社会治安综合治理。二、治保会组织建设（一）治保会的设立1.根据辖区实际情况，按照便于组织群众、开展工作的原则，设立治保会。治保会一般由515人组成，设主任1名，副主任12名。2.治保会成员由辖区内居民代表、企事业单位代表、社区干部等组成，经群众推荐、派出所审核后确定。（二）治保会成员的条件1.政治素质高，热爱治保工作，具有较强的责任心和正义感。2.遵纪守法，无违法违纪记录。3.熟悉辖区情况，有一定的群众基础和工作能力。4.身体健康，能够胜任治保工作。（三）治保会的职责1.宣传贯彻国家法律法规和治安管理的有关规定，教育群众增强法制观念和安全防范意识。2.协助公安机关开展治安防范工作，组织群众开展治安巡逻、邻里守望、看楼护院等活动，维护辖区治安秩序。3.及时掌握辖区内的治安情况，发现违法犯罪线索和治安隐患，及时向公安机关报告，并协助做好调查处理工作。4.调解辖区内的民间纠纷，防止矛盾激化，维护社会稳定。5.协助公安机关做好重点人员的帮教和管理工作，落实帮教措施，防止重新违法犯罪。6.组织开展安全检查，督促辖区内的单位和居民落实安全防范措施，消除安全隐患。7.向群众宣传防火、防盗、防抢、防骗、防毒等安全知识，提高群众的自我防范能力。（四）治保会的工作制度1.例会制度：治保会每月召开一次例会，总结工作经验，分析治安形势，研究部署下一阶段工作任务。2.学习制度：治保会成员要定期参加政治学习和业务培训，不断提高政治素质和业务能力。3.报告制度：治保会成员要及时向治保会报告工作情况，重大问题要及时向派出所报告。4.保密制度：治保会成员要严格遵守保密规定，不得泄露工作机密。三、治保工作工作职责（一）治安防范1.组织开展治安巡逻工作，制定巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工。巡逻人员要佩戴明显标志，携带必要的巡逻装备，按时巡逻，做好巡逻记录。2.发动群众开展邻里守望、看楼护院等活动，组织居民轮流值班，加强对重点部位和区域的防范。3.协助公安机关做好社区警务工作，配合民警开展入户走访、信息采集、治安清查等工作。（二）矛盾纠纷调解1.及时发现辖区内的民间纠纷，主动介入调解，防止矛盾激化。调解工作要遵循合法、公正、自愿、及时的原则，做到事实清楚、证据确凿、程序合法。2.在调解过程中，要做好当事人的思想工作，引导当事人依法解决纠纷，维护社会稳定。3.对调解不成的纠纷，要及时告知当事人通过法律途径解决，并协助公安机关做好相关工作。（三）重点人员管理1.协助公安机关做好对辖区内重点人员的排查、登记和管控工作，掌握重点人员的基本情况、活动轨迹和现实表现。2.对重点人员要落实帮教措施，定期进行谈话教育，了解其思想动态和生活情况，帮助解决实际困难，促其改过自新。3.发现重点人员有违法犯罪迹象或异常行为时，要及时向公安机关报告，并协助做好调查处理工作。（四）安全检查1.定期组织开展安全检查工作，对辖区内机关、企事业单位、学校、幼儿园、商场、网吧等场所进行安全检查，重点检查治安防范措施落实情况、消防设施配备情况、内部安全管理制度执行情况等。2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后要进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。3.督促辖区内单位和居民落实安全防范责任，建立健全安全管理制度，加强对从业人员和居民的安全教育，提高安全防范意识。（五）信息收集与反馈1.治保会成员要积极收集各类治安信息，包括违法犯罪线索、治安隐患、矛盾纠纷等，并及时向治保会和派出所报告。2.对收集到的信息要进行认真分析和研判，为公安机关开展工作提供参考依据。3.及时反馈治保工作中存在的问题和群众的意见建议，协助派出所改进工作方法，提高工作效率。四、治保工作流程（一）治安防范工作流程1.巡逻准备制定巡逻计划，明确巡逻路线、时间、人员分工和巡逻重点。组织巡逻人员学习巡逻工作制度和相关法律法规，熟悉巡逻区域情况。配备必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍等。2.巡逻实施巡逻人员按照巡逻计划按时巡逻，保持通讯畅通，认真做好巡逻记录。在巡逻过程中，要注意观察周边情况，发现可疑人员、车辆和异常情况及时进行盘查和处理，并及时报告派出所。对重点部位和区域要加强巡逻，确保治安秩序稳定。3.巡逻总结巡逻结束后，巡逻人员要及时对巡逻情况进行总结，整理巡逻记录。治保会对巡逻工作进行分析评估，总结经验教训，针对存在的问题及时调整巡逻计划和措施。（二）矛盾纠纷调解工作流程1.纠纷受理治保会成员在日常工作中发现或接到群众反映的矛盾纠纷后，要及时受理，并详细了解纠纷情况。对纠纷进行初步评估，判断纠纷的性质和严重程度，确定是否能够当场调解。2.调解准备对于能够当场调解的纠纷，治保会成员要及时组织双方当事人进行调解。调解前要做好准备工作，了解双方当事人的诉求和争议焦点，制定调解方案。对于较为复杂的纠纷，要通知双方当事人到治保会办公室进行调解，并邀请相关人员（如社区干部、法律顾问等）参加调解。3.调解实施在调解过程中，治保会成员要耐心倾听双方当事人的陈述，引导当事人依法表达诉求，客观公正地分析问题，提出合理的调解意见。依据法律法规和政策，对纠纷进行调解，促使双方当事人达成和解协议。调解过程要做好记录，确保调解程序合法、公正。4.调解终结经调解达成协议的，治保会要制作调解协议书，双方当事人签字确认后存档。调解不成的，治保会要及时告知当事人通过法律途径解决纠纷，并协助公安机关做好相关工作。（三）重点人员管理工作流程1.排查登记治保会协助公安机关对辖区内重点人员进行排查登记，掌握重点人员的基本情况、家庭住址、工作单位、联系方式等信息。对排查出的重点人员要建立专门档案，详细记录其违法犯罪经历、现实表现等情况。2.管控措施根据重点人员的情况，制定相应的管控措施，如定期谈话教育、跟踪走访、限制活动范围等。治保会成员要按照管控措施要求，对重点人员进行管理，及时掌握其思想动态和活动轨迹。3.信息报告发现重点人员有违法犯罪迹象或异常行为时，治保会成员要及时向治保会和派出所报告，并协助做好调查处理工作。定期向派出所报告重点人员的管理情况，确保信息畅通。（四）安全检查工作流程1.检查准备制定安全检查计划，明确检查内容、标准和方法。组织检查人员学习安全检查相关知识和技能，熟悉检查流程和要求。准备必要的检查工具，如检查表、相机、录音笔等。2.检查实施按照安全检查计划，对辖区内单位和场所进行全面检查。检查过程中要认真细致，如实记录检查情况，发现问题要当场指出，并下达整改通知书。对检查中发现的重大安全隐患，要及时报告派出所，并督促相关单位立即采取措施进行整改。3.整改复查整改期满后，对整改单位进行复查，检查整改措施落实情况，确保安全隐患得到彻底消除。对整改不到位的单位，要责令继续整改，并依法予以处罚。（五）信息收集与反馈工作流程1.信息收集治保会成员通过多种渠道收集各类治安信息，如日常巡逻、群众举报、走访调查等。对收集到的信息要进行认真整理和分析，确保信息真实、准确、完整。2.信息报告将收集到的重要治安信息及时报告治保会和派出所，并填写信息报告表，注明信息来源、内容、发现时间等。紧急信息要立即报告，不得延误。3.信息反馈治保会及时将派出所对信息的处理情况反馈给相关人员，并做好记录。对群众提出的意见建议，要认真研究分析，及时反馈处理结果，做到事事有回音。五、考核奖惩（一）考核内容1.治安防范工作：包括巡逻工作开展情况、邻里守望等群防群治措施落实情况、治安隐患排查整改情况等。2.矛盾纠纷调解工作：调解成功率、调解案件质量、群众满意度等。3.重点人员管理工作：重点人员排查登记情况、管控措施落实情况、信息报告情况等。4.安全检查工作：检查计划执行情况、隐患排查整改情况、安全管理制度落实情况等。5.信息收集与反馈工作：信息收集的及时性、准确性、完整性，信息反馈的效率和质量等。（二）考核方式1.日常考核：由派出所负责对治保会的日常工作进行检查和考核，及时发现问题并督促整改。日常考核情况作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底对治保会进行一次全面考核，考核内容包括全年工作任务完成情况、工作成效、群众评价等。年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）奖励对工作成绩突出的治保会和治保会成员，给予以下奖励：1.表彰奖励：在全所范围内进行通报表彰，颁发荣誉证书。2.物质奖励：给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.优先推荐：在评选先进个人、优秀党员等方面优先推荐。（四）惩罚对工作不力、