燃气企业高温工作制度

PAGE燃气企业高温工作制度一、总则（一）目的为了保障燃气企业员工在高温环境下的身体健康和生命安全，确保安全生产和稳定运营，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本高温工作制度。（二）适用范围本制度适用于本燃气企业内所有在高温天气期间从事户外作业、室内高温作业以及其他可能受到高温影响的工作岗位的员工。（三）基本原则1.预防为主原则。通过采取有效的防暑降温措施，预防高温危害的发生。2.安全第一原则。把员工的生命安全和身体健康放在首位，确保高温期间生产经营活动安全进行。3.科学管理原则。依据科学方法和实际情况，合理安排工作时间和劳动强度，提供必要的劳动保护用品。二、高温天气界定（一）依据国家气象部门发布的高温预警信息，将高温天气分为三个等级：1.一般高温：日最高气温达到35℃以上、37℃以下。2.中度高温：日最高气温达到37℃以上、40℃以下。3.重度高温：日最高气温达到40℃以上。（二）在高温天气期间，各部门应密切关注气象部门发布的预警信息，及时调整工作安排和采取相应的防护措施。三、高温期间工作安排（一）工作时间调整1.一般高温天气：当预报日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，当日工作时间调整为：上午[具体上班时间][具体下班时间]，下午[具体上班时间][具体下班时间]，中间休息时间适当延长。原则上，应避免员工在12:OO15:OO时段从事户外露天作业。如因生产工艺要求必须连续作业的，应采取有效的防暑降温措施。2.中度高温天气：当预报日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，当日工作时间调整为：上午[具体上班时间][具体下班时间]，下午[具体上班时间][具体下班时间]，中间休息时间适当延长，且在12:OO15:OO时段，停止户外露天作业。如因生产工艺要求必须连续作业的，应经员工本人同意，并采取轮换作业、适当增加休息时间、减轻劳动强度、配备防暑降温用品等措施，保障员工身体健康和安全。3.重度高温天气：当预报日最高气温达到40℃以上时，当日应停止户外露天作业（因行业特点不能停止的除外）。对不能停止作业的特殊行业（如燃气抢修等），应经当地安全生产监管部门批准，并采取防暑降温措施，确保员工生命安全。（二）工作任务分配1.根据高温天气情况，合理调整工作任务和工作量，避免员工过度劳累。2.在高温期间，优先安排一些室内作业任务，减少户外高温作业时间。3.对于必须在户外进行的作业，应合理安排作业顺序，尽量避开高温时段。例如，可提前安排在早晨或傍晚气温相对较低时进行户外设备巡检、维修等工作。（三）人员调配1.人力资源部门应根据各部门高温期间的工作需求，合理调配人员，确保各项工作正常开展。2.对于高温期间因身体不适或其他原因不能正常工作的员工，应及时安排调休或调整工作岗位，避免员工带病作业。四、防暑降温措施（一）防护用品配备1.为员工配备符合国家标准的防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水、风油精、遮阳帽、防晒衣、防护手套等。2.定期检查和补充防暑降温用品，确保员工随时能够领取和使用。（二）防暑饮品供应1.在高温作业场所设置清凉饮料供应点，提供充足的符合卫生标准的清凉饮料，如含盐饮料、绿豆汤等来补充水分和盐分，预防中暑。2.清凉饮料的供应时间应与员工工作时间相适应，确保员工在工作期间能够及时补充水分。（三）防暑设施建设1.在办公区域、作业场所等安装空调设备，改善工作环境温度。2.对于户外作业场所，应搭建遮阳棚、休息亭等设施，为员工提供休息和避暑的场所。3.定期对防暑设施进行维护和检查，确保其正常运行。（四）应急救援准备1.制定高温中暑应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.组织员工进行高温中暑应急培训和演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援药品和器材，如担架、急救箱等，并确保其处于良好状态。4.在高温期间，安排专人负责应急值班，及时处理员工中暑等突发情况。五、健康检查与监测（一）健康检查1.在高温季节来临前，组织员工进行职业健康检查，重点检查员工的心肺功能、血压、血糖等指标，了解员工的身体状况，为合理安排工作和采取防护措施提供依据。2.对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应及时调整工作岗位。（二）健康监测1.在高温作业期间，加强对员工的健康监测，通过观察员工的工作状态、询问身体感受等方式，及时发现中暑先兆症状。2.对于出现中暑症状的员工，应立即采取急救措施，并及时送往附近医院进行治疗。同时，做好记录，跟踪员工的康复情况。六、培训与宣传（一）培训1.组织员工进行高温作业安全培训，培训内容包括高温危害知识、防暑降温措施、中暑急救方法等，提高员工的自我保护意识和应急处置能力。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。3.定期对员工进行高温作业安全知识考核，考核结果与员工绩效挂钩，促使员工认真学习和掌握相关知识。（二）宣传1.利用企业内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传高温作业安全知识和防暑降温常识，提高员工的关注度和重视程度。2.发布高温天气预警信息和工作安排调整通知，让员工及时了解相关情况，做好应对准备。七、监督与检查（一）监督检查部门成立由安全管理部门牵头，各相关部门参与的高温工作监督检查小组，负责对本制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.工作时间调整情况，是否按照规定执行。2.防暑降温措施落实情况，防护用品配备、饮品供应、设施建设等是否到位。3.健康检查与监测工作开展情况，是否对员工进行了健康检查和监测，对不适宜高温作业人员的岗位调整是否及时。4.培训与宣传工作情况，员工对高温作业安全知识的掌握程度是否达到要求。（三检查频率1.在高温天气期间，监督检查小组应定期进行检查，每周至少检查一次。2.对于重点岗位和关键环节，应增加检查频次，确保各项措施落实到位。（四）问题整改1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。