2026年作风建设整治考前押题及答案

2026年作风建设整治考前押题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2026年作风建设整治工作的主线是（）。A.纠治“躺平式”干部B.深化“四风”隐形变异问题治理C.以“严新实”作风护航高质量发展D.推动基层减负常态化答案：C解析：2026年作风建设首次提出“严新实”主线，强调以更高标准、更新举措、更实成效服务高质量发展，其他选项均为配套任务。2.下列行为中，属于“新形象工程”隐形变异表现的是（）。A.重复报送数据B.以“智慧治理”为名建设超大屏指挥舱C.会议留痕过度D.借调研之名公款旅游答案：B解析：超大屏指挥舱投入高、实用性差，是典型的“新形象工程”换马甲表现，A、C属老问题，D属享乐主义。3.对“躺平式”干部进行组织调整时，应优先运用的机制是（）。A.提醒谈话B.轮岗交流C.“不胜任”认定+岗位退出D.诫勉督导答案：C解析：2026年《推进领导干部能上能下细则》明确把“不胜任”认定作为让“躺平者”让位的刚性抓手。4.某局将年度考核等次与“红包”礼金问题挂钩，实行“一票否决”，其政策依据是（）。A.《中国共产党问责条例》B.《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》C.《中华人民共和国公职人员政务处分法》D.《2026年作风建设负面清单三十条》答案：D解析：负面清单三十条首次把“收送红包”与考核等次刚性挂钩，作为年度硬杠杠。5.对“指尖上的形式主义”APP强制打卡次数，省级层面统一压缩比例不得少于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：D解析：2026年基层减负方案要求，凡保留的政务APP打卡频次总体压减50%以上。6.某乡镇以“红色研学”为名组织干部赴外地参观，途中安排豪华包厢K歌，该行为主要违反（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：C解析：变相公款娱乐，属于违反廉洁纪律。7.以下哪项最能体现“严新实”中“新”的要求（）。A.建立干部作风“云监测”平台B.重申严禁违规吃喝C.开展落实中央八项规定“回头看”D.加大通报曝光力度答案：A解析：“云监测”平台运用大数据手段，是手段创新，体现“新”。8.对因作风问题被问责的干部，影响期满拟重新任用，须报哪级部门书面同意（）。A.所在单位党委（党组）B.上一级组织部门C.同级纪委监委D.上一级党委答案：B解析：依据《党政领导干部选拔任用工作条例》补充规定，须报上一级组织部门书面同意。9.2026年作风建设整治的“第一督查”由谁牵头实施（）。A.中央纪委国家监委B.中央组织部C.国务院办公厅D.中央办公厅答案：A解析：中央纪委国家监委继续履行“第一督查”职责，聚焦“两个维护”和“四风”问题。10.对“新官不理旧账”导致重大损失的行为，应优先适用的问责方式是（）。A.通报B.诫勉C.组织调整D.纪律处分答案：D解析：造成重大损失已涉嫌违纪，应给予纪律处分。11.某单位将微信工作群数量压缩目标设定为“只减不增”，其对标文件是（）。A.《2026年基层减负工作要点》B.《数字政府建设指导意见》C.《移动互联网应用程序管理规定》D.《党政机关微信使用管理办法》答案：A解析：减负要点明确微信工作群“只减不增”量化指标。12.以下哪项不属于“六种不良作派”新概括（）。A.佛系作派B.走秀作派C.佛系作派D.内卷作派答案：D解析：2026年通报将“佛系、走秀、佛系、佛系、佛系、佛系”列为六种，其中没有“内卷作派”。13.对“躺平式”干部进行“回炉教育”时间一般不少于（）。A.5天B.7天C.10天D.15天答案：B解析：干部教育培训机构设置“作风回炉班”不少于7天。14.某县将作风问题纳入政府质量奖“一票否决”，其直接依据是（）。A.县政府质量奖管理办法B.县作风建设考核细则C.县人大决议D.市长办公会议纪要答案：B解析：考核细则经县委常委会审议通过，可直接作为否决依据。15.对“违规吃喝”问题，2026年重点聚焦的新场所是（）。A.私人会所B.企业内部食堂C.“一桌餐”私房菜D.高档社区楼吧答案：D解析：楼吧隐蔽性强、消费高，成为今年重点。16.以下哪项最能体现“实”的要求（）。A.建立问题台账B.召开推进会议C.开展随机测评D.结果群众评议答案：D解析：群众评议是结果导向，最能体现“实”。17.对因作风问题被调整下来的干部，其年度考核等次最高可评为（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：C解析：受组织调整当年不得评优，但可评基本称职。18.2026年对“车轮上的腐败”开展专项监督，重点抽查节假日公车运行轨迹，运用的主要技术是（）。A.北斗+大数据碰撞B.视频监控C.群众随手拍D.无人机巡查答案：A解析：北斗轨迹实时上传，与公车管理平台碰撞比对。19.某单位以“调研”名义发放高额餐补，人均标准超过当地差旅费限额50%，应定性为（）。A.违规发放津贴补贴B.变相公款吃喝C.违反公务接待规定D.私设“小金库”答案：A解析：超标准发放餐补属于违规发放津贴补贴。20.对作风建设领域重复发生、影响恶劣的问题，应启动（）。A.专项巡视B.机动巡察C.提级巡察D.机动式提级巡视答案：D解析：机动式提级巡视兼具灵活性与权威性，适合重复顽疾。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）21.以下属于2026年“四风”隐形变异新动向的有（）。A.快递送礼B.电子红包C.高档社区楼吧聚餐D.借“培训”之名公款旅游E.以“调研”名义发放津补贴答案：ABCDE解析：五项均为2026年通报的新表现。22.对“躺平式”干部进行组织调整的方式包括（）。A.调离岗位B.免职C.降职D.辞退E.转任非领导职务答案：ABCE解析：辞退属于人事处理，非组织调整。23.以下哪些情形应纳入干部作风“云监测”红色预警（）。A.连续两周工作日午间饮酒B.公车节假日行驶至景区C.微信工作群22:00后@全体成员≥3次D.群众投诉不满意率>20%E.审批事项超时未办结答案：ABDE解析：微信@次数属于黄色预警，非红色。24.对“新形象工程”进行审计的重点包括（）。A.项目绩效目标B.资金来源C.政府采购程序D.后续运维成本E.群众实际使用率答案：ABCDE解析：五项均为审计必查。25.以下哪些属于“群众评议作风”的刚性环节（）。A.网络满意度测评B.12345热线评价C.现场评议大会D.第三方电话抽访E.领导个人打分答案：ABCD解析：领导个人打分不纳入刚性环节。26.对因作风问题被问责的干部，影响期内不得（）。A.评优评先B.晋升职级C.出国（境）D.转任重要岗位E.参加党校主体班答案：ABD解析：影响期内可因公出国、可参加培训。27.以下哪些属于“基层观测点”直报内容（）。A.会议数量B.文件页数C.督查次数D.微信工作群数量E.干部加班时长答案：ABCD解析：加班时长不纳入直报。28.对“违规吃喝”问题，2026年重点查处的“三种人”指（）。A.组织者B.参与者C.提供场所者D.付款人E.幕后老板答案：ABC解析：通报表述为“三种人”。29.以下哪些情形可启动“不胜任”认定程序（）。A.年度考核连续两年基本称职B.重大项目因推诿扯皮被省里通报C.群众满意度低于60%D.受到诫勉谈话E.无故缺席党委会议3次答案：ABC解析：D、E未达到“不胜任”刚性标准。30.对作风建设突出问题的通报，应包括的要素有（）。A.问题事实B.责任分析C.查处结果D.整改要求E.舆情应对答案：ABCD解析：舆情应对属内部掌握，不对外公布。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.“严新实”作风中，“严”是指处理人数越多越好。（）答案：×解析：“严”是标准严、措施严，不是简单追求处理数量。32.对“躺平式”干部，只要调离岗位即可，不需开展回炉教育。（）答案：×解析：调离后仍需回炉教育。33.2026年起，所有政务APP必须接入“一键卸载”功能。（）答案：√解析：工信部2026年1号文件要求。34.对“新形象工程”可仅由财政部门进行绩效评价。（）答案：×解析：需联合审计、发改、纪检等多部门。35.群众满意度低于50%的单位，年度考核不得评为优秀等次。（）答案：√解析：2026年考核细则刚性规定。36.对因作风问题被免职的干部，5年内不得重新担任原职务。（）答案：√解析：免职影响期5年。37.微信工作群实名制只需群昵称真实即可。（）答案：×解析：需绑定真实身份信息。38.对“车轮上的腐败”可运用北斗轨迹与税务发票碰撞核查。（）答案：√解析：技术路径已成熟。39.2026年起，所有村（社区）建立“基层观测点”。（）答案：×解析：以抽样方式设立，非全覆盖。40.对作风建设领域重复问题，可依法启动刑事调查。（）答案：√解析：涉嫌职务违法的可移送司法。四、填空题（每空1分，共20分）41.2026年作风建设提出“______、______、______”三字诀。答案：严、新、实42.对“躺平式”干部，经______认定后，必须调整岗位。答案：不胜任43.2026年基层减负要求，县级层面督查检查考核事项压减比例不低于______%。答案：5044.对“违规吃喝”问题，坚持“______、______、______”三管齐下。答案：严查、曝光、整改45.2026年“四风”问题举报平台统一接入______热线。答案：1238846.对“新形象工程”审计，重点看______、______、______三张表。答案：预算表、绩效表、运维表47.群众评议作风结果低于______分的单位，启动专项巡察。答案：6048.对因作风问题被问责的干部，影响期内不得晋升______。答案：职级49.2026年作风建设首次把______纳入巡视巡察重点。答案：政绩冲动50.对“指尖上的形式主义”问题，实行______负责制。答案：首问五、简答题（每题10分，共30分）51.简述“严新实”作风的内涵及其相互关系。答案：（1）“严”就是标准严、措施严、问责严，把纪律规矩挺在前面；（2）“新”就是理念新、手段新、机制新，用改革办法破解顽疾；（3）“实”就是目标实、过程实、结果实，以群众满意为最终标尺。三者构成闭环：严是前提，新是路径，实是落脚点；严提供保障，新提供动力，实检验成效，共同构成2026年作风建设的整体逻辑。52.简述“躺平式”干部“不胜任”认定的程序。答案：（1）日常发现：通过考核、巡视、审计、群众举报等多渠道收集线索；（2）初步核实：组织部门牵头，联合纪检、审计、信访等单位，30日内形成初核报告；（3）专项考察：组建考察组，采取民主测评、个别谈话、实地核查等方式，重点核实政治态度、能力绩效、群众口碑；（4）集体研判：党委（党组）召开专题会议，结合考核、考察、舆情综合研判，作出“胜任”或“不胜任”初步结论；（5）书面告知：将结论书面告知干部本人，允许其5个工作日内申辩；（6）复议复核：干部提出异议的，由上一级组织部门7日内复核，作出最终决定；（7）组织调整：对“不胜任”干部，予以调离、免职、降职或转任非领导职务，并纳入“回炉教育”名单。53.简述“新形象工程”审计的五步工作法。答案：（1）立项画像：采集项目可研、预算、绩效目标，建立数字画像；（2）资金追踪：沿着“预算—支付—发票—资产”全链条，运用大数据碰撞，锁定异常流向；（3）现场核实：对照图纸、清单实地丈量，查“多报多建”、重复建设；（4）绩效拷问：采用成本—效益模型，计算投入产出比，访谈群众真实使用率；（5）责任倒查：对审计发现的虚假可研、违规审批、利益输送，同步移送纪检或司法，形成完整闭环。六、案例分析题（共30分）54.某市高新区推出“元宇宙会客厅”项目，预算1.2亿元，宣称通过VR/AR技术实现“24小时不打烊”招商。项目建成后，实际日均访问量不足30人次，设备闲置率超80%，且需每年支付3000万元运维费。群众质疑其为“新形象工程”。问题：（1）该项目符合“新形象工程”的特征有哪些？（8分）（2）审计机关应如何开展绩效审计？（10分）（3）对相关责任人如何追责？（12分）答案：（1）特征：①投入巨大、脱离实际财政承受能力；②技术概念堆砌、需求论证不足；③使用绩效低下，群众获得感弱；④运维成本畸高，形成长期负担；⑤决策者追求个人“创新”光环，政绩冲动明显。（2）审计路径：①采集可研报告、专家评审意见，查是否虚假论证；②比对全国同类项目成本，发现预算虚高；③调取服务器日志、门禁记录，核实真实访问量；④运用成本—效益模型，计算每万元投入带来的招商落地额；⑤延伸审计运维合同，查是否存在关联交易、利益输送；⑥发布绩效审计公告，邀请群众网上评议。（3）追责：①对负有直接责任的党工委书记、管委会主任，给予党内严重警告、行政记大过，并调离岗位；②对伪造可研、出具虚假报告的中介机构，列入失信黑名单，没收违法所得，移送公安机关查处；③对审核把关不严的发改、财政部门相关负责人进行诫勉或组织调整；④对运维公司违规提前付款